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更多實習報告,實習總結,實習周記,實習報告范文,畢業(yè)實習報告,會計實習報告,實習證實,請關注實習報告欄目!一、實習目的

在高校里,我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學問,惟獨利用實實在在的實習,才干發(fā)覺我們自身存在的不足,才干越發(fā)深刻的了解人力資源的工作內容及性質,在實踐中結合理論加深對專業(yè)的熟悉和總結,將專業(yè)學問與實際接軌,逐步熟悉體味,從而更好地將所學的理論學問運用到工作中去,為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎。

二、實習時光

20xx年x月x日至x月x日

三、實習地點

xx科技科技股份有限公司人事部

四、實習內容

當踏出了高校這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會閱歷,經過了這幾個月我學到了無數,感悟了無數;特殊是在公司領導和同事的關懷和指導下,仔細完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和諧,協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能,注意自身進展和長進,我學會了無數技能,增強了相關的閱歷?,F(xiàn)將這幾個月的工作和學習狀況總結如下:

第一、錄取,建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛入公司,首先要利用正常的途徑使其成為公司的一名員工,最全面的范文參考寫作網站這包括簽訂保密協(xié)議、****書、勞動合同等等,辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉正工作,審核申請書、述職報告等等。

其次、考勤管理,完成每月考勤記錄,并按照考勤狀況舉行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容,計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和精心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是容易的計算,公司目前擁有480名左右的員工,并在繼續(xù)擴大,人員量的增強也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容,要做到合理使用、規(guī)范使用,并且要準時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù),員工離職也需要經過交接任務,確保生產正常舉行,并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會浮現(xiàn)的幾種風險,社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目。因此公司要準時地給員工辦理相關保險,我所做的工作是要準時統(tǒng)計新進員工,辦理社保,并每隔一段時光到社保中心辦理醫(yī)???。另外,當碰到員工的工傷、生育等保險更是需要根據一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是樂觀的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴長進都或多或少的付出很大代價。做事的方式辦法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和未來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作,我有能力、有信念做的更好。

五、實習體味

從踏入公司的那一天起,我意識到我的肩上開頭扛著責任,凡事得謹慎當心,否則對不起關懷自己的人們,

“實踐是檢驗真理的標準”從小學到社會的大環(huán)境的改變,身邊接觸的人也徹低換了角色,教師變成領導,曾經學生變成同事,相處之道徹低不同。在這巨大的改變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應新的環(huán)境。我們大概看不慣人與人之間的勾心斗角,無法**受同事之間漠不關懷的眼神和言語。無數時候覺得自己沒有受到領導重用,所干的只是一些無關重要的雜活,范文寫作自己的提議或工作不能得到領導的絕對。做不出成果時,會有來自各方面的壓力,領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)覺沒有人可以傾訴。而在小學,有學生教師的關懷和支持,每日只是上上課,很輕松。諺語有云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!眱蓚€月的實習時光雖然不長,但是我從中學到了無數學問},關于做人,做事,做知識。

在實習過程中發(fā)覺,理論與實際是有很大差距的??赡芪覀冊诟咝@飳W的學問根本就很難運用到工作中來,或者根本行不通!同時,走到社會中去,形形****的人都有,有的比較坦誠,有的城府很深,有的資格很深,因而對于不同類型的人用同一種方式去交流是很難行得通的!所以,在與他人言談舉止方面都要不斷提高自己,抱著“空杯”的狀態(tài)去學習,不要覺得自己的學歷很高就很了不起,惟獨

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