【蘇州科大利潤結構及盈利能力探究】文獻綜述3200字

蘇州科大利潤結構及盈利能力探究文獻綜述1.國外研究現(xiàn)狀以某種變量或者標準，加以綜合的評價，對企業(yè)的狀況進行科學的概括，也可以對未來的狀況作出有依據(jù)的預測，便是評價體系的關鍵。國外對于各種體系的評價都有著悠久的研究歷史，關于企業(yè)的盈利能力的研究，是始于20世紀初。FrederickWindowTaylor（1911）創(chuàng)建了最初的幾個有關于成本的計量指標，并在相關的科學刊物中提到了科學管理的概念。在這些有關成本的計量指標上，他通過比較實際量與標準量來衡量企業(yè)的盈利能力，這個可以看過是企業(yè)成本費用利潤率的雛形了[3]。Peter.M.Drucher（1950）經(jīng)過實證研究，指出利潤最大化是一個企業(yè)的前進方向，但卻不是唯一的目標，并提出企業(yè)績效評價的八項指標。從此，學者、企業(yè)家們開始思考，“企業(yè)的盈利能力只能通過數(shù)量來反應么?”，O'Glove（1978）發(fā)表了《收益質(zhì)量》，這份投資報告詳細闡述并講述了收益構成的分析方法，報告指出盈利在數(shù)量之外，質(zhì)的重要性。至此，人們開始正式關注盈利的質(zhì)[4]。上個世紀中期后，外國的學者嘗試跳出原有思維，打算用新的指標來評價公司的盈利能力。美國學者Melnnes（1971）對本國數(shù)十家跨國企業(yè)的財務狀況加以分析并進行盈利能力方面的研究，得到的結論是將投資報酬率作為衡量企業(yè)盈利能力的指標[5]。進入80年代后，公司對盈利能力的評價開始大量運用績效模型，進而建立企業(yè)盈利能力評價體系。最早的評價模型是由AlexanderWall（1928）提出的。他運用沃爾評分法，選擇了幾個關鍵指標，通過線性關系創(chuàng)建模型，之后將指標綜合起來，將各項指標與基準的比率比較，確定每個個體的得分以及總分，達到對企業(yè)財務情況作出準確評價的目的。SternStewart公司（1993）提出EVA（EconomicValue-Added）評價方法，EVA評價方法是考慮權益資本的機會成本的補償并予以量化，通過EVA的標準來衡量企業(yè)的盈利能力，能夠更貼近股東的利益。杜邦公司也提出了獨具特色的財務評價體系一杜邦分析法，該評價的核心是股東權益報酬率，解讀財務報表，解釋財務指標之間的內(nèi)在聯(lián)系，直觀的體現(xiàn)各種指標與股東權益報酬率的關系，把這些含有內(nèi)在聯(lián)系的指標綜合起來，就能比較科學的展現(xiàn)出企業(yè)的整體財務狀況、盈利能力。國外學者在對企業(yè)盈利能力的研究中，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)盈利能力的因素有很多，進而對這些影響因素進行了深入的理論研究和相關的實證分析。MOdigliani和MIller（1968）通過研究資本構成與企業(yè)價值的關系，提出了MM資本結構理論，得出了相關結論:企業(yè)的資本構成影響企業(yè)的總價值。同一時期，Bain（1956）提出觀點:每個產(chǎn)業(yè)會因為其與其他產(chǎn)業(yè)集中度上的不同對盈利水平產(chǎn)生影響。SmirlockM.（1985），以2700多家美國銀行作為樣本，得出銀行利潤率與市場占有率具有正相關關系，認為利潤率與市場結構是相互有影響的。CollinsandKothari（1989）為了找到公司成長能力同盈利反應系數(shù)（ERc）之間的相關關系，以每股凈資產(chǎn)作為變量，歷經(jīng)探索，證明了公司成長性同盈利反應系數(shù)（ERc）存在同方向的影響[6]。2國內(nèi)研究現(xiàn)狀20世紀50年代，我國開始推行企業(yè)經(jīng)濟合算的制度，這可以看作我國績效評價的萌芽。同時，企業(yè)在自身內(nèi)部開展的班組經(jīng)濟核算，也讓對企業(yè)績效的研究日益成為了學者關注的對象。隨著時代的進步，全國性的經(jīng)濟效益考核指標體系在統(tǒng)計、財政等部門的合作下，得以建立并不斷發(fā)展完善。1992年，財政部頒布的《企業(yè)財務通則》中要求:公司的業(yè)績評價體系從盈利能力、營運能力和償債能力這三層面，并具體通過8個指標對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面、整體的評價。1999年，我國通過頒布《國有資本效績評價規(guī)則》與《國有資本效績評價操作細則》，確立了國有資本績效議價體系。這套體系共涉及包括基本，修正和評價指標在內(nèi)的三方面層次共二十四個指標，并通過功效系數(shù)法考核經(jīng)營者的受托責任履行情況，對公司的盈利能力進行全面的評價[7]。在國家企業(yè)的績效評價的帶動下，社會各界也掀起了對企業(yè)財務績效評價研究的熱潮。陳孝新（2001）以實例進行應用研究，并使用層次分析法為上市企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的層次構造結構模型。該評價體系建立了綜合評價上市企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的六大指標體系，即盈利能力指標、股本擴張能力指標、償債能力指標、成長能力指標、資產(chǎn)管理能力指標和現(xiàn)金流量指標[8]。各大高校也與不同的機構聯(lián)合研究出了很多實用的財務績效評價體系。復旦大學經(jīng)濟學院與財經(jīng)網(wǎng)站“證券之星”（2001）合作開發(fā)的“若山一證星風向標”的上市企業(yè)綜合財務質(zhì)量評價系統(tǒng)，為我國上市企業(yè)按行業(yè)及綜合進行評價提供了新的依據(jù)。清華大學與《中國證券報》（2001）通過實證分析給出行業(yè)上市企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的綜合得分、排名及分類情況，推出了上市企業(yè)的財務績效排序體系。張曉明（2003）以超額利潤增長率為核心指標推出了一套企業(yè)的全面評價體系。該評價體系設計了四方面內(nèi)容，即企業(yè)的財務狀況、創(chuàng)新與發(fā)展能力、市場實力、內(nèi)部經(jīng)營管理機制。這四方面的評價內(nèi)容都由若干個小的指標構成并最終體現(xiàn)在“超額利潤增長率”這一指標上。饒翠華和鄭亞光（2006）提出以企業(yè)價值為出發(fā)點，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為前提，將BSC與EVA有機結合推出了一套財務評價體系。企業(yè)的盈利能力更是企業(yè)業(yè)績評價的焦點。我國對企業(yè)盈利能力方面的研究也是碩果累累，但當前我國對企業(yè)盈利能力的理論研究有著不同的視角，尚未形成一個完整的系統(tǒng)理論框架。我國對企業(yè)盈利能力的影響因素的研究也比較多。劉平，張紅（2006）根據(jù)30家傳媒上市企業(yè)的財務資料，使用資產(chǎn)負債率，凈資產(chǎn)收益率等9個主要財務指標對企業(yè)主營業(yè)務成本增長，存貨凈額增長，累計折舊額的增加等三方面進行分析，發(fā)現(xiàn)累計折舊額對盈利能力的影響較小，存貨凈額對傳媒上市企業(yè)利潤變化有著顯著影響。進而得出了主營業(yè)務成本的增加，存貨額的上漲和資產(chǎn)負債率的上升是使得當前我國傳媒上市企業(yè)的利潤增長緩慢甚至下降的重要原因[9]。王品翔（2017）根據(jù)SCP即結構一行為一績效分析框架，以證券業(yè)集中度指標作為盈利能力的解釋變量，得出了我國證券市場規(guī)模變量和盈利能力負相關，市場集中度與資產(chǎn)利潤率顯著正相關。祝雯雯(2017）研究了38家在上海證券交易所上市的傳媒企業(yè)，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負債率與企業(yè)盈利關聯(lián)性強，得出了應確定最優(yōu)的資產(chǎn)負債比率，實行合理的負債經(jīng)營，控制擴張速度，調(diào)整發(fā)展方式才能避免財務風險影響上市企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。趙選民和張夢（2017）選用39家在國內(nèi)上市的傳媒企業(yè)3年的財務數(shù)據(jù)，從資本結構、企業(yè)風險、股權結構、企業(yè)治理結構、、企業(yè)規(guī)模成長性和營運效率多個方面入手，選取可能影響盈利能力的多個指標變量進行了實證分析，并最終得出了較慢的總資產(chǎn)周轉率和較高的資產(chǎn)負債率會抑制企業(yè)的盈利能力的結論。北京市統(tǒng)計局（2013）通過統(tǒng)計分析各大企業(yè)的相關數(shù)據(jù)，得出了經(jīng)濟類型、隸屬關系和企業(yè)規(guī)模三方面都對企業(yè)的盈利能力有著很大的影響并根據(jù)統(tǒng)計結果提供相關建議。權君娟（2004）認為可以從稅收籌劃入手，對資源稅、增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅四個稅種提出稅收籌劃的一些建議，通過巧用稅收籌劃達到提高企業(yè)盈利能力的目的[10]。薛德余和高雷（2014）認為可以從以下三方面來提高企業(yè)的盈利能力:第一提高企業(yè)的資產(chǎn)盈利能力和所有者權益盈利能力，因為企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權益的盈利狀況最能體現(xiàn)出企業(yè)綜合盈利能力。第二提高企業(yè)短期償債能力，降低資產(chǎn)負債率。第三控制企業(yè)的規(guī)模，控制企業(yè)的成本費用，提高成本費用利潤率，增加資產(chǎn)的利用效率，進而提高企業(yè)的盈利能力。郝喜存（2017）提出可以從以下四方面來提高企業(yè)的盈利能力。首先可以提高企業(yè)營銷能力，并建立重點商品的管理機制;接著要完善職工的管理機制，提升人力資源管理能力;還要加快企業(yè)的信息化建設，形成較高的成本控制能力;最后要樹立良好的企業(yè)品牌形象，提升市場定位能力。綜上所述，分析企業(yè)的盈利能力有些人是從財務因素入手的，也有人是從非財務因素進行分析研究的。在風險不增加的情況下，企業(yè)如何擁有更好的盈利能力是每個企業(yè)的戰(zhàn)略目標之一。另外我們可以從中看到國內(nèi)的學者們對控制成本，降低企業(yè)的成本費用率可以提高企業(yè)盈利能力這一點上達成了共識。其他的方法對企業(yè)也是有著很高的借鑒意義的。企業(yè)應當依據(jù)自身情況來選擇適當?shù)姆椒ú拍苁掳牍Ρ?。參考文獻：[1]張艷彬,耿檳,梁穎,許調(diào)娟,徐保根,曾新,張悅悅.“標準地”政策促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用機制研究[J].浙江農(nóng)業(yè)學報,2023,35(03):688-697.[2]楊偉棟.綠色供應鏈視角下現(xiàn)代企業(yè)物流管理發(fā)展路徑[J].中國物流與采購,2023,(05):83-84.[3]鐘路路.失信懲戒制度中“信用”的含義與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè),2023,(02):163-165.[4].深圳市前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)管理局關于印發(fā)《深圳市前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)管理局關于服務深港合作鼓勵總部企業(yè)發(fā)展的實施辦法》的通知[J].公報,2023,(03):43-50.[5]鄒玉峰.高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)經(jīng)濟增收效應研究[J].中外企業(yè)文化,2023,(01):91-93.[6]鄒玉峰.高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)現(xiàn)代服務業(yè)增收效應研究[J].中外企業(yè)文化,2022,(12):106-1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