中小學(xué)（幼兒園）骨干教師目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)

中小學(xué)（幼兒園）骨干教師目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)為全面加強(qiáng)新時(shí)代中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范骨干教師管理，進(jìn)一步發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用。根據(jù)**等文件精神，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、考核對(duì)象參加考核的優(yōu)秀人才主要指獲得以下榮譽(yù)對(duì)象，并在我縣教育系統(tǒng)從事相應(yīng)教育工作的在職人員。（一）市第一層次骨干教師：市特支計(jì)劃教學(xué)名師。（二）市第二層次骨干教師：省教壇新秀、市教壇新秀、市教壇中堅(jiān)、市教壇宿將。（三）市第三層次骨干教師：市學(xué)科骨干、市骨干班主任。（四）縣第一層次骨干教師：縣特支計(jì)劃領(lǐng)軍名師、縣名校長(zhǎng)、縣名教師、縣名班主任。（五）縣第二層次骨干教師：縣教壇新秀、縣教壇中堅(jiān)、縣教壇宿將。（六）縣第三層次骨干教師：縣學(xué)科骨干、縣骨干班主任。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括“本職工作”“專業(yè)發(fā)展”和“引領(lǐng)輻射”三個(gè)方面。本職工作包括工作量、校內(nèi)示范、教育教學(xué)效果；專業(yè)發(fā)展包括榮譽(yù)及年度考核、教育教學(xué)管理工作、培訓(xùn)晉升；引領(lǐng)輻射包括教師培養(yǎng)、崗位貢獻(xiàn)、知名度影響力。（標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件）（一）本職工作（45分）1.工作量（20分）本學(xué)年工作量達(dá)所在學(xué)校規(guī)定要求，包含課后服務(wù)、晚自修值日等，擔(dān)任學(xué)校班主任，備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、行政干部等工作。2.校內(nèi)示范（15分）（1）教師、校長(zhǎng)、班主任每學(xué)年在本校公開(kāi)課或講座達(dá)2次及以上，校內(nèi)外聽(tīng)課達(dá)40節(jié)及以上，并有聽(tīng)課記錄。（2）研訓(xùn)員每學(xué)年在本縣上“下水課”或講座4次及以上，下鄉(xiāng)教學(xué)指導(dǎo)達(dá)30次及以上。3.教育教學(xué)效果（10分）（1）校長(zhǎng)由縣教育局人事科進(jìn)行綜合評(píng)定，本年度校長(zhǎng)考核，優(yōu)秀定A等，合格定B等。（2）教師、班主任學(xué)校根據(jù)兩學(xué)期教師發(fā)展性綜合評(píng)價(jià)結(jié)果平均值進(jìn)行綜合評(píng)定，名次在全校教師列前20%定A等，前21％-50%定B等，前51％-70%定C等。（3）研訓(xùn)員依據(jù)所在單位本學(xué)年度考核結(jié)果評(píng)定，優(yōu)秀定A等，合格定B等。（二）專業(yè)發(fā)展（30分）1.榮譽(yù)及年度考核（10分）（1）綜合榮譽(yù)是指政府、教育行政部門樹(shù)選的勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)、師德楷模、春蠶獎(jiǎng)、浙商證券紅燭獎(jiǎng)、農(nóng)村教師突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、新聞獎(jiǎng)教金獲得者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等；單項(xiàng)榮譽(yù)是指先進(jìn)工會(huì)委員、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、先進(jìn)教研組組長(zhǎng)、優(yōu)秀教研員、優(yōu)秀師訓(xùn)員、先進(jìn)教科研個(gè)人、教育評(píng)價(jià)工作先進(jìn)工作者、美育使者、體育使者、勞育使者等；評(píng)卷先進(jìn)、優(yōu)秀指導(dǎo)師、優(yōu)秀裁判員、先進(jìn)班集體班主任等不算綜合榮譽(yù)或單項(xiàng)榮譽(yù)。（2）學(xué)年度考核或師德考核，分優(yōu)秀和合格。2.教育教學(xué)管理工作（15分）（1）參加優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功、精品課程等各類教學(xué)相關(guān)比賽獲獎(jiǎng)；指導(dǎo)學(xué)生在各級(jí)教育部門舉辦的競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。（2）校長(zhǎng)：學(xué)校在督導(dǎo)評(píng)估晉升一級(jí)或?qū)W校管理獲縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（3）班主任：在班集體建設(shè)成績(jī)顯著或在學(xué)生培養(yǎng)方面成績(jī)突出，獲得學(xué)區(qū)（直屬）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（4）研訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加上一級(jí)教育教學(xué)比賽，如優(yōu)質(zhì)課、基本功等獲獎(jiǎng)。（5）正式出版?zhèn)€人教育教學(xué)專著，編著（主編）教材、著作；承擔(dān)各級(jí)各類課題研究的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人，并獲獎(jiǎng)；論文在正式合法報(bào)刊上發(fā)表或在教育部門組織的評(píng)審中獲獎(jiǎng)。3.培訓(xùn)晉升（5分）（1）參加縣級(jí)及以上名師工作室學(xué)習(xí)。（2）參加縣級(jí)人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)；參加縣級(jí)及以上項(xiàng)目組、指令性學(xué)習(xí)。（3）骨干層次或職稱晉升一級(jí)。（三）引領(lǐng)輻射（25分）1.教師培養(yǎng)（15分）（1）設(shè)立縣級(jí)及以上名師工作室并有效運(yùn)行。（2）擔(dān)任縣級(jí)及以上名師工作室導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人、助理。（3）承擔(dān)縣級(jí)新教師研訓(xùn)任務(wù)并有效指導(dǎo)。（4）帶教（有備案），擔(dān)任本縣教師培訓(xùn)任務(wù)。（5）帶教徒弟獲參加各類教育教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)，骨干層次提升一級(jí)。2.崗位貢獻(xiàn)（3分）（1）城鎮(zhèn)骨干教師交流（支教）到農(nóng)村、薄弱學(xué)校。（2）服從教育行政部門、學(xué)校安排，到薄弱校區(qū)（集團(tuán)校內(nèi)交流）任教。3.知名度影響力（7分）（1）承擔(dān)各級(jí)教育部門各類研訓(xùn)、送培等工作任務(wù)。（2）擔(dān)任縣級(jí)及以上的人才、職務(wù)評(píng)審（含學(xué)校職稱自主評(píng)審）、骨干教師評(píng)選（教壇新苗）以及各級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)委工作。（3）參加“溫州學(xué)問(wèn)通”等在線服務(wù)。三、責(zé)任落實(shí)學(xué)校是骨干教師考核工作的主體，要實(shí)事求是、客觀公正對(duì)每一位骨干教師進(jìn)行認(rèn)真考核。各級(jí)學(xué)校對(duì)骨干教師考核工作要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)考核工作不力的將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。未盡事宜由縣教育局名師建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋、處置。附件：1.市特支計(jì)劃教學(xué)名師、縣第一層次考核標(biāo)準(zhǔn)2.市第二層次考核標(biāo)準(zhǔn)3.市第三層次考核標(biāo)準(zhǔn)4.縣第二、三層次考核標(biāo)準(zhǔn)附件1市特支計(jì)劃教學(xué)名師、縣第一層次考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*45分工作量(20分)1.達(dá)所在學(xué)校規(guī)定要求工作量計(jì)12分，不滿工作量計(jì)6分。2.擔(dān)任學(xué)校班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、行政干部等工作的，一項(xiàng)工作計(jì)5分，身兼數(shù)職的加1分。3.義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)教師承擔(dān)學(xué)校課后服務(wù)(每周2次及以上)，高中教師承擔(dān)晚自修值日(每周1次及以上)，計(jì)3分。校內(nèi)示范(15分)1.每學(xué)年公開(kāi)課、講座共2次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年聽(tīng)評(píng)課達(dá)40節(jié)計(jì)4分，每超1節(jié)加1分。2.研訓(xùn)員：每學(xué)年“下水課”、講座共4次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年教學(xué)指導(dǎo)達(dá)30次及以上計(jì)4分，每增加1次加1分。教育效果(10分)A、B、C等，分別計(jì)10、7、5分。專業(yè)發(fā)展*30分榮譽(yù)及年度考核(10分)1.市級(jí)及以上綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級(jí)及以上單項(xiàng)計(jì)3分；縣級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)3分，縣級(jí)單項(xiàng)、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)2分。(同年不同類可累加)2.年度考核優(yōu)秀計(jì)3分，合格計(jì)2分。3.年度師德考核優(yōu)秀計(jì)2分，合格計(jì)1分。教育教學(xué)管理工作(15分)1.參加優(yōu)質(zhì)課等各類教學(xué)評(píng)比，省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽，省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分。(同年不同類可累加)2.論文：市級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表計(jì)3分(上限2篇)；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分，4分、3分、2分和3分、2分、1分。3.課題：承擔(dān)省、市、縣課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)3分、2分、1分；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分，5分、4分、3分和4分、3分、2分。(成員按成員人數(shù)平均計(jì)分)4.論著：出版?zhèn)€人教育教學(xué)(管理)專著計(jì)5分、主編計(jì)4分、編委計(jì)3分；教材編委計(jì)5分。5.校長(zhǎng)：學(xué)校獲省、市、縣級(jí)綜合榮譽(yù)，分別計(jì)8分、6分、4分(單項(xiàng)減半)；學(xué)校年度考核優(yōu)秀計(jì)5分、合格計(jì)3分。6.班主任：班集體獲市、縣、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)先進(jìn)班集體分別計(jì)8分、6分、4分。7.研訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加上一級(jí)教育教學(xué)比賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分。培訓(xùn)晉升(5分)1.參加市級(jí)及以上名師工作室學(xué)習(xí)，學(xué)科帶頭人、助理、優(yōu)秀學(xué)員計(jì)2分，學(xué)員計(jì)1分。2.參加縣級(jí)人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)3分；參加縣級(jí)及以上項(xiàng)目組、指令性學(xué)習(xí)計(jì)2分。3.骨干層次或職稱晉升一級(jí)計(jì)3分。引領(lǐng)輻射*25分教師培養(yǎng)(15分)1.設(shè)立縣級(jí)及以上名師工作室并有效運(yùn)行計(jì)6分，考核優(yōu)秀加2分；未有效運(yùn)行計(jì)2分。2.擔(dān)任縣級(jí)及以上名師工作室導(dǎo)師計(jì)4分。3.承擔(dān)縣級(jí)新教師研訓(xùn)任務(wù)并有效指導(dǎo)計(jì)3分。4.縣內(nèi)學(xué)校師徒結(jié)對(duì)并有效指導(dǎo)，1名計(jì)2分，2-3名計(jì)3分(一名徒弟只能由一名師傅結(jié)對(duì))，以學(xué)校蓋章的結(jié)對(duì)協(xié)議為依據(jù)(有備案)；結(jié)對(duì)徒弟參加各類教育教學(xué)比賽在省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分(不累加)；結(jié)對(duì)徒弟骨干層次一級(jí)計(jì)2分。崗位貢獻(xiàn)(3分)1.城鎮(zhèn)骨干教師交流、支教到農(nóng)村或薄弱學(xué)校，分別計(jì)3分、1分。2.服從教育部門、學(xué)校安排，到薄弱校區(qū)任教，計(jì)2分。知名度影響力(7分)1.承擔(dān)省、市、縣教育部門的各類研訓(xùn)、送教等工作任務(wù)，如公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗(yàn)分享和觀點(diǎn)報(bào)告等，每次分別計(jì)4分、3分、2分。(研訓(xùn)員在本級(jí)不計(jì)分)2.擔(dān)任縣級(jí)及以上督導(dǎo)、檢查、評(píng)審、評(píng)估等工作專家，每次計(jì)1分。3.擔(dān)任縣級(jí)及以上人才、職務(wù)評(píng)審(自主評(píng)審)、骨干教師(教壇新苗)評(píng)選的評(píng)委工作，每次計(jì)2分。4.擔(dān)任學(xué)區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課的評(píng)委工作，每次計(jì)1分。合計(jì)(100分)備注：1.各項(xiàng)計(jì)分均為上年7月1日至本年6月30日止獲得(時(shí)間以證書落款為準(zhǔn))；2.論文、比賽等所有獎(jiǎng)項(xiàng)須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。附件2市第二層次考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*45分工作量(20分)1.達(dá)所在學(xué)校規(guī)定要求工作量計(jì)12分，不滿工作量計(jì)6分。2.擔(dān)任學(xué)校班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、行政干部等工作的，一項(xiàng)工作計(jì)5分，身兼數(shù)職的加1分。3.義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)教師承擔(dān)學(xué)校課后服務(wù)(每周2次及以上)，高中教師承擔(dān)晚自修值日(每周1次及以上)，計(jì)3分。校內(nèi)示范(15分)1.每學(xué)年公開(kāi)課、講座共2次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年聽(tīng)評(píng)課達(dá)40節(jié)計(jì)4分，每超1節(jié)加1分。2.研訓(xùn)員：每學(xué)年“下水課”、講座共4次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年教學(xué)指導(dǎo)達(dá)30次及以上計(jì)4分，每增加1次加1分。教育效果(10分)A、B、C等，分別計(jì)10、7、5分。專業(yè)發(fā)展*30分榮譽(yù)及年度考核(10分)1.市級(jí)及以上綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級(jí)及以上單項(xiàng)計(jì)3分；縣級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)3分，縣級(jí)單項(xiàng)、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)2分。(同年不同類可累加)2.年度考核優(yōu)秀計(jì)3分，合格計(jì)2分。3.年度師德考核優(yōu)秀計(jì)2分，合格計(jì)1分。教育教學(xué)管理工作(15分)1.參加優(yōu)質(zhì)課等各類教學(xué)評(píng)比，省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽，省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分。(同年不同類可累加)2.論文：市級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表計(jì)3分(上限2篇)；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分，4分、3分、2分和3分、2分、1分。3.課題：承擔(dān)省、市、縣課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)3分、2分、1分；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分，5分、4分、3分和4分、3分、2分。(成員按成員人數(shù)平均計(jì)分)4.論著：出版?zhèn)€人教育教學(xué)(管理)專著計(jì)5分、主編計(jì)4分、編委計(jì)3分；教材編委計(jì)5分。5.校長(zhǎng)：學(xué)校獲省、市、縣級(jí)綜合榮譽(yù)，分別計(jì)8分、6分、4分(單項(xiàng)減半)；學(xué)校年度考核優(yōu)秀計(jì)5分、合格計(jì)3分。6.班主任：班集體獲市、縣、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)先進(jìn)班集體分別計(jì)8分、6分、4分。7.研訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加上一級(jí)教育教學(xué)比賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分。培訓(xùn)晉升(5分)1.參加市級(jí)及以上名師工作室學(xué)習(xí)，學(xué)科帶頭人、助理、優(yōu)秀學(xué)員計(jì)2分，學(xué)員計(jì)1分。2.參加縣級(jí)人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)3分；參加縣級(jí)及以上項(xiàng)目組、指令性學(xué)習(xí)計(jì)2分。3.骨干層次或職稱晉升一級(jí)計(jì)3分。引領(lǐng)輻射*25分教師培養(yǎng)(15分)1.設(shè)立縣級(jí)及以上名師工作室并有效運(yùn)行計(jì)6分，考核優(yōu)秀加2分；未有效運(yùn)行計(jì)2分。2.擔(dān)任縣級(jí)及以上名師工作室導(dǎo)師計(jì)4分。3.承擔(dān)縣級(jí)新教師研訓(xùn)任務(wù)并有效指導(dǎo)計(jì)3分。4.縣內(nèi)學(xué)校師徒結(jié)對(duì)并有效指導(dǎo)，1名計(jì)2分，2-3名計(jì)3分(一名徒弟只能由一名師傅結(jié)對(duì))，以學(xué)校蓋章的結(jié)對(duì)協(xié)議為依據(jù)(有備案)；結(jié)對(duì)徒弟參加各類教育教學(xué)比賽在省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分(不累加)；結(jié)對(duì)徒弟骨干層次一級(jí)計(jì)2分。崗位貢獻(xiàn)(3分)1.城鎮(zhèn)骨干教師交流、支教到農(nóng)村或薄弱學(xué)校，分別計(jì)3分、1分。2.服從教育部門、學(xué)校安排，到薄弱校區(qū)任教，計(jì)2分。知名度影響力(7分)1.承擔(dān)省、市、縣教育部門的各類研訓(xùn)、送教等工作任務(wù)，如公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗(yàn)分享和觀點(diǎn)報(bào)告等，每次分別計(jì)4分、3分、2分。(研訓(xùn)員在本級(jí)不計(jì)分)2.擔(dān)任縣級(jí)及以上督導(dǎo)、檢查、評(píng)審、評(píng)估等工作專家，每次計(jì)1分。3.擔(dān)任縣級(jí)及以上人才、職務(wù)評(píng)審(自主評(píng)審)、骨干教師(教壇新苗)評(píng)選的評(píng)委工作，每次計(jì)2分。4.擔(dān)任學(xué)區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課的評(píng)委工作，每次計(jì)1分。5.參加“溫州學(xué)問(wèn)通”在線服務(wù)，有效值班每次計(jì)0.5分。(上限2分)合計(jì)(100分)備注：1.各項(xiàng)計(jì)分均為上年7月1日至本年6月30日止獲得(時(shí)間以證書落款為準(zhǔn))；2.論文、比賽等所有獎(jiǎng)項(xiàng)須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。－－附件3市第三層次考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*45分工作量(20分)1.達(dá)所在學(xué)校規(guī)定要求工作量計(jì)12分，不滿工作量計(jì)6分。2.擔(dān)任學(xué)校班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、行政干部等工作的，一項(xiàng)工作計(jì)5分，身兼數(shù)職的加1分。3.義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)教師承擔(dān)學(xué)校課后服務(wù)(每周2次及以上)，高中教師承擔(dān)晚自修值日(每周1次及以上)，計(jì)3分。校內(nèi)示范(15分)1.每學(xué)年公開(kāi)課、講座共2次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年聽(tīng)評(píng)課達(dá)40節(jié)計(jì)4分，每超1節(jié)加1分。2.研訓(xùn)員：每學(xué)年“下水課”、講座共4次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年教學(xué)指導(dǎo)達(dá)30次及以上計(jì)4分，每增加1次加1分。教育效果(10分)A、B、C等，分別計(jì)10、7、5分。專業(yè)發(fā)展*30分榮譽(yù)及年度考核(10分)1.市級(jí)及以上綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級(jí)及以上單項(xiàng)計(jì)3分；縣級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)3分，縣級(jí)單項(xiàng)、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)2分。(同年不同類可累加)2.年度考核優(yōu)秀計(jì)3分，合格計(jì)2分。3.年度師德考核優(yōu)秀計(jì)2分，合格計(jì)1分。教育教學(xué)管理工作(15分)1.參加優(yōu)質(zhì)課等各類教學(xué)評(píng)比，省、市、縣、學(xué)區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分；指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽，省、市、縣、學(xué)區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分、1分。(同年不同類可累加)2.論文：市級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表計(jì)3分(上限2篇)；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分，4分、3分、2分和3分、2分、1分。3.課題：承擔(dān)省、市、縣課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)3分、2分、1分；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分，5分、4分、3分和4分、3分、2分。(成員按成員人數(shù)平均計(jì)分)4.論著：出版?zhèn)€人教育教學(xué)(管理)專著計(jì)6分、主編計(jì)5分、編委計(jì)4分；教材編委計(jì)6分。5.校長(zhǎng)：學(xué)校獲省、市、縣級(jí)綜合榮譽(yù)，分別計(jì)8分、6分、5分(單項(xiàng)減半)；學(xué)校年度考核優(yōu)秀計(jì)5分、合格計(jì)3分。6.班主任：班集體獲市、縣、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)先進(jìn)班集體分別計(jì)8分、6分、5分。7.研訓(xùn)員：指導(dǎo)教師參加上一級(jí)教育教學(xué)比賽，獲一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分。培訓(xùn)晉升(5分)1.參加縣級(jí)及以上名師工作室學(xué)習(xí)，學(xué)科帶頭人計(jì)3分、學(xué)員計(jì)2分。2.被評(píng)為學(xué)時(shí)培訓(xùn)或名師工作室優(yōu)秀學(xué)員計(jì)3分。3.參加縣級(jí)人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)4分；參加縣級(jí)及以上項(xiàng)目組、指令性學(xué)習(xí)計(jì)2分。4.骨干層次或職稱晉升一級(jí)計(jì)3分。引領(lǐng)輻射*25分教師培養(yǎng)(15分)1.設(shè)立縣級(jí)名師工作室并有效運(yùn)行計(jì)7分；擔(dān)任縣級(jí)及以上名師工作室助理計(jì)3分。2.承擔(dān)縣級(jí)新教師研訓(xùn)任務(wù)并有效指導(dǎo)計(jì)4分。3.縣內(nèi)學(xué)校師徒結(jié)對(duì)并有效指導(dǎo)，1名計(jì)3分，2-3名計(jì)4分(一名徒弟只能由一名師傅結(jié)對(duì))，以學(xué)校蓋章的結(jié)對(duì)協(xié)議為依據(jù)(有備案)；結(jié)對(duì)徒弟參加各類教育教學(xué)比賽在省、市、縣級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分；結(jié)對(duì)徒弟骨干層次一級(jí)計(jì)2分。崗位貢獻(xiàn)(3分)1.城鎮(zhèn)骨干教師交流、支教到農(nóng)村或薄弱學(xué)校，分別計(jì)3分、1分。2.服從教育部門、學(xué)校安排，到薄弱校區(qū)任教，計(jì)2分。知名度影響力(7分)1.承擔(dān)省、市、縣教育部門的各類研訓(xùn)、送教等工作任務(wù)，如公開(kāi)課、講座、經(jīng)驗(yàn)分享和觀點(diǎn)報(bào)告等，每次分別計(jì)4分、3分、2分。(研訓(xùn)員在本級(jí)不計(jì)分)2.擔(dān)任縣級(jí)及以上督導(dǎo)、檢查、評(píng)審、評(píng)估等工作專家，每次計(jì)1分。3.擔(dān)任縣級(jí)及以上人才、職務(wù)評(píng)審(自主評(píng)審)、骨干教師(教壇新苗)評(píng)選的評(píng)委工作，每次計(jì)2分。4.擔(dān)任學(xué)區(qū)級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課的評(píng)委工作，每次計(jì)1分。5.參加“溫州學(xué)問(wèn)通”在線服務(wù)，有效值班每次計(jì)0.5分。(上限2分)合計(jì)(100分)備注：1.各項(xiàng)計(jì)分均為上年7月1日至本年6月30日止獲得(時(shí)間以證書落款為準(zhǔn))；2.論文、比賽等所有獎(jiǎng)項(xiàng)須政府或教育系統(tǒng)頒發(fā)，不包括各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)。附件4縣第二、三層次考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)本職工作*45分工作量(20分)1.達(dá)所在學(xué)校規(guī)定要求工作量計(jì)12分，不滿工作量計(jì)6分。2.擔(dān)任學(xué)校班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)、行政干部等工作的，一項(xiàng)工作計(jì)5分，身兼數(shù)職的加1分。3.義務(wù)教育學(xué)校(幼兒園)教師承擔(dān)學(xué)校課后服務(wù)(每周2次及以上)，高中教師承擔(dān)晚自修值日(每周1次及以上)，計(jì)3分。校內(nèi)示范(15分)1.每學(xué)年公開(kāi)課、講座共2次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年聽(tīng)評(píng)課達(dá)40節(jié)計(jì)4分，每超1節(jié)加1分。2.研訓(xùn)員：每學(xué)年“下水課”、講座共4次計(jì)3分，每增加1次加1分；每學(xué)年教學(xué)指導(dǎo)達(dá)30次及以上計(jì)4分，每增加1次加1分。教育效果(10分)A、B、C等，分別計(jì)10、7、5分。專業(yè)發(fā)展*30分榮譽(yù)及年度考核(10分)1.市級(jí)及以上綜合榮譽(yù)計(jì)5分；市級(jí)及以上單項(xiàng)計(jì)3分；縣級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)3分，縣級(jí)單項(xiàng)、學(xué)區(qū)(直屬)級(jí)綜合榮譽(yù)計(jì)2分。(同年不同類可累加)2.年度考核優(yōu)秀計(jì)3分，合格計(jì)2分。3.年度師德考核優(yōu)秀計(jì)2分，合格計(jì)1分。教育教學(xué)管理工作(15分)1.參加優(yōu)質(zhì)課等各類教學(xué)評(píng)比，省、市、縣、學(xué)區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分、2分；指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類比賽，省、市、縣、學(xué)區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)分別計(jì)4分、3分、2分、1分。(同年不同類可累加)2.論文：市級(jí)及以上報(bào)刊發(fā)表計(jì)3分(上限2篇)；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)5分、4分、3分，4分、3分、2分和3分、2分、1分。3.課題：承擔(dān)省、市、縣課題的負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人分別計(jì)3分、2分、1分；獲省市縣一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)6分、5分、4分，5分、4分、3分和4分、3分、2分。(成員按成員人數(shù)平均計(jì)分)4.論著：出版?zhèn)€人教育教學(xué)(管理)