用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查報(bào)告書(shū)

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心（2013年度）用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況自查報(bào)告書(shū)用人單位名稱：鶴煤集團(tuán)桃山煤礦報(bào)告日期：2014年4月16號(hào)單位名稱社會(huì)保障登記號(hào)頁(yè)腳內(nèi)容1

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心單位性質(zhì).企業(yè)：1）內(nèi)資企業(yè)：國(guó)有企業(yè)口集體企業(yè)口股份合作企業(yè)口聯(lián)營(yíng)企業(yè)口有限責(zé)任公司口股份有限公司口私營(yíng)企業(yè)□其他企業(yè)口；2）港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)：合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資）口合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)（港或澳、臺(tái)資）□港、澳、臺(tái)商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)口港、澳、臺(tái)商投資股份有限公司口；3）外商投資企業(yè)：中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)口中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)口外資企業(yè)口外商投資股份有限公司口.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織口3.民辦非企業(yè)單位口4.國(guó)家機(jī)關(guān)口5.事業(yè)單位口6.社會(huì)團(tuán)體口7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所口8.律師事務(wù)所口9.勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)：1）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)口2）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口3）職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)口10.其他口單位地址郵政編碼法人代表電話勞資負(fù)責(zé)人電話職工基本情年末其中較上年末人數(shù)頁(yè)腳內(nèi)容2

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心況職工人數(shù)女職工人數(shù)在崗職工人數(shù)農(nóng)民工人數(shù)未成年工人數(shù)外國(guó)人人數(shù)港澳臺(tái)人數(shù)非全日制人數(shù)增加人數(shù)減少人數(shù)勞動(dòng)合同集體合同簽訂情況簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)有無(wú)訂立集體合同集體合同是否報(bào)送勞動(dòng)保障部門(mén)審核登記訂立口未訂立口報(bào)送口未報(bào)送口招用技術(shù)工種從業(yè)情況技術(shù)崗位從業(yè)人數(shù)技術(shù)崗位持證人數(shù)頁(yè)腳內(nèi)容3

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心勞動(dòng)報(bào)酬及其支付情況年工資總額（元）月人均工資額（元）有無(wú)違反最低工資規(guī)定情況有無(wú)克扣、拖欠工資情況有口無(wú)口有口無(wú)口工時(shí)制度休息休假制度執(zhí)行情況執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制人數(shù)執(zhí)行不定時(shí)制人數(shù)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制人數(shù)特殊工時(shí)制是否報(bào)批是口否口是否實(shí)行年休假有無(wú)違反工時(shí)制度規(guī)定情況有無(wú)違反加班規(guī)定情況有無(wú)違反加班工資發(fā)放規(guī)定情況是口否口是口否口是口否口是口否口執(zhí)行特殊勞動(dòng)保有無(wú)違反女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況有無(wú)違反未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況有無(wú)使用童工情況頁(yè)腳內(nèi)容4

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心護(hù)情況是口否口是口否口是口否口參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況項(xiàng)目養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)企業(yè)年金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年末應(yīng)參保人數(shù)年末實(shí)參保人數(shù)當(dāng)年申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)當(dāng)年應(yīng)繳金額（萬(wàn)元）當(dāng)年實(shí)繳金額（萬(wàn)元）頁(yè)腳內(nèi)容5

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心當(dāng)期欠繳金額（萬(wàn)元）歷年累計(jì)欠繳金額（萬(wàn)元）申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)職工是否簽字是口否口有無(wú)違規(guī)辦理退休人員情況是口否口勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件發(fā)生數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件敗訴數(shù)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件發(fā)生數(shù)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件敗訴數(shù)頁(yè)腳內(nèi)容6

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心用人單位自查意見(jiàn)用人單位負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝挥萌藛挝唬ㄉw章）自查年月日意見(jiàn)監(jiān)察監(jiān)察員審查意見(jiàn)：機(jī)構(gòu)年月日審查頁(yè)腳內(nèi)容7用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心頁(yè)腳內(nèi)容8用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心

填表說(shuō)明1、“單位名稱”寫(xiě)單位全稱。2、“單位編號(hào)”由年審工作人員統(tǒng)一編號(hào)，上一年度年檢過(guò)的仍填寫(xiě)原來(lái)的編號(hào)。3、“單位性質(zhì)”同時(shí)具備多項(xiàng)的，均在“口”內(nèi)劃“/”。企業(yè)類型按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》劃分。4、“法定代表人”欄填法定代表人或單位主要負(fù)責(zé)人。5、“職工基本情況”欄填與本單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的全部職工人數(shù)。6、“未成年工人數(shù)”指年齡在16—18周歲期間的職工人數(shù)。7、“簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)”為年檢年度年未與單位存在勞動(dòng)關(guān)系并依法簽訂了勞動(dòng)合同，且仍在合同期內(nèi)的職工人數(shù)。8、“集體合同”包括單位上級(jí)簽訂的集體合同和本級(jí)單位簽訂的集體合同，包括單項(xiàng)集體合同。9、“技術(shù)崗位從業(yè)人數(shù)"、”技術(shù)崗位持證人數(shù)"中，技術(shù)崗位指符合《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（2000年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)）《持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）目錄》范圍的工種（除餐廳服務(wù)員、保育員、家政服務(wù)員）。頁(yè)腳內(nèi)容9

用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心10、“年工資總額”為年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表反映的年度工資總額，工資總額范圍根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）。11、“月人均工資額”為：月人均工資額=年工資總額/年末職工人數(shù)/12月。12、“有無(wú)違反最低工資規(guī)定”中最低工資按湖北省人民政府公布的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。13、工時(shí)制度執(zhí)行情況，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994國(guó)務(wù)院令第146號(hào)）執(zhí)行，“特殊工時(shí)制度是否報(bào)批”是指實(shí)行特殊工時(shí)制度的用人單位是否按原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號(hào)）報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)許可，年休假情況指按《職工帶薪年休假條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況。14、"特殊勞動(dòng)保護(hù)”是指根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（1988年國(guó)務(wù)院令第9號(hào)）、《禁止使用童工規(guī)定》（2002國(guó)務(wù)院令第364號(hào)）、《未成年人特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]498號(hào)），用人單位遵守上述行政法規(guī)及規(guī)章情況。15、參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況指按各險(xiǎn)種政策、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行情況?！澳昴?yīng)參保人數(shù)”、“年末實(shí)參保人數(shù)”填報(bào)年檢年度第12頁(yè)腳內(nèi)容10用人單位規(guī)章制度管理中常見(jiàn)八大錯(cuò)誤（務(wù)必小心月份人數(shù)；“當(dāng)年中報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)”指核算用人單位繳費(fèi)部分的中報(bào)繳費(fèi)基數(shù)（工資總額）；“當(dāng)年應(yīng)繳金額”指經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的用人單位全年度應(yīng)繳金額；“當(dāng)年實(shí)繳金額”指全年度用人單位向地稅部門(mén)實(shí)際繳納金額；“當(dāng)期欠繳金額”指全年度內(nèi)應(yīng)繳未繳金額，應(yīng)參保而未參保或未申報(bào)核定的，填“未參?！被颉拔瓷陥?bào)”“歷年累計(jì)欠繳金額”指年檢年度及以前經(jīng)核定應(yīng)繳未繳金額。16、“勞動(dòng)爭(zhēng)議”情況填在年檢年度內(nèi)發(fā)生并經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理裁決的案件數(shù)。17、“用人單位自查意見(jiàn)”要求對(duì)全年度本單