企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理手冊(cè)

企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理

手冊(cè)

2017年9月

目錄

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度........................................................3

2、安全管理組織機(jī)構(gòu)及人員管理制度.............................................7

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度.....................................................10

4、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度.............................................13

5、工傷保險(xiǎn)管理制度...........................................................15

6、安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度........................................18

7、崗位達(dá)標(biāo)管理制度...........................................................20

8、規(guī)章制度管理制度...........................................................22

9、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度.......................................................24

10、特種作業(yè)人員管理制度.......................................................26

11、文件和檔案管理制度.........................................................28

12、消防安全管理制度...........................................................31

13、安全教育培訓(xùn)管理制度.......................................................33

14、三同時(shí)管理制度.............................................................37

15、設(shè)備設(shè)施變更管理制度.......................................................41

16、設(shè)備設(shè)施檢修管理制度.......................................................43

17、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)管理制度................................................46

18、設(shè)備設(shè)施拆除、報(bào)廢管理制度................................................48

19、設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理制度.......................................................50

20、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理制度................................................52

21、安全警示標(biāo)志管理制度.......................................................55

22、安全防護(hù)管理制度...........................................................58

23、相關(guān)方管理制度.............................................................60

24、變更管理制度...............................................................64

25、操作牌管理制度.............................................................67

26、“三違”管理制度...........................................................68

27、受限空間作業(yè)安全管理制度...................................................76

28、能源介質(zhì)作業(yè)安全管理制度...................................................79

29、高處作業(yè)安全管理制度.......................................................81

30、大型吊裝作業(yè)安全管理制度...................................................83

31、交叉作業(yè)安全管理制度.......................................................86

32、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全管理制度...................................................90

33、危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度.......................................................92

34、隱患排查與治理制度.........................................................94

35、危險(xiǎn)源管理制度............................................................100

36、重大危險(xiǎn)源管理制度........................................................119

37、職業(yè)衛(wèi)生管理制度..........................................................123

38、職業(yè)危害防治責(zé)任制........................................................127

39、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報(bào)告制度..............................................128

40、職業(yè)危害申報(bào)制度..........................................................129

41、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度..................................................130

42、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修制度...........................................131

43、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度..................................................132

44、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度......................................................133

45、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度...................................134

46、應(yīng)急救援管理制度..........................................................136

47、應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)管理制度......................................................138

48、應(yīng)急救援預(yù)案管理制度......................................................141

49、應(yīng)急救援演練管理制度......................................................145

50、安全生產(chǎn)事故管理制度......................................................147

51、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考評(píng)管理制度...........................................152

52、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度......................................................155

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

一、目的

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產(chǎn)，不僅關(guān)系到公司的興衰成亡，更關(guān)

系到公司財(cái)產(chǎn)不受損失和維護(hù)廣大員工的生命安全。為推動(dòng)公司安全工作的規(guī)范化管

理，使各部門的安全工作有生產(chǎn)目標(biāo)、行為有規(guī)范、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，按照

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，結(jié)合公司安全生產(chǎn)的實(shí)際，特制定本制

度。

二、范圍

本制度適用于公司及公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理。

三、職責(zé)

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核的管理工作。

2、綜合部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的日常管理工作。具體實(shí)施公司總體、年度和部

門安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定和修訂工作，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的監(jiān)測(cè)、記錄，負(fù)責(zé)

各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)測(cè)結(jié)果的匯總工作。

四、程序及內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)制定的原則

(1)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)是各部門分解生產(chǎn)目標(biāo)的依據(jù)，各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)要

服從公司總體安全生產(chǎn)目標(biāo)。

(2)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)之間，要注意協(xié)調(diào)均衡，正確處理好主次安全生產(chǎn)目

標(biāo)之間的關(guān)系和各分安全生產(chǎn)目標(biāo)之間任務(wù)、范圍、職責(zé)、權(quán)限關(guān)系以及各個(gè)安全生

產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施進(jìn)程上的同步關(guān)系，以保證總體安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(3)公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)全面負(fù)

責(zé)，同時(shí)對(duì)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)提出要求。各部門的負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的第

一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定

(1)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)規(guī)劃、上一年度安全生產(chǎn)目

標(biāo)執(zhí)行情況和上級(jí)布置的工作任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，組織制定出本年度公司及各

部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，并形成文件下發(fā)至各部門。

(2)各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)以公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)為基礎(chǔ)，實(shí)行自上而下、

層層分解。

(3)各部門按照確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、記錄，并定

期向綜合部匯總。

3、安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容

(1)安全生產(chǎn)總體目標(biāo)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固

樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，制定完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和制度規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)公司

安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)公司安全管理的規(guī)范化。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)、技術(shù)

操作和防范技能，杜絕“三違”。加大安全投入，提高專業(yè)技術(shù)裝備水平，深化隱患排

查治理，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件，追求最大限度的不發(fā)生各類事故，實(shí)現(xiàn)五個(gè)為零，二個(gè)

達(dá)標(biāo)。

五個(gè)為零：

①死亡事故為零；

②重傷事故為零；

③火災(zāi)及爆炸事故為零；

④職業(yè)病發(fā)生人次為零；

⑤重大設(shè)備事故為零；

二個(gè)達(dá)標(biāo)：

①事故隱患整改率100%；

②安全教育培訓(xùn)率100%；

(2)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)包括以下內(nèi)容：

①死亡事故；

②重傷事故；

③輕傷事故；

④隱患整改率；

⑤安全教育培訓(xùn)率；

⑥“三違”發(fā)生人次；

⑦安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用；

⑧特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)率；

⑨安全負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特殊工種培訓(xùn)取證率；

⑩重大設(shè)備事故發(fā)生次數(shù)；

?職業(yè)病發(fā)生人次。

4、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解

(1)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，結(jié)合公司各部門的

實(shí)際情況，組織制定各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以文件形式下發(fā)。各部門安全生產(chǎn)目

標(biāo)的制定還應(yīng)遵循可量化監(jiān)測(cè)的原則，便于定期對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

(2)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)當(dāng)年已下發(fā)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制定公司各

級(jí)人員的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并在公司內(nèi)實(shí)行層層簽訂。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施

(1)公司于每年初發(fā)布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)后，各部門應(yīng)按

照《安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃及考核辦法》中規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃組織開展工

作。

(2)各部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查督促本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，每月實(shí)時(shí)填寫

《安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)測(cè)表》，分析未完成原因，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)度。

(3)綜合部負(fù)責(zé)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施的監(jiān)測(cè)，負(fù)責(zé)收集、匯總各部門當(dāng)月

安全生產(chǎn)目標(biāo)的監(jiān)測(cè)記錄，并定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)運(yùn)行情況。

6、安全生產(chǎn)目標(biāo)的評(píng)估和修訂

綜合部應(yīng)每半年對(duì)全年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)和評(píng)估。

綜合部對(duì)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估后，將結(jié)果上

報(bào)至安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行修訂，并及時(shí)向各部門發(fā)布。

7、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核

(1)各部門按年總結(jié)本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，作為本部門年度考核的評(píng)

價(jià)依據(jù)。

(2)綜合部應(yīng)對(duì)各部門全年的安全工作做出客觀而公正的評(píng)價(jià)，如實(shí)填寫《安全

生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行效果評(píng)價(jià)表》，作為年終各部門考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

(3)綜合部負(fù)責(zé)收集各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)監(jiān)測(cè)記錄，評(píng)價(jià)考核情況；由安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)。

(4)具體考核內(nèi)容見《安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃及考核辦法》。

五、相關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書匯總表》

《安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行監(jiān)測(cè)表》

《安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行效果評(píng)價(jià)表》

《安全生產(chǎn)目標(biāo)修訂表》

安全管理組織機(jī)構(gòu)及人員管理制度

一、目的

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職

的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提

供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。為加強(qiáng)公司的安全管理，實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治

理”的方針，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司對(duì)安全管理組織機(jī)構(gòu)及安全管理人員的管理工作。

三、設(shè)置要求

1、各級(jí)安全組織機(jī)構(gòu)

(1)公司級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)公司級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)為綜合部。

(3)部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全第一責(zé)任人。

(4)各班組負(fù)責(zé)人為本班組的安全第一責(zé)任人。

2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)應(yīng)由公司的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)應(yīng)由公司主管安全負(fù)

責(zé)人擔(dān)任，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)至少包含各部門主要負(fù)責(zé)人。

四、職責(zé)

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(1)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和其他要求，

全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)公司安全管理和其他安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)作出決策；

(2)統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的重大安全問題；

(3)負(fù)責(zé)建立健全公司、部門、班組三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)

和班組安全建設(shè)；

(4)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，并定期組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核和獎(jiǎng)懲

工作；

(5)總結(jié)上年度安全生產(chǎn)工作，提出下年度安全生產(chǎn)工作安排;

(6)組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)；

(7)負(fù)責(zé)公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃的審核；

(8)組織召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，檢查、部署公司安全生產(chǎn)工作；

(9)組織開展安全大檢查，對(duì)查出的重大安全隱患督促整改；

(10)聽取對(duì)工傷事故、職業(yè)病危害事故及重大事故隱患的匯報(bào)，并做出處理決

定。

2、綜合部職責(zé)

(1)協(xié)助分管安全負(fù)責(zé)人組織推動(dòng)本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌握并切實(shí)貫徹

執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度；

(2)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)

督檢查；

(3)監(jiān)督、監(jiān)測(cè)、考核各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況；

(4)負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃；

(5)參與公司新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)

施的“三同時(shí)”工作；

(6)按計(jì)劃對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；

(7)協(xié)調(diào)組織開展安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促并協(xié)助解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患

的，應(yīng)立即上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并制定整改方案；

(8)參加公司事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助

有關(guān)部門提出預(yù)防事故的措施，并督促按期實(shí)現(xiàn)；

(9)編制公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急預(yù)案演練方案，并做出評(píng)估總結(jié);

(10)協(xié)助有關(guān)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報(bào)告工作，針對(duì)

職業(yè)危害制定防治措施；

(11)督促有關(guān)部門，按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品(具)，并指導(dǎo)從業(yè)人員正

確使用。

3、部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司安全管理制度，全面領(lǐng)導(dǎo)本部門安全生產(chǎn)工作。

(2)落實(shí)部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，開展具體的實(shí)施工作。

(3)參與公司召開的各類安全會(huì)議，向本部門員工傳達(dá)公司安全指示精神。組織

召開部門安全會(huì)議。

(4)協(xié)助、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行安全工作檢查，落實(shí)安全整改措施。

(5)組織部門開展、參與安全培訓(xùn)。

(6)組織開展部門的隱患排查工作，并落實(shí)整改情況。

(6)完成上級(jí)部門臨時(shí)布置的安全工作任務(wù)。

4、班組負(fù)責(zé)人職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行公司安全管理制度。

(2)負(fù)責(zé)班組日常安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。

(3)負(fù)責(zé)日常安全檢查，實(shí)施對(duì)安全隱患的整改。

(4)負(fù)責(zé)落實(shí)本班組所屬設(shè)備(含安全設(shè)施)的維護(hù)、保養(yǎng)工作。

(5)組織參與公司各類安全培訓(xùn)與安全學(xué)習(xí)。

(6)組織開展班組安全文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、安全。

(7)及時(shí)報(bào)告安全情況。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他安全工作任務(wù)。

安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

一、目的

為認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全法律法規(guī)，加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理工

作，明確公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工在生產(chǎn)工作中

的生命安全，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)期運(yùn)行，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工。

三、職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、綜合部負(fù)責(zé)制定本公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、綜合部應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審和績(jī)效測(cè)量。

四、內(nèi)容與要求

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)遵循“橫向到邊、豎向到底”的原則。

(2)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合以下要求：

①符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，應(yīng)適時(shí)修訂；

②應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定，并與公司安全管理制度協(xié)調(diào)一致；

③責(zé)任制內(nèi)容要明確、具體，有可操作性。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

公司應(yīng)對(duì)擬制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制廣泛征求意見，根據(jù)反饋意見進(jìn)行修訂。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審與修訂

公司每年應(yīng)至少組織一次安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評(píng)審與修訂，保持其適宜性。

安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審修訂后應(yīng)以正式文件下發(fā)。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作

業(yè)人員，每年均應(yīng)至少接受一次相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

主要負(fù)責(zé)人每年年底應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

五、記錄

《安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評(píng)估表》

《安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂表》

《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》

六、附件

《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》

附件:

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

甲方：公司(部門、車間)

乙方：車間(部門、車間、班組、員工)

為認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，

保障職工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證公司穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

1、控制指標(biāo)

(1)杜絕發(fā)生傷亡事故；

(2)“三違”發(fā)生次數(shù)為零；

(3)參加安全培訓(xùn)率100%；

2、員工責(zé)任

(1)必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。

(2)不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司場(chǎng)所，不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊公司及他

人財(cái)產(chǎn)物品，不得破壞公司和他人人身和財(cái)產(chǎn)安全。

(3)不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導(dǎo)。

(4)在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛、叉車等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷

電關(guān)好，車輛、叉車和作業(yè)設(shè)備停好鎖好，辦公倉(cāng)庫(kù)的門窗關(guān)好鎖好。

(5)在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，

公司根據(jù)員工過失大小追究相應(yīng)的責(zé)任。

(6)在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國(guó)家

法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場(chǎng)所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營(yíng)運(yùn)資格的交通工具。如

因違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任自負(fù)。

(7)嚴(yán)禁上班穿拖鞋、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長(zhǎng)發(fā)及酒后上班。要堅(jiān)守本職崗

位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。

(8)要認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。萬(wàn)一發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告。

(9)有權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評(píng)、檢查和控告，有權(quán)對(duì)不安

全作業(yè)提出意見，有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)。

(10)本車間(班組)員工嚴(yán)守安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)全年生產(chǎn)均安全的人員，年終給予安全獎(jiǎng)。對(duì)違章作業(yè)

而發(fā)生事故的肇事者，從嚴(yán)懲罰，決不姑息。

3、公司責(zé)任

(1)提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗(yàn)，組織宣傳、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。

(2)按照有關(guān)規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。

(3)如實(shí)告知員工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的危險(xiǎn)及職業(yè)危害等信息。

4、獎(jiǎng)懲規(guī)定

(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實(shí)到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。

(2)完成控制指標(biāo)和落實(shí)工作目標(biāo)的，甲方按規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

甲方代表：(簽字)乙方代表：(簽字)

簽訂日期：年月日

安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

一、目的

為了做好公司的安全生產(chǎn)費(fèi)用管理工作，保障公司的安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取和使

用，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序地開展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、

《廣東省安全生產(chǎn)條例》和《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合

本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取及使用。

三、內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取

(1)按照國(guó)家規(guī)定，依據(jù)公司上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方

式按照2%平均逐月提取。

(2)綜合部根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定的使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況和年度安全生

產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額，編制公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小

組審批。

(3)每月初，財(cái)務(wù)部按照相關(guān)規(guī)定，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批通過后，足額提取安

全生產(chǎn)費(fèi)用。

(4)財(cái)務(wù)部應(yīng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用的專項(xiàng)科目，確保?？顚Ｓ谩?/p>

2、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用

(1)安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)用于以下安全生產(chǎn)事項(xiàng)：

①完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施；

②安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動(dòng)防護(hù)用品；

③重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患評(píng)估和整改；安全評(píng)價(jià)和咨詢及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；

④安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)(不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià))和咨詢及標(biāo)準(zhǔn)

化建設(shè)支出；

⑤職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體檢；

⑥設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；

⑦應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；

⑧安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)；

⑨其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動(dòng)。

(2)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，各部門應(yīng)在安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬中填寫，由相關(guān)部

門審核，主要負(fù)責(zé)人審批后，方可使用。

(3)月度安全生產(chǎn)費(fèi)用結(jié)余的，應(yīng)轉(zhuǎn)入下月使用。當(dāng)月使用安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的,

超出部分應(yīng)從正常成本費(fèi)用中支出。

四、相關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)帳》

工傷保險(xiǎn)管理制度

一、目的

為保障員工利益，及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。在發(fā)生工傷事故后，能夠及時(shí)報(bào)告、

統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條

例〉的決定》和上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司員工工傷保險(xiǎn)的繳納及發(fā)生工傷事故時(shí)的賠付管理工作。

三、職責(zé)

1、綜合部負(fù)責(zé)公司工傷保險(xiǎn)事務(wù)的管理工作。

2、綜合部負(fù)責(zé)發(fā)生工傷事故后的調(diào)查取證工作。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司全體員工工傷保險(xiǎn)金的繳納。

四、定義及內(nèi)容

1、定義

（1）工傷是指職工在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因

素的傷害和職業(yè)病傷害。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工

傷：

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事

故傷害的；

③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、

火車事故傷害的；

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人部

門后舊傷復(fù)發(fā)的。

(2)工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職

業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物

質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

上述定義包含以下兩層含義：

①工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助；

②勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

2、工傷保險(xiǎn)的繳納

(1)工傷保險(xiǎn)的繳納范圍為公司全體員工(包括臨時(shí)工)。

(2)綜合部應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，定期統(tǒng)計(jì)公司應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。公司繳納工

傷保險(xiǎn)費(fèi)用的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以公司繳費(fèi)費(fèi)率之積。

(3)公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)綜合部統(tǒng)計(jì)的工傷保險(xiǎn)繳納費(fèi)用進(jìn)行審批。

(4)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并保管好相關(guān)

憑證。

3、工傷保險(xiǎn)的申報(bào)及賠付

(1)員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門須立即上報(bào)綜合部。超過規(guī)定時(shí)間，按

遲報(bào)事故，對(duì)發(fā)生事故部門進(jìn)行處罰。

(2)發(fā)生事故后，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，綜合部或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，

有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行

事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)信息。各種登記、報(bào)告、分析必須存

檔。

(3)發(fā)生工傷事故的部門必須在工傷事故發(fā)生后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及

事故分析報(bào)告交于綜合部和綜合部各一份(時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過，部位須寫清楚)。

特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

(4)需鑒定的工傷問題，先由部門寫出申請(qǐng)，匯總完整的相關(guān)材料，經(jīng)綜合部審

查，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(5)綜合部搜集完整相關(guān)的工傷保險(xiǎn)申報(bào)材料后，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)

基金管理局申報(bào)工傷賠付。

(6)工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)賠償完畢后，應(yīng)及時(shí)將工傷賠償金發(fā)放給受害人。

(7)工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)公司鑒定，方可辦理相關(guān)手

續(xù)。

(8)工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員應(yīng)先進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)崗。

4、處罰

(1)發(fā)生工傷事故的部門必須按綜合部的處理意見采取有效的防范措施，積極組

織處理，進(jìn)行整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門領(lǐng)導(dǎo)

人員的責(zé)任。

(2)凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他

人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人給予從

重處理。

(3)對(duì)各部門用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司發(fā)現(xiàn)后應(yīng)給予發(fā)生事故的部

門負(fù)責(zé)人從重處理。

(4)凡違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，公司將給予處罰。

(5)工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，公司一律從重給予處

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四、相關(guān)記錄

《從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)表》

安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度

一、目的

確定公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中相適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的識(shí)別、獲

取、評(píng)審、更新。

二、適用范圍

本制度適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其

他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新。

三、職責(zé)

1、綜合部是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的歸口管理部門，負(fù)責(zé)法律、法規(guī)及

其他要求的識(shí)別、獲取、評(píng)審和更新。

2、其他各部門應(yīng)定期識(shí)別和獲取適用于本部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求,

并及時(shí)匯總后報(bào)綜合部。

3、綜合部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的日常檔案管理，每年應(yīng)將相關(guān)清單向公司各

部門發(fā)放。

四、識(shí)別和獲取

1、識(shí)別：

各部門根據(jù)本公司實(shí)際情況識(shí)別適用于本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求，

并及時(shí)報(bào)綜合部匯總。

2、可通過以下途徑獲?。?/p>

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公告；

(2)各級(jí)政府網(wǎng)站的信息；

(3)各級(jí)政府主管部門下發(fā)的文件；

(4)發(fā)行和出版物等。

五、評(píng)審

由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織相關(guān)人員對(duì)所識(shí)別、獲取的最新的安全生產(chǎn)法律法

規(guī)與其他要求進(jìn)行適宜性評(píng)審，并將相關(guān)內(nèi)容融入到公司各類安全管理制度之中。

八、更新

當(dāng)識(shí)別、獲取新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)后，要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，并更新法律法

規(guī)清單，并根據(jù)其內(nèi)容對(duì)相關(guān)的安全管理制度進(jìn)行更改。

七、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的管理

1、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的保存采用紙質(zhì)檔案和電子檔案兩種方式。

2、對(duì)于作廢或過期的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，由綜合部人員負(fù)責(zé)回收并銷毀，原版文

件注明“作廢”，當(dāng)原版作廢文件無(wú)保存價(jià)值，需要銷毀時(shí)，相關(guān)人員經(jīng)公司安全生產(chǎn)

領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以銷毀，并告知相關(guān)部門此文件已作廢。

八、關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其它要求清單》

《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評(píng)價(jià)記錄表》

崗位達(dá)標(biāo)管理制度

一、目的

為了提高職工安全意識(shí)和操作技能，使職工做到“三不傷害”(不傷害自己、不

傷害別人、不被別人傷害)，同時(shí)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全管理，實(shí)現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化，特制定

本制度。

二、范圍

適用于公司崗位標(biāo)準(zhǔn)的建立、崗位達(dá)標(biāo)的考核、評(píng)定。

三、職責(zé)

1、各部門負(fù)責(zé)各自崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定，并向綜合部匯總。

2、綜合部負(fù)責(zé)審核各部門制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)送公司主要負(fù)責(zé)人審批。

四、要求

1、崗位標(biāo)準(zhǔn)

符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求，內(nèi)容

必須具體全面、切實(shí)可行。

2、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

(1)崗位職責(zé)描述。

(2)崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等。

(3)崗位知識(shí)和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險(xiǎn)有害因素(危險(xiǎn)源)及其預(yù)

防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處

置措施等。

(4)行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制

度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無(wú)關(guān)行為，對(duì)關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全

作業(yè)條件時(shí)拒絕作業(yè)等。

(5)裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，

個(gè)體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等。

(6)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全要求：作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲

等符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識(shí)和安全標(biāo)

志醒目等。

(7)崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢

查，分析事故風(fēng)險(xiǎn)，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位。

(8)其他要求：結(jié)合本部門、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

3、達(dá)標(biāo)評(píng)定程序

(1)各部門每年對(duì)本部門崗位達(dá)標(biāo)管理制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)標(biāo)情況送至綜合部進(jìn)

行評(píng)審，確保崗位標(biāo)準(zhǔn)符合安全生產(chǎn)的實(shí)際要求，評(píng)審記錄、整改記錄應(yīng)存檔保存。

(2)各部門應(yīng)根據(jù)評(píng)審結(jié)果、崗位變化、法律法規(guī)變化等情況及時(shí)修訂崗位標(biāo)準(zhǔn)

和管理制度，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后以文件發(fā)布，文件發(fā)放記錄存檔保存。

規(guī)章制度管理制度

一、目的

為規(guī)范本公司各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修

訂等,加強(qiáng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評(píng)

審、修訂等環(huán)節(jié)。

三、編制

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制由綜合部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。

編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)符合以下要求：

(1)要符合相關(guān)法律、法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求；

(2)內(nèi)容要符合公司實(shí)際情況，適用于相應(yīng)的崗位；

(3)文體統(tǒng)一，用詞精準(zhǔn)，邏輯嚴(yán)密，力求完整。

2、操作規(guī)程的編制由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行編制。

編寫操作規(guī)程時(shí)應(yīng)符合以下要求：

(1)操作規(guī)程必須保證操作步驟的完整、細(xì)致、準(zhǔn)確、量化，有利于裝置和設(shè)備

的可靠運(yùn)行；

(2)操作規(guī)程必須與優(yōu)化操作、節(jié)能降耗、降低損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保

有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；

(3)操作規(guī)程必須明確崗位操作人員的職責(zé)，做到分工明確、配合密切；

(4)操作規(guī)程必須能夠生產(chǎn)實(shí)踐中不斷完善，實(shí)現(xiàn)從實(shí)踐到理論的提高。

四、審核、發(fā)布

規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后要報(bào)送安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。

審核完成后由，報(bào)送主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。

五、使用

1、規(guī)章制度在發(fā)布生效后，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并保存相應(yīng)的執(zhí)行記錄，以作為

今后改善公司管理狀況的依據(jù)。

2、操作規(guī)程經(jīng)批準(zhǔn)正式生效后，分發(fā)至相應(yīng)崗位實(shí)行，各崗位在生產(chǎn)過程中要嚴(yán)

格執(zhí)行操作規(guī)程，并提出改善意見。

六、評(píng)審

1、規(guī)章制度在運(yùn)行一年后，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員，根據(jù)運(yùn)行情況和

反饋意見進(jìn)行適宜性評(píng)審。

2、新發(fā)布的操作規(guī)程在運(yùn)行三個(gè)月后，由主要負(fù)責(zé)人組織相關(guān)技術(shù)人員，根據(jù)使

用情況和反饋意見進(jìn)行適宜性評(píng)審，后每年進(jìn)行一次評(píng)審。

七、修訂

1、綜合部根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障其適宜性。

2、生產(chǎn)科根據(jù)評(píng)審結(jié)論修訂操作規(guī)程，保障其適宜性。

3、當(dāng)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求發(fā)生變化時(shí)，公司相關(guān)部門及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)

章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂、報(bào)批。

領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度

一、目的

為了實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

制，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

（國(guó)[2010]23號(hào)）的精神,特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的管理工作。

三、職責(zé)

現(xiàn)場(chǎng)帶班領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要做好以下工作：

1、了解公司現(xiàn)狀。帶班領(lǐng)導(dǎo)要通過檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握生產(chǎn)期間

安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，嚴(yán)格按要求組織各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保公司生產(chǎn)安全。

2、落實(shí)規(guī)章制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間要檢查、抽查公司各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)

程的執(zhí)行情況，及時(shí)制止違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的發(fā)生，使各項(xiàng)安

全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行。

3、組織消除事故隱患。帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)

控、整改措施，消除事故隱患。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，要果斷決策，

立即組織停產(chǎn)撤人。

4、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、環(huán)節(jié)的管理。帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和

重要設(shè)備設(shè)施的檢查，每班不少于2次。特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)工藝生產(chǎn)裝置、企業(yè)識(shí)別

的重大危險(xiǎn)源等重點(diǎn)部位的巡查，認(rèn)真查看重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況，確保重要設(shè)

備設(shè)施正常運(yùn)行。要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理，要

嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)管理審批程序，認(rèn)真落實(shí)危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理措施，確保生產(chǎn)作業(yè)安

全。

5、科學(xué)處置緊急情況。公司發(fā)生事故或險(xiǎn)情時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要立即采取應(yīng)急處置措

施，組織應(yīng)急救援，將事故損失降到最低限度，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將事故情況上報(bào)公司

主要負(fù)責(zé)人和政府相關(guān)監(jiān)管部門。

四、基本要求

1、建立健全帶班制度基礎(chǔ)臺(tái)帳。必須于每周末制定下周領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃表，報(bào)主要

負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，并張貼在顯要位置，使每個(gè)班次的干部職工做到心中有數(shù)。要在

車間和重點(diǎn)部位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)帶班電子巡檢儀或巡檢記錄簿，帶班領(lǐng)導(dǎo)要將本班次公司安

全生產(chǎn)情況和巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等及時(shí)記錄歸檔，做好與下

一班接班領(lǐng)導(dǎo)交接班手續(xù)，及時(shí)告知因特殊原因未處理的問題和隱患，并經(jīng)雙方簽字

確認(rèn)。

2、嚴(yán)格帶班工作紀(jì)律。帶班領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守工作崗位，保持通訊工具24小時(shí)暢通，

每班次帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與下班次帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，確保平安后方可

離開。帶班領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他特殊原因不能帶班時(shí)，需向公司主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，安排

好替班人員（替班人員必須符合公司帶班領(lǐng)導(dǎo)的資格要求）后，方可外出。

3、各生產(chǎn)部門也要建立由管理人員參加的車間值班制度，切實(shí)加強(qiáng)公司夜間和節(jié)

假日值班工作，及時(shí)報(bào)告和處理異常情況和突發(fā)事件。

五、考核規(guī)定

1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元。

2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員請(qǐng)假后，綜合部未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰綜合部負(fù)

責(zé)人50元。

3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。

4、對(duì)限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措

施或整改措施制定不合理造成損失的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。

5、由綜合部負(fù)責(zé)對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

特種作業(yè)人員管理制度

一、目的

為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全操作技能，

避免傷亡，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。

二、范圍

公司內(nèi)所有從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員。

三、要求

1、特種作業(yè)的概念

特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中技術(shù)含量高,容易發(fā)生傷亡事故,對(duì)操作人員本人,

尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員

稱為特種作業(yè)人員。

2、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

(1)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。

(2)年滿十八周歲。

(3)初中以上文化程度。

(4)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jī)合格。

(5)身體健康，無(wú)妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

四、培訓(xùn)與復(fù)審

1、生產(chǎn)科應(yīng)依據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際需要，及時(shí)統(tǒng)計(jì)特種作業(yè)人員的需求，編制計(jì)劃報(bào)

公司主要負(fù)責(zé)人審批。審批通過后，綜合部應(yīng)及時(shí)向政府安監(jiān)培訓(xùn)部門遞交培訓(xùn)需求，

并組織開展相關(guān)人員的培訓(xùn)取證工作。

2、取得＜〈特種作業(yè)人員操作證》和＜＜特種設(shè)備操作人員證件〉人員，按照相關(guān)規(guī)

定，定期進(jìn)行證書的復(fù)審，未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者，其操作證將失效。

3、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員，將操作證、許可證交到公司綜合部統(tǒng)一辦理。

4、復(fù)審內(nèi)容

(1)檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責(zé)任。

(2)安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)和事故案例教育。

(3)進(jìn)行理論和實(shí)際考核。

(4)健康體檢。

五、日常管理

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作。

2、本公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工

作和日常工作。

3、建立特種作業(yè)人員的檔案，考核試卷和體檢表等由職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校同意存檔。

4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可從

事原工作。

文件和檔案管理制度

一、目的

為加強(qiáng)公司檔案管理，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，更好地為公司各項(xiàng)工作

服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

二、范圍

適用于公司各類文件和各類檔案資料的管理。

三、職責(zé)

1、綜合部是公司文件和記錄控制的歸口管理部門，負(fù)責(zé)文件和檔案資料的發(fā)布和

歸檔事宜。

2、綜合部是公司安全生產(chǎn)文件和日常記錄檔案的管理部門，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要

求建立健全安全生產(chǎn)各類檔案，并定期向綜合部移交相關(guān)文件和檔案資料。

四、歸檔范圍

1、凡是反映公司工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的文件材料(公文、電報(bào)、傳真、

圖表、書信、報(bào)刊、錄音、錄像等)均屬歸檔范圍。

2、下列文件資料需歸檔管理：

(1)上級(jí)部門下發(fā)的文件；

(2)報(bào)上級(jí)部門文件；

(3)公司下發(fā)的文件。

3、下列安全生產(chǎn)檔案資料需歸檔管理：

(1)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證等重要證書；

(2)管理制度、責(zé)任制、操作規(guī)程等匯編資料；

(3)安全會(huì)議紀(jì)要，工作計(jì)劃、總結(jié)等；

(4)安全教育培訓(xùn)檔案，包括：?jiǎn)T工、相關(guān)方的教育培訓(xùn)記錄、考核記錄、證件

信息等；

(5)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)及發(fā)放記錄；

(6)隱患排查檔案資料；

(7)危險(xiǎn)源檔案資料；

(8)相關(guān)方檔案資料，包括簽訂的合同、協(xié)議書等；

(9)“三同時(shí)”檔案資料；

(10)職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)、職工健康體檢檔案資料；

(11)應(yīng)急預(yù)案檔案資料；

(12)技術(shù)圖紙等資料；

(13)上級(jí)安全管理部門要求歸檔的其他資料。

五、歸檔要求

1、立卷歸檔要求

(1)各部門應(yīng)在每年3月底以前將上年度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立

卷，向綜合部移交。

(2)各部門必須嚴(yán)格遵守歸檔制度，不得無(wú)故延期或不交應(yīng)歸檔的文件材料，如

有材料還需使用，也應(yīng)先按立卷歸檔后再辦理借閱手續(xù)。

(3)各部門向綜合部移交檔案時(shí)，要嚴(yán)格履行移交手續(xù)。

(4)歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有

機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同價(jià)值，便于保管和利用。

(5)為便于安全生產(chǎn)檔案的管理，綜合部應(yīng)分類別建立各類安全生產(chǎn)檔案，并保

持其有效性。

2、保管期限

各類文件、資料、檔案等至少應(yīng)保存3年以上，法律法規(guī)有其他要求的，遵循相

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、檔案的鑒定與銷毀

綜合部對(duì)所保存的檔案定期進(jìn)行鑒定，對(duì)于保存期限已滿的檔案材料，按規(guī)定進(jìn)

行銷毀。

綜合部對(duì)所保存的安全生產(chǎn)檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)于保存期限已滿或已失效的檔案材

料，按規(guī)定進(jìn)行銷毀。

4、保管形式

綜合部應(yīng)設(shè)置公司級(jí)檔案室，配備專人管理，綜合部應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)檔案專柜、

指定人員負(fù)責(zé)檔案的日常管理。

六、借閱管理

1、公司各部門因工作需要，借閱本部門的業(yè)務(wù)檔案需經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到綜合

部填寫檔案借閱單，方可借閱。

2、公司各部門借閱非本部門的業(yè)務(wù)檔案須經(jīng)檔案所屬部門同意或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、借閱檔案必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還的檔案要進(jìn)行檢查、清點(diǎn)，并在登記薄

上注銷。

4、借閱人不得泄密、涂改、折散、轉(zhuǎn)借復(fù)印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要

轉(zhuǎn)借或攜帶檔案外出時(shí)，須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

5、借閱的檔案用完后應(yīng)及時(shí)歸還，借用時(shí)間一般不得超過10天。

6、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復(fù)印，如工作需要，應(yīng)按公司有關(guān)保密規(guī)定

辦理。

七、更新

當(dāng)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求發(fā)生變化時(shí)，公司相關(guān)部門及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章

制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂、報(bào)批，并將新獲取檔案保存。

消防安全管理制度

一、目的

為規(guī)范公司的消防安全管理工作，加強(qiáng)職工的消防意識(shí)，消除火災(zāi)隱患，特制定

本制度。

二、范圍

本制度適用于公司各部門及所有人員。

三、職責(zé)

綜合部負(fù)責(zé)公司的消防安全工作。

四、程序和內(nèi)容

1、消防安全教育、培訓(xùn)

(1)每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消

防安全意識(shí)。

(2)定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)；

(4)對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

(5)對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

2、防火巡查、檢查

(1)綜合部每周對(duì)公司進(jìn)行防火巡查。

(2)檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人

員在記錄上簽名。

(3)綜合部應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人接到消防安全檢查情

況通知后及時(shí)進(jìn)行整改。

3、安全疏散設(shè)施管理

(1)應(yīng)保證公司內(nèi)各疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全

出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

(2)應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

(3)嚴(yán)禁工作期間將安全出口上鎖。

(4)嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。

4、消防設(shè)施、器材

消防設(shè)施管理由綜合部負(fù)責(zé)。綜合部定期對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢修、維護(hù)保養(yǎng),

并填寫記錄。

五、用火、用電安全管理

1、用電安全管理：

(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

(3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸

口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

(2)動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)

的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即

時(shí)歸還，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告。

(3)如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，申

請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證

有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者，本單位人員根據(jù)公司規(guī)定處以罰款,

嚴(yán)重的予以開除。

安全教育培訓(xùn)管理制度

一、目的

為提高員工的安全意識(shí)和安全操作能力，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)安全生

產(chǎn)目標(biāo)，特制定本制度。

二、范圍

適用于公司安全教育培訓(xùn)的管理工作。

三、職責(zé)

綜合部是公司安全教育培訓(xùn)的主管部門。

四、程序

1、每年初，各部門應(yīng)識(shí)別本部門的安全培訓(xùn)需求，并向綜合部匯總。

2、綜合部收集各部門培訓(xùn)需求后制定公司安全教育培訓(xùn)計(jì)戈并報(bào)送公司主要負(fù)

責(zé)人審批。

五、要求

1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對(duì)象：

(1)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員；

(2)新入廠的人員；

(3)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對(duì)崗位操作人員進(jìn)行安

全教育培訓(xùn)；

(4)轉(zhuǎn)崗、離崗人員；

(5)相關(guān)方人員；

(6)外來(lái)參觀人員；

(7)其他需要進(jìn)行安全教育的人員；

2、綜合部應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員

檔案，識(shí)別本公司該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

六、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容

1、從業(yè)人員培訓(xùn)：

(1)綜合部每年年底根據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實(shí)際情況，制定公

司“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”，由綜合部編錄。

(2)綜合部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作。

(3)綜合部根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置”培訓(xùn)效果評(píng)估表”，檢驗(yàn)培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性

和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。

(4)綜合部需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培

訓(xùn)教材。

2、管理人員的培訓(xùn)：

(1)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)

和考核合格方可任職。

(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓(xùn)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)

施，并經(jīng)公司考核合格后方可任職。

(3)其他管理人員的培訓(xùn)教材由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制，綜合部協(xié)助

編錄。

3、新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方

可上崗。

(1)公司級(jí)安全培訓(xùn)教育：公司級(jí)安全培訓(xùn)教育由綜合部組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不

少于24小時(shí)。培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制。教育內(nèi)容為：

①公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；

②公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

③從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

④有關(guān)事故案例等。

(2)車間級(jí)安全培訓(xùn)教育：車間級(jí)安全培訓(xùn)教育由部門主管或車間主任實(shí)施，培

訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制。教育

內(nèi)容為：

①所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

②所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

③安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用的使用和維護(hù)；

④預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；

⑤自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。

（3）班組級(jí)安全培訓(xùn)教育：班組級(jí)安全培訓(xùn)教育由班長(zhǎng)（組長(zhǎng)）或車間主任實(shí)施,

培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí)，培訓(xùn)教材及考核表由企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組選用或編制，車

間主任協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材。教育內(nèi)容為：

①崗位安全操作規(guī)程；

②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。

4、其他人員的培訓(xùn)教育：其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá)6個(gè)月以上者、

外來(lái)參觀學(xué)習(xí)人員及外來(lái)施員工員。對(duì)此類員工的培訓(xùn)由公司綜合部組織實(shí)施，并選

用或編制適應(yīng)的培訓(xùn)教材及考核表。

七、安全培訓(xùn)教育的形式

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、開座

談會(huì)、觀看錄像及VCD等等。

八、培訓(xùn)資源保證

公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施，各部門負(fù)責(zé)人保證在

培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合，綜合部保證做好培訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備工作（包括場(chǎng)地安

排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等）。

九、培訓(xùn)效果保證

為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)要做好以下工作：

1、進(jìn)行培訓(xùn)簽到。

2、做好培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)調(diào)查及效果驗(yàn)證。

3、將以上培訓(xùn)記錄交綜合部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理，至少保存二年。

十、相關(guān)記錄：

《安全生產(chǎn)培訓(xùn)臺(tái)帳》

《安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表》

《安全管理人員培訓(xùn)持證上崗登記表》

《特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證上崗登記表》

《從業(yè)人員三級(jí)教育花名冊(cè)》

《從業(yè)人員三級(jí)教育登記卡》

《培訓(xùn)效果評(píng)估表》

三同時(shí)管理制度

一、目的

為規(guī)范公司新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的管理，實(shí)施源頭控制，避免形

成新的安全風(fēng)險(xiǎn)和事故隱患，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

二、范圍

本制度適用于新、改、擴(kuò)建工程的安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)措施與建設(shè)項(xiàng)目主體

工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的監(jiān)督管理工作。

三、職責(zé)

1、綜合部負(fù)責(zé)“三同時(shí)一”工作的綜合組織和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)依照政府管理部門的

規(guī)定程序辦理工程項(xiàng)目安全“三同時(shí)”手續(xù)；負(fù)責(zé)組織、參與安全“三同時(shí)”的

內(nèi)部評(píng)估、審核和驗(yàn)收，并建立和完善“三同時(shí)一”項(xiàng)目檔案。

2、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的內(nèi)部申報(bào)，并提供與“三同時(shí)”相關(guān)的

方案、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)組織對(duì)工藝調(diào)整、設(shè)備定型、材料更換等技術(shù)項(xiàng)目

的實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)估，并提出治理技術(shù)措施方案，列入項(xiàng)目整體實(shí)施計(jì)劃；并參

與工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)估、審核和驗(yàn)收，確保“三同時(shí)”設(shè)施與主體工程同

時(shí)投入運(yùn)行。

3、財(cái)務(wù)部應(yīng)確保項(xiàng)目“三同時(shí)”的資金投入；對(duì)未進(jìn)行“三同時(shí)”的工程項(xiàng)

目不予立項(xiàng)、審核和結(jié)算付款；負(fù)責(zé)參與工程項(xiàng)目的“三同時(shí)一”評(píng)估、審核和驗(yàn)

收。

四、工作程序及要求

1、“三同時(shí)”定義

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健

康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。

2、申報(bào)

（1）新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目正式批準(zhǔn)后，須向綜合部進(jìn)行上報(bào)。

（2）在工程項(xiàng)目總額中，必須包含項(xiàng)目的安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備“三同時(shí)”投

資費(fèi)用，若該項(xiàng)目無(wú)“三同時(shí)”投資必要的，必須在《“三同時(shí)”申報(bào)表》中注

明。

（3）有下列情況之一的新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，由綜合部向政府有關(guān)職

能管理部門申報(bào)執(zhí)行“三同時(shí)”程序。

①建成后有新的安全事故隱患。

②對(duì)員工生產(chǎn)過程中的健康有危害因素的工程項(xiàng)目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同

時(shí)”。

③特種設(shè)備工程項(xiàng)目申報(bào)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理。

④涉及易燃易爆、化學(xué)危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存和使用項(xiàng)目，必須辦理環(huán)境保護(hù)、消防

安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”。

3、項(xiàng)目“三同時(shí)”方案評(píng)估、評(píng)價(jià)

（1）綜合部根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)資料組織對(duì)該工程項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”評(píng)估和評(píng)價(jià),

可采用下列方式：

①組織專業(yè)安全檢查組進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估、評(píng)價(jià)；

②委托具有相關(guān)評(píng)估資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位和中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。

（2）組織評(píng)估、評(píng)價(jià)的單位應(yīng)根據(jù)評(píng)估、評(píng)價(jià)結(jié)果，提出書面的可行性研究

報(bào)告，作為“三同時(shí)”的設(shè)計(jì)依據(jù)。

4、項(xiàng)目“三同時(shí)”的設(shè)計(jì)

（1）項(xiàng)目設(shè)計(jì)須由具備相關(guān)設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位進(jìn)行設(shè)計(jì)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)需將“三同

時(shí)”納入主體項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。

（2）報(bào)政府有關(guān)職能管理部門審批的“三同時(shí)”項(xiàng)目，其主體工程設(shè)計(jì)方案

中必須設(shè)立“三同時(shí)”專篇文本資料。

（3）設(shè)計(jì)工作結(jié)束后，設(shè)計(jì)單位將方案按審批流程和權(quán)限報(bào)批后，轉(zhuǎn)入施工

程序。

5、項(xiàng)目“三同時(shí)”的施工

（1）項(xiàng)目施工需由具備相關(guān)施工資質(zhì)的單位進(jìn)行施工。

（2）施工單位要嚴(yán)格按施工圖紙和設(shè)計(jì)要求施工，保證工程質(zhì)量，確保職業(yè)

安全健康設(shè)施與主體工程同步實(shí)施，公司應(yīng)組織相關(guān)部門人員組成項(xiàng)目組，對(duì)施

工過程進(jìn)行監(jiān)督。

(3)生產(chǎn)科對(duì)“三同時(shí)一”設(shè)施的施工過程進(jìn)行日常管理；綜合部對(duì)“三同時(shí)一”

設(shè)施采購(gòu)、安裝、施工等全過程進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)出現(xiàn)的問題予以及時(shí)解決。

6、項(xiàng)目“三同時(shí)”的驗(yàn)收、運(yùn)行

(1)工程項(xiàng)目完工后，主體工程驗(yàn)收的同時(shí)，驗(yàn)收“三同時(shí)”設(shè)施。并填寫

《“三同時(shí)”驗(yàn)收表》。

(2)凡設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的，視該項(xiàng)目未完工，財(cái)務(wù)不予結(jié)算付款。

(3)生產(chǎn)科對(duì)驗(yàn)收中提出的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的改進(jìn)意見，