2022年敬老院活動總結(jié)

2022年敬老院活動總結(jié)

志愿者精神意指一種互助精神，它提倡互相幫助、助人自助。下面是為大家整理的2022年敬老院活動總結(jié)，希望對大家有幫助!

2022年敬老院活動總結(jié)一

今年的工作，詳細匯報如下：

一、建制度全面實行標準化管理

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建立，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象根底上，制定了院長責任制、崗位目的責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，承受院民監(jiān)視。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內(nèi)標準有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監(jiān)視院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強效勞人員素質(zhì)教育。堅持把進步效勞人員的思想素質(zhì)和效勞才能放在首位。平時組織學習業(yè)務知識，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習討論中進步效勞才能。為強化效勞意識，優(yōu)化效勞質(zhì)量，增強責任感與自覺性，對照崗位目的責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。

二、加強管理，不斷改善五保老人入住環(huán)境，努力進步生活質(zhì)量。

首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、平安檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進展更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，組織開展消費活動，既進步院內(nèi)消費自給程度，又使有勞動才能的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

三、強幫扶致力形成尊老敬老氣氛

為形成全社會關心支持敬老院工作良好場面，促進敬老院安康開展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián)、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)播送臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氣氛，收到了顯著效果。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府、學校、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人清掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳安康知識，開展咨詢效勞;學校學生和民間藝術團屢次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建立和改造。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。

存在的問題：

1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理程度。

2、敬老院擴建后，入住率有待進一步進步。

這些年來，我鎮(zhèn)敬老院建立快速開展，敬老事業(yè)不斷上新程度。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作獲得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹?。今后我們將進一步強化根底工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)敬老院建成美妙和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。

為進一步進步敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長和工作人員，龍南縣民政場面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了公開招聘，擇優(yōu)錄取的方法，招聘了一批人員素質(zhì)高、效勞理念強的敬老院工作人員?，F(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：

一、分工明確，組織標準化。

為了標準招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業(yè)務股所有成員為組員專門成立了敬老院工作人員招聘工作小組，對宣傳、測試、審核等進展了明確的分工，并將詳細工作落實到個人。形成了一個監(jiān)視與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、標準化的招聘體系。

二、大力宣傳，廣納賢才。

為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院效勞隊伍，經(jīng)研究決定，龍南縣民政場面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了?關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告?至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進展張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1、堅持四項根本原那么，擁護黨的道路、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業(yè)，初中以上文化,男女不限;

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作才能，年齡在50周歲以下(優(yōu)秀者可放寬至55周歲);身體安康，無傳染病的龍南籍公民。

3、懂管理、財會、烹飪、種養(yǎng)者優(yōu)先。

三、全面測試，嚴格選拔。

對符合條件的報名者，按要求填寫了?龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表?，經(jīng)過半個多月的報名挑選共有38人通過了初審。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算才能進展了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理才能，對老人的愛心關心以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進展了面試評分。隨后，對相關人員進展了政審，對政審合格者進展了鄰里走訪，對其日常的為人也進展了全面的理解。根據(jù)綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了?聘用合同書??？偣灿腥蠢显涸洪L進展了更換，三所敬老院的管理人員進展了調(diào)整，更新率到達50℅。

四、強化業(yè)務程度，做好過渡工作。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院?農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例?和江西省施行?農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例?方法，以及農(nóng)村敬老院建立和效勞管理標準。通過學習，廣闊管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業(yè)，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和效勞上有了很大打破，也獲得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有缺乏。我們將繼續(xù)努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的程度，實在做到老有所養(yǎng)、老有所樂。

2022年敬老院活動總結(jié)二

x月x日上午院團委青年志愿者去敬老院進展慰問活動。

同著溫暖的陽光，志愿者們帶了精彩的節(jié)目，衛(wèi)生清掃工具，真誠燦爛的笑容和最真摯的問候走進敬老院，看望那里的老人們與老人們談心。老人們綻放了慈祥的笑容，就似這個季節(jié)里最美麗的菊花，溫馨、溫情、真誠，和藹。和老人們聊天是我最開心的事，也是老人們最幸福的瞬間?？粗先藗冃腋５男θ荩恳晃恢驹刚叩男睦锞蜑M了陽光，志愿者們的心愿就是讓老人們開心。

秋風吹落了樹葉，可吹不走志愿者的熱情。志愿者們拿起自帶的清掃工具為老人們清掃院子，為了不讓灰塵亂飛揚小姑娘們也挽起衣袖，興致勃勃地灑起水來。當然，分工合作部分志愿者就為老人們整理床褥，清掃房間曬被子，陪老人拉起家鄉(xiāng)話敬老院里洋溢著志愿者們燦爛的笑容和濃濃的真情實意。

干凈整潔的庭院，一張張快樂的笑臉，一幅幅和諧甜美的畫面定格在了這濃濃秋意中。志愿者們準備的文藝節(jié)目開場獻給老人們。主持人激情卻又溫馨的開場讓老人們歡欣鼓舞，一首?母親?的演唱讓人重溫那溫暖歲月，朗讀詩篇?祖國啊，我親愛的祖國?讓老人們似乎回到了那段激情燃燒的歲月，手語表演?和你一樣?新奇而感動，小品表演?心愿?讓老人們屢次開懷大笑，也讓老人們感動老歌重唱，有時老人也開場打著拍子，輕輕地和表演者一起唱，精彩的表演不時一陣陣贏得老人們的掌聲，也得到了老人們的積極響應和熱情的回應，互動環(huán)節(jié)，溫情無限。

一位老奶奶，87歲高齡，仍是精神抖擻，饒有回味的給我們講解放戰(zhàn)爭時期的歲月和她年輕時期的生活，告訴我們要珍惜今天的幸福生活。老奶奶還為我們演唱了一首老歌，志愿者們輕輕地為老人打著節(jié)拍，靜靜地聽老人重溫歲月的旋律。最后，在全體青協(xié)成員大合唱?明天會更好?的柔美歌聲中完畢了我們的文藝表演。

當我們的志愿者努力為老人效勞時，老人們甚至微笑著流下了感動的淚水，看著老人們的笑容大家覺得很心酸，我們小小的努力卻可以讓他們那么感動，使我們更加堅決做為一名志愿者的責任和義務!我們?nèi)菰S他們一定會常去看看他們。

快樂的光陰總是那么短暫，2個小時悄悄地溜走ile幸福的光陰，11點了，老人們到了吃飯的時間我們