人才盤點的方案

人才盤點的方案工下屬員工代表評評價基本任職資格評價(人事部根據(jù)員工檔案對照完成)→綜合能力評價(對其業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、管理能力進行評價)→評分別進行提升改進面談)→關(guān)鍵崗位人員改進方案(根據(jù)面談結(jié)果，1、基本任職資格(全體人員)上無583358582、綜合能力(適用于各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理項目項目等級2在向他人講述公司文化、價值觀時，充滿激情，表現(xiàn)出高度認同通過身體力行感染和激發(fā)他人為公司做出貢獻，號召他人時刻樹立公司的品牌形象對公司的未來充滿憧憬，對公司的戰(zhàn)略目標達成充滿信心，始終保持工作激情嚴格履行公司制度及行為規(guī)范，在品德風(fēng)范上是員工的楷模，在員工中有良好口碑能將目標分解為實施步驟，并確定每一步完成的時間期限計劃中能考慮可能出現(xiàn)的問題，制定出相應(yīng)的解決方案制定計劃中能收集各方面的信息，充分了解各方面情況能根據(jù)情況需要，有效的調(diào)整工作方式在局勢不明、有干擾的情況下仍能有效的推進工作遇到突發(fā)事件，仍能很快的調(diào)整自己，及時應(yīng)對和處理能根據(jù)得到的反饋信息和經(jīng)驗，及時調(diào)整相應(yīng)行為和策略對承擔(dān)的工作熟練掌握，并有多次成功完成的典型經(jīng)驗在客戶和同事眼中，是其所從事的行業(yè)工作的專家能夠率先提出大家心里想說、而沒有說出來的觀點或主意在各種會議中能帶頭發(fā)表意見，以理服人在集體中很容易贏得大家的關(guān)注和尊敬能影響上層管理者，使之改變某些不妥的決策能把討論作為解決問題的重要途徑，讓大家進行充分的交流鼓勵他人公開表達自己的觀點，尤其是相反的意見主動征求他人的意見，并能采納不同于自己的觀點能夠和上級、同行和下級保持經(jīng)常的交流幫助他人總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn)，并能提出有針對性、建設(shè)性建議及時與大家分享最新的信息、體會和感受善于幫助他人分析個人的職業(yè)興趣和發(fā)展趨勢發(fā)現(xiàn)他人的工作失誤，及時給予指導(dǎo)和幫助能否定自己的不妥想法或承認自己的錯誤一旦作出承諾，便全力以赴，即使自己有所犧牲，決不失信于人敢于指出上司工作的不足，不刻意逢迎遇到困難不會嚇倒，能想出多種方法去克服困難工作需要時能不計個人得失，為公司利益甘冒個人風(fēng)險主動尋求內(nèi)外多方面支持以推進工作敢于承擔(dān)責(zé)任，不把自己應(yīng)付的責(zé)任推卸給別人能不斷進取，總是向自己提出高標準的業(yè)績目標能堅持不懈，將預(yù)定計劃貫徹到底工作中追求精致、完美，不僅注重工作的結(jié)果，也注重自己的行在不利情況下，不輕易承認失敗，能采用應(yīng)急方法避免失敗善于從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進工作方式工作中碰到問題，能向內(nèi)部或外部專家、甚至自己的下屬請教34565682456845678235746835673456567856834排的培訓(xùn)與交流活動勢和不足，不是不懂裝懂表達意見時，重點突出，能抓住主題，簡單明了在開會演講時可以經(jīng)常脫離稿子，不用照本宣科面對重大問題時，能果斷、正確地決策在處理復(fù)雜問題時，經(jīng)常表現(xiàn)出思維的前瞻性與預(yù)見性不固守已有模式，經(jīng)常找到新點子，以改善、拓展當(dāng)前工作敢于承擔(dān)風(fēng)險，打破慣性思維，在工作中實施新方案以開放的態(tài)度對待別人的新思路、新想法善于引導(dǎo)他人創(chuàng)新63、綜合能力(適用于主管及以下人員)等等級能熟練使用電腦及辦公軟件，掌握本崗位專業(yè)技能，能夠符求能熟練應(yīng)用各種常用軟件，提高工作效率，熟練掌握本崗位系，工作有影響能夠與他人合作共事，相互支持，可與他們建立依賴的關(guān)系，保證團隊任務(wù)的完成持良好的團隊工作氛圍，并與他們建立可信賴的積極發(fā)展的長說服別人困難，有時能影響他人能以自己積極的言行說服同事、上下級接受某一看法與意比較容易說明別人接受某一看法與意見，能積極影響他人的方式和發(fā)展方向?qū)镜淖兓蚪巧霓D(zhuǎn)變不太適應(yīng)，工作開展有困難待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來變或管理的變化所帶來的沖擊，并能順應(yīng)其變化很快適應(yīng)環(huán)境，清楚主要意圖，能夠傾聽，有時也是一知半解較準確的表達意見；能夠注意傾聽，力求明白簡潔，易于理解；能夠很好的傾聽，很快明白傾述人的想法墨守成規(guī)，很少提新想法、新措施與新的工作方法工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，注意規(guī)避風(fēng)評價項目88688868有時抓不注關(guān)鍵找到解決分(1-5)分譽工工資