企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本1

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方商定按以下________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協(xié)議商定的派遣期限先于本條商定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協(xié)議商定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內容及工作地點

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事________________工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方商定勞動合同履行地為：

______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商全都選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制。詳細作息時間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：

_________________________________________。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進展安康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞選擇確定________條款：

a.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月________元，以后依據(jù)內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內局部配方法考核確定。

c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方依據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計算。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會

保險的繳費狀況，甲方應當供應幫忙。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商全都，同意選擇________條商定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商商定保守商業(yè)隱秘或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)隱秘協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險狀況，詳細標準為：

________________________________________________________________。

e.甲方同意為乙方供應如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙雙方需要商定的

___________________________________________

九、勞動合同終止的條件其它事項：

經甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十一、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不全都的，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

企業(yè)勞動合同范本2

用人單位(甲方)：_________________

地址(甲方):___________________

職工(乙方)：_______________________

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、勞動合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清晰;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(治理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細內容。

六、商定職工正常工作時間的工資要詳細明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經協(xié)商全都后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經協(xié)商全都另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必需清晰，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)(以下簡稱(勞動合同法))和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件消失時止。

3、以完成肯定的工作為期限：從年月日起至

工作任務完成時止，并以________________為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能商定一次試用期。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()治理和專業(yè)技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按以下第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同商定的標準。

1、計時工資：元/月(元/周);

2、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項商定方為成立);

3、其他形式：。

(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款商定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)狀況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的詳細方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或周)。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和盛市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)并因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和盛市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應照實告知乙方，并應切實按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定，愛護乙方的安康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進展體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合(勞動合同法)規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。

(三)(勞動合同法)規(guī)定的終止條件消失，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按(勞動合同法)和國家、盛市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者供應的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當準時書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、盛市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要商定的其他事項

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，雙方簽字后，甲方必需將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主見，并由甲方擔當相應的法律責任。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(托付代理人)：

年月日年月日

企業(yè)勞動合同范本3

甲方：_______

乙方：_______

性別：

誕生年月日：

住址：

聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___有___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進展調整。

第三條乙方應履行以下義務：

1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益

4．忠于職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據(jù)國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第六條甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十條甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

第十一條依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十三條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.正常上班時間自由散漫、無視工廠職工要求的；

3.任意曠工、常常遲到或提早下班者；

4.在工廠內打架斗毆、不聽從領導治理者或被依法追究刑事責任的；

5．嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

6．嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

7．泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴峻損失的；

8．以欺詐手段訂立本合同的；

9．不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

第十五條若甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，應提前二十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1．在試用期內的；

2．甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3．甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

4．甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的；

第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____二十_____天向對方表示續(xù)訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第十九條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的；

3．支付乙方酬勞低于本地最低工資標準的；

八、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______乙方（簽字）______

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同范本4

用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方因生產工作需要，根據(jù)國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方依據(jù)“公平自愿、協(xié)商全都“的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的

權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自年月日起生效。

2.合同有效期限為年，至年月日止。

3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(治理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙

方至少不連續(xù)休息24小時。

(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、規(guī)劃生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方工資安排形式、標準：

1.甲方根據(jù)政府有關企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，賜予女工“五期“(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合規(guī)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休;屬局部丟失勞動力量的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動愛護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實愛護乙方在生產、工作中的安全和安康。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗“的規(guī)定對乙方進展安全生產學問、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項治理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產經營狀況變化，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同商定的終止條件(大事)已經消失。

(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人或托付代理人(簽名)

年月日

企業(yè)勞動合同范本5

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位__________________。

(二)乙方的工作地點為_________________。

(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他緣由調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同商定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商全都并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制：即每日工作____小時。

2、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。

3、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制訂的工資安排制度，商定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

(二)甲方每月__________日發(fā)放_________(當月/上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保障

甲方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，在公司所在地給乙方參與社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

六、違反本合同的責任

(一)甲方有以下狀況之一的，應擔當違約責任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2、______________________________________;

3、______________________________________;

七、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

第2/4頁

八、效勞期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方供應專項培培訓：對其進展專業(yè)技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下商定：_______________________________________________________________________________________________________

(二)其他商定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人緣由在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。

(三)如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘和與學問產權相關的保密事項，雙方作如下商定：

1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責;未經甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術隱秘和商業(yè)隱秘，也不得使用或允許第三方使用這些技術隱秘和商業(yè)隱秘信息;

2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔當?shù)谋Ｃ芰x務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

3、乙方在離開甲方后的2年內不得到與甲方一樣或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系的其他公司任職;

4、在競業(yè)限制期內，甲方按乙方最終工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

5、在競業(yè)限制期內，甲方按月于每月的最終一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。

(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正值競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經營的一切商業(yè)隱秘，并擔當由于侵害商業(yè)隱秘而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或馬上解除與乙方的

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勞動合同;

2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否，甲方均有權不經預報馬上解除與乙方的勞動合同，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。

九、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動治理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

1、___________________________________

2、___________________________________

3、___________________________________

(三)雙方商定

____________________________________________________________________________________________________________________________

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

企業(yè)勞動合同范本6

甲方(單位名稱)：

住宅地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住宅地：

送達地址：

第一條勞動合同期限

1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。

3、嫻熟期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

其次條及要求

乙方安排在_部門，從事_工作。

甲方可以依據(jù)實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應承受調整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必需遵守甲方依法制定的和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條有意或者重大過失責任保證

如因乙方有意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)制止

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式完畢之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同商定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方擔當違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須準時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動治理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

企業(yè)勞動合同范本7

甲方（用人單位）：

貼相片

乙方（職工）姓名：

甲方因工作需要，聘請乙方為員工，甲乙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月__止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應根據(jù)《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進展勞動安全、衛(wèi)生教育。

2、乙方必需嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身損害及各項損失的應由乙方負主要責任。

四、勞動酬勞

1、甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；

2、甲方因工作需要，需乙方協(xié)作超時延長工作時間的，應按有關規(guī)定支付加班工資。

五、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必需嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、治理和指揮，積極完成生產工作任務。

六、違反勞動合同的責任

1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)責任大小擔當相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培訓，還應賠償培訓費。

六、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，根據(jù)〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

七、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方（蓋章）法人：（簽名）

乙方（簽名）

企業(yè)勞動合同范本8

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為叁年期限勞動合同。

其次條本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共計個月。

二、工作內容和工作地點

第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔當技術員崗位工作，乙方應根據(jù)甲方要求依據(jù)現(xiàn)場工作需要到達規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方依據(jù)公司需要及乙方的技能、工作力量等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明。

第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據(jù)甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

三、勞動酬勞

第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

第九條乙方勞動酬勞月工資標準為xx元，假如甲方工程在xx市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行擔當；假如甲方工程不在xx城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方擔當；乙方通訊費用標準由雙方依據(jù)實際狀況協(xié)商確定。

第十條乙方可以依據(jù)市場狀況及相應物價水平進展對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整狀況由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，根據(jù)甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xx元作為勞動保證金。

第十二條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

四、社會保險和福利待遇

第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行擔當。

第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家法制的相關制度執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在工作中的安全和安康。

第十七條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護乙方的安康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

其次十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。

其次十一條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

其次十二條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除本勞動合同相關規(guī)定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作狀況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的狀況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動酬勞，但賜予肯定的生活補助。

3、嚴峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

其次十五條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的。

2.甲方經營發(fā)生嚴峻困難并瀕臨破產。

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、雙方協(xié)商商定的其他內容

其次十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

其次十八條雙方需要商定的其他事項：雙方協(xié)商解決。

八、違反勞動合同的責任

其次十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余局部向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應擔當?shù)馁r償責任。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失。

4.應向甲方支付的其它任何款項。

九、勞動爭議處理

第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失（包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等）

第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規(guī)定

第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

企業(yè)勞動合同范本9

甲方（用人單位）：性質：地址：電話：

乙方（員工）姓名：性別：年齡：文化程度：電話：

住址：郵編身份證號：

依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工治理等制度規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、誠懇信用的原則，經甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行商定的義務。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從年月日起至年月日止，共年。其中試用期為月（自年月日起至年月日止）。

其次條工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），根據(jù)確定的詳細崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產工作任務。

甲方依據(jù)生產工作需要或乙方的實際狀況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當聽從調整。如乙方無合法正值理由拒不聽從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)國家有關職工安全生產、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應必要的生產工作條件和勞動愛護設施用品，保障乙方的.安全和安康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

第六條勞動酬勞

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），根據(jù)兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤到達法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方依據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資酬勞。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第七條安全生產。

乙方必需嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，積極參與甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應承受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規(guī)定賜予賠償。

第八條社會保險。

第九條甲方根據(jù)國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應擔當?shù)谋ｋU費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或根據(jù)規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第九條績效考核。甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成狀況進展考核，依據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核狀況，打算乙方職務和工資的升降。

第十條勞動紀律甲方依據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必需自覺遵守甲方生產（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，聽從甲方的領導和治理。如乙方嚴峻違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴峻違紀處理，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。依據(jù)生產工作需要，經甲乙雙方協(xié)商全都后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動合同的責任

合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方擔當賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商商定的其他內容：。

第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：

乙方簽字（蓋章）：

代表人簽字：

年月日年月日

企業(yè)勞動合同范本10

甲方（用人單位）_____________________________。

乙方（員工、工作人員）__________（性別____，民族____，誕生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產（工作）任務

甲方依據(jù)生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔當__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

2、以完成肯定的工作任務為期限。詳細工作任務為____________，期限自________年____月____日起，估計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾局部構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________。

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方商定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資安排制度和治理方法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方擔當相應責任；雙方均有過錯的，依據(jù)實際狀況，由雙方各自擔當應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額確實定方法為__________________________；給對方造成損失的，應依據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額確實定方法為__________________________________；合同一方因不行抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不擔當相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要商定的其他事項：

________________________________________________

________________________________________________。

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同商定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________。

甲方（蓋章）

法定代表（托付代理人）：乙方（簽名）：

20___年__月__日20___年__月__日

合同鑒證人（簽章）20___年__月__日

合同鑒證機構（蓋章）20___年__月__日

企業(yè)勞動合同范本11

_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

職位（工種）：__________________________________

其次條試用期乙方被錄用后，須經過______個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權依據(jù)生產和工作需要及乙方的力量、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須聽從甲方的治理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產、工作條件甲方須為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動酬勞甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方根據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行規(guī)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和規(guī)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方依據(jù)生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供應勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其供應相應的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，根據(jù)本公司獎懲條例賜予乙方物質和精神嘉獎。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權賜予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________年，于_________年____月____日到期。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。

甲方（蓋章）：___________________________

總經理（或其代表）（簽字）：_____________

_______________年__________月__________日乙方（簽字）：___________________________

_______________年__________月__________日

企業(yè)勞動合同范本12

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(托付代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

誕生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。

(三)以完成肯定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、正常上班內容

其次條依據(jù)甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

三、正常上班時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。

(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、正常上班標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其治理人員違法經營行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告