勞動競賽活動總結范文（3篇）

第3頁共3頁勞動競賽活動總結范文為了進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，充分調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)我公司實際情況，制定本實施方案。一、目的意義開展勞動競賽是企業(yè)貫徹落實____依靠方針，發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊緊依靠職工辦企業(yè)的重要措施;是提高員工隊伍整體素質，增強企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段;是開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的主要載體。開展形式多樣的勞動競賽活動，有利于激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;有利于營造學習技術、鉆研業(yè)務的濃郁氛圍，為優(yōu)秀技術人才脫穎而出搭建平臺;有利于全面加強企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，保持企業(yè)快速、健康、協(xié)調發(fā)展。二、____機構及分工為了加強勞動競賽活動的____領導，公司工會與公司各職能部門密切配合，成立領導小組，負責領導、____、協(xié)調競賽的各項工作。領導小組成員____如下：組長：____全面負責勞動競賽活動的領導、____、協(xié)調等工作。副組長：____分別負責競賽中產(chǎn)量和質量的統(tǒng)計、匯總、審核等工作。成員：____統(tǒng)計員負責本工段員工的產(chǎn)量，考勤等統(tǒng)計工作。質檢員負責本工段產(chǎn)品的檢驗及統(tǒng)計等工作。在活動期間，領導小組要定期不定期地深入各工段（部門）對競賽工作的情況進行檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各工段（部門）也要加強對本活動的____，密切配合領導小組工作。三、競賽內容、形式及表彰獎勵1.活動時間至____年____月____日2.參賽單位及人員參賽人員包括____工段、____工段、____工段、____工段、____工段、____工段、。3.競賽項目（1）先進個人。在各工段展開勞動競賽，每月對每個人的產(chǎn)量、質量等進行統(tǒng)計，____月初根據(jù)以上數(shù)據(jù)及員工出勤情況、紀律情況及設備保養(yǎng)情況進行綜合考評。每工段選____名成績優(yōu)秀的員工，參加技能比武決賽，對決賽優(yōu)勝者，給予____技術能手稱號，并給予____元獎勵。（2）先進____。根據(jù)以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)，____月初對各工段生產(chǎn)班組進行綜合考評，全公司選____個成績優(yōu)秀的生產(chǎn)班組給予先進班組稱號，發(fā)錦旗并給予班組長及全體班組成員一定的物質獎勵。4.競賽要求（1）各工段應在____月____日前召開動員大會，認真做好大賽的準備工作，將賽產(chǎn)量，奪第一;賽質量，創(chuàng)優(yōu)質;賽消耗，降成本。的競賽精神深入貫徹到每一位員工。（2）競賽期間，各職能部門要做好認真細致的統(tǒng)計工作，不得有瞞報謊報的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消相關參賽單位的獲獎資格，并對責任人進行相應的經(jīng)濟處罰。（3）競賽堅持一票否決制，發(fā)生以下情況者一律取消獲獎資格。生產(chǎn)過程中擅離職守，造成產(chǎn)品嚴重不合格的員工。不及時保養(yǎng)設備，造成設備嚴重故障的員工。玩忽職守，造成嚴重安全事故的班組和員工。被客戶投訴的班組和個人。出勤不足應出勤天數(shù)的____%員工。有違法違紀行為的員工。四、宣傳方式和氛圍營造1.制作宣傳條幅，營造競賽氛圍。2.制作百日勞動競賽考核表，認真統(tǒng)計各項指標。3.制作競賽公示牌，每月公布考核結果，接受廣大員工的監(jiān)督。勞動競賽活動總結范文（二）一年來，為了認真貫徹落實市____次黨代會精神，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，結合工作實際，深入開展了以勇?lián)率姑?，服務新跨越為主題的勞動競賽活動。通過勞動競賽活動的開展，促管理、促生產(chǎn)、促發(fā)展，營造出比、趕、超積極向上的工作氛圍，充分調動了廣大員工的積極性和責任心，積極推進了各項工作，圓滿完成既定工作目標?，F(xiàn)將勞動競賽活動總結如下：一、加強領導，落實責任，精心____，營造氛圍為加強競賽活動____領導，成立了以經(jīng)理____為組長，副經(jīng)理____為副組長，各部門負責人為組員的競賽委員會領導小組。使競賽活動做到主要領導重視、分管領導具體抓，各部門齊頭共進，形成上下互動的工作格局，為勞動競賽的順利開展提供強有力的____保證。____年為了落實勇?lián)率姑?，服務新跨越為主題的勞動競賽活動，公司要求各部門，不斷要把勞動競賽融入到今年的各項工作中去，而且還要加強輿論宣傳，做好動員，使干部職工充分了解勞動競賽的目的、意義和要求。要積極營造競賽活動氛圍。二、認真抓好各項競賽活動，確保競賽實效按照年初制定的《工會____年勞動競賽工作方案》，為確保勞動競賽能真正取得好的效果，把勞動競賽活動作為貫穿全年各項工作的重點來抓。開展的活動內容包括：1、全體專業(yè)技術人員中進行辦公軟件操作系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡基礎知識問答競賽。2、開展技能比賽。3、開展節(jié)能減排，降本增效勞動競賽活動。4、繼續(xù)深化創(chuàng)建工人先鋒號活動。5、繼續(xù)深化安康杯競賽活動。自年初開始，我處圍繞各項工作，一邊____生產(chǎn)一邊深入開展各項學習競賽活動，始終把安全生產(chǎn)和各項活動作為工作的重心。三、充分發(fā)揮好工會的紐帶作用，抓好競賽評比機制，促進競賽活動持久性圍繞競賽委員會提出的保安全、降成本、增效益、強素質、促發(fā)展為核心的競賽要求，工會在勞動競賽中采取物質獎勵和精神獎勵相結合、競賽評比標準和各部門目標考核責任制相結合的辦法，對在競賽中取得好成績的部門和個人，按照競賽活動方案兌現(xiàn)獎勵，將各項評比活動納入年底爭先評優(yōu)考核指標，使勞動競賽的杠桿作用、激勵作用得到了充分發(fā)揮，掀起了一個又一個競賽____。通過勞動競賽活動，我公司的各項工作得到了有力的推進，今后我們會一如既往的將此項活動繼續(xù)深入、有效地開展下去，在上級工會的正確領導下，充分利用好勞動競賽這個平臺，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。結合本單位工作實際，在職工技術學習培訓、職工的各種操作技能水平、提高隊伍素質方面多下功夫，為決戰(zhàn)____五，實現(xiàn)新跨越式多做貢獻。勞動競賽活動總結范文（三）根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行上饒市分行提高金融服務技能、促進業(yè)務有效發(fā)展勞動競賽活動實施細則》____通知，婺源支行以____為指導，以新____屆省分行黨委發(fā)展、創(chuàng)新、管理、和諧的辦行理念和市分行黨委謀發(fā)展、增效益、強管理、控風險、提素質、促和諧的工作思路為指針，認真按上級行文件要求在全行開展了以提高金融服務技能、促進業(yè)務有效發(fā)展為主題的勞動競賽活動，現(xiàn)就我行開展勞動競賽活動情況總結如下：一、成立機構，制定活動實施細則1.為促進勞動競賽活動的順利開展，切實提高全行員工的業(yè)務素質和服務技能，支行成立了以行長為組長，副行長為副組長，各部室主管為成員的勞動競賽活動領導小組。2.結合支行實際，制定活動實施細則。營業(yè)結算部和客戶服務部根據(jù)自身專業(yè)特點，制定出崗位練兵計劃目標和勞動競賽活動方案，支行將競賽成績優(yōu)秀者通過群眾投票向市分行推薦為金融服務能手。3.____學習，召開動員大會為調動全行員工競賽活動的積極性，支行召開了動員大會，____全行學____、____，全國、全省行長會議精神，結合制度學習執(zhí)行年活動，采取集中學習和自學相結合，全行員工學習了農(nóng)發(fā)行相關政策制度和業(yè)務知識，____開展了貸款新規(guī)宣傳活動和落實銀監(jiān)會出臺的三個辦法一個指引活動。二、開展崗位練兵活動和技能競賽活動，爭創(chuàng)金融服務先進________支行營業(yè)結算部每季度開展一次崗位練兵活動，分別進行了漢字錄入[由工作總結整理]、綜合業(yè)務系統(tǒng)操作、財會業(yè)務知識競賽、點鈔競賽等活動。2.客戶服務部開展了客戶經(jīng)理盡職記錄、信貸檔案等展評活動。3.辦公室____了全行員工進行了安全保衛(wèi)知識競賽活動，支行工會____了豐富多彩的文體活動。____支行選拔優(yōu)秀員工參加市分行舉辦的制度學習執(zhí)行年知識競賽活動，并獲得第三名的好成績。三、通過勞動競賽活動的開展，增強了全行金融服務意識和業(yè)務有效發(fā)展觀念提高了服務水平，引導全行員工立足崗位，鉆研業(yè)務知識，苦練過硬本領，爭當業(yè)務能手，切實提高員工的業(yè)