關(guān)于七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦關(guān)于七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023關(guān)于七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新

七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)在相關(guān)的文件有相關(guān)的具體的解釋，這個傷殘的賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格，但是這個傷殘標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的部門制定，下面給大家共享關(guān)于七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新，歡迎閱讀!

七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

一、1、一次性傷殘補助金25個月，由社保機構(gòu)支付，賠償金額187000元(7480元×25個月)。

2、由社保機構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護理費的，與社保機構(gòu)簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結(jié)保險關(guān)系。其中社保機構(gòu)支付一次性殘疾退休金762960元(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補助金104720元(7480元×14個月)、一次性護理人員工資448800元(120個月×7480元×50%)，三項合計1316480元。

二級傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險待遇可獲賠償總金額為1503480元左右(一次性傷殘補助金187000元+一次性領(lǐng)取1316480元)。

二、按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)如下：g)七級

1)偏癱肌力4級;

2)截癱肌力4級;

3)單手部分肌癱肌力3級;

4)雙足部分肌癱肌力3級，

5)單足全肌癱肌力3級，

6)中毒性四周神經(jīng)病重度感覺障礙;

7)不完全性失用、失寫、失讀和失認等具有一項者;

8)符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項者;9)燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2(注：2為平方)，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2(注：2為平方);

10)頸部瘢痕孿縮，影響頸部活動;

11)全身瘢痕面積≥30%;

12)面部瘢痕、異物或植皮伴色素轉(zhuǎn)變占面部的10%以上;

13)女性兩側(cè)乳房部分缺損;

14)骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);

15)骨盆骨折嚴(yán)峻移位，癥狀明顯者;

16)一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;

17)一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全丟失;

18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;

19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能丟失;

20)肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動度未達功能位者;

全國各省工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：

(一)1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，詳細如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，

標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)一級傷殘為27個月的本人工資，

(2)二級傷殘為25個月的本人工資，

(3)三級傷殘為23個月的本人工資，

(4)四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)一級傷殘為本人工資的90%，

(2)二級傷殘為本人工資的85%，

(3)三級傷殘為本人工資的80%，

(4)四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

3工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

(二)5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:

(1)五級傷殘為18個月的本人工資，

(2)六級傷殘為16個月的本人工資;

(三)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位支配適當(dāng)工作。難以支配工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:

1、五級傷殘為本人工資的70%，

2、六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位根據(jù)規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)

1、七級傷殘為13個月的本人工資，

2、八級傷殘為11個月的本人工資，

3、九級傷殘為9個月的本人工資，

4、十級傷殘為7個月的本人工資;

(五)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/p>

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

(1)一種是參與工傷保險的賠償。這里需要留意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必需在事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。因此，需提示參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

(2)另一種是發(fā)生工傷后，用人單位因種種緣由不能準(zhǔn)時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

1、申請勞動力量復(fù)查鑒定的期限是自勞動力量鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

2、工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料保存：50年。

3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在肯定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該肯定的時間是：48小時內(nèi)。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情簡單的為60日內(nèi)。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

二、申請工傷認定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到損害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了樂觀治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。假如超過期限，就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故損害或者根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故損害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特別狀況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>

三、申請勞動力量鑒定期限

職工發(fā)生損害事故，經(jīng)認定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動力量鑒定。申請勞動力量鑒定的期限，可以分為三種。

1、初次申請勞動力量鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力量的，應(yīng)當(dāng)進行勞動力量鑒定。假如說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個人必需向南通市級勞動力量鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動力量鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動力量鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動力量鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

2、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動力量鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動力量鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市