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使用時可以刪除2勞務(wù)派遣合同方勞務(wù)派遣合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同，所以勞務(wù)派遣合同為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)以《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如人數(shù)、崗位及期限(一)勞動關(guān)系(二)社會保險3(三)人事檔案工員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能(四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦(五)員工日常管理業(yè)常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經(jīng)行考核和由甲新派遣員工：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的；(3)工作失職造成重大影響和損失的；(4)被依法追究刑事責任的；動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時；(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方(3)員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時；三、甲乙雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)4乙方及時、妥(二)乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)作生活情況和遵章守紀情況；救全和完善員工崗位工作標準和相關(guān)管5(一)派遣員工工資及社會保險費用：1、派遣員工工資及社會保險費用(見附表)(1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形(2)派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善(二)派遣員工的管理服務(wù)費：由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標準)，按月向甲方支付管理服務(wù)(三)費用的支付與結(jié)算：，應于本合同終6(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時；(2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時；(3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提約定：

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