個(gè)人整改方案及措施

個(gè)人整改方案及措施個(gè)人整改措施（20148）按照習(xí)總書記提出的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求：要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我對(duì)查擺出來的問題，深刻分析原因，本著邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊改邊整，有什么問題整改什么問題，什么問題突出整改什么問題的要求，明確整改方向，制定整改措施，規(guī)定整改時(shí)限，一個(gè)一個(gè)加以解決，確保整改效果的長期性。按照教育實(shí)踐活動(dòng)的整改部署，本著修正自身錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用，針對(duì)本人身上暴露出來的問題，結(jié)合本人的思想和工作實(shí)際，特制定如下整改方案：一、立行立改任務(wù)（一）安于現(xiàn)狀。存在問題：安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力做得更好。有時(shí)接到工作任務(wù)，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣1做到最好。整改目標(biāo)：整改措施：解放思想，放下包袱，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作，努力做好每一件工作，并力求做到更好。完成時(shí)限：已經(jīng)整改并長期堅(jiān)持。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。存在問題：對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠，業(yè)務(wù)能力有待提高，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài)。整改目標(biāo)：增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，全面提工作程序、法律法規(guī)。整改措施：根據(jù)實(shí)際工作和工作特點(diǎn)，有的放矢的整改措施：根據(jù)實(shí)際工作和工作特點(diǎn)，有的放矢的21一的方式與員工交流，通過這樣的交流，能夠非常一的方式與員工交流，通過這樣的交流，能夠非常并有針對(duì)性的予以解答。也要認(rèn)真傾聽他們的新近目標(biāo)和職業(yè)期望，以及對(duì)人力資源管理的一些建議和意見。三、中長期整改任務(wù)（一）缺乏創(chuàng)新意識(shí)存在問題：工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作中用老辦法多一些，對(duì)新辦法探索不夠，工作中缺乏自己的思想，經(jīng)常處于領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么工作。整改目標(biāo)：能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。整改措施：切實(shí)解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式。在人力資源管理方面要打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不?chuàng)造