余姚壽險知識儲備大賽（第四天）附有答案

余姚壽險知識儲備大賽（第四天）[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________一、選擇題1、本辦法所稱“實動人力”是指當月個人標準保費≥()的營銷員。[單選題]*A．3500B．5000(正確答案)C．7000D．100002、5月入司的營銷員在當月銷售一份常青樹，該保單的預收時間為5月28日，承保時間為5月29日，回執(zhí)簽收在6月8日，并于6月15日回訪成功，請問該保單傭金生成在幾月？[單選題]*A、5B、6(正確答案)C、7D、83、若營銷員A在2019年7月有效出勤26天，請問A的個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎發(fā)放比例是多少？[單選題]*A、70%B、80%C、100%D、105%(正確答案)4、

營銷員A在2019年二季度考核中，從鳳凰社七星會員降為六星，若A在三季度考核中維持六星級別不變，則四季度A是否享受績優(yōu)月度津貼（）元？[單選題]*A．0元B．400元C．1200元D．800元(正確答案)5、營銷員A在7月達成2019年度MDRT會員標準，則A從幾月開始享受MDRT會員加傭？[單選題]*A．7月B．8月(正確答案)C．9月D．次年1月6、客戶經(jīng)理小夏2019年6月入職，9月晉升業(yè)務主任，享受晉升主任獎（）元？[單選題]*A、0元(正確答案)B、1000元C、2000元D、3000元7、客戶經(jīng)理小夏2019年6月入職，7月晉升組經(jīng)理，享受晉升主任獎（）元和晉升主管獎（）元？[單選題]*A、主任0元+主管3000元B、主任1000元+主管3000元C、主任1000元+主管2000元(正確答案)D、主任1000元+主管0元8、享受鳳凰社績優(yōu)津貼，出勤至少達成（）天？[單選題]*A、10天B、15天(正確答案)C、18天D、24天9、享受鳳凰社績優(yōu)津貼，繼續(xù)率必須達成（）[單選題]*A、13J：90%25J：90%B、13J：90%25J：92%(正確答案)C、13J：92%25J：90%D、13J：92%25J：92%10、新人入司三個月內晉升業(yè)務主任職級，其推薦人享受培育主任獎（）元？[單選題]*A、500元B、1000元(正確答案)C、2000元D、3000元11、客戶經(jīng)理A2019年3月入司，3、4、5、6月均傭金5000元，享受個人半年度創(chuàng)業(yè)獎15%，獎勵總金額為（）[單選題]*A、750元B、3000元(正確答案)C、4500元D、不享受12、晉升組經(jīng)理需要達成以下標準：個人FYC0.5萬元，團隊傭金1.8萬，直接在職健康至少（）人[單選題]*A、1B、2C、3(正確答案)D、413、組經(jīng)理當月達成1+6健康，可享受組人力發(fā)展獎（）元？[單選題]*A、500元B、700元C、1400元(正確答案)D、2800元14、組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎分別有3個檔次，分別為（）[單選題]*A、5000、7000、10000B、5000、7000、15000C、6000、10000、15000D、6000、15000、30000(正確答案)15、組經(jīng)理小華在7月直增A、B，其中小華本人和A當月均未開單、B開單傭金10萬元，則小華享受組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎為（）？[單選題]*A、不享受B、1.5萬C、2.5萬D、3.5萬(正確答案)對《中華人民共和國保險法》的解釋才是最具有法律效力的解釋機關是（）*[單選題]*A、仲裁委員會B、最高人民法院C、全國人大常委會(正確答案)D、最高人民檢查院二、判斷題1、營銷員A在2019年5月增員客戶經(jīng)理B，若B在7月考核中首次晉升業(yè)務主任，則A可以享受B的培育主任獎？[判斷題]*對(正確答案)錯2、以公司TMS考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)為準，每日完成簽到和簽退計為一次有效出勤，僅簽到或簽退計為半勤，不計入有效出勤天數(shù)統(tǒng)計中[判斷題]*對(正確