小學(xué)教師聘用合同書

65-安溪縣編外合同教師聘用合同書[]號甲方：（學(xué)校名稱）安溪縣虎邱鎮(zhèn)仙景小學(xué)法人代表姓名鐘進(jìn)彬乙方：（合同教師姓名）身份證號碼PAGE—PAGE4—根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及現(xiàn)行法律、法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章聘用崗位、聘用合同期限第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、專業(yè)等,聘用乙方為編外合同教師（英語）。合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)自己的工作需要及乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，同時(shí)乙方的工資等待遇也可做相應(yīng)調(diào)整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待遇調(diào)整，否則甲方有權(quán)單方解除本合同，乙方無權(quán)獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條本合同期限自2017年8月31日至2018年8月30日止。試用期一個(gè)月本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第二章受聘人員的權(quán)利與義務(wù)第三條受聘人員的權(quán)利（一）按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇。（二）享有與編內(nèi)聘用教師同等的評優(yōu)評先、進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利。（三）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。（四）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第六條聘用單位的義務(wù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學(xué)條件。（二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四章工資和社會保險(xiǎn)第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣1300元/月；正式聘用期工資為人民幣1300元/月。每月15日為上個(gè)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。每年發(fā)放10個(gè)月。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。其他獎(jiǎng)金、津貼按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章合同的變更、解除及終止第九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）有違法的行為，被采取強(qiáng)制措施或被追究刑事責(zé)任的。（二）年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。（三）違反教師法、學(xué)校規(guī)章制度或工作紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的。（五）在工作中嚴(yán)重失職或故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的。（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的。（七）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。（八）其他嚴(yán)重失職行為。第十條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不能勝任的。（三）甲方超編、撤并等客觀原因裁減人員的。（四）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（一）符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。（二）法律、法規(guī)規(guī)定甲方不得解聘的其他情形。第十二條有下列情形之一的，乙方可提前三十日通知甲方解除合同，但在甲方?jīng)]找到合適人員接替到乙方前，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同，做好本職工作。（一）在試用期內(nèi)的。（二）報(bào)考國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被錄用或報(bào)考普通高等院校被錄取。（三）依法服兵役的。第十三條乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，并將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門。第十四條因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一個(gè)月。（一）甲方未依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的。（二）甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除合同。第十五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十六條當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時(shí)，乙方必須根據(jù)甲方要求：（一）

及時(shí)向甲方辦理工作移交手續(xù)；（二）及時(shí)向甲方交還其所保管的甲方全部財(cái)產(chǎn)。第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自行負(fù)責(zé).2代課工資每年發(fā)放10個(gè)月第六章爭議處理第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向教育行政主管部門申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十九條本合同未盡事宜，由甲乙雙方商定。第二十條本合同自雙方簽字或蓋章并報(bào)經(jīng)教育行政主管部門備案之日起生效。第八章特別條款第二十一條乙方確認(rèn)：在簽訂本合同之前，乙方已詳細(xì)閱讀并充分知悉本合同內(nèi)容，自愿按本合同內(nèi)容簽訂。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份教育主管部門留存。甲方（單位蓋章）：乙方（簽章）：公民身份號碼：法