電子技術部績效考核指標

電子技術部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部副經(jīng)理崗位考核指標組成 電子技術部統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部電氣廠廠長崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部電氣廠副廠長崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部計劃核算員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部電氣廠檢驗員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部電氣廠庫管員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部電氣廠采購員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室副崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室銷售員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室技術開發(fā)崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室資料管理員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室實驗員崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部開發(fā)銷售室技術支持崗位業(yè)績考核指標組成 電子技術部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標本部門整體目標未建立健全本部門的規(guī)章制度，工作流程，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；未能有效傳達公司的規(guī)章制度，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；優(yōu)良中差實際成本或費用比5%以上實際成本或費用比預算降低2%~~5內(nèi)實際成本或費用超實際成本或費用超5%委電子技術部經(jīng)理崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部副經(jīng)理崗位考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標分管部門目標達內(nèi)部管理，下屬士氣低落，抱怨較多，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣2分；質(zhì)量抽檢表滿意度調(diào)電子技術部副經(jīng)理崗位能力與態(tài)度考核指標指標二：能力電子技術部統(tǒng)計員崗位業(yè)績考核指標組考核指信息來權(quán)考評標統(tǒng)計報表分發(fā)和管理業(yè)三包件管指理優(yōu)良中差態(tài)度熱情，積極主考核期內(nèi)未能完成考核期內(nèi)未能完成未能完成交辦真完成交辦次（含63次（含電子技術部統(tǒng)計員崗位能力與態(tài)度考核指標電子技術部電氣廠廠長崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標生產(chǎn)任務產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量抽檢表安全管理電子技術部電氣廠廠長崗位能力與態(tài)度考核電子技術部電氣廠副廠長崗位業(yè)績考核指標考核指信息來權(quán)考評標生產(chǎn)任務完產(chǎn)品質(zhì)量合安全管理委電子技術部電氣廠副廠長崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部計劃核算員崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標核算工作及問業(yè) 指電子技術部計劃核算員崗位能力與態(tài)度考核電子技術部電氣廠檢驗員崗位業(yè)績考核指標考核指信息來權(quán)考評標單業(yè)指電子技術部電氣廠檢驗員崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部電氣廠庫管員崗位業(yè)績考核指標考核指信息來權(quán)考評標帳物相符率庫存品保管庫存單據(jù)優(yōu)良中差單據(jù)丟失或遺漏現(xiàn)象比庫存報表優(yōu)良中差電子技術部電氣廠庫管員崗位能力與態(tài)度考核指標組成指標二：是否，愿意承擔的責任電子技術 崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標優(yōu)良中差優(yōu)良中差做到車輛處在最佳狀5次（含）5次5電子技術 崗位能力與態(tài)度考核指標組成指標三：是否，愿意承擔的責任電子技術部電氣廠采購員崗位業(yè)績考核指標考核指信息來權(quán)考評標采購資料傳遞與管優(yōu)良中差（含完整確但整2市場告優(yōu)良中差5%以上預算降低5%以上電子技術部電氣廠采購員崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部開發(fā)銷售 崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標本部門總體滿意度調(diào)查報告電子技術部開發(fā)銷售 崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部開發(fā)銷售室 崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標滿意度告業(yè)指電子技術部開發(fā)銷售室 崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部開發(fā)銷售室銷售員崗位業(yè)績考核考核指信息來權(quán)考評標電子技術部開發(fā)銷售室銷售員崗位能力與態(tài)度考核指標組成指標三：是否，愿意承擔的責任電子技術部開發(fā)銷售室技術開發(fā)崗位業(yè)績考核指標組成考核指信息來權(quán)考評標優(yōu)良中差完成關鍵技術改進完成關鍵技術改進考核期內(nèi)沒有完成考核期內(nèi)沒有完成或完成一般技術改般技術改進工作或完成一般技術改或完成一般技術改進工作20次以上，20進工作10次以上（含，15業(yè)績滿意度表技術文件編制質(zhì)量市場信息收集反饋電子技術部開發(fā)銷售室技術開發(fā)崗位能力與態(tài)度考核指標組成電子技術部開發(fā)銷售室資料管理員崗位業(yè)績考核指信息來權(quán)考評標優(yōu)良中差95%85%60%60%分類、 錯誤分類、 錯誤分類、編目錄錯誤55~~1010~~20料分類、 錯20技術資料借閱管優(yōu)良中差理借閱未登記超過3指的少于5次收回事件的次數(shù)為定期收回105~~10優(yōu)良中差室內(nèi)物品擺放期清理室內(nèi)衛(wèi)生，資污電子技術部開發(fā)銷售室資料管理員崗位能力與態(tài)度考核指標電子技術部開發(fā)銷售室實驗員崗位業(yè)績考核考核指信息來權(quán)考評標設備記1分；未填寫設備記錄，本項指標扣1分；考核期內(nèi)發(fā)生因不力造成實驗設備不能正常工作，每發(fā)現(xiàn)一次本項指標扣3分實驗室環(huán)境衛(wèi)優(yōu)良中差室內(nèi)物品擺放整室內(nèi)物品擺放混電子技術部開發(fā)銷售室實驗員崗位能力與態(tài)度考核指標組成指標四：是否，愿意承擔的責任電子技術