電話邀約面試技巧

電話邀約面試技巧電話邀約面試技巧(一)A、主動投遞簡歷者，這類人員已經(jīng)明確了擇業(yè)意向，而且隨時準(zhǔn)備參加公司面試。預(yù)約好面試時間后及時發(fā)郵件或短信。需注意的是語速適中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。B、被動者，指網(wǎng)絡(luò)搜索簡歷、獵頭招聘。此類人員求職意向不明確，甚至沒有意向。打電話給他們一定要列好清晰明確的提綱，溝通中要介紹公一定吸引力，這樣才能繼續(xù)以后話題，電話溝通完畢后，及時發(fā)出公司的信息傳遞給被動者。歷,如果有必要的話簡單介紹職位內(nèi)容。這樣做，就喚起了應(yīng)聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。4、在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面適當(dāng)稱贊應(yīng)聘者，增加應(yīng)聘者對公司的認(rèn)5、告知對方已經(jīng)通過了簡歷篩選，讓應(yīng)聘者覺得企業(yè)招聘有一定的門檻、流程正規(guī)，進(jìn)一步增加應(yīng)聘者對企業(yè)的認(rèn)同度。6、溝通中注意傾聽，并恰當(dāng)?shù)淖龅綄⒆约旱目捶贸龊蛯Ψ椒窒砘蛴?、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，8、確定時間后，在電話最后，將面試的時間進(jìn)行重復(fù)，和應(yīng)聘者達(dá)成電話結(jié)束后要給對方發(fā)一個短信或者郵件，發(fā)送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯(lián)系人。包括公司的情況，所招崗位名稱及相關(guān)情況，并留下電話號碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨電話邀約面試技巧(二)公司主要是采用網(wǎng)絡(luò)招聘的途徑，一般求職者都是在網(wǎng)上看到我們的職位發(fā)布信息、招聘要求，之后才在網(wǎng)上投遞的某個職位的簡歷。所有家公司，之后就等公司打電話。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于電話邀約怎一般求職者如果是在下午或晚上投遞的簡歷，公司基本會在第二天他面面試的時間安排，我們可以靈活的根據(jù)天氣或者當(dāng)?shù)孛嬖囌叩牧?xí)慣來不要太早。如果在通知的時候求職者主動提出來這個時間他不方便，不要太急切，我們可以適當(dāng)?shù)耐ｎD幾秒，做出思考的樣子，再回答他：“因為公司能夠準(zhǔn)時到”?；蛘哒f：“因為公司本期的招聘有時間限制，您這邊什么時間方便，我看看能不能給您安排面試/(求職者說完時間后)這個時間可以，請您到時準(zhǔn)時參加。我們可以給求職者調(diào)整時間，但是要讓他感覺到面試時提前預(yù)約安排的，不是你想什么時候來就什么時候來，要對面試有所重視的。我們的招聘面試決不能隨便，要是自己不重視，求職者就更不會重視境，如果感覺很嘈雜，問一下：“您現(xiàn)在方便接電話嗎”/“我過一個小時再給您打過去”。如果求職者確實聽不清楚或不方便，我們可以換一個時間“我們是xx公司的人事部”(一般在這個時候要稍作停留，看一下求職者是否聽清楚)xxxxxx來公司參加面試”。一般主動投遞簡歷的求職者問題不會太多，這個時候我們就要注意：第一、公司的名字一定要說清楚;第二、不管求職者知不知道公司的地址，我們在電話最后都要清楚的報一下公司的地址。有的求職者會表示他知道地址，如果求職者沒有表示他知道地址，“請您記一下公司的地址”。如果求職者表示不方便記，可以說“稍后我會將面試時間和地址，以的手機(jī)上”。題會比較多，我們可以根據(jù)不同的求職者他接電話的語氣和感興趣的程度，適當(dāng)?shù)母麥贤?，但是要堅持平和的原則，要跟他保持一個平等的立場，既xx電話邀約面試說話技巧3、一般在打面試電話的時候會遇到的問題如答：公司是經(jīng)營水晶和玉器為主的吉祥助運飾品，是屬于全國連鎖的直面確定的數(shù)字，用一些“大概、將近”類的詞語太含糊，會讓人覺得你在欺騙答：我們正在招聘銷售代表、儲備店長，因為您的簡歷比較符合我們的答：我們是做全國連鎖直營店面銷售的，招聘的主要是店面銷售顧問，網(wǎng)站上面進(jìn)行詳細(xì)的了解，面試的時候，人事也會跟您做一個詳細(xì)的介紹。的。答：您在面試的時候跟我們的人事詳談，如若繼續(xù)追問你可以回答“試用期的底薪xxx”,晉級后進(jìn)行工資調(diào)整,綜合工資2000-4000。問：我住的地方離你們公司太遠(yuǎn)了答：在您通過面試培訓(xùn)后，我們會根據(jù)您的住址和店面的人員情況，就近分配。(如果應(yīng)聘者問那根據(jù)他目前的住址可以分在哪個店面可以告訴他我們店面所在的大概區(qū)域，之后在分配時具體考慮)問：你們公司管吃住嗎答：公司目前不包食宿。/公司有員工宿舍，轉(zhuǎn)正后可以入住，吃飯需問：你們這個崗位的要求是什么答：您的簡歷已經(jīng)通過人事部初選，說明您還是比較符合我們的任職要求的，詳細(xì)的您可以看一下招聘網(wǎng)站的崗位職責(zé)。位答：我們目前正在招聘的有儲備店長和銷售顧問，屬于銷售部門的崗位。從您的簡歷描述來看和我們招聘的崗位還是比較匹配的。問：我記得沒有給你們公司投過簡歷呀答：您好，我們是在xxx網(wǎng)站看到您的求職簡歷的，從您的簡歷來看比較符合我們的崗位要求，所以邀請您來參加我公司的面試。問：我目前對店面類工作不感興趣/對水晶、玉器不感興趣答：這個是屬于銷售顧問的工作，這份工作不需要您出去尋找客戶，而且有很好的發(fā)展前景，對我們的產(chǎn)品和深入了解后，您一定會感興趣的。(如果對方堅決表示沒有興趣，那我們禮貌的祝他找到自己喜歡的工)作注意：1、所有我們搜索的求職者都是不知道公司地址的，在回答完他的問題2、任何時候不要顯示出不耐煩的口氣，不論求職者問的什么問題，都要禮貌并靈活的做出回答，不要支支吾吾，一定要專業(yè)，打電話的時候要盡量控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，不要因為一個求職者的拒絕而把情緒帶到接下來的電話中，記住求職者可以通過聲音和語言來感受你現(xiàn)在的狀態(tài)，從而判斷公司有沒有吸引力。3、在整個電話邀約中，一定要全部使用“您”求職者對此會深有好感，多一份尊重會換來更多信任。4、電話不是本人接的，我們先請本人接聽，如果本人不在，一定要請接電話的人幫忙傳達(dá)，包括面試時間、地址。話術(shù)可以這樣說：我們：您好，請問是xxx嗎對方：不是xx備注：要是求職者要求我們發(fā)短信給他，我們需要告知他“因為我們這個短信是由我們網(wǎng)站的后臺統(tǒng)一發(fā)送的，您的手機(jī)要是有自動攔截功能的話可能會收不到”，這樣有的求職者就會自己記一下，或者“如果您沒能收到短信平臺發(fā)送的短信，你可以打一下這個電話給我們咨詢地址。棄反思：為什么求職者接到通知后才發(fā)現(xiàn)這個問題呢，在電話面試時要詢問到，對于車程一個半小時以上的求職者HR要主動詢聽：電話約見時用耳朵判斷對方的反應(yīng)討論)反應(yīng)一：“對不起我投了太多公司，你是哪一家麻煩您再講一遍”做簡歷吧“做法二：這類人一般是海量投寄簡情況下，應(yīng)聘者的盲目性偏大，但仍不排除向?qū)Ψ秸f明他發(fā)送簡歷的具體日期和時間(可從簡歷接收郵件上輕松找到)，約見；其次，向?qū)Ψ胶喴f明崗位歷，您好”可，不需具體到門牌號，避免求職者反感)，如果離公司較遠(yuǎn)要問求職者“是否考慮前來應(yīng)聘”，因為大家對“稅后”有不同的理解容易有歧HR通常情況下，HR介紹面試地點、乘車路線后會重復(fù)一記錄情況馬上做出判斷：住址沒有記好、或者根本無心記錄的求職幾乎每天都在不同的公司上演，與其在求學(xué)習(xí)背景和工作內(nèi)容談一談對方的情況，如果在對怎么樣就可以直接淘汰了，如果覺得還好，就在電加來面試的信心，要記得留下乘車方式和聯(lián)系方稱謂老師)你好，我們是×××公司人力資源部的，在×××人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是×××，想約你×××?xí)r間到我們公司面試，××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你總(如果是教育行業(yè)可以直接稱謂老師)”,你好，我們是×××公司人力資源就可以和對方聊些本崗位的情況(電話面試)；不方便，就改個時間，如果對方說方便，那×先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)。HR您好，我這邊是某某公司，是在某某時候收到了您簡歷，請問您現(xiàn)在是在尋求某某方面的工作嗎別。如回答是，可繼續(xù)"HR：請問您是處于在職狀得我們的辦公地點和具體的工作內(nèi)容嗎我們單位上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往會成為很放棄，話可簡單溝通公司情況和工作內(nèi)容。4.如OK看是上午方便還是下午我