20家地產(chǎn)巨頭設(shè)計崗薪資PK

#/820家地產(chǎn)巨頭設(shè)計崗薪資PK中國地產(chǎn)智庫明源地產(chǎn)研究院龍湖：地產(chǎn)界的薪資華潤：上海公司建筑崗難免遺憾碧桂園：新招清華哥年薪都了萬達：商業(yè)地產(chǎn)一哥腫么好意思在校招頁面寫 月，簡直不敢相信!明源地產(chǎn)研究院微信號一晃眼又到了暑期實習季，校招網(wǎng)站上各類實習招聘開始涌現(xiàn)，想要去地產(chǎn)公司的童鞋們可以開始準備啦!學設(shè)計的孩子去設(shè)計院還是地產(chǎn)公司呢？這是一個問題。日前收到小伙伴們關(guān)于各大地產(chǎn)公司應(yīng)屆生薪資的爆料，今天就各地產(chǎn)巨頭家的設(shè)計崗應(yīng)屆生薪資水平，除了個別注明之外，均為帝魔兩都的情況。數(shù)據(jù)來源于 年拿到各公司 的個別童鞋，不代表平均水平，未特別注明的薪資均為稅前哦。1.萬科應(yīng)屆生稱為萬科新動力，各項加完大概 月左右，不算獎金，獎金由月度、季度和年終獎組成。據(jù)說個別城市（如揚州）的建筑設(shè)計崗每月可以拿到 基礎(chǔ)倍獎金包吃包住。小伙伴吐槽：萬科的結(jié)構(gòu)化面試對于學設(shè)計的單純孩子真是魔障啊，當你覺得你和聊得非常的時候多半就快掛了。他們只是在旁邊看著你而已，不像你一樣是真入戲了。。。還有，每天晚上點通知第二天的下一輪面試真的很摧殘心智好么。話說萬科副總毛大慶日前在哈佛的小講座上表示，建筑行業(yè)已經(jīng)開始全面衰落，萬科努力往城市服務(wù)配套商轉(zhuǎn)型，大家不要再入行了。2.恒大恒大給球員的獎金豐厚，設(shè)計崗員工工資也算不錯，內(nèi)部設(shè)計院月，不過要做設(shè)計哦，不只是設(shè)計管理哦，某規(guī)劃同學想去不用做設(shè)計的開發(fā)崗。。。就只有了。小伙伴吐槽：恒大招聘如天雷地火一般霹靂啪啦，某同學總結(jié)的是形式化，看緣分，你不了解它，它不了解你，莫名其妙進了莫名其妙被刷。筆試有行測和與恒大企業(yè)相關(guān)的問題，想必恒大對自己的發(fā)展模式很是有心得，因此要考考大家對它的了解。3.保利基本工資 月，補助 ，只有年終獎的說。小伙伴吐槽：反正一句話，皇帝的女兒不愁嫁，你懂得。某工程崗同學在保利和萬科之間糾結(jié)啊糾結(jié)選了保利，實習了一周后，打電話給萬科說歐巴你還要我嗎，萬科歐巴淺淺一笑道，來吧少年。4.萬達據(jù)說萬達招聘雖然聲勢浩大，但是最后沒招幾個。呀最后還是沒抓到拿到的童鞋，不過校招頁面上寫了 月，簡直不敢相信。

小伙伴吐槽：萬達出了名的狼性文化，撕咬砍殺風風火火，鴨梨山大大滴。作為商業(yè)地產(chǎn)大神，人才被挖也是家常便飯。據(jù)說萬達內(nèi)部的設(shè)計院有一千多人，模式化做得相當?shù)轿?，不然怎么能以神一般的速度拿地開工建成招商開業(yè)呢。萬達的項目主要是集團統(tǒng)一管理，地方公司比較被動。5.中海5.中海海之子，年是個坑，說著都是淚，因此沒有八到具體薪資。小伙伴吐槽：設(shè)計崗的孩子幸福地只用畫快題就好了，集團設(shè)計總監(jiān)還會抓簡歷 的童鞋提前面試?？祛}分建筑室內(nèi)景觀，建筑今年是住區(qū)規(guī)劃?？祛}過了就直接終面了，別的崗的孩子還要去演講、面。。?？墒?，發(fā)了口頭又怎么樣呢！ 年所有的海之子最后都突然取消了，除了小海龜。說著都是淚。6.綠地管培生，上海事業(yè)一部自稱稅后 一年。小伙伴吐槽：綠地上海事業(yè)一部招聘至始至終給人的感覺都不錯，上屆管培生、 和領(lǐng)導氣場都很怡人，管培生培訓很到位，設(shè)計崗要輪崗去現(xiàn)場銷售房子套的。就是校招開始時間特別晚，基本其他地產(chǎn)都已經(jīng)簽好了，而且刷人刷得狠，風險較大。初試是一個下午群面無領(lǐng)導快題（住區(qū)規(guī)劃戶型），吐血的節(jié)奏。7.龍湖仕官生，地產(chǎn)界的薪資 來了，北京總部大概一年稅前 ，外地左右，不過龍湖北京總部很飽和了，外地崗位居多。傳說龍湖一個人拿兩個人的薪水干三個人的活，真實情況倒是不至于那么慘烈，但是美容養(yǎng)顏派的妹子還是慎重，開會到半夜神馬的。小伙伴吐槽：龍湖一直就是單面，二圍一，三圍一，最后四圍一，老板中國女首富吳亞軍登場。吳老師絕對是低調(diào)大氣睿智犀利。龍湖自己的校招系統(tǒng)非常成熟，面試主要也是圍繞網(wǎng)申簡歷里面的內(nèi)容，所以海投的孩子自己填了什么千萬要記牢啊。某建筑崗孩子終面的時候被要求連畫三個方案，不過感覺其實是壓力面。8.華潤上海建筑崗 月，江湖傳言華潤出了名的薪資低。其實也不算很低，但是跟它高大上的氣質(zhì)，世界 強的地位，港資央企的背景一比，確實有種說不出的遺憾。小伙伴吐槽：上海華潤就在某建筑工人學校旁邊，地理位置很親和。群面部門領(lǐng)導面大區(qū)總面，中規(guī)中矩，不緊不慢。9.碧桂園碧桂園 年招了一個很牛逼的崗位，個大區(qū)總裁助理，一水兒男生，有個清華哥，年薪毛估估在 。這個就是傳說中的地產(chǎn)精英火箭班啊，大區(qū)總裁親自帶出來的娃，目標大概是年內(nèi)就能做區(qū)域總吧！一般的碧業(yè)生（沒打錯喲）大概 年薪左右。小伙伴吐槽：來自馬來西亞的碧桂園海外市場做得很好，在國內(nèi)則主攻三四線城市，所以對于想留北上廣的孩子來說比較糾結(jié)。碧桂園這兩年勢頭也很猛，年銷售排名第六，讓不看好三四線的人們都墻角畫圈去了。設(shè)計崗的孩子想發(fā)展得比較好最好去廣東總部。10.世茂土豪來了，建筑崗月薪 月，年終獎個月的工資。土豪跟的差別就是，雖然還是給的多，可是土豪家沒那么累??！小伙伴吐槽：世茂年瘋狂擴招，某設(shè)計部門本來只有幾個人，計劃是要招個。用設(shè)計總監(jiān)自己的話說，世茂獲取資源的能力很強，所以之前不是很重視設(shè)計，現(xiàn)在市場競爭日趨激烈，所以開始重視了。土豪家跟家比起來，對于人力資源的“高效利用”估計還不那么擅長，所以沒那么累吧。11.富力富力星， 月補助年終獎，不過富力也是有自己的設(shè)計院的喲，招聘的時候要看好自己是在項目組做設(shè)計管理還是在設(shè)計院做設(shè)計。還有富力有些城市是包住的，比如北京。小伙伴吐槽：眾人皆認為富力的招聘比較詭異，很多簡歷 的孩子莫名被刷掉了。還有據(jù)說終面的時候老總張生親自出馬，每個人講了一兩分鐘，然后張生默默挑出一沓簡歷。童鞋們偷看了都是大牛啊，以為是選出的極好的。后來聽說，他們。都。被。刷。了。12.綠城年薪左右，中規(guī)中矩，不過綠城的產(chǎn)品真心質(zhì)量高，就當陪著有追求的宋衛(wèi)平老總奉獻社會吧。經(jīng)典案例詳見蘇州桃花源。綠城也是有自己的設(shè)計院的喲。小伙伴吐槽：少見的規(guī)劃建筑景觀分開招的，真是在設(shè)計方面有追求。都是單面，也是外派比較多。據(jù)說某同學面試聊嗨了面了一個小時，認真負責的寫滿了一頁紙。13.金地這么大個公司，為毛啊也沒到一手的。有個同學的同學的同學說簽了年薪。14.融創(chuàng)今年第一屆創(chuàng)想家，月薪加完 左右，發(fā)個月工資，加第一年每月房補。小伙伴吐槽：雖然工資一般，不過北京公司招了一水兒的清華北大的孩子。融創(chuàng)在一線城市走高端路線，在孫宏斌的帶領(lǐng)下近年上升勢頭很猛，年總銷售額過億，帝都公司是銷冠。去年又拿了北京、天津地王，其中北京農(nóng)展館樓面地價達萬一平。北京公司氣氛挺好，人都比較親切。上海是融創(chuàng)綠城合作的公司，也都是高品質(zhì)項目。流程是群面高管面部門領(lǐng)導面。15.招商局同沒到，傷感。16.遠洋北京，只是大概數(shù)據(jù)了17.佳兆業(yè)重慶某同學簽了

18.旭輝旭日生，旭輝不斷強調(diào)自己就是未來的龍湖，所以薪資上也在努力看齊，年薪加完左右。但是據(jù)說這個待遇只在第一年，可是第二年不是應(yīng)該更多嗎19.新城有童鞋簽了上海好像很不錯的樣子。有童鞋簽了上海好像很不錯的樣子。20.凱德中國凱德的管培生 月房補，招聘情況沒有八到活案例呢，這個是往屆水平。凱德好像年取消了所有的大陸區(qū)域總部，今后各地方公司直接對接新加坡總部，所以人事變動很大，校招也不知后續(xù)如何。臉口I Cap：圈也AS-COrr日占川戒指3■也同而西亞球間士步*也慵仃望必確區(qū)HU9符.33：?臉口I Cap：圈也AS-COrr日占川戒指3■也同而西亞球間士步*也慵仃望必確區(qū)HU9符.33：?］日小E口的.右擊喧＞；丁切范球的福E均產(chǎn)用堰地產(chǎn)冊究院工》手曲占過新出瞪杵I；:W.Fil?的住祐.調(diào)行櫛GE1描產(chǎn)度FS34洌高防住市，由捫忖才臺的產(chǎn)里口機舞新加埴胃?腐地產(chǎn)金■產(chǎn)品與照務(wù)-區(qū)域粉里1感詩商暮眼公司或雀鹿用小伙伴吐槽：凱德中國包含住宅、商務(wù)和綜合開發(fā)項目，凱德商用主要做商業(yè)地產(chǎn)，雅詩閣是做公寓運營。凱德的商業(yè)地產(chǎn)在業(yè)內(nèi)有口皆碑，專業(yè)化程度極高，從開發(fā)招商到全