求職方法與技巧

求職方法與技巧第1頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日本章學習要點：求職信息的來源與分析方法；面試的有關知識；面試方法；求職信的寫作。第2頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日第一節(jié)職業(yè)選擇的策略

“三定”：“定方向”——確定自己的專業(yè)方向和適合白己興趣的職業(yè)崗位；“定點”——確定自己職業(yè)發(fā)展的地點；“定位”——確定與自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相適應的定位。

第3頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日（一）廣開門路；（二）重點集中；（三）方法機動靈活；

1.應聘自薦

2.他人推薦

3.學校推薦

4.刊登廣告……（四）正確應對求職挫折。

第4頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日第二節(jié)職業(yè)信息的把握一、職業(yè)信息的內(nèi)容：（一）招聘單位的基本情況；（二）需求崗位的工作情況；（三）招聘單位的工資待遇；（四）招聘條件；（五）招聘數(shù)量和報名辦法。第5頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日二、職業(yè)信息的來源

（一）職業(yè)介紹機構；（二）招聘洽談會；（三）新聞媒介；（四）網(wǎng)絡；（五）電話；（六）親自觀察；（七）通過親友、鄰居、校友了解；（八）學校的職業(yè)指導部門。第6頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日三、職業(yè)信息的分類和整理（一）職業(yè)信息的分類1.宏觀職業(yè)信息。包括國家有關經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，與自己的求職方向相關的產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，本地區(qū)勞動力、人才供求的情況和變動趨勢，有關就業(yè)和人才流動的政策、法規(guī)，等等。2.具體的職業(yè)信息。包括哪些用人單位正在招聘，所招聘的專業(yè)種類、職位數(shù)量、招聘條件、招聘方式、招聘單位的具體情況等。第7頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日（二）職業(yè)信息的整理方法和步驟（以報紙上刊登的職業(yè)廣告為例）：第一步，收集：購買或向他人索取刊登招聘廣告和就業(yè)政策的報紙，以積累原始信息。第二步，篩選：將有關的廣告和報道用筆圈出或剪下來，去粗取精。第三步，分類：將剪報、材料分為具體的和宏觀的職業(yè)信息兩大類，并將具體的職業(yè)信息整理、編輯為用人單位直接招聘的廣告、招聘洽談會舉辦信息和中介機構的廣告三種。第四步，提煉加工：用紅筆在廣告和報道上，將與自己關系密切的句子或段落勾畫出來，進行濃縮、提煉加工。第五步，存貯：把經(jīng)過加工的剪報，分門別類地粘貼或裝訂，存好備查。在此基礎上，還可以將其他后收集來的信息再補充進去，這就等于建立了自己的“信息庫”。第8頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日（三）處理信息，確定求職目標1.方向單位的廣撒網(wǎng)2.目標單位的精挑選第9頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日第三節(jié)求職技巧與方法一、編撰填寫和郵寄個人材料——面試的敲門磚

1.求職信

內(nèi)容應簡潔明了，一般不易太長求職信的結構：第一自然段應該聲明你所申請的是哪一職位或求職意向，同時提及你對這一職位的了解程度。第二自然段應該聲明你對用人單位感興趣的原因，有關你具備的背景知識和滿足用人單位要求的能力。第三自然段說明你的個人簡歷已經(jīng)附人，同時提出面試的愿望，但語氣要婉轉(zhuǎn)。結束語應大方，既表示尊敬，又不讓人感到謅媚奉承。最后最好是親自簽名（或蓋章），它可使你的簽名更加自信和省目，同時顯示你對此事的認真和看重。第10頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日2.撰寫一份與眾不同的個人簡歷

可根據(jù)你所選擇的職業(yè)的不同，而有側(cè)重和針對性地多準備幾份；個人簡歷的內(nèi)容一般在篇幅上為1、2頁，不易再多；第11頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日個人簡歷的內(nèi)容：(l)基本情況姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡。(2)求職目標簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。(3)資格簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。第12頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日(4)成就將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調(diào)、管理、訓練、節(jié)省、有效等。(5)就業(yè)經(jīng)歷首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內(nèi)容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經(jīng)歷。第13頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日(6)有關課程列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。(7)附件

包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。

第14頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日3.推薦表（書）

不要手抄，而用計算機打印，除非是要表現(xiàn)自己的特別書法功底，以期增加競爭力；以上所有材料最好一同寄出，切不要把簡歷單獨寄出；材料寄出前要仔細地核對接收人的姓名、頭銜和與你聯(lián)絡的具體方法；還要考慮無論是面交還是郵寄都不要在周末或星期一，但要避免信件逾期到達；如果確信某個招聘廣告首次出現(xiàn)，你在郵寄材料前要靜候幾天，不要急于寄出。

第15頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日4.個人材料的要求第一，實事求是，不能“摻假”；第二，不公開自己的弱點；第三，切記自白。個人材料是給用人單位看的，不是給自己欣賞的；第四，個人材料既要符合一般規(guī)范，又要有特色和個性。

第16頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日二、選擇合適的時機撥打求職電話——進一步爭取面試機會

1.了解電話求職的禮儀(1)選擇適當?shù)碾娫捵运]的對象。應選擇對用人單位較了解的情況下使用；(2)選擇打電話的時間。一般應選擇在上午9至10點鐘較為合適。最好不要一上班就打電話，要給對方一個安排工作的時間。一般情況下，下午4點以后不宜再打電話。(3)注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩(wěn)。第17頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日(4)通話時間要短。電話自薦要注意控制雙方的通話時間，尤其要控制自我介紹的時間，力爭在不超過兩分鐘的時間內(nèi)把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對方的注意。(5)道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時更應體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)和交際水平，同時婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。第18頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日2.掌握電話求職的一般技巧接通電話之后首先應該有禮貌地詢問：“請問，這里是某某單位人力資源部門嗎？”在得到回答后，應該簡要介紹自己身份，并說明來電話的意圖。身份的介紹包括：就讀學校、所學專業(yè)、學歷和應聘的位置等。如果對方對你介紹的情況感興趣，愿意與你進一步交談的話，說明你的介紹已經(jīng)初步引起了對方的興趣。第19頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日通常情況下，對方就可能詢問他感興趣的你的自我介紹沒有提到的一些問題，例如：姓名、年齡、籍貫、政治面貌、學習成績、獲獎情況、工作經(jīng)歷或在學校的其他表現(xiàn)。如果你己經(jīng)投遞了簡歷，你就可以告訴對方，并簡要回答他的問題。如果你沒有投遞過簡歷，就乘機詳細地介紹自己的情況。電話求職對求職者來說是一個求職選擇的過程，對用人單位來說是一個甄選人才的過程，因此雙方都是比較重視的。對用人單位來講，他們對其感興趣的求職者，往往設置一系列問題以獲得他們認為有用的信息，并且他們還拿你與其他的求職者比較，看哪一個更具有競爭力，以決定初步的篩選。對他們看重的人往往當時可能就定了下來，這時他們的做法是請你留下聯(lián)系方式，以便通知你面試的具體事宜、沒有看重的人他們當時就可以找若干理由回絕你，這時你在電話中再爭取就沒有多大的意義了。

第20頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日三、應聘面試

（一）面試的心理準備

1.勿自貶自卑；2.勿恃才自傲。（二）儀表展示1.服裝男同學要穿黑色或柔和色調(diào)、款式穩(wěn)健的西服套裝，而不要穿運動衫配便褲領帶和上衣。翻領和襯衣領的寬度應該大致相等。女同學要穿樸素的裙裝或裙套裝，不穿夜禮服或奇裝異服，不著肩系帶的連衣裙，不穿外露小腿過多乃至大腿的開叉裙，以基本色調(diào)、款式的服裝為主?？傊?，無論穿什么衣服都要整潔得體，不要花里胡哨。第21頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日2.頭發(fā)男同學頭發(fā)要整潔，梳理須自然，沒有呆板和濕頭的跡象，發(fā)型簡單、樸素素、鬢角要短，頭發(fā)不宜超過襯衣領子上方，刮凈胡須。女同學頭發(fā)干凈、樸素，頭發(fā)飾物不要多，追求自然美色，長度視發(fā)型而定，但不要過短。3.指甲男同學的指甲要勤修剪，不能粗糙不齊。女同學的指甲修剪要得體，長度適中，涂指甲油要淡，不要涂成紅色等特別刺眼的顏色。第22頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日4.飾物男同學可以佩帶手表、胸針或領帶夾，不要佩帶戒指、項鏈、耳環(huán)或在外套上綴帶飾針。女同學可以佩帶一塊手表、一枚戒指或一串項鏈，戒指不要太多，不要佩帶過長的吊式耳環(huán)。5.體重一個人體重也會影響到別人對他的看法。對肥胖的人，可能被人認為懶惰、缺乏自制力或缺少干勁。如果減肥不起作用，穿衣時要力求使其不過分顯眼。同樣，一個人太瘦，就有可能給人留下憔悴、不健康的印象，應在醫(yī)生的指導下努力提高同身高相適應的體重。穿衣時，盡量使消瘦不明顯。

第23頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日儀表檢查和訓練注意以下幾個方面：①是否洗澡、除臭？②精神是否飽滿？③皮膚是否干凈、健美？（祛除面部或耳中的污垢）④鼻孔中是否鼻毛過長或有其他“東西”？⑤牙齒于凈、潔白、牙上無洞，齒間無食物，有無黃黑牙齒？⑥襯衣袖口或褲腳是否干凈、磨破？有無線頭或者折邊脫落？⑦眉毛是否規(guī)則？眉毛拔剪、上色是否過重？⑧衣服上有無發(fā)屑或頭垢？第24頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日（三）了解面試的測評內(nèi)容，做好應試準備

一般內(nèi)容：1.儀表舉止；這主要來自于對求職者的外貌、體態(tài)、衣著、舉止以及精神狀態(tài)的觀察所獲得的信息。對于某些職業(yè)，如國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)管理人員等等，在儀表風度方面的要求較高。2.教育背景與工作經(jīng)驗；根據(jù)求職者的個人簡歷和有關資料對求職者進行相關的提問，弄清求職者有關的教育及培訓背景以及過去的工作情況，以補充和證實其所具有的實踐經(jīng)驗。第25頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日3.言語表達能力；主要考察的是求職者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、建議和意見等清晰而流暢地用言語表達出來?？疾斓膬?nèi)容包括表達的流暢性、邏輯性、準確性和感染力等。4.分析思維能力；通過對求職者提出問題進行考察?？疾斓闹笜酥饕校菏欠褡プ栴}的本質(zhì)，分析問題是否全面，思維是否有邏輯，思維的靈活性如何，思維是否有條理，是否善于把握事物之間的聯(lián)系等等。第26頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日5.自我認知能力往往要求求職者對自己做出評價。例如，經(jīng)常要讓求職者自己來評價一下自己的特點、自己的主要優(yōu)點和不足。6.應變能力主要是考察求職者對突發(fā)問題的反應是否機智敏捷，對意外事件的處理是否得當，反應的迅速性和準確性如何。7.情緒穩(wěn)定性與自我控制能力在面試中，通過給求職者施加一定的壓力或精神刺激，可以考察其情緒穩(wěn)定性和自我控制能力。

第27頁，共30頁，2023年，2月20日，星期日8.人際交往意識與技巧過去曾參加過哪些人際交往的活動，喜歡與什么類型的人打交道，在各種社交場合中所扮演的角色的了解，這些可以考察求職者的人際交往傾向和與人相處的技巧。9.進取心與成就動機通常要詢問求職者關于未來職業(yè)規(guī)劃的問題，從中可以看出求職者的進取心和成就動機。10.求職動機主要是指求職動機與擬任職位的匹配