示范性幼兒園督導(dǎo)評估制度參考模板范本

示范性幼兒園督導(dǎo)評估制度示范性幼兒園督導(dǎo)評估制度/示范性幼兒園督導(dǎo)評估制度示范性幼兒園督導(dǎo)評估制度一、責(zé)任單位××區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室二、責(zé)任人督導(dǎo)室實行主任負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制，主任主持全面工作，并對本科工作負(fù)全面責(zé)任，科內(nèi)其他同志按照崗位分工，分別承擔(dān)各自的工作任務(wù)區(qū)級示范性幼兒園督導(dǎo)評估責(zé)任人為主任和承辦人。承辦人設(shè)立A、B角，主辦人A角，協(xié)辦人B角，當(dāng)A角不能承擔(dān)工作任務(wù)時由B角承擔(dān)。三、權(quán)力運行依據(jù)（一）湖南省教育督導(dǎo)條例（二）××區(qū)示范性幼兒園管理辦法四、督導(dǎo)評估對象督導(dǎo)評估對象為掛牌的區(qū)級示范性幼兒園，每3年接受一次督導(dǎo)評估。五、督導(dǎo)評估程序（一）根據(jù)年度督導(dǎo)評估規(guī)劃，區(qū)政府教育督導(dǎo)室向當(dāng)年接受督導(dǎo)評估的幼兒園下發(fā)督導(dǎo)評估通知。（二）接受督導(dǎo)評估幼兒園開展自查自評工作。（三）區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室組織開展督導(dǎo)評估，在督導(dǎo)評估結(jié)束一個月內(nèi)，下發(fā)正式的督導(dǎo)評估意見，提出結(jié)果建議報區(qū)教育局局務(wù)會議研究。（五）督導(dǎo)評估結(jié)果在媒體公開，并對先進單位進行表彰獎勵。六、監(jiān)督檢查（一）建立完善處務(wù)會制度，重大事項由處務(wù)會議集體研究決定。（二）處室內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的自檢自查。（三）通過公開公示的形式接受社會監(jiān)督。（四）接受人大、政協(xié)等方面的監(jiān)督檢查。（五）局紀(jì)委對本制度的執(zhí)行進行全面監(jiān)督檢查。七、責(zé)任追究（一）過錯責(zé)任內(nèi)容1、違反法定程序作出決定的；2、濫用職權(quán)、玩忽職守；3、利用職務(wù)之便，索取或收受他人財物的；4、其他過錯行為。（二）責(zé)任主體認(rèn)定科室人員在工作過程中，故意違規(guī)、違法辦理或者因過失造成嚴(yán)重后果的，按下列條款確定責(zé)任：1、承辦人故意違規(guī)、違法的由承辦人承擔(dān)現(xiàn)任；2、二人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任，協(xié)辦人承擔(dān)次要責(zé)任，共同主辦共同承擔(dān)全部責(zé)任；3、科室集體研究決定的行為出現(xiàn)過錯的，應(yīng)追究批準(zhǔn)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）責(zé)任追究形式1、有關(guān)責(zé)任人違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由局機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令改正，進行誡勉談話或給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予相應(yīng)處分。2、有關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。八、區(qū)級示范性幼兒園督導(dǎo)評估工作流程圖督導(dǎo)評估結(jié)果在媒體公開，并對先進單位進行表彰獎勵；對不合格幼兒園通報批評，責(zé)令整改；對情節(jié)嚴(yán)重，整改不力的幼兒園取消區(qū)級示范園稱號督導(dǎo)評估結(jié)果在媒體公開，并對先進單位進行表彰獎勵；對不合格幼兒園通報批評，責(zé)令整改；對情節(jié)嚴(yán)重，整改不力的幼兒園取消區(qū)級示范園稱號根據(jù)年度督導(dǎo)評估規(guī)劃，區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室向當(dāng)年接受督導(dǎo)評估的幼兒園下發(fā)督導(dǎo)評估通知在督導(dǎo)評估工作結(jié)束一個月內(nèi)，向被督導(dǎo)評估的幼兒園下發(fā)督導(dǎo)評估意見，提出初