2023年物業(yè)公司職工守則心得體會(四篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年物業(yè)公司職工守則心得體會(四篇)當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是十分有幫助的，可是應(yīng)當(dāng)怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

物業(yè)公司職工守則心得體會篇一

（1）員工上班工作服不整齊、不清白、皺折、破爛的。

（2）服裝的紐扣沒扣好、領(lǐng)口、袖口、衣下擺等處的內(nèi)衣外露、外翻、鞋子不清白的。

（3）工作牌沒有在正確位置佩戴整齊，臟、舊、破爛而沒有及時更換的。

（4）頭發(fā)沒有按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整理的（男：短小，最好為寸頭、無胡須；女：束扎整齊洗凈、梳順）。

（5）員工必需按時上下班，遲到、早退15分鐘之內(nèi)的。

（6）員工在工作范圍內(nèi)說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、相互閑聊、呆站、大聲喧嘩、清潔工具、清潔材料隨處亂放、隨便舞弄清潔工具或其它棍棒的。

（7）員工在上班工作中收集紙皮、易拉罐等廢品的。

（8）員工將清潔工具晾曬、擺放在公共場地，經(jīng)教育仍不更改的。

（9）對裝修工人任意拋灑、堆放裝修垃圾時，員工與裝修工作或住戶爭吵的（遇此狀況要馬上告知項目點管理處，由項目點管理處進(jìn)行處理）。

物業(yè)公司職工守則心得體會篇二

（1）員工因清潔質(zhì)量或者言行舉止被管理處投訴的。

（2）本公司員工相互爭吵的，或與管理人員、客戶發(fā)生爭吵的。

（3）員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物的。

（4）員工在工作中引燃易燃易爆物品的。

（5）員工謾罵或要挾他人的。

（6）員工在工作時間擅自接私話的。

（7）員工有意浪費材料的。

（8）員工在工作中，應(yīng)積極主動的完成自己的清潔工作，在清潔工作中對不易做清白的地方借故推托的（遇此狀況如自己不懂時應(yīng)向主管或班長請教怎樣處理，根據(jù)所需材料和工具要主動班長或主管提出，由班長或主管到公司去領(lǐng)取進(jìn)行處理）。

（9）員工在工作中，對主管指出的不足之處沒有馬上改正或因客觀條件不能及時改正，但又沒有按期完成的。

（10）員工在上、下班途中未嚴(yán)格執(zhí)行著裝要求的。

（11）員工遲到、早退15分鐘之上者。

（12）員工在工作時間內(nèi)不得以任何理由和借口外出超過15分鐘之上或擅自離開工作崗位的。。

（13）員工在工作中躺坐休息、看書、看報、睡覺、亂添亂畫、抽煙、吃東西的。

（14）員工曠工半天或半天以上的。

（15）員工不聽從管理的。

物業(yè)公司職工守則心得體會篇三

（1）遵守客戶、公司制定的各項規(guī)章制度，聽從公司安排、調(diào)動。

（2）熱愛工作，團結(jié)友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。

（3）堅守崗位，忠于職守，按時上、下班，不拉幫結(jié)派，損公肥私；不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

（4）上班時統(tǒng)一著裝，保持良好的精神面貌，態(tài)度熱心，服務(wù)周到。

（5）上班時統(tǒng)一說普通話，不準(zhǔn)講粗話、臟話、家鄉(xiāng)話。

（6）上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸煙，不得大聲喧嘩、閑聊或看書、看報、做與本職工作無關(guān)的事情。

（7）員工代表公司形象，在與你所服務(wù)的人員發(fā)生沖突時，不得頂撞，盡量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

（8）在崗位上要認(rèn)真工作，不得做與工作無關(guān)的事情，與同事和上司相互協(xié)同，努力做好上級安排所定任務(wù)，并按時保質(zhì)保量完成工作失職或擔(dān)憂全因素，保持工作效率達(dá)標(biāo)。

（9）不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，照價賠償和承受全部處罰，扣除當(dāng)月工資作抵押，并作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重送公安機關(guān)處理，未經(jīng)允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密。

（10）工作時積極巡查自己的工作崗位，不同的狀況要施以不同的清潔方法，對于不易清潔的要盡量想方法，如不能處理的要及時告知現(xiàn)場主管或領(lǐng)班，不得因故而推卸責(zé)任

（11）如在檢查衛(wèi)生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

（12）在工作時，如遇水災(zāi)或火警時要及時通知保安人員或現(xiàn)場主管，并積極協(xié)助處理好善后工作。

（13）積極接受上級和客戶考評，相互溝通、廉潔自律，增則節(jié)支，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，進(jìn)行精神文明建設(shè)，提高公司效益和企業(yè)形象，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍。

物業(yè)公司職工守則心得體會篇四

（1）員工隨地大小便，嚴(yán)重影響公司和客戶形象的。

（2）員工因玩忽職守，影響工作和造成損失的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（3）員工私自使用甲方或客戶辦公用品（電話、傳真、復(fù)印等），按偷盜論處。

（4）不愛護并損壞、丟失清潔工具的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（5）員工如引燃易燃易爆物品（或其它原因）啟動火警系統(tǒng)，造成人為驚慌和混亂的。

（6）員工在清潔各種玻璃、金屬表面、木質(zhì)地面、石材表面時亂劃或腐蝕其表面，造成嚴(yán)重后果的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（7）員工有意損壞或偷藏他人財物、偷吃他人食物的（參照《管理人員規(guī)章制度》有關(guān)規(guī)定處理）。

（8）員工毆打他人的。

（9）員工在上班期間，與項目點所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益公司利益和形象。

（10）員工因