普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的協(xié)議書

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二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行催促和監(jiān)督。甲方6方個人原因〔曠課、學(xué)習(xí)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)、品行不良、不服從公司安排等〕資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。〔1〕乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。〔2〕乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為。15/59〔3〕無犯罪記錄，無記過以上處分?！?〕交清全部學(xué)費、雜費和代收費。4、乙方如因故〔家庭原因，個人原因〕中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障效勞時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合裁機構(gòu)處理。16/59五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個月內(nèi)有效。甲方：乙方：年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔三〕甲方：姓名：聯(lián)系電話：17/59身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過入學(xué)筆試和面試方可參加實訓(xùn)，經(jīng)過第一階段實訓(xùn)后必須到達(dá)以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。18/592、實訓(xùn)時間分兩個階段進行，總計6個月。個月〕：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)根底〔培訓(xùn)地點：××〕考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級相當(dāng)水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學(xué)測試題，測試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費標(biāo)準(zhǔn)：4800元個月〕：日語二級，結(jié)合工程進行實訓(xùn)〔實訓(xùn)地點：××××軟件公司〕押金：500元〔代軟件收取，來××實訓(xùn)前收齊；協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費、交通費由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費根本300-450元/月，也可自行解決?！?9/59a.如果第二階段實訓(xùn)期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓(xùn)考核，那么此500元全退；b.如果第二階段實訓(xùn)通過，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20004-6個月工資平均值為2300-25006-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度?！橙?、實訓(xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進入第一階段實訓(xùn)，簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》；2、第一階段實訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn)；20/593、第二階段實訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。四、在實訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。21/59七、在實訓(xùn)期間，甲方如損害實訓(xùn)公司財物，需照價賠償。效勞。功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文22/59畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款第一條關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、老實信用的原那么。第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條23/59雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________通訊地址:_____________郵政編碼:______________聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________檔案:_________________接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________詳細(xì)地址:_____________畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________民族:_________________出生年月:______________學(xué)院:_________________專業(yè):__________________政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________生源地:_______________婚姻狀況:______________聯(lián)系方式:_____________24/59雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________用人單位每月支付的勞動報酬是：________________畢業(yè)生到用人單位初次效勞的期限是：____________畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立雙方商定按以下步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承當(dāng)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章前方可解除協(xié)議。25/59其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________簽字：_________________簽字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日高校畢業(yè)生就業(yè)合同協(xié)議書三篇高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔一〕甲方：地址：乙方：身份證號：所在學(xué)校：26/59方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)效勞機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。二、實習(xí)崗位4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進行調(diào)整。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)日前向乙方提供進行考核鑒定，出具實習(xí)證明。27/596、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期秘密。7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：〔1〕乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；〔2〕乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；〔3〕乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、原因。四、違約責(zé)任9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方賠償。11、甲方未能按時足額向乙方支付根本生活補助，乙方有權(quán)追償。五、其他規(guī)定28/5912、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：授權(quán)代表〔簽字〕年月日年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔二〕甲方：乙方：為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)向乙方提供如下效勞：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)前培訓(xùn)，人才需求信息發(fā)布，假期實習(xí)及介紹和定向推薦工作等。展需要，將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。29/593、甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學(xué)習(xí)成績等級〔優(yōu)，良，就業(yè)。4、乙方學(xué)習(xí)期間違反法律規(guī)定被追究法律責(zé)任者，甲方可予以開除，不予退費。5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導(dǎo)部門的工作進行催促和監(jiān)督。甲6資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障?！?〕乙方在學(xué)習(xí)期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應(yīng)的職業(yè)資格證書。30/59〔2〕乙方品質(zhì)優(yōu)良，學(xué)習(xí)期間無重大違紀(jì)行為?！?〕無犯罪記錄，無記過以上處分?！?〕交清全部學(xué)費、雜費和代收費。4、乙方如因故〔家庭原因，個人原因〕中途退學(xué)，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障效勞時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本仲裁機構(gòu)處理。五、本合同有效期本合同自生效之日起至乙方學(xué)習(xí)期滿后6個月內(nèi)有效。甲方：乙方：年月日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔三〕31/59甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本協(xié)議。方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實訓(xùn)效勞以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)效勞。二、效勞內(nèi)容1、實訓(xùn)內(nèi)容語培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通3級水平、C/C++進行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以C/C++為主。2、實訓(xùn)時間分兩個階段進行，總計6個月。32/59第一階段〔3個月〕：日語培訓(xùn)三級及技術(shù)根底〔培訓(xùn)地點：××〕考核標(biāo)準(zhǔn)：日語三級相當(dāng)水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學(xué)測試題，測試分?jǐn)?shù)要求50分以上。收費標(biāo)準(zhǔn)：4800元個月〕：日語二級，結(jié)合工程進行實訓(xùn)〔實訓(xùn)地點：××××軟件公司〕交通費由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費根本300-450元/月，也可自行解決?！?00元全退；b.如果第二階段實訓(xùn)通過，那么上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正500元的押金；c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20004-6個月工資平均值為2300-25006-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進度?！橙嵱?xùn)就業(yè)效勞流程：1、面試合格，進入第一階段實訓(xùn)，簽訂《實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書》；2、第一階段實訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓(xùn)；33/593、第二階段實訓(xùn)考核順利通過，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次。五、甲方在實訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實訓(xùn)公司的知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實訓(xùn)公司的資料和財物帶出實訓(xùn)公司視為偷竊，甲方對此行為須承當(dāng)相應(yīng)的懲罰后果。司的資源與技術(shù)從事與實訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。七、在實訓(xùn)期間，甲方如損害實訓(xùn)公司財物，需照價賠償。排效勞。成功案例公布在媒體上。34/59每份具有同等的法律效力。甲方〔簽字〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生推薦就業(yè)的協(xié)議書甲方：乙方：為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位。4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。35/595、負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時。2、在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須到達(dá)合格以上。3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料。4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。三、如果乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。2、不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者。3、在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者。4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。5、無正當(dāng)理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。36/592、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護人簽字。3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。甲方：乙方：(學(xué)生)法定代表人(蓋章)監(jiān)護人：(家長)年月日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的范文甲方：___________乙方：___________單位名稱：___________姓名：___________法人代表：___________性別：___________委托代理人：___________出生年月：廠址：______________________家庭住址：______________________平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;37/59三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品;在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);七、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿效勞工程;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;并要求其賠償相關(guān)損失;38/59九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;乙雙方商定;幣給甲方。十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;甲方乙方(簽名)：___________負(fù)責(zé)人：___________年月日公章：年月日重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書模板重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書〔一〕甲方〔就業(yè)見習(xí)基地單位名稱〕：乙方〔見習(xí)人員〕：39/59見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方應(yīng)為乙方提供就業(yè)見習(xí)崗位，安排見習(xí)帶教人員對乙方進行見習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn)。遵守甲方規(guī)章制度。3、乙方在甲方的就業(yè)見習(xí)期自年月日起至年月日止。4、甲方支付乙方根本生活補助標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中含市財政支付的800元就業(yè)見習(xí)補貼，最長期限為6個月。5、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險。6、就業(yè)見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。7、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方留用乙方在本單位就業(yè)，雙方應(yīng)簽訂勞動合同，甲方為乙方辦理社會保險。8、甲方未按本協(xié)議約定落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放根本生活補助、辦理人身意縣人才交流效勞中心提出維護合法權(quán)益的訴求。9、乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。40/5910、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充條款解決。11、本協(xié)議一式三份，由雙方各執(zhí)一份，報市人交流效勞中心一份備案。自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：簽章：簽字年月日年月日重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書〔二〕甲方〔就業(yè)見習(xí)基地單位名稱〕：乙方〔見習(xí)人員〕：丙方〔派遣用工單位或高校見習(xí)實訓(xùn)合作單位〕：見習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：崗位教培訓(xùn)。2、乙方參加就業(yè)見習(xí)活動中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理，遵守丙方規(guī)章制度。41/593、乙方在丙方的就業(yè)見習(xí)期自年月日起至年月日止。的800元就業(yè)見習(xí)補貼，最長期限為6個月。5、甲方為乙方辦理見習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險。6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實就業(yè)見習(xí)崗位、發(fā)放根本生活補助、辦理可向市或區(qū)縣人才交流效勞中心提出維護合法權(quán)益的訴求。7、乙方在就業(yè)見習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離就業(yè)見習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議。8．見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)協(xié)議終止。9、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補充條款解決。10、本協(xié)議一式四份，由甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，報市人才交流效勞中心備案一份。自三方簽字之日起生效。甲方：乙方：丙方：簽章：簽字：簽章：年月日年月日年月日42/59畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書違約的后果看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚造成被動。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影學(xué)校就業(yè)方案方案的制定和上報，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約?！?3/59畢業(yè)生不要輕視就業(yè)協(xié)議書以下是小編整理出來關(guān)于吉林省某高校20xx屆女畢業(yè)生違約一事相關(guān)案例。希望通過此案希望畢業(yè)生可以有所借鑒。事件具體情況如下：大學(xué)畢業(yè)生違約被告被判罰1.2萬余元20xx并被判賠1.2業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比擬典型的大學(xué)生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣闊大學(xué)畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。就業(yè)協(xié)議不是廢紙20xx年11月，某報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，小周參加了招聘考試。當(dāng)天，她就簽了約，一份是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，另一份是《聘用協(xié)議》。然而，直到20xx年6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作根9月，在始終沒有得到任何方面明確答復(fù)的情況下，報社向法院提起訴訟，狀告月28日，法院開庭審理此案。法院認(rèn)為，原、被真實意思的表示，雙方都應(yīng)按照協(xié)議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。畢業(yè)生不能隨意違約44/59記者針對這個案例采訪了北京市大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的任占忠主任，他介紹和學(xué)生再簽勞動合同。這樣由學(xué)校進行監(jiān)督就可以防止學(xué)生一女多嫁情況的出上存在的誤區(qū)有關(guān)。的這個補充協(xié)議是否合法，所以就業(yè)簽協(xié)議最好不與用人單位簽訂補充協(xié)議。合同，否那么，須賠償甲方用人定編損失費壹萬元整;如甲方不接收乙方，須賠違約。這樣，用人單位就通過補充的聘用協(xié)議明確了雙方的關(guān)系和責(zé)任。都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學(xué)生普遍認(rèn)為這不是不講誠信，的大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)遵守誠信原那么。45/59去年在重慶發(fā)生了全國首例用人單位大規(guī)模解除大學(xué)生就業(yè)協(xié)議糾紛的案例，其中33名畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時沒有認(rèn)真檢查協(xié)議內(nèi)容，使用人單位沒有約，就要履行，否那么就要付出代價。畢業(yè)生不可小覷附加協(xié)議生和用人單位共同關(guān)注的地方。因為，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)清關(guān)系，建立有效的法律保障，那么就應(yīng)該簽訂勞資雙方的協(xié)議。通過這個案子左律師認(rèn)為，用人單位獲得勝訴就是得益于明確勞動關(guān)系的協(xié)更不能輕易違約。普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書，以供參考!46/59普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本一甲方：(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)乙方：守。一、合作總那么息中，雙方都有權(quán)使用共建的實習(xí)基地的名稱xxxxxxx學(xué)生實習(xí)與就業(yè)基地。二、權(quán)利與義務(wù)(一)、甲方權(quán)利與義務(wù)人數(shù)和要求，提前一個月與乙方商定實施方案，并共同實施。2、優(yōu)先安排乙方進入甲方舉辦的供需見面會選拔優(yōu)秀人才，并每個學(xué)年為乙方組織最少一個專場招聘宣講會。校企合作協(xié)議書3、充分做好實習(xí)生實習(xí)前思損害乙方利益的事。47/594、委派實習(xí)指導(dǎo)教師對實習(xí)生進行指導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)乙方和實習(xí)生之間的關(guān)管理。5、實習(xí)方案一經(jīng)確定，甲方應(yīng)把實習(xí)大綱、實習(xí)方案提前送達(dá)乙方，實習(xí)方案不得隨意變更。按有關(guān)校規(guī)不予實習(xí)學(xué)分。7、實習(xí)生有以下情形之一者，由甲方接回實習(xí)學(xué)生，所發(fā)生費用由甲方實習(xí)生自負(fù)：1)沒有通過乙方崗前培訓(xùn)考試的;2)在實習(xí)期間不能勝任崗位工作的(或經(jīng)調(diào)換后仍不能勝任的);3)在實習(xí)期間成心違反乙方公司紀(jì)律、規(guī)定的;4)有其他特殊情況(如做出有損公司形象的不良行為或成心造成公司財物損失面會選拔優(yōu)秀人才。9、為參加教學(xué)輔導(dǎo)和實習(xí)指導(dǎo)的乙方技術(shù)人員提供工作上和生活上的方便，為乙方的培訓(xùn)、進修提供便利。(二)、乙方權(quán)利與義務(wù)1、優(yōu)先安排甲方學(xué)生進行頂崗實習(xí)，提供平安的實習(xí)環(huán)境，委派優(yōu)秀員工擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)48/591、教師，妥善安排學(xué)生實習(xí)期間的食宿，適當(dāng)補貼實習(xí)生活費用，發(fā)放實習(xí)期津貼;2、可根據(jù)內(nèi)部情況安排及調(diào)整學(xué)生的實習(xí)崗位，要求實習(xí)生在不違反法律法向甲方通報。3、對甲方頂崗實習(xí)學(xué)生進行職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、商業(yè)保密等方面的崗前教育，具體培訓(xùn)周期視各工作崗位需要而定。4、為需返校參加相關(guān)學(xué)業(yè)考試的實習(xí)生提供合理的假期方便。5、實習(xí)期滿后，根據(jù)實習(xí)生實習(xí)期間的表現(xiàn)，填寫實習(xí)鑒定，并提供應(yīng)甲方。6、實習(xí)期滿后，可擇優(yōu)錄用實習(xí)生為正式員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，做到合理、合法用工。7、乙方作為甲方的實習(xí)與就業(yè)基地，及時向甲方提供人才需求信息。8、因甲方、乙方、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成實習(xí)學(xué)生的人身傷害事故，根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承當(dāng)法律責(zé)任。其中，自殺、自殘、自傷事故及學(xué)生有特異體質(zhì)或特異疾病沒有如實告知的，由實習(xí)學(xué)生自行承當(dāng)全部責(zé)任。三、其他1、條件具備時，雙方共同開展訂單式培養(yǎng)、科研合作等工程。在本協(xié)議根底上，雙方可就其他事項合作簽署合作合同。49/593可協(xié)商后續(xù)簽。3、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議中未盡事宜或因形勢變遷致使雙方對合同的內(nèi)容產(chǎn)生異議，雙方友好協(xié)商解決。甲方：甲方代表簽字：(蓋章)年月日通訊地址：電話：電子信箱：聯(lián)系人：乙方：通訊地址：電話：聯(lián)系人：傳真：電話：乙方代表簽字：傳真：(蓋章)年月日電子信箱電話淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與勞動合同一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的作用各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣方案依據(jù)的《全國50/59普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學(xué)校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。二、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》vs勞動合同協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：1、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證的，與用人待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表列入就業(yè)劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果議書》備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步高校用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。51/59三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理方法2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由教育部高校學(xué)生司制定，學(xué)校招生就業(yè)工作招生就業(yè)工作處領(lǐng)取。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，每套一式四份。關(guān)于畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書3篇面協(xié)議。以下是小編整理關(guān)于畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，以供參考。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書〔一〕為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：一、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施；2、按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課；3、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到______相關(guān)單位工作。52/59二、乙方責(zé)任1、嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度；2、學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；3、服從學(xué)校管理和工作安排。三、待遇及費用1、學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元；2、學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為交納就業(yè)推薦費_________元；3、面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補貼；4、無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。四、違約及責(zé)任1、乙方符合推薦就業(yè)的各項