公司創(chuàng)業(yè)策劃書

公司創(chuàng)業(yè)策劃書

公司創(chuàng)業(yè)籌劃書1

一、市場(chǎng)分析

1、市場(chǎng)現(xiàn)狀

2、目標(biāo)市場(chǎng)

3、競(jìng)爭(zhēng)狀況

4、面臨的困難

來(lái)自資料搜尋網(wǎng)()海量資料下載

二、創(chuàng)業(yè)機(jī)遇

三、企業(yè)概況

四、運(yùn)營(yíng)模式

1、員工制

2、信息化治理

五、治理制度

1、業(yè)務(wù)治理制度

2、人事治理制度

3、行政治理制度

4、財(cái)務(wù)治理制度

5、商業(yè)資料治理制度

六、進(jìn)展戰(zhàn)略

1.總體戰(zhàn)略

2.分布戰(zhàn)略

七、市場(chǎng)營(yíng)銷策略

1、企業(yè)CI策略

2、價(jià)格策略

3、品牌策略

4、營(yíng)銷方案舉例

一、市場(chǎng)分析

1、市場(chǎng)現(xiàn)狀

對(duì)武漢的家政市場(chǎng)做深入的調(diào)查。………（待調(diào)查）

2、目標(biāo)市場(chǎng)

從效勞這個(gè)內(nèi)容來(lái)看，我們效勞的對(duì)象是面對(duì)社會(huì)各個(gè)收入階層的家庭。但是，在高級(jí)家政這個(gè)效勞領(lǐng)域，我們還是把目標(biāo)市場(chǎng)重點(diǎn)放在中高收入的家庭。

3、競(jìng)爭(zhēng)狀況

自己競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

優(yōu)勢(shì)1、價(jià)格適合各階層次

2、效勞質(zhì)量好，誠(chéng)信，供應(yīng)快捷便利的效勞

3、經(jīng)營(yíng)工程漸漸增多，貼近老百姓生活

4、定期向顧客回訪聽取意見，創(chuàng)品牌效勞1、起步早，已形成了戶訂的客戶

2、效勞標(biāo)準(zhǔn)>標(biāo)準(zhǔn)與模式也已形成

3、治理閱歷與流程較清楚

4、資金相對(duì)有肯定的積存

劣勢(shì)1、起步晚，需求人群還需要肯定的適應(yīng)期

2、從業(yè)閱歷少，還需要不斷的積存閱歷

3、經(jīng)營(yíng)理念還需加強(qiáng)1、同類效勞中的價(jià)格

2、效勞質(zhì)量一般

3、效勞內(nèi)容偏少

4、面臨的困難

1)員工來(lái)源問題：由于人員流淌性大，所以必需要穩(wěn)定的員工來(lái)源，然后還得進(jìn)展上崗培訓(xùn)，淘汰一局部人員，從事家政效勞行業(yè)的人，受“服侍人”、“低人一等”等舊觀念的影響，被社會(huì)上一些人看不起，沒有得到應(yīng)有的敬重，也使一些勞動(dòng)者，特殊是下崗職工感到自卑不愿去做。

2)員工的牢靠程度：大局部家政效勞人員都是進(jìn)城打工者，文化水平不高，而且員工里面很簡(jiǎn)單，有些具有不良的社會(huì)習(xí)慣，會(huì)給客戶造成肯定的經(jīng)濟(jì)損失，影響公司信譽(yù)。因此必需嚴(yán)格審核員工身份信息，最好找當(dāng)?shù)毓簿謳椭?/p>

3)員工治理：?jiǎn)T工治理很麻煩，所以必需制度具體的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲制度，賠償制度，考勤治理等

4)客戶資料治理：許多家政公司都沒有使用軟件的習(xí)慣，信息化程度相當(dāng)?shù)?，還采納傳統(tǒng)的卡片、電子文檔治理。要對(duì)定時(shí)效勞客戶，客戶效勞記錄，合同記錄等進(jìn)展治理和快速檢索都是很困難的事情，并且錯(cuò)誤率很高。

5)員工工資計(jì)算：?jiǎn)T工的工資計(jì)算很簡(jiǎn)單，涉及到許多因素，包括：等級(jí)，效勞質(zhì)量，滿足度，效勞數(shù)量，效勞的詳細(xì)工程等。即使是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也很難計(jì)算清晰。所以極易引發(fā)員工糾紛

6)權(quán)益保障機(jī)制：由于家政效勞機(jī)構(gòu)與效勞員和用人家庭的責(zé)任權(quán)利不明確，有的效勞協(xié)議不標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致雙方的權(quán)益保障沒有依據(jù)，糾紛爭(zhēng)議難以處理。另外，效勞員的社會(huì)保障和工作期間的損害、致殘、死亡等問題沒有妥當(dāng)解決方法，導(dǎo)致供求雙方均存在后顧之憂。

7)用人家庭需求：用人家庭對(duì)家政效勞的根本要求是安全牢靠和質(zhì)量滿足，很多家庭實(shí)際有條件聘用家政效勞人員，只是目前家政效勞市場(chǎng)選擇余地小，難以找到適宜人選，又沒有客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保機(jī)制，故不得已放棄使用家政效勞員。

二、創(chuàng)業(yè)機(jī)遇

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快。人們正朝著快捷、便利、具有共性化、理性化上進(jìn)展，一些白領(lǐng)階層、高薪階層、雙職工事業(yè)型階層等許多人為了不被市場(chǎng)淘汰，整日奔波于工作，根本無(wú)暇顧及自己的家庭生活。有的人甚至把家庭生活的瑣事當(dāng)做是一種累贅，大城市這種現(xiàn)象尤為嚴(yán)峻。，工作的壓力再加上家庭生活的壓力，讓都市中的人們倍感疲乏，對(duì)家政效勞的渴求量也越來(lái)越大。

目前，我國(guó)的家政效勞公司90%是中介形式，其供應(yīng)的效勞大局部都集中在傳統(tǒng)意義上的清潔、保姆、月嫂、陪護(hù)老人、照看幼兒、洗衣做飯，計(jì)時(shí)效勞、清洗飲水機(jī)、抽油煙機(jī)、疏通下水道、安裝洗手間潔具及水電暖修理之類，家政效勞人員的素養(yǎng)較低，中介公司不能有效保障用戶及員工雙方面的權(quán)益，導(dǎo)致市場(chǎng)混亂，因此是家政效勞行業(yè)的正常進(jìn)展受到了影響。

在從事家政效勞的人員中，像運(yùn)動(dòng)安康詢問、家庭專業(yè)醫(yī)用護(hù)理等高級(jí)家政從事人員數(shù)量幾乎是空白，因此，推出高級(jí)家政效勞工程很有市場(chǎng)和潛力。

為了建立全方位的家政效勞體系，讓傳統(tǒng)效勞與高級(jí)效勞結(jié)實(shí)，幫忙都是中那些勞碌的人們?cè)诰o急的工作之余，不再為家庭瑣事操勞，減輕他們的負(fù)擔(dān)，讓他們也能感受到生活的滿意。

公司創(chuàng)業(yè)籌劃書2

第一章前言

隨著我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后所面臨的就業(yè)壓力也越來(lái)越大。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間就必需不斷找時(shí)機(jī)熬煉自己，增長(zhǎng)才能，積存閱歷，為將來(lái)找工作打下根底。為了能夠給在校應(yīng)屆畢業(yè)生供應(yīng)更多的實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，我們預(yù)備創(chuàng)立一個(gè)特地針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的兼職網(wǎng)站。這個(gè)網(wǎng)站的宗旨是為應(yīng)屆畢業(yè)生供應(yīng)正確的兼職信息，便利他們?cè)谡n后之余能夠輕松找到一份兼職。這樣，一來(lái)，省往了應(yīng)屆畢業(yè)生查找兼職的麻煩和輕易上當(dāng)?shù)奈＜?二來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生可以在這個(gè)網(wǎng)站上輕松找到適合自己的兼職。

其次章網(wǎng)站描述

網(wǎng)站名稱:××應(yīng)屆畢業(yè)生兼職網(wǎng)

網(wǎng)站域名：××××××××

網(wǎng)站宗旨：以免費(fèi)幫忙長(zhǎng)沙全部應(yīng)屆畢業(yè)生查找兼職為己任，旨在通過(guò)科學(xué)、專業(yè)、真實(shí)的網(wǎng)頁(yè)信息來(lái)架起應(yīng)屆畢業(yè)生與人才需求者之間溝通的橋梁。讓學(xué)生能夠在工作中熬煉自己，讓人才需求者能夠獲得最好的應(yīng)屆畢業(yè)生兼職效勞。

網(wǎng)站目標(biāo)：打造成為××最專業(yè)的，最真實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生兼職網(wǎng)

創(chuàng)業(yè)理念：“××應(yīng)屆畢業(yè)生兼職網(wǎng)”目前處于調(diào)查討論和規(guī)劃的階段。創(chuàng)立這個(gè)網(wǎng)站的靈感來(lái)自于自己在學(xué)校的觀看以及和同學(xué)們的接觸得知：現(xiàn)在，越來(lái)越多的應(yīng)屆畢業(yè)生?？丛谡n余時(shí)間能夠找一份兼職，可目前，××還沒有一個(gè)特地專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生兼職網(wǎng)站來(lái)為他們供應(yīng)真實(shí)牢靠的兼職信息，這種供需沖突表達(dá)得就越來(lái)越明顯。為了緩解這種供需沖突，讓應(yīng)屆畢業(yè)生在通過(guò)網(wǎng)上中介機(jī)構(gòu)查找兼職工作的時(shí)候不上當(dāng)受騙，創(chuàng)立這個(gè)“××應(yīng)屆畢業(yè)生兼職網(wǎng)”的想法就應(yīng)運(yùn)而生。

網(wǎng)站效勞：

1.專業(yè)化的兼職信息效勞

為人才需求者公布兼職聘請(qǐng)信息。當(dāng)有個(gè)人或者公司可以供應(yīng)兼職崗位時(shí)，他們班長(zhǎng)辭職申請(qǐng)書可以和公司聯(lián)系，經(jīng)過(guò)確認(rèn)后，公司會(huì)準(zhǔn)時(shí)正確的將兼職信息發(fā)不到網(wǎng)站。這樣，人才需求者就可以很便利快捷地獲得需要的人才。