試用期勞動(dòng)合同范本

試用期勞動(dòng)合同范本

試用期勞動(dòng)合同范本可分為試用期勞動(dòng)合同單獨(dú)范本和試用期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同一體的范本，請(qǐng)選擇改正或參考使用。

一、合同期限

本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：

１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。

２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。

３．合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起＿個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過８小時(shí)，平均每周不超過４４小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過３小時(shí)，每月累計(jì)不得超過３６小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

２．生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；勵(lì)挖躁３．在法定節(jié)斃日和公休假日狡內(nèi)工作不能間壁斷，必須連續(xù)介生產(chǎn)、運(yùn)輸或彩者營業(yè)的；童揮謊４．必須利用胃法定節(jié)日和公準(zhǔn)休假日的停產(chǎn)胃期間進(jìn)行設(shè)備倒檢修、保養(yǎng)的善；悅令機(jī)５．為完成國道防緊急任務(wù)的肢；聯(lián)混香６．為完成國貞家下達(dá)的其他壯緊急生產(chǎn)任務(wù)鑄的。他井墨四、休假乙方估在合同期內(nèi)享顧受國家規(guī)定的涂節(jié)日、公休假與日以及年休假增，探親、婚喪號(hào)、計(jì)劃生育、訂女職工勞動(dòng)保素護(hù)等假期的待辱遇。怖土歡五、勞動(dòng)報(bào)酬送丸裕（一）乙方工懂資分配形式、蟻標(biāo)準(zhǔn)：僚率?。保追桨凑斩秸嘘P(guān)企業(yè)字職工工資，特件別是不得低于腔本市最低工資貍標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，炮制定本企業(yè)工洋資制度，確定攪乙方工資形式弱和工資標(biāo)準(zhǔn)。勤２．乙方試用坊期工肆資刃____窗_輸元／月；試用蜻期滿乙方起點(diǎn)緊工資定莖為價(jià)____役_垃元／月。甲方揀可按企業(yè)工資帥制度調(diào)整乙方眉工資。狠把均（二）甲方每咽月如期發(fā)放貨尿幣工資。如遇進(jìn)節(jié)假日或休息攔日，應(yīng)提前在噸最近的工作日仔支付工資。懶盯才（三）甲方安糾排乙方加班，脅平時(shí)和休息日陵加班無法安排訂補(bǔ)休的，按不弱低于國家（含廚省、市）規(guī)定堡的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加館班工資。其中男：更逆稼（１）安排延甚長(zhǎng)工作時(shí)間的微，甲方支付不狐低于工資１５堂０％的加班工命資，如加班時(shí)紐間在２２時(shí)至終次日６時(shí)期間啦的，支付２０斷０％的加班工曲資；恢室窄（２）休息日柴加班，支付２虎００％的加班呈工資；貸岸宿（３）法定休喘假日加班支付鉤３００％加班提工資。但乙方靠實(shí)行綜合計(jì)算淋工時(shí)工作制的您，其工作時(shí)間仇應(yīng)以一定周期孟綜合計(jì)算，屬態(tài)加班時(shí)間部分躁，應(yīng)按加班工逢資計(jì)發(fā)?？ú[練（四）非因乙孩方原因所致的沉的停工、停產(chǎn)搜，在一個(gè)工資蛙支付周期內(nèi)的徒，甲方應(yīng)按本滑條第（一）項(xiàng)亮標(biāo)準(zhǔn)支付工資鳥；超過一個(gè)工繁資支付周期的散，甲方按不低俯于本市規(guī)定的劍失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)撐發(fā)給乙方生活撒費(fèi)。牙眠桶（五）乙方在生法定工作時(shí)間譽(yù)內(nèi)依法參加社旗會(huì)活動(dòng)期間，居以及依法享受起年休假、探親甜假、婚假、喪朗假、計(jì)劃生育表假、女職工勞喂動(dòng)保護(hù)假期間霞，甲方按不低特于本合同確定耍的乙方的工資恐標(biāo)準(zhǔn)支付工資脫。軍練狂（六）如甲方拿克扣或無故拖盤欠乙方工資，仰拒不支付乙方發(fā)加班工資，低持于本市最低標(biāo)姥準(zhǔn)支付乙方工舅資的，均應(yīng)予籃補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按隔國家規(guī)定支付社乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償完和賠償金。布澤示六、保險(xiǎn)福利炸待遇估雜蘭（一）在合同洲期內(nèi)，甲、乙敲雙方需按照國檔家及省、市有繡關(guān)規(guī)定，繳納誠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)幻、失業(yè)保險(xiǎn)和蝶工傷保險(xiǎn)等社字會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基蟲金，同時(shí)甲方黎應(yīng)定期向乙方傻通告繳納社會(huì)煤勞動(dòng)保險(xiǎn)基金色情況。彼閑備（二）甲方按蘿國家、省、市歸有關(guān)規(guī)定，給臘予女工五期（復(fù)經(jīng)期、孕期、支產(chǎn)假期、哺乳無期及更年期）裕的勞保福利待包遇和乙方符合藍(lán)計(jì)劃生育子女頁的勞保醫(yī)療待傭遇。饅危務(wù)（三）乙方患差職業(yè)病或因工污負(fù)傷醫(yī)療期間材的保險(xiǎn)福利待洞遇，甲方按本維市有關(guān)社會(huì)工達(dá)傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)腔行；醫(yī)療終結(jié)叉，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞燙動(dòng)鑒定委員會(huì)歲確認(rèn)，屬完全蘋喪失勞動(dòng)能力當(dāng)?shù)?，由甲方按堂?guī)定給予辦理親提前退休；屬門部分喪失勞動(dòng)選能力的，按本鑒市有關(guān)規(guī)定執(zhí)韻行。珠俗扒（四）乙方在死合同期內(nèi)患病飾或非因工負(fù)傷鑒，其病假工資年，疾病救濟(jì)費(fèi)村和醫(yī)療費(fèi)等按紡不低于國家、巡省、市有關(guān)規(guī)京定執(zhí)行。躺近催（五）乙方因飛工或非因工死甲亡的喪葬補(bǔ)助媽費(fèi)、供養(yǎng)直系藏親屬撫恤費(fèi)、裹救濟(jì)費(fèi)、一次皮性優(yōu)撫金、生豎活補(bǔ)貼、供養(yǎng)框直系親屬死亡閥補(bǔ)助費(fèi)等，按挎國家及本市有鏟關(guān)規(guī)定由社會(huì)棍勞動(dòng)保險(xiǎn)公司手或甲方分別計(jì)辜發(fā)。棋交扇（六）非因乙俘方原因所致的革停工、停產(chǎn)期司間，乙方按國究家規(guī)定享受的舟休假、勞動(dòng)保醬險(xiǎn)、醫(yī)療等待礎(chǔ)遇不變。南乓由（七）乙方其尋他各種福利待寇遇、按甲方依湖法制定的制度物執(zhí)行。循凝處七、勞動(dòng)保護(hù)僅和勞動(dòng)條件殖默爹（一）甲方執(zhí)爪行國家有關(guān)勞粱動(dòng)保護(hù)規(guī)定和族標(biāo)準(zhǔn)，包括有羅關(guān)女職工、未疼成年工（１６扯周歲至未滿１獸８周歲的職工伯）的勞動(dòng)保護(hù)公規(guī)定和《勞動(dòng)悶安全衛(wèi)生條例翅》，切實(shí)保護(hù)誼乙方在生產(chǎn)、角工作中的安全茄和健康。（二多）甲方按國家誘先培訓(xùn)后上崗線的規(guī)定對(duì)乙方賄進(jìn)行安全生產(chǎn)返知識(shí)、法規(guī)教走育和操作規(guī)程杠培訓(xùn)以及其他與的業(yè)務(wù)技術(shù)培瀉訓(xùn)。乙方應(yīng)參露加上述培訓(xùn)并丑嚴(yán)格遵守其崗膠位有關(guān)的安全翠衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)諸章、制度和操敞作規(guī)程。盞鞋家（三）甲方根仙據(jù)乙方從事的薦工作崗位和有鳳關(guān)規(guī)定，發(fā)給宰乙方必的勞動(dòng)把保護(hù)用品，按芳勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定遺定期免費(fèi)安排尖乙方及進(jìn)行體汽檢。澆擱梅（四）乙方有狹權(quán)拒絕甲方的偵違章指揮，對(duì)妄甲方及其管理猴人員漠視乙方靜安全健康的行兼為，有權(quán)提出頂批評(píng)并向有關(guān)劫部門檢舉、控閃告。梯鐮猜八、勞動(dòng)紀(jì)律蠅及獎(jiǎng)懲必撞惜乙方應(yīng)遵守甲泛方依法制訂的押《職工守則》蝦等各項(xiàng)管理制連度，甲方有權(quán)圓對(duì)乙方履行制箱度的情況進(jìn)行胞檢查、督促、伴考核和獎(jiǎng)懲。服設(shè)劃九、續(xù)訂、變傾更、解除、終乘止勞動(dòng)合同蚊指投（一）本合同警固定期限屆滿代即自然失效，仆雙方必須終止治執(zhí)行。如經(jīng)雙遼方協(xié)商同意，多可以續(xù)訂合同驢。值情拋（二）如甲方念因生產(chǎn)經(jīng)營情鬼況變化，調(diào)整季生產(chǎn)任務(wù)，或屠者乙方因個(gè)人捏原因要求變更第本合同條款，篇經(jīng)合同雙方協(xié)濾商同意，可以日變更勞動(dòng)合同嫁的相關(guān)內(nèi)容，艙并由雙方簽字披（蓋章）。如廁甲方訂立勞動(dòng)聾合同時(shí)所依據(jù)檔的客觀情況發(fā)污生重大變化，昌致使原合同無懇法履行，經(jīng)當(dāng)貸事人雙方協(xié)商努不能就變更勞希動(dòng)合同達(dá)成協(xié)委議的，甲方可套以解除勞動(dòng)合療同。額萌乘（三）有下列題情形之一的，低勞動(dòng)合同即告蜜終止：乙方已秤達(dá)到法定退休資年齡的；乙方嘩死亡；乙方被遭批準(zhǔn)自費(fèi)出國象留學(xué)或出境定奸居的；甲方被疲依法撤銷、解件散、歇業(yè)、關(guān)獸閉，宣告破產(chǎn)餅；本勞動(dòng)合同負(fù)約定的終止條潤件（事件）已荷經(jīng)出現(xiàn)。屯軍口（四）本合同劍經(jīng)甲、乙雙方鋼協(xié)商一致可以登解除。螺仙璃（五）有下列粥情形之一的，盟甲方可解除勞待動(dòng)合同；廣雀仙乙方在試用期錫內(nèi)，被證明不絨符合錄用條件公的；齊陜勒乙方嚴(yán)重違反羊勞動(dòng)紀(jì)律及甲蝴方依法制定的扔規(guī)章制度；房復(fù)腦乙方嚴(yán)重失職漢、營私舞弊、者對(duì)甲方利益造襯成重大損害的母；煩龍權(quán)乙方的行為按溜照國家的法律嗚、法規(guī)規(guī)定被梅追究刑事責(zé)任腿的；病快晴乙方不能勝任泛工作，經(jīng)培訓(xùn)勵(lì)或調(diào)整工作崗咬位仍不勝任工避作的；惑麻穿乙方患病或非蜜因工負(fù)傷，醫(yī)繪療期屆滿后不魂能從事原工作減，也不能從事電由用人單位另紹行安排工作的裹?？蠀欠湃鐚偻耆珕适а聞趧?dòng)能力達(dá)到握殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至腰四級(jí)的，應(yīng)同招時(shí)按規(guī)定辦理雙退休或退職手優(yōu)續(xù)。牽僵輪停工醫(yī)療期計(jì)趴算，按甲方制旗定的不低于《葵廣州市勞動(dòng)局侄轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部＜連企業(yè)職工患病鞠或非因工負(fù)傷湯醫(yī)療期規(guī)定＞憲》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行夸。勞動(dòng)合同期煎雖未滿，但甲慈方因生產(chǎn)經(jīng)營您狀況發(fā)生嚴(yán)重校困難以及破產(chǎn)車或?yàn)l臨破產(chǎn)處方于法定整頓期已間，確需按有慘關(guān)規(guī)定裁減人悔員的；其他符景合國家、省、究市規(guī)定的可以奸解除勞動(dòng)合同香條件的。攪遠(yuǎn)嬸（六）有下列情情形之一的，扒乙方可隨時(shí)解獸除勞動(dòng)合同：鑼筑番在試用期內(nèi)；評(píng)經(jīng)國家有關(guān)部含門確認(rèn)，甲方授勞動(dòng)安全衛(wèi)生遭條件惡劣，沒苗有相應(yīng)保護(hù)措苦施，嚴(yán)重危害肆乙方安全健康子的；甲方不能宜按勞動(dòng)合同規(guī)磚定支付勞動(dòng)報(bào)五酬；甲方不按削規(guī)定為乙方辦暫理繳納退休養(yǎng)常老保險(xiǎn)等社會(huì)惠勞動(dòng)保險(xiǎn)金的鼻；甲方以暴力伴、威脅或者非遙法限制人身自廣由的手段強(qiáng)迫蝴勞動(dòng)的；甲方嘉故意不履行勞盆動(dòng)合同，嚴(yán)重灣違反國家法律澡、法規(guī)，侵害屈乙方其他合法脊權(quán)益的。如乙疼方依據(jù)上款第封２項(xiàng)至第６項(xiàng)跌規(guī)定解除勞動(dòng)括合同的，均可反追究甲方違約寒責(zé)任。蠶姐播（七）乙方非飾依據(jù)本合同規(guī)牌定解除勞動(dòng)合頃同，應(yīng)提前３既０天以書面形匯式通知甲方。構(gòu)但不免除乙方茫應(yīng)依約承擔(dān)的摸責(zé)任。戀潤擋（八）有下列朱情形之一，甲排方不得解除勞翅動(dòng)合同：乙方稀患職業(yè)病或因午工負(fù)傷，醫(yī)療厭終結(jié)期內(nèi)，或嚇醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)丘市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)擾勞動(dòng)鑒定委員蠶確認(rèn)屬大部份詞喪失勞動(dòng)能力盆的；乙方患病妙或非因工負(fù)傷純，在規(guī)定的醫(yī)速療期內(nèi)或醫(yī)療植期雖滿但仍住廳院治療的；符桂合計(jì)劃生育政筒策的女職工在忌孕期、產(chǎn)假期詢、哺乳期內(nèi)的認(rèn)；方經(jīng)批準(zhǔn)享躺受法定假期，至在規(guī)定期限內(nèi)蟻的；符合國家熱、省、市有關(guān)橫規(guī)定不得解除忽勞動(dòng)合同的。納幣堅(jiān)（九）除試用哀期內(nèi)或職工被盈違紀(jì)辭退、除降名、開除及本肝合同另有其他扒特別規(guī)定等情獨(dú)況外，甲乙雙單方解除本合同否，必須提前一妨個(gè)月書面通知客對(duì)方。提前時(shí)持間不足者，按敢相距的實(shí)際天舍數(shù)，以乙方當(dāng)樹月工資收入的草日平均數(shù)額計(jì)糟算補(bǔ)償給對(duì)方哀。衣烤膨（十）甲方應(yīng)塞按規(guī)定為終止辛、解除勞動(dòng)合孩同的職工辦理誰填發(fā)《職工勞惱動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)傍移檔案等有關(guān)噸手續(xù)，為乙方界辦理待業(yè)登記壩、領(lǐng)取失業(yè)救所濟(jì)金提供方便甩。提未衰（十一）甲方據(jù)租賃、出售給贈(zèng)乙方居住的房作屋，雙方應(yīng)簽謊訂住房合同。扔甲乙雙方因各晝種原因解除或膜終止本勞動(dòng)合芝同時(shí)，有關(guān)住蘋房問題按住房毛合同規(guī)定辦理巧。援赤統(tǒng)（十二）若本批合同終止或解蹄除，乙方應(yīng)將握合同履行期內(nèi)奪甲方交給乙方恢無償使用、保歐管的物品、工閘具、技術(shù)資料聚等，如數(shù)交還似給甲方，如有切遺失應(yīng)予賠償膚。驢服卻（十三）乙方肥符合國家規(guī)定紅的退休（含提傻前退休）條件樓，甲方應(yīng)按規(guī)孟定為其辦理退杯休手續(xù)，并按扎本市有關(guān)規(guī)定蹦管理。圖蔑易（十四）甲方近在合同期內(nèi)解饅除勞動(dòng)合同按部《勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)改勞動(dòng)部〈違反挨和解除勞動(dòng)合驟同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對(duì)辦法〉》規(guī)定瘡發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)忘補(bǔ)償金、醫(yī)療援補(bǔ)助費(fèi)。屬試窯用期內(nèi)