2023年-公司人員辭職報告-91

第頁2023公司人員辭職報告公司人員辭職報告模板錦集六篇

在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，報告非常的重要，寫報告的時候要留意內容的完整。那么，報告究竟怎么寫才適宜呢？以下是我細心整理的公司人員辭職報告6篇，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司人員辭職報告篇1

敬重的公司領導：

你們好！

本人曾終日而思，考慮一再，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

我在盛隆公司————工作四月有余，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘如井區(qū)及礦其他同事，平常雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職緣由有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心乏累，此其二，雞西至延東路途遙遠勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，我也已經不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂，也有過苦痛。雖然常常會遇到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了肯定的進步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成果，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要接著下去，反思的結果使我毅然決然確實定了離開。

首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的摯友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異樣的艱難。而且許多經辦人也會覺得沒方法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們溝通又產生問題，覺得累。許多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業(yè)對口的工作，我覺得較之于鴻發(fā)的工作，我更簡單上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也信任點運氣，或許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很犯難的做了離開確實定。工作方面，我已經做好了移交，肯定不會影響到公司的正常運作。

很感謝幾位處長對我的友善，也很感謝閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會遺忘我的這些摯友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

祝福鴻發(fā)猶如她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作開心！

辭職人：xx

日期：xxxx

公司人員辭職報告篇3

敬重的王總：

您好！

由于部門領導對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關系不好，這樣的領導我認為不配做領導，更沒有實力領導我成長和進步。我是個業(yè)務骨干，一心向著公司和業(yè)務，我不喜愛領導這樣對下屬管教，我不情愿再與之為伍，也實在無法再接著留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批準。

另外，感謝您和公司領導兩年來對我的栽培和教育，特殊是如何謙卑做人和仔細做事，我會牢記一輩子，根據您的教育去對待人生、工作和人際關系。同時我也承諾，對過往我接觸的貿易客戶，我一個都不會去碰，這是公司的財產，請您放心。

諸位，假設是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領導有問題？辭職者自己有問題？這個團隊有問題？是信任他的報告對領導指責警告并對他挽留？還是聽信于他并祝福他一路走好？

我作為人力資源總監(jiān)，想法不是這么簡潔。我的職責是幫助每一個須要幫助而又值得幫助的人成長和團結，凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析，同時對于須要幫助而又不值得幫助的人，干脆實行放棄的看法，因為我的精力和時間也是有限的，容不得奢侈。

我們來看看這個辭職報告，其核心內容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內容有幾個方面：一是對部門領導不滿，二是對自己表示確定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業(yè)的忠誠。

對領導不滿，就是對我不滿和對企業(yè)不滿。因為部門頭是我聘請過來的，認為領導不行，就等于是在說我聘請的眼光有問題、人力的支配有問題，同時他用行動表達出來不滿和辭職，本身也是在疑心我把他支配在這個部門和這個位置。我代表企業(yè)，對我不滿，就是對企業(yè)不滿。一個對領導不滿的人，總能夠找到關于領導的錯誤或缺點，并加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時候首先是數落前一個企業(yè)的領導有問題。這種人往往是不受歡送的，去也罷了。

確定自我的人，就是傲慢自滿的人。他說自己是業(yè)務骨干，但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)立了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領導都不會把自己的業(yè)務骨干干掉，否那么不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業(yè)務骨干的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創(chuàng)立多少價值的人。這樣的人，走缺乏惜。

對我表示感謝，是一種虛偽的表現。許多人在聽到別人表揚的時候，往往簡單沾沾自喜，這須要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能根據我的要求去真正放低自己的身材和架子、謙卑地與人相處呢？我屢次告戒他，套懂得敬重領導、團結同事，行公義、正直無私，他現在的表現恰恰是詆毀領導、不正直、不客觀的表現，他的行動并沒有表示出對我的感謝。而且，他對我的感謝和對領導的看法，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的團隊嗎？真正從內心深處感謝領導的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領導的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的時機。他不是這樣，走得越快越好。

對企業(yè)的.忠誠，言及恒久都不會再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。許多人對于這樣關于忠誠的表達會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混，假設長時間都找不到新的客戶并且已經都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會因為他這樣表達而信任他或感謝他。更重要的是，我也不擔憂他去碰老客戶，要知道，過去就是因為沒有碰明白老客戶，所以沒有突出的業(yè)績，才有此下場，憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能勝利呢？何況，真正值錢的客戶是認公司品牌價值的，而不是認定某個人。這樣的人，不信也罷。

我們再來看看領導。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領導肯定有問題，這是不容置疑的。所以，對于領導，我告知他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本動身點，你也肯定有錯誤〞。當然，為了維護領導的尊嚴和地位，指責是幫助其進步，以后少犯同類錯誤，但障礙必需得幫他掃除。

沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。假設你是一個人力資源資深專業(yè)工作者，你會覺察，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，實力一般，喜愛吹噓和埋怨，并且總喜愛表現得目中無人、目空一切，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，干脆去掉他的時機是最明智的。否那么，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的苦惱。

?道德經?說：“其出彌遠，其知彌少〞。說的是一個希望走出去很遠來了解得許多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延長并演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關系的人，換一個地方還是搞不好關系；一個在此地貧困的人，換到一個富有的地方只能是更加貧困。也就是說，一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力，結果由自己確定，不在于別人或別的團隊。

辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。

公司人員辭職報告篇4

敬重的總經理：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很缺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司接著開展！

特別感謝您這1個月來對我的培育和照看，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到較好的工作環(huán)境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請單位寬恕我的離開，批準我的辭職申請書。

同時，很榮幸曾身為公司的一員，能有時機在這里工作學習，不勝感謝！誠心祝福全部在辛勤工作的員工工作順當，事業(yè)有成！

此致！

敬禮！

公司人員辭職報告篇5

敬重的領導：

你好！

經過我個人的一再考慮，我確定辭去現在的工作。

轉瞬間，我在公司也這么久了，可是最近在整理自己的簡歷，突然覺察這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺起先做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情。

我想我應當好好的靜下心來把一件事情做好做精，不應當什么都抓，到最終什么都做的不夠好。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

希望公司開展越來越好，也希望能夠盡快得到領導的答復！

辭職人：xx

日期：xxxx

公司人員辭職報告篇6

敬重的領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充溢了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!

在經過20xx年下半年的時間里，公司賜予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運作，但由于自