人力資源培訓(xùn)類表格

培訓(xùn)需求征集表部門/管理處年月部門/管理處：姓名所需培訓(xùn)項目所需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)計劃時間（格式：年月）.制表人：備注：此表每年12月25日前由各部門/管理處征集員工需求后填寫,3月、6月、9月、12月25日前再根據(jù)實際情況調(diào)整下季度的培訓(xùn)需求。培訓(xùn)計劃表部門/管理處年月培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)目標(biāo)學(xué)員培訓(xùn)方式受訓(xùn)人數(shù)人力資源部：部門/管理處：制表人：備注：此表分年度（每年12月25日前）、月度（每月25日前）填寫后提交人力資源部審批備案。培訓(xùn)預(yù)算表部門/管理處:年月公司領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部：部門/管理序號項目信息直接培訓(xùn)支出奏培訓(xùn)項目名稱培訓(xùn)方式培訓(xùn)項目重要程度培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)1課時培訓(xùn)時間預(yù)計外請/外派培訓(xùn)費(fèi)場地費(fèi)文具費(fèi)書籍資料費(fèi)d、1\1234567處：制表人：備注：1、“培訓(xùn)項目重要程度”是進(jìn)行員工培訓(xùn)費(fèi)刪減的重要依據(jù)，請慎重選擇?！?”代表相對最不重要，“5”代表相對最重要，依次類推；各單位選擇“1、2、3、4、5”重要性的比例不得超過以下比例10%、20%、30%、30%、10%02、外請外派培訓(xùn)費(fèi)：各單位從公司外部請講師或外派員工到公司外部參培而產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)、評估費(fèi)、證書費(fèi)等。3、文具費(fèi)：連續(xù)培訓(xùn)8小時以上的培訓(xùn)才提供文具，最高不超過10元/人，少于8小時的培訓(xùn)無文具費(fèi)。4、書籍資料費(fèi)：各單位讀書活動購買書籍的費(fèi)用及培訓(xùn)所需資料的印刷。5、集中培訓(xùn)統(tǒng)一就餐費(fèi)：在公司外部辦班，無法回公司食堂就餐的培訓(xùn)而必須統(tǒng)一安排就餐，正餐平均按30元/人/餐標(biāo)準(zhǔn)，早餐最高不超過10元/人。6、培訓(xùn)班統(tǒng)一安排的交通費(fèi)：在公司外部辦班，距離公司較遠(yuǎn)，需要集中報到或統(tǒng)一疏散的培訓(xùn)，組織單位可租車，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)平均按1000元/班預(yù)算。7、備注：此表分年度（每年12月25日前）、月度（每月25日前）填寫后提交人力資源部審核，公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力資源部、財務(wù)預(yù)算部備案。培訓(xùn)滿意度評估請你從講師的講義制作、課程內(nèi)容、授課技巧、培訓(xùn)效果等方面對講師進(jìn)行評分。其中90分以上為優(yōu)秀；80-90分為良好；70-80分為一般；60-70分為較差；60分以下為很差。一、講師評估講師:評估要素分?jǐn)?shù)講義制作課程內(nèi)容授課技巧培訓(xùn)效果二、培訓(xùn)組織評估評價標(biāo)準(zhǔn)：90分以上為優(yōu)秀；80-90分為良好；70-80分為一般；60-70分為較您的其他意見與建議:培訓(xùn)記錄表部門/管理處:培訓(xùn)時間年月日時分一一時分培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點培訓(xùn)方式培訓(xùn)內(nèi)容：簽到部門、管理處時間簽到部門'管