(工作計劃)校社聯(lián)工作計劃

校社聯(lián)活動管理部工作計劃壹：活動管理部工作宗旨和目標:1、落實校社聯(lián)的工作安排，舉辦具有知識性、藝術性、大眾性的文娛活動，豐富學生課余生活，增進校園文藝氛圍，提高廣大學生的文化藝術修養(yǎng)。2、挖掘、培養(yǎng)校內有文藝特長的學生，為學校輸送人才，讓更多的文藝精英走上舞臺，邁向成功。二、活動管理部本學年計劃設想:2010年9-10月份1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人均能各司其職，提高工作效率，實現(xiàn)人力資源最大化利用。副部一副部一負責活動前期策劃干事負責具體活動策劃的撰寫干事負責具體活動策劃的撰寫干事負責時政、校園新鮮事等素材的積累2、培訓新干事：為提高本部門干事們的工作能力，且及早了解本部門的工作，計劃組織干事們進行培訓。（1）組織干事們翻見本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，且從中總結經驗；（2）開展新老成員工作經驗交流會；（3）開展專門講座，對自我價值的實現(xiàn)、組織凝聚力等多方面進行培訓。3、開辟網(wǎng)絡平臺：通過建立活管QQ、論壇等形式，以利于院工作的及時匯報以及校社聯(lián)任務的下達通知，同時也為各學院因活動太大辦不起來尋找壹個合作伙伴提供了壹個平臺。2010年11-12月份1、強化內部管理機制：全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。2、人才匯聚計劃：我部要積極發(fā)現(xiàn)、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。且制作通聯(lián)表，加強溝通聯(lián)絡，便于活動的舉辦，節(jié)目的籌集。3、精心準備、籌劃新生才藝大賽、秋之韻等活動：為提高活動的創(chuàng)意性和吸引力，我們于各院張貼節(jié)目征集海報，鼓勵同學們獻計獻策，且親身參和到活動中來，以達到培養(yǎng)大家的表演能力而不是少數(shù)精英的效果。4、指導、協(xié)調各院社聯(lián)活動部的工作：對院級的活動及時的備注、記錄于案，選擇性地參加學院的特色活動，對其提供指導和協(xié)助，為其提供更為廣闊的平臺，將優(yōu)秀的活動推向全校。5、努力打造金牌社團：對揚大壹些人氣較旺的社團進行重點培養(yǎng)，根據(jù)該社團的特點，壹起打造特色經典活動，以提升其影響力2011年1月份1、年度總結：對上學期的工作進行總結，揚長避短，為下學期的工作打下良好基礎2、獎懲機制：對上學期工作突出者進行頒獎，評出最佳創(chuàng)意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發(fā)糊涂證、懶蟲證以激勵大家改正缺點不斷進步。最終確保我們部每位成員均得到獎懲，幫組大家正確認識自我，不斷超越自我！2011年3-4月份1、調整工作計劃：根據(jù)上學期年度總結，適時調整工作計劃，以更加高效的管理好部門2、完善部門制度：進壹步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規(guī)范化3、強化金牌社團功能：和其他部門、社團壹起打造具有強大影響的金牌社團，幫助金牌社團完善自己的功能4、舉辦聯(lián)誼活動：為了增進我們校社聯(lián)內部部門間的友誼，作為活管，我們打算和其他部門舉辦壹些聯(lián)誼活動。這樣不僅有利于豐富我部門內部工作的多樣性，也利于干事們結識更多的朋友，更好的融入社聯(lián)這個大家庭?！昂鸵越ㄉ缏?lián)以為家”。2011年5-6月份1、積極籌備春之聲等工作。2、干事提升培訓：對這壹年表現(xiàn)突出、能力強的干事進行重點培訓，以讓他們能夠于明年換屆后最快地適應新工作3、撰寫年度工作總結：整理壹年工作材料，總結心得，交流體會回顧過去，我們心潮澎湃；展望未來，我們信心滿懷。活動管理部將堅持“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”，以壹種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善活動管理部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學年我部的工作有特色、有影響、有效果。校社聯(lián)活管部2010.9.9走過09年，邁入了新的壹年，于院團委的領導下，于全體社聯(lián)人的努力下，社聯(lián)已經越來越完善．于２０10年，我們將繼續(xù)戮力同心，將社聯(lián)做的更好更強。當下，我想和老師交流壹下我的工作思路和設想。我想社聯(lián)的工作主要是從倆個方面來展開，首先是對內，社聯(lián)應該協(xié)調好自身內部各個部門的關系以及各社團和社聯(lián)的關系；其次是對外，浙金院的社聯(lián)應該提升它于學院以及于其它學校的影響力。于對內方面，社聯(lián)首先應協(xié)調好自身內部各個部門之間的關系。壹，要完善制度且嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發(fā)揮章程、條例和制度于社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內設機構的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調和合作的暢通渠道；二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干事或者委員，自身的各方面素質壹定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應做到服務、引導和管理且駕。首先，是服務。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質化。壹方面，我認為社聯(lián)各部門能夠將職能外延化，例如，調研部應完善受理投訴服務；網(wǎng)絡編輯部能夠兼管我校社聯(lián)于網(wǎng)上的開發(fā)和宣傳。另壹方面，各個協(xié)會應提高自身的包裝意識，而社聯(lián)應協(xié)助各社團開發(fā)建設品牌項目，支持且?guī)椭魃鐖F開展各種思想性、學術性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯(lián)應該引領各社團往精品社團方向發(fā)展，各不同社團之間能夠以各項活動為載體，提高各協(xié)會的凝聚力。再次，是管理。社聯(lián)應提高自身的執(zhí)行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯(lián)的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動均能有序開展。于對外方面，我覺得最主要的壹個工作仍是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這壹重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為最有影響力的社聯(lián)。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。比如，我們這屆社聯(lián)人有統(tǒng)壹的口號，統(tǒng)壹的特長，統(tǒng)壹的服裝，統(tǒng)壹的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展壹些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員和非會員的參和，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織均不能忽略宣傳的作用。于新的壹年里，我們應該加大宣傳力度。平時同學了解社聯(lián)的壹個主要途徑是來我們學樣參觀我們的社團村，那么我們就要于社團村做好我們的社聯(lián)活動宣傳，以及應充分利用路邊的宣傳窗這壹資源。如果宣傳窗總是壹個樣子，不免讓人覺得死氣沉沉，缺少活力，這就和社聯(lián)的健康形象不符。同時，宣傳窗也能夠更加的豐富，除了標語外，能夠加壹些精美的圖片，反映社聯(lián)的時代精神，表現(xiàn)社聯(lián)的宗旨。于圖片的周圍不妨加壹些短小精悍的文字，壹來做宣傳廣告，二來也增進了外校學生老師對社聯(lián)的了解?？傊?，新的壹年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的橫向聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高；加大社聯(lián)和社團之間、社團和社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造壹系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。于此基礎上，繼續(xù)加強和各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流和合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團和外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。2010年學生會社聯(lián)工作計劃范文新的壹學期開始了，社團聯(lián)合會第八任干部干事也將各司其職，開始新壹年的忙碌和收獲。于新學期的開始我將著重以下倆點方面：（1）對內：協(xié)調好社團聯(lián)合會內部關系。（2）對外：提升江蘇牧醫(yī)學院社團聯(lián)合會于學院乃至泰州地區(qū)的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃和安排。辦公室：（1）日常的開工假（2）各項通知的準確和到位（3）各科類文件資料的有序存放。（4）社聯(lián)物品的借用保管，活動室的管理。（5）增設受理投訴服務，會員的反饋意見。監(jiān)察部：（1）對干部干事的合理監(jiān)督。（2）改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。（3）提出，發(fā)現(xiàn)問題，且提出整改意見，協(xié)調各方面工作。宣傳部：（1）擴大宣傳部力度。（2）增加人力投入。（3）專人負責各項活動的宣傳。（4）海報的制作。組織部：（1）日常活動的登記。（2）各項活動的安排組織。（3）保證各項公共活動的有序進行。策劃部：待定（整改）財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯(lián)部：徹底整改，引人招賢。信息部：（1）網(wǎng)絡管理和開發(fā)，建立校外社聯(lián)聯(lián)盟，加強和外校的溝通和聯(lián)系。（2）各項校內外信息的有效采集。常務副主席，“三個代表”協(xié)會會長：（1）傳達院團委有關精神，部署關聯(lián)工作。（2）嚴格審查，監(jiān)督各協(xié)會部門校內外活動（3）審查方案，調查建議等材料。對于社團聯(lián)合會，我將采取以下十大舉措：壹、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。三、舉行活動領導問責制。四、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量。五、公共教學活動少而精，壹個月舉行壹次（精品活動）。每月公共教學由壹名主席團負責人領導進行。六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協(xié)會杜絕拖拉，否則后果責任自負。七、建立月制評分制，每月對各協(xié)會進行綜合評比，評選出優(yōu)秀干部干事。八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止，表里如壹。九、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯(lián)允許的各項活動，壹經查實將嚴格處理。對社團聯(lián)合會的四大構想：壹、完善，制定且嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值日制度；繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯(lián)合會和其他組織的團結和合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網(wǎng)絡管理和開發(fā)。三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。于學生社團聯(lián)合會內部，倡導互相學習，展開批評和自我批評，逐步形成壹個學習型的學生社團聯(lián)合會。四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己和尊重他人，深化社團聯(lián)合會“壹家人”的和諧思想精神。于此，我懇請大二的干部均能夠留下來，帶領大壹新生繼續(xù)留于社聯(lián)工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的壹份力奉獻給光榮而繁榮的社聯(lián)。社聯(lián)給予你們的不多，應為我們均是為了同壹個夢而走到壹起，作為學生的我們，希望于社聯(lián)留下我們美好的人生回憶，于此祝福大家，感謝大家！最后想說說自己于社聯(lián)壹年的感言：于這壹年里，我所帶的足協(xié)可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數(shù)大二均曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著壹個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了于課堂上所無法學到的經歷，正是社聯(lián)給了我機會，所以于換屆來臨之際，我很想留下來繼續(xù)前行