2023年-護士競聘護士長演講稿-186

第頁2023護士競聘護士長演講稿護士競聘護士長演講稿錦集6篇

演講稿在寫作上具有肯定的格式要求。在現(xiàn)實社會中，接觸并運用演講稿的人越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是我細心整理的護士競聘護士長演講稿6篇，僅供參考，歡送大家閱讀。

護士競聘護士長演講稿篇1

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

下午好！

出于個人志向的追求，出于對醫(yī)院改革的主動參加，出于對外科的深厚感情我來到了今日的競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是外科護士長。在此感謝院領導給我這次展示的時機。

我是外科護士，生于19xx年，黨員，大專學歷，于19**年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校，19**年7月31日安排到本院外科起先護士生涯至今20年。期間六次評為最正確護士，兩次履職優(yōu)秀，19**年論文護士應謹慎語言，19**外科應當加強tcu病房質(zhì)量管理獲院三等獎，XX年前列腺等離子切割術后并發(fā)癥預防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院2等獎。19**年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進修重癥監(jiān)護?；貋砗笾鲃油度胪饪婆R床護理中，隨著臨床護理的快速開展，唯有不斷學習才不至落后，于XX年通過中心播送電視高校三年?？谱o理，取得大專文憑，XX年通過了中級職稱考試，取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的效勞理念和對專業(yè)的深厚愛好。[長達20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富閱歷的護師，能嫻熟駕馭外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能嫻熟應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和諧共處。工作期間曾幫助護士長帶教護生，目前還幫助護士長管理科室?guī)つ?。主動參與醫(yī)院組織各種活動，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素養(yǎng)也得到了提高，具備了肯定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理實力。在院黨委，外系支部的幫助關心下，我由一個害羞，緘默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興盛的時候我為它興奮，衰退的時候我難受。目前外科精神松散，護士付出得不到回報，工作主動性不高，但依舊能履行各班職責，我希望變更這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)立一個主動，進取團結和諧的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應當站出來，說我能行。

假設我中選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主開工作的看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、保護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)立性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方。我的新浪博客里的座右銘是仔細去做每一件事，專心去感受每一人，別計較得失。

假設我中選，我將做好以下幾方面的工作：

1、在外科科主任業(yè)務指導下，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作安排，并組織實施詳細工作，仔細履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供給優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明效勞〞的效勞理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教化力度，做好出院訪視工作。

2、提高科室凝合力，使科室人人都以主子翁精神參加管理。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)立一個輕松和諧友愛的環(huán)境。

〔1〕記住每個人的生日，送一份小禮品。

〔2〕手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯。

〔3〕科室成員生病住院全科探望賜予關切。

〔4〕每月一次工會活動，勞役結合。

〔5〕開展指責與自我指責，不讓沖突過夜。

3、不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方看法，剛好實行整改措施。更好地為病人供給優(yōu)質(zhì)親情效勞。

4、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失。開展法律意識教化，防范平安隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰清楚。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，剛好完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

5、增收節(jié)支，創(chuàng)立科室效益的同季節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療本錢，保障科室走持續(xù)開展的道路。

〔1〕限制藥比，

〔2〕增加純收入。

〔3〕嚴格管理科室各種儀器，專人管理。

〔4〕專人把好領用耗材，結帳關

6、科室做到年有目標，月有安排。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和閱歷溝通，隨著科室腔鏡開展，護理不到位的狀況下加強學習，可外出學習，或通過網(wǎng)絡等學習術后護理，病情評估，措施實施。

以上是我競聘思路，希望能得到全部領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創(chuàng)立群眾滿足醫(yī)院，為外科的開展經(jīng)濟效益得到更大雙贏的效果而將自己全部的精力融匯到這個讓我快樂讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

護士競聘護士長演講稿篇2

我競聘的是9病區(qū)神經(jīng)外科護士長。

本人畢業(yè)于上海同濟高校高等護理專業(yè)，同年被聘請到巨野縣人民醫(yī)院工作。于20xx年取得濟寧醫(yī)學院護理本科，并獲得學士學位。從20xx年我始終擔當神經(jīng)外科護士長，任職期間，把科室的各項工作支配的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理開展的新動向，借鑒他人的勝利閱歷，催促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。作為科室護士長，我主動進取努力學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，撰寫論文。在菏澤醫(yī)學專科學報上發(fā)表?氣管切開術在吸入性損傷中應用?，在?現(xiàn)代護理實踐雜志?上刊登?65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會?。我的工作得到實習同學的贊許和認可，20xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。

大家都知道，神經(jīng)外科專業(yè)性特別強，須要駕馭的學問點多，而且工作又特別勞碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接無暇，工作壓力特別大，經(jīng)常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。因為有院領導、科室主任的關切、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今日，我又一次站在院領導為我們供給公允競爭平臺上，我的心情劇烈而冷靜。雖然神經(jīng)外科的困難性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。并作如下準備：

目標：供給更優(yōu)質(zhì)效勞，讓病人滿足；改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院開展，讓領導與同志滿足，詳細做法：

一、正確處理好各種人際關系

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突；以虛心、謹慎和主動的工作看法對待領導；以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系；以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、保護、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)立性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供給有力的契機。

二、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿足醫(yī)院。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿足、三一樣〔治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿足、領導滿足；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣〕，堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心、以病人的需求為目標，供給優(yōu)質(zhì)的特性效勞，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

三、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：嫻熟駕馭各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，避開病人欠費現(xiàn)象。

2、節(jié)支方面：盡量削減水電、一次性消耗材料及藥品的奢侈，特殊留意科室醫(yī)療設備的修理與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)立最大的經(jīng)濟效益。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰清楚，以正面教化為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應賜予經(jīng)濟的、精神的嘉獎，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療過失責任事故的，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關制度肅穆查處，懲罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教化和啟發(fā)。？

五、重點管理護理平安杜絕護理糾紛及護理過失

1、加強制度與職責教化，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的疑心，巡察護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、開展平安憂患意識教化，加強法律意識；護理操作中堅持做到“三查七對〞。

4、完善護理風險預案

對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，以提高護士對突發(fā)事務的反響實力。

六、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學安排及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必需擔負起培育下一代的重任，仔細、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培育出高水平、合格護理人才。

七、注意護士業(yè)務水平的提高培育護士科研意識

科室常常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，拓寬學問面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氣氛。加強晨會提問，訓練三基根本功，穩(wěn)固根底學問。實行多種途徑加強學習，如參與自考教化，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探究新的效勞內(nèi)容，提高業(yè)務水平。？

以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，為創(chuàng)立群眾滿足醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。不管今日競聘勝利與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創(chuàng)立醫(yī)院優(yōu)質(zhì)效勞的品牌。

感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇3

敬重的各位領導，評委、同事：

大家好！

感謝各位領導為我們打造了這個公允競爭的平臺，也感謝領導們對我的關切支持和幫助，讓我有志氣站在這競聘的講臺上。我誠心希望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽，同時一展自己的志向和理想。

我xx歲，高校文化，畢業(yè)于xxx學校。20xx年x月，我由學校安排來到本院。x年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇。作為一名“白衣天使〞，我特別酷愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終效勞于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的歡樂；交-班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔當副護士長，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，參加重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在驚慌而有序的工作中，我不斷成進步步，駕馭了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事務的閱歷。我信任，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊許和認可。連續(xù)x年，被評為優(yōu)秀護士，x年被評為院先進工作者，還收到感謝信多數(shù)，在院訊中屢次得到表揚。

管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們領先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氣氛。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！同時，我也誠心地感謝他們對我多年的教化和培育。今日，我競聘xx科的護士長。假設勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，主動投入到新的工作中去。

我將以身作那么。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士駕馭的學問，我首先要駕馭；護士尚未了解的學問，我首先要熟識，哪怕是一項簡潔的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻。為使病人滿足，家屬放心，我將嚴格病房管理，仔細遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教化宣揚力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者看法，更好地供給優(yōu)質(zhì)親情效勞。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的華蜜和安康。

我將以人為本。我科有護士xx名，都特別酷愛學習，主動向上，其中xx人在讀本科，人在攻讀探討生。作為護士長，我將從全局動身，綜合考慮實力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排；發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主子翁的精神參加管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)立一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的開展空間。古人云：“不行以一時之得意，而自夸其能，亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)立嶄新的成果，以扎實的工作贏得美妙的將來！

感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇4

你們好!

我叫，護師，20xx年xx月誕生，20xx年xx月于衛(wèi)校中專畢業(yè)后，安排至現(xiàn)學院附屬醫(yī)院西院。先后在呼吸、神經(jīng)、心血管、血液,普外、泌外、矯外、腦外、胸外和急診科等臨床一線科室從事護理工作，?，F(xiàn)在內(nèi)一科任代理護士長。多年來我的工作得到了各方面的好評，屢次得到護理部通報表揚。我注意接著學習，已獲湖南電大高護專業(yè)大專文憑，現(xiàn)在就讀于中南高校護理學本科函授班。

撰寫的論文?82例腦出血的護理?在20xx年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文溝通會上獲大會宣讀;?老年性心肌堵塞預見性護理?刊登在20xx第xx期?九江醫(yī)學?上;?72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教化路徑探討?即將發(fā)表在?好用護理雜志?上。

護理專業(yè)的開展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的困難性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我情愿接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶著全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。好的護士長就能帶出高素養(yǎng)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領〞的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學開展的須要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇。我將進一步加強和改良實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施根底護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施狀況剛好精確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的狀況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定安排的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。

其三，制定具有本科特色的病人滿足度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出護士和護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放供給牢靠依據(jù)。

三、接著打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的主動性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話供給考核依據(jù)，再結合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。

每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公允、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和主動性。

四、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系，為提高護理質(zhì)量和管理供給有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的'特別地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的沖突;以虛心、謹慎和主動完成工作的看法對待領導;以和諧相處、取長補短的看法處理與兄弟科室間的關系;以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關切、保護、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)立性。

也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最須要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平供給有力的契機。

五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)立名護效應，營造群眾滿足醫(yī)院。

把健康教化路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的途徑，也將是營造群眾滿足醫(yī)院的最有力的保證。

護士競聘護士長演講稿篇5

敬的各位領導、各位評委：大家好。特別感謝院領導給我這個時機參與今日的護士長競職。我肯定會不遺余力不會讓大家悲觀的，請大家支持我！我叫×××，今年歲，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師?！痢痢痢聊?，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了年?！痢聊?，我順當通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了高校本科畢業(yè)證書?！痢聊?，受護理部委派，我到進修，通過個月的仔細學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素養(yǎng)，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作。⒉××年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。參與工作年來，我親身經(jīng)驗了醫(yī)院的滄桑巨變，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和著急，也為醫(yī)院今日的蒸蒸日上感到驕傲和欣喜，更對醫(yī)院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。年的一線工作閱歷，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也漸漸積累了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會，假設能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我信任我有信念有實力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的開展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。

假設我競聘勝利，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的根底和優(yōu)勢：一是具備了相應的理論根底。在高校期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)學問，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的閱歷教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的根底。二是積累了較為豐富的護理工作閱歷。為了更好地效勞于患兒，減輕患兒的苦痛。我苦練根本功，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并嫻熟駕馭了兒科的急診急救技術。參加科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。三是具有較強的團隊協(xié)作意識。在科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信任，并受到醫(yī)患的一樣好評。

護士競聘護士長演講稿篇6

大家好!

感謝各位領導為我們打造了這個公允競爭的平臺，也感謝領導們對我的關切支持和幫助。讓我有志氣站在這競聘的講臺上。我誠心希望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽，同時一展自己的志向和理想。

我，歲，中共預備黨員，高校文化，畢業(yè)于學校，年月，我由學校安排來到本院；多年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。

作為一名“白衣天使〞，我特別酷愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終效勞于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的歡樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔當副護士長，作為護士長的得力助手，幫助病房管理，參加重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。

在驚慌而有序的工