酒店總經(jīng)理崗位職責要求4篇

Word版本，下載可自由編輯酒店總經(jīng)理崗位職責要求4篇【第1篇】連鎖酒店總經(jīng)理崗位職責任職要求

連鎖酒店總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、按照公司經(jīng)營管理目標和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期方案和經(jīng)營管理計劃，上報公司審批后組織實施;

2、嚴格執(zhí)行公司服務理念、品牌理念和經(jīng)營管理理念，維護品牌形象和公司良好聲譽;

3、按照公司運營管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務提高品質(zhì)，保持酒店核心競爭力;

4、確保門店的正常運營，能準時有效地上報并處理好緊張、突發(fā)大事;

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能按照酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運營成本，提高經(jīng)營業(yè)績;

6、負責酒店企業(yè)文化建設，踐行公司精神和理念，提高品牌價值和核心競爭力。

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、年齡25-40周歲以內(nèi);

3、3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理閱歷;

4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維靈敏，服務意識好;

5、認識中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和進展趨勢;

6、具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強，執(zhí)行力強;

7、聽從公司工作分配，能接受長久外派。

職業(yè)進展:

單店店長雙店/多店店長城區(qū)總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理運營部總監(jiān)/副總監(jiān)集團公司副總經(jīng)理

連鎖酒店總經(jīng)理崗位

【第2篇】酒店總經(jīng)理崗位職責任職要求

酒店總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定酒店中長久進展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營方案，統(tǒng)籌整合資源完成年度預算指標;

2、負責督導成本控制及各項營銷方案的制定實施，不斷提高酒店收益;

3、負責建立酒店質(zhì)量管理體系，完美相關規(guī)則管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提高顧客愜意度;

4、負責執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品、服務、品牌、價格等標準體系，樂觀協(xié)作集團宏觀戰(zhàn)略提高酒店知名度和影響力，確保品牌在當?shù)氐拿雷u度;

5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設酒店人才梯隊，引進各類高端人才，提升酒店的服務質(zhì)量和員工素養(yǎng)。

任職要求:

1、本科及以上學歷，30歲以上，英語可作為工作語言使用;

2、3年以上國際連鎖酒店房務總監(jiān)工作閱歷，有前廳接待/大堂經(jīng)理任職背景，認識上海銷售市場，有收益管理和銷售管理閱歷;

3、1-3年以上酒店一把手工作閱歷，具有酒店籌建經(jīng)受和運營優(yōu)秀業(yè)績;

4、對于酒店服務有獨特的創(chuàng)新閱歷和實例，對于來賓愜意度有較高的管理意識和實際維護閱歷;

5、能夠自立編寫酒店年度財務預算，良好的成本控制以及危機管理能力;

6、良好的職業(yè)操守和品德，仔細務實，以身作則，有奉獻精神，接受外派工作。

酒店總經(jīng)理崗位

【第3篇】星級酒店總經(jīng)理崗位職責任職要求

星級酒店總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

職位:酒店總經(jīng)理

崗位職責:

1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位;

2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資方案

4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標;

5加強酒店修理保養(yǎng)工作和酒店的平安管理工作

6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象;

7打算酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革;

8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提升囫圇酒店的服務質(zhì)量和員工素養(yǎng);

任職資歷:

任職資歷:

1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳;

2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關管理閱歷5年以上;

3認識酒店各部門服務及管理流程，擅長成本控制;

4具有良好的協(xié)調(diào)交流、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司閱歷崗位職責:

職位:酒店總經(jīng)理

崗位職責:

1全面負責酒店的經(jīng)營管理及目標類型定位;

2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資方案

4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標;

5加強酒店修理保養(yǎng)工作和酒店的平安管理工作

6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象;

7打算酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變革;

8指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提升囫圇酒店的服務質(zhì)量和員工素養(yǎng);

任職資歷:

任職資歷:

1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳;

2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關管理閱歷5年以上;

3認識酒店各部門服務及管理流程，擅長成本控制;

4具有良好的協(xié)調(diào)交流、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。

【第4篇】酒店總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、

全面負責酒店運營工作；

2、

負責運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；

3、按照時節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定的確有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行；

4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；

5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求；

6、督導酒店平安工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何平安責任事故發(fā)生；

7、負責酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定；

8、負責酒店員工管理，確保員工的愜意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配