事業(yè)部總監(jiān)崗位要求12篇

Word版本，下載可自由編輯事業(yè)部總監(jiān)崗位要求12篇【第1篇】教導(dǎo)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教導(dǎo)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

教導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全國(guó)事業(yè)部總監(jiān)諾亞舟諾亞舟教導(dǎo)科技有限公司，諾亞舟崗位描述:

1.按照集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)全國(guó)加盟支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2.制定并落實(shí)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的全部銷售方案;

3.秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續(xù)關(guān)注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完美用戶服務(wù);

4.把握同類產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并按照行業(yè)進(jìn)展不斷調(diào)節(jié)線上、線下推廣策略;

5.管理協(xié)調(diào)各部門的之間的合作，確保全國(guó)支持系統(tǒng)有效運(yùn)行;

6.對(duì)企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)等方面能很好的舉行控制。

崗位要求:

1、8年以上教導(dǎo)行業(yè)及豐盛的跨區(qū)域線下校區(qū)運(yùn)營(yíng)閱歷，素養(yǎng)教導(dǎo)標(biāo)桿企業(yè)閱歷優(yōu)先;

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，50人以上團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模，有成熟的管理方法與閱歷;

3、有勝利的教導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣閱歷，線上線下結(jié)合尤佳;

4、有二三四線城市教導(dǎo)項(xiàng)目加盟支持運(yùn)營(yíng)管理閱歷尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強(qiáng)。

教導(dǎo)事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第2篇】餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.針對(duì)事業(yè)部三大產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，舉行供餐模式的設(shè)計(jì)，在項(xiàng)目拓展階段介入，按照供餐模式要求，對(duì)項(xiàng)目物業(yè)條件、建造改造計(jì)劃提出專業(yè)看法;

2.針對(duì)各產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，舉行餐飲產(chǎn)品研發(fā)，制定餐飲產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)、菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化流程、餐飲標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系、餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督制度等，并監(jiān)督落實(shí);

3.針對(duì)各產(chǎn)品線不同地域及項(xiàng)目特點(diǎn)，舉行餐飲供給鏈模式討論，建立選購(gòu)、加工、倉(cāng)儲(chǔ)、驗(yàn)收體系，以達(dá)到成本、效率、客戶愜意度的最優(yōu)平衡;

4.支持項(xiàng)目籌開，匯編餐飲板塊預(yù)算，設(shè)計(jì)餐飲板塊運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)，招募并培訓(xùn)餐飲團(tuán)隊(duì);

5.負(fù)責(zé)事業(yè)部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實(shí)施餐飲類專題活動(dòng)并參加事業(yè)部其他市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷;

十年以上相關(guān)工作閱歷，有高端酒店或高端養(yǎng)老行業(yè)閱歷優(yōu)先。

餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第3篇】工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)本中心除業(yè)務(wù)、技術(shù)以外的統(tǒng)籌管理、總協(xié)調(diào)。

1、項(xiàng)目規(guī)范化管理的體系構(gòu)建、優(yōu)化、培訓(xùn)、推行落地及考評(píng)。

2、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心人才梯隊(duì)及團(tuán)隊(duì)管理。

3、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心行政管理。

4、在管理中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心管理人員的定期培訓(xùn)及考評(píng)。

5、協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目中除技術(shù)以外的相關(guān)事務(wù)。

6、定期對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)舉行督導(dǎo)、檢查及考評(píng)。

任職資歷:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上跨區(qū)域、多項(xiàng)目管理閱歷，尤其善于綜合運(yùn)營(yíng)管理。有本行業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)經(jīng)受尤佳，有星級(jí)酒店、大型物業(yè)、大型連鎖等異地化、規(guī)范化管理經(jīng)受尤佳;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，交流協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、年齡30-45為宜，性別不限，履歷優(yōu)秀尚可另協(xié)商;

4、薪酬視能力而約定，量材定酬;

5、固定工作地為杭州總部，有周期性出差但通常頻次不會(huì)太大，主要是憑借才智、能力和閱歷，舉行統(tǒng)籌規(guī)劃及協(xié)調(diào)解決較重要工作事項(xiàng)。

工程事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第4篇】汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

汽車事業(yè)部詢問(wèn)總監(jiān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為全球500強(qiáng)企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持方面的詢問(wèn)服務(wù)。

主要是針對(duì)汽車行業(yè)提供詢問(wèn)。需要有相關(guān)行業(yè)閱歷10年以上，有管理閱歷。詢問(wèn)背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為全球500強(qiáng)企業(yè)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持方面的詢問(wèn)服務(wù)。

主要是針對(duì)汽車行業(yè)提供詢問(wèn)。需要有相關(guān)行業(yè)閱歷10年以上，有管理閱歷。詢問(wèn)背景。英文or日文流利。需要有一定的bd能力。

汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第5篇】事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完美學(xué)問(wèn)體系、豐厚收入、無(wú)進(jìn)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道進(jìn)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會(huì)負(fù)責(zé)行業(yè)的詢問(wèn)業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對(duì)接、詢問(wèn)團(tuán)隊(duì)的管理等；

您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)堆積及數(shù)據(jù)庫(kù)等資源支持及智力支持；同時(shí)，不同行業(yè)事業(yè)部之間的溝通將拓寬您的視野及進(jìn)展平臺(tái)。

具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)詢問(wèn)部工作全面管理與運(yùn)作，包括詢問(wèn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理詢問(wèn)需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理詢問(wèn)項(xiàng)目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理詢問(wèn)業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.幫助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決計(jì)劃。

職位要求：

1.重點(diǎn)大學(xué)討論生學(xué)歷，985/211高校本科學(xué)歷也可考慮；

2.具有8年以上工作閱歷，其中至少3年以上管理詢問(wèn)工作閱歷，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上管理詢問(wèn)項(xiàng)目；或具有知名管理詢問(wèn)公司高層管理工作閱歷；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作閱歷者；

3.具有高度的責(zé)任感和工作熱烈，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清楚的規(guī)律思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4.具有熟練的詢問(wèn)技能與卓越的客戶服務(wù)交流技巧，把握企業(yè)管理理論學(xué)問(wèn)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐學(xué)問(wèn)，能自立領(lǐng)導(dǎo)管理詢問(wèn)項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)進(jìn)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道進(jìn)展

職位特色：

1.可享受公司完美的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理學(xué)問(wèn)體系，感觸高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4.既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與容易人際關(guān)系。

【第6篇】旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游事業(yè)部總監(jiān)我房網(wǎng)海南我房旅居集團(tuán)有限公司，我房地產(chǎn)顧問(wèn)1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級(jí)別崗位3年以上任職閱歷。有嫻熟的國(guó)內(nèi)游、國(guó)際游和地接業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作閱歷;有一定的行業(yè)客戶資源。

2.按照集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、完美、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作;定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和方案執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、人員配置狀況及其他重事件宜。

4.嫻熟把握財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，確保公司資產(chǎn)平安，擴(kuò)大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模，并按照經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)需要開辟設(shè)立分公司。有較強(qiáng)的談判公關(guān)能力，增進(jìn)公司合作面逐步擴(kuò)大。

6.具有較豐盛的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;

7.了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)的進(jìn)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強(qiáng)心理素養(yǎng)和抗壓能力;

9.擅長(zhǎng)交流、協(xié)調(diào)和資源整合能力。

旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第7篇】平安事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

平安事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人九州量子浙江九州量子信息技術(shù)股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷。

2、10年以上工作閱歷，對(duì)信息平安行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)、組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目流程;

3、豐盛的項(xiàng)目運(yùn)作閱歷及項(xiàng)目管理學(xué)問(wèn);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及交流協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的方案能力、理解能力及語(yǔ)言表述能力，精確?????的市場(chǎng)推斷力、應(yīng)變能力;

5、具有劇烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠(chéng)實(shí)守信;

崗位職責(zé):

1、參加公司、產(chǎn)品及服務(wù)解決計(jì)劃的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參加公司產(chǎn)品及解決計(jì)劃的研發(fā)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開辟和維護(hù)指定行業(yè)線和解決計(jì)劃的銷售渠道和市場(chǎng)拓展;

4、負(fù)責(zé)制訂指定行業(yè)線和解決計(jì)劃銷售方案，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略方案的執(zhí)行舉行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng);

平安事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第8篇】品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)策劃部人員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

3、具有良好的客戶交流協(xié)調(diào)、方案、談判技巧，能夠掌握項(xiàng)目進(jìn)程與流程控制;

4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深化討論客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣計(jì)劃;

5、持續(xù)分析相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目策劃和公司進(jìn)展提出策略思路，幫助業(yè)務(wù)健康擴(kuò)展;

6、文字功底濃厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;善于軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫;規(guī)律思維能力和創(chuàng)意能力強(qiáng);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

7、擁有很強(qiáng)的策劃能力，有勝利的汽車行業(yè)品牌營(yíng)銷策劃案例，認(rèn)識(shí)產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌、廣告、營(yíng)銷等策劃及文案。

任職資歷:

1.本科以上學(xué)歷，認(rèn)識(shí)汽車行業(yè)品牌公關(guān)營(yíng)銷推廣方式;

2.5年廣告行業(yè)工作閱歷，有服務(wù)于4a公司或知名國(guó)內(nèi)文化公關(guān)傳媒公司者優(yōu)先。

3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)閱歷，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;

4.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和自立開辟市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);規(guī)律性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表述能力;

5.具有劇烈的進(jìn)取心，精力充足，身體健康，積極豁達(dá)，富有開辟精神。

品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第9篇】健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

健康產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)1、按照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(zhǎng)久進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審核部門年度工作方案，確保各項(xiàng)工作順當(dāng)開展與達(dá)成;

2、按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，制定及修正部門的各項(xiàng)管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提升工作效率，建設(shè)完美的體系;

3、制定年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行狀況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);

4、參加公司年度經(jīng)營(yíng)方案，按照公司目標(biāo)，分解進(jìn)銷存指標(biāo)給采銷小組，對(duì)計(jì)劃與執(zhí)行過(guò)程舉行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，閱歷，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

6、按照市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)方案，審批產(chǎn)品上市方案與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷售，提高整體銷售業(yè)績(jī);

8、聯(lián)合營(yíng)銷部制定門店促銷計(jì)劃、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標(biāo);

9、統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門店視覺(jué)陳設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行狀況，保障產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;

10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護(hù)部門組織建設(shè)，開展本部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的工作績(jī)效與能力，提升員工凝結(jié)力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。1、按照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定健康產(chǎn)品事業(yè)部中長(zhǎng)久進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，審核部門年度工作方案，確保各項(xiàng)工作順當(dāng)開展與達(dá)成;

2、按照業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，制定及修正部門的各項(xiàng)管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提升工作效率，建設(shè)完美的體系;

3、制定年度費(fèi)用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費(fèi)用的實(shí)際執(zhí)行狀況，確保各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi);

4、參加公司年度經(jīng)營(yíng)方案，按照公司目標(biāo)，分解進(jìn)銷存指標(biāo)給采銷小組，對(duì)計(jì)劃與執(zhí)行過(guò)程舉行監(jiān)控與評(píng)估，并針對(duì)問(wèn)題提出整改建議，閱歷，以保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

5、審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

6、按照市場(chǎng)需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性;

7、審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)方案，審批產(chǎn)品上市方案與生產(chǎn)進(jìn)度，保證大貨按時(shí)上市丐到店銷售，提高整體銷售業(yè)績(jī);

8、聯(lián)合營(yíng)銷部制定門店促銷計(jì)劃、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標(biāo);

9、統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門店視覺(jué)陳設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際執(zhí)行狀況，保障產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;

10、規(guī)劃、配置部門人力資源，維護(hù)部門組織建設(shè)，開展本部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的工作績(jī)效與能力，提升員工凝結(jié)力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。

健康事業(yè)部總監(jiān)崗位

【第10篇】網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推動(dòng)運(yùn)維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完美;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方

案制定，參加定制化開發(fā);

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)

務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;

4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨

時(shí)大事，并做出準(zhǔn)時(shí)的方案和響應(yīng);制定突發(fā)事

件處理響應(yīng)機(jī)制;

5、作為部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)

，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理

負(fù)責(zé)。

6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)

驗(yàn);

7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化閱歷，認(rèn)識(shí)linux操作系

統(tǒng)，能嫻熟使用常用shell命令，認(rèn)識(shí)linux的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維閱歷者優(yōu)

先考慮.1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推動(dòng)運(yùn)維

體系的持續(xù)優(yōu)化與完美;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方

案制定，參加定制化開發(fā);

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)

務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本;

4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨

時(shí)大事，并做出準(zhǔn)時(shí)的方案和響應(yīng);制定突發(fā)事

件處理響應(yīng)機(jī)制;

5、作為部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)

，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理

負(fù)責(zé)。

6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)

驗(yàn);

7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化閱歷，認(rèn)識(shí)linux操作系

統(tǒng)，能嫻熟使用常用shell命令，認(rèn)識(shí)linux的編譯

環(huán)境;

8、有公有云、私有云、docker相關(guān)運(yùn)維閱歷者優(yōu)

先考慮.

【第11篇】渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)約雙方時(shí)光，無(wú)快消行業(yè)工作經(jīng)受者，請(qǐng)勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定具體方案并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作同伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷售方案，并舉行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊張或突發(fā)大事妥當(dāng)處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)則制度、工作流程，推進(jìn)公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工