產(chǎn)科護(hù)理中潛在的不安全因素與管理措施

產(chǎn)科護(hù)理中潛在的不安全因素與管理措施

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2022.05.068文章編號(hào)：1004-7484（2022）-05-2460-01由于產(chǎn)科護(hù)理的特別性，使得產(chǎn)科護(hù)理的平安風(fēng)險(xiǎn)較高，護(hù)理人員如不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行相應(yīng)措施進(jìn)行處理，就會(huì)引發(fā)平安風(fēng)險(xiǎn)，因而產(chǎn)科護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，以便能夠及早實(shí)行管理措施預(yù)防平安風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。本文主要對(duì)我院產(chǎn)科護(hù)理工作中潛在的危急因素進(jìn)行了分析，并對(duì)相關(guān)管理措施進(jìn)行了爭論，現(xiàn)報(bào)告如下。

1資料與方法

1.1一般資料選取自2022年12月至2022年3月間我院產(chǎn)科收治的孕產(chǎn)婦中發(fā)生平安風(fēng)險(xiǎn)的共65例作為討論對(duì)象，其中年齡為28-34歲，平均為29.7±2.6歲，孕周為38-42周，平均為39.7±2.3周。

1.2方法采納我院自行編制的擔(dān)心全因素調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)孕產(chǎn)婦在護(hù)理期間的臨床資料進(jìn)行分析總結(jié)，將擔(dān)心全因素主要分為以下幾項(xiàng)，分別是醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心問題、護(hù)患溝通障礙問題、業(yè)務(wù)水平不足問題、孕產(chǎn)婦自身潛在的危急因素以及醫(yī)護(hù)人員本身存在的危急因素。依據(jù)這幾個(gè)類型，將65例患者消失的平安風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行劃分，并計(jì)算相關(guān)的比例數(shù)據(jù)。

2結(jié)果

調(diào)查結(jié)果如表1所示，從表中可以看出有53.85%因醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心問題導(dǎo)致，有58.46%因護(hù)患溝通障礙導(dǎo)致，有53.85%因業(yè)務(wù)水平不足導(dǎo)致，有64.62%因孕產(chǎn)婦自身潛在的危急因素導(dǎo)致，有63.08%因醫(yī)護(hù)人員自身的危急因素導(dǎo)致。

3爭論

本文主要對(duì)我院產(chǎn)科護(hù)理中潛在擔(dān)心全因素進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示，本組調(diào)查的65例消失平安風(fēng)險(xiǎn)的孕產(chǎn)婦中，有53.85%的患者平安風(fēng)險(xiǎn)的消失于醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心問題有關(guān)。在產(chǎn)科護(hù)理過程中，假如醫(yī)護(hù)人員缺少責(zé)任心，就會(huì)使得嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理工作消失漏洞，對(duì)孕產(chǎn)婦臨產(chǎn)前的狀況觀看不認(rèn)真，使得孕產(chǎn)婦在產(chǎn)前消失的特別狀況沒有被準(zhǔn)時(shí)重視，引發(fā)孕產(chǎn)婦平安風(fēng)險(xiǎn)。在本次討論的65例孕產(chǎn)婦中有58.46%的產(chǎn)婦平安風(fēng)險(xiǎn)的消失于護(hù)患溝通障礙有關(guān)。護(hù)理過程中，護(hù)患溝通障礙，不僅會(huì)影響良好護(hù)患關(guān)系的形成，而且也會(huì)使得護(hù)理人員無法準(zhǔn)時(shí)得知孕產(chǎn)婦消失的不適癥狀，導(dǎo)致在分娩過程中發(fā)生平安風(fēng)險(xiǎn)。并且護(hù)患溝通障礙也會(huì)使得護(hù)理人員在孕產(chǎn)婦分娩時(shí)未準(zhǔn)時(shí)賜予其相應(yīng)的心理護(hù)理，導(dǎo)致產(chǎn)婦在分娩時(shí)因痛苦和焦慮等精神因素引發(fā)分娩危急。65例孕產(chǎn)婦中有53.85%平安風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生與醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)水平不足有關(guān)。業(yè)務(wù)水平不足就會(huì)使得醫(yī)護(hù)人員在產(chǎn)前對(duì)孕婦的產(chǎn)程進(jìn)行錯(cuò)誤的估算，或是錯(cuò)估孕產(chǎn)婦發(fā)生難產(chǎn)的可能性，導(dǎo)致孕婦在分娩過程中因護(hù)理不到位而引發(fā)難產(chǎn)等危急大事。有64.62%的平安風(fēng)險(xiǎn)與孕產(chǎn)婦自身潛在的平安因素有關(guān)，孕產(chǎn)婦自身潛在的擔(dān)心全因素主要有兩點(diǎn)，一是產(chǎn)婦在分娩前或分娩后因生理發(fā)生急劇變化而消失焦慮、抑郁等不良心理狀態(tài)，導(dǎo)致體內(nèi)激素分泌發(fā)生轉(zhuǎn)變，引發(fā)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。二是孕產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)護(hù)人員賜予的護(hù)理操作不協(xié)作而導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在本次討論中，孕產(chǎn)婦自身潛在的擔(dān)心全因素所占比例是最高的，這也說明產(chǎn)科護(hù)理人員在對(duì)擔(dān)心全因素進(jìn)行管理時(shí)要加強(qiáng)對(duì)孕產(chǎn)婦自身的護(hù)理。另外，本次討論中除了孕產(chǎn)婦自身因素之外，所占比例最多的就是醫(yī)護(hù)人員自身潛在的危急因素。醫(yī)護(hù)人員年齡過于年輕化，閱歷不足導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)孕產(chǎn)婦消失的一些特別大事不能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行處理，也不擅長與產(chǎn)婦進(jìn)行溝通溝通，使得孕產(chǎn)婦護(hù)理過程中發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的可能性大大上升。

針對(duì)本次討論所分析的幾項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素，產(chǎn)科護(hù)理管理人員可以實(shí)行的管理措施主要有以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心教育，增加產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心，在護(hù)理產(chǎn)婦過程中明確自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，本著為母子負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)密觀看孕產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后消失的特別狀況，準(zhǔn)時(shí)通知醫(yī)生進(jìn)行處理，削減護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；二是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的平安質(zhì)量教育，在產(chǎn)科護(hù)理中加強(qiáng)對(duì)護(hù)理平安的宣揚(yáng)工作，提高醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)理平安問題的重視，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的平安教育，針對(duì)產(chǎn)科護(hù)理中存在的擔(dān)心全因素進(jìn)行分析，并針對(duì)性實(shí)行相應(yīng)培訓(xùn)措施；三是建立健全平安護(hù)理相關(guān)規(guī)定，對(duì)孕產(chǎn)婦的平安護(hù)理操作進(jìn)行規(guī)范，以及對(duì)護(hù)理過程中應(yīng)當(dāng)實(shí)行的平安措施進(jìn)行明確，例如在分娩時(shí)醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定穿戴消毒服、帽子、防護(hù)眼鏡等，在接觸孕產(chǎn)婦產(chǎn)道時(shí)動(dòng)作輕柔，并嚴(yán)格助產(chǎn)器的使用指征；四是加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的法律學(xué)問學(xué)習(xí)，由于產(chǎn)科護(hù)理涉及到母嬰兩個(gè)人的生命平安，屬于高危急性的護(hù)理工作，因而醫(yī)護(hù)人員有必要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，例如母嬰保健法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例等，并以此來增加醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任心和職業(yè)道德感，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；五是加強(qiáng)護(hù)患溝通，改善護(hù)患關(guān)系。良好的護(hù)患關(guān)系不僅能夠拉近護(hù)理人員和孕產(chǎn)婦及家屬之間的關(guān)系，而且良好護(hù)患關(guān)系還能夠提高孕產(chǎn)婦對(duì)護(hù)理的依從性，從而有效掌握孕產(chǎn)婦自身危急因素對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的影響，削減護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)大事的發(fā)生。而良好護(hù)患關(guān)系的形成有利于有效護(hù)患溝通的形成，護(hù)理人員在為孕產(chǎn)婦及家屬供應(yīng)護(hù)理服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整自己的服務(wù)態(tài)度，對(duì)于孕產(chǎn)婦及家屬所提出的問題要仔細(xì)回答，并且要對(duì)產(chǎn)前的孕