設(shè)計部年終工作總結(jié)范文

設(shè)計部年終工作總結(jié)范文

一、20XX年設(shè)計部完成的主要工作(按時間挨次)

(一)設(shè)計工作

1.“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，未施工)

2.“華尖金礦款待所”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，未施工)

3.“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，無反饋信息，未施工)

4.“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成，正在施工)

5.“戴先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

6.“建工集團劉先生”家裝工程設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

7.“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，無反饋信息，未施工)

8.“20XX廠”部分裝修設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

9.“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，未施工)

10.“外文局大廳、會議室”裝修設(shè)計(設(shè)計完成，正在施工)

11.“兒研所底下一層”裝修設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

12.“北京水泥廠辦公樓”裝修工程設(shè)計(方案設(shè)計完成，無反饋信息，未施工)

13.“茶莊”裝修工程設(shè)計(設(shè)計完成，施工完成)

14.“百盛三期”部分技術(shù)圖紙繪制

(二)其他工作(按時間挨次)

1.“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場設(shè)計工作

2.“兒研所”裝修駐場設(shè)計工作

3.“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場設(shè)計工作

4.“20XX廠”裝修駐場設(shè)計工作

5.“花虎溝售樓處”裝修駐場設(shè)計工作

6.“外文局”裝修駐場設(shè)計工作

7.協(xié)作完成20XX年公司慣標工作

8.編制設(shè)計部《定崗定責制》

9.完成名人廣場、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實景拍攝

(三)參與業(yè)余學習活動(按時間挨次)

參與“河北省廊坊新型建材展”參與“農(nóng)村別墅展”參與“梅日.梅蘭定級設(shè)計師俱樂部”

二、對設(shè)計部目前工作的幾點看法

在這段時間里，我除了完成自己的設(shè)計任務(wù)，去過公司全部的在施工地，盡量的多了解公司各個方面的狀況及對設(shè)計部的需要。從而更好的為設(shè)計部的建設(shè)與進展貢獻一分力氣。我發(fā)覺一些好的一面，同時也發(fā)覺一些不足的一面，以下只是我的個人看法：

(一)值得連續(xù)發(fā)揚的一面:

1.員工的公司榮譽感強.有仆人翁精神

2.工作比較踏實，能按時按量的完成公司對設(shè)計部個人下達的的各項事務(wù)

3.能很好遵守公司的規(guī)章制度，有責任心

(二)目前存在的問題:

1.分工過于個人化，團隊意識不夠強.

2.設(shè)計業(yè)務(wù)相對不夠穩(wěn)定，也不夠多樣化，達不到熬煉隊伍的目的.

3.人員專業(yè)素養(yǎng)與心理素養(yǎng)滿意不了設(shè)計部正常運作的需要，缺乏創(chuàng)新意識，

4.方案設(shè)計與圖紙繪制水平與公司整體進展還有肯定差距

5.出圖無統(tǒng)一標準，投標圖紙裝訂不夠規(guī)范

6.工作樂觀性不夠高，缺乏自我管理與完善力量.

7.設(shè)計部資料沒有統(tǒng)一管理

8.設(shè)計參考資料極度缺乏.

9.系統(tǒng)學習和培訓機會較少，對外溝通和相互溝通機也不多.

三、我的一點想法

設(shè)計部的進展的根本是設(shè)計人員的進展，設(shè)計人員應(yīng)當不斷學習，不斷創(chuàng)新，要保持激情，又要成熟，設(shè)計人員工作應(yīng)是歡樂的，工作即使學習，學習即使工作，設(shè)計部應(yīng)是一個富有活力的部門，當然這也有個”度”，這個度就是不影響工作，不違反公司的有關(guān)規(guī)定.我們不應(yīng)當有固定的模式去衡量一個設(shè)計師的`力量，創(chuàng)新很重要，更要有制造欲，我們要有創(chuàng)意很厲害的，要有繪圖很專業(yè)的，要有談判與演講很職業(yè)的，要有管理到位的，我們是一個團隊，團隊精神就是應(yīng)當要發(fā)揮每一個人優(yōu)勢，團結(jié)合作我們需要專才，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人，我們需要懂得制造的人。

那么設(shè)計應(yīng)當怎么去做呢?許多所謂的”現(xiàn)代設(shè)計師”都有這么一個說法“天下設(shè)計一大抄，看你會抄不會抄”，設(shè)計師參考在設(shè)計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的，也是必需的，牛頓說過這樣一句話”我站的高是由于我站在前人的肩膀上”.可見設(shè)計參考的重要性.當我們需要設(shè)計一個項目的時候，我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書、網(wǎng)絡(luò)、類似工程項目現(xiàn)場等，假如是這種意義上的“抄”也是好的，但是設(shè)計的”主心骨”應(yīng)當是自己的，也就是說設(shè)計一定要有設(shè)計“靈魂”在里面，這需要靈感，要有思路.我們要不斷的思索，去查找設(shè)計“靈感”，現(xiàn)在設(shè)計有許多風格，雖然追求純粹某地方、某地區(qū)、某時代風格的大有人在，但隨著全球文化進展的趨勢，多元化的設(shè)計理念已經(jīng)成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設(shè)計上肯定要注意文化吸取，并準時了解相關(guān)新概念。有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動畫還是施工圖，我們呈現(xiàn)給別人的是獨特而成熟的設(shè)計作品。

那么怎樣提高我們部門的繪圖力量呢!怎樣提高成本效益，支配舒適合理呢?“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長，提高了工作效率，實現(xiàn)了規(guī)?；?jīng)營。此外，公司與多家互補專業(yè)公司建立了聯(lián)系，其中包括建筑設(shè)計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作，達到強強聯(lián)合。敏感性和團隊精神引領(lǐng)將來的精神，努力制造以學治道，以道治業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)需要這種文化，部門更需要這種文化。我們設(shè)計人員也應(yīng)當在自己的身心修養(yǎng)上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學習，相互關(guān)心，不斷地端詳自我，超越自我，滿懷對設(shè)計工作高度責任感，對新學問新閱歷的不斷學習積累，對設(shè)計劇烈的愛好和熱忱，以及敏銳活躍的設(shè)計靈感，使其對每項任務(wù)都力求完善精彩的完成，無論設(shè)計與出圖。我一個剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞，更將對前途布滿信念，領(lǐng)導其設(shè)計團隊共同開拓進取，實現(xiàn)更高的設(shè)計抱負。。

四、迎接20XX年20XX年