2018臨聘薪酬管理辦法

臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)聘用人員薪酬管理，切實(shí)保障臨時(shí)聘用人員合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際，制定本管理辦法。一、實(shí)施范圍和對(duì)象我中心所有臨時(shí)聘用人員。二、崗位績(jī)效薪酬的組成中心臨時(shí)聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效薪酬制度。 崗位績(jī)效薪酬由基本工資、工齡工資、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼四部分組成。（一）基本工資基本工資主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員所聘輔助性崗位的基本職責(zé)。崗位分一般性崗位和技術(shù)性崗位。一般性崗位臨時(shí)聘用人員基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月XXXX元，技術(shù)性崗位臨時(shí)聘用人員基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月 XXXX元。（二）工齡工資工齡工資主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員的工作年限積累。每月工齡工資按照臨時(shí)聘用人員在本單位工作年限計(jì)發(fā)，工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年 XX元。（三）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金崗位績(jī)效獎(jiǎng)金主要體現(xiàn)臨時(shí)聘用人員的崗位實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。績(jī)效獎(jiǎng)金分月績(jī)效獎(jiǎng)金和年終績(jī)效獎(jiǎng)金。月績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為一般性崗位人均 XXXX元，技術(shù)性崗位人均XXXX元。年終績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為一般性崗位人均 XXXX元，技術(shù)性崗位XXXX元。中心要根據(jù)臨時(shí)聘用人員的崗位責(zé)任、工作表現(xiàn)等情況，制訂績(jī)效考核辦法，獎(jiǎng)金適當(dāng)拉開(kāi)檔次發(fā)放。1（四）特殊崗位津貼為體現(xiàn)對(duì)特殊崗位的政策傾斜，對(duì)從事特殊性輔助崗位工作的臨時(shí)聘用人員，實(shí)行特殊崗位津貼。特殊崗位津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)，由中心研究確定。三、建立正常薪酬增長(zhǎng)機(jī)制（一）調(diào)整基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度調(diào)整，從第二年的 1月起執(zhí)行。（二）正常增加工齡工資臨時(shí)聘用人員在本單位工作年限每增加一年， 每人每月增發(fā)XX元工齡工資，并從第二年的 1月起執(zhí)行。（三）調(diào)整崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼根據(jù)工作要求，并隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化等實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼。四、相關(guān)規(guī)定（一）由于臨時(shí)聘用人員流動(dòng)性較大，我中心與臨聘人員勞動(dòng)合同的簽訂原則上實(shí)行一年一聘制，用工對(duì)象應(yīng)當(dāng)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)。（二）按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，中心要及時(shí)辦理臨時(shí)聘用人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)臨時(shí)聘用人員的合法權(quán)益。（三）中心要建立臨時(shí)聘用人員個(gè)人工資銀行賬戶，工資支付以銀行卡的形式發(fā)放。2（四）臨時(shí)聘用人員薪酬、單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)均從財(cái)政安排各單位的臨時(shí)人員費(fèi)用中列支，總額不得突破。臨聘人員各類保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分，由個(gè)人自行承擔(dān)。五、組織實(shí)施（一）各單位每年在申請(qǐng)預(yù)算時(shí)，將臨聘人員基本工資、工齡工資、崗位績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊崗位津貼列入基本支出預(yù)算，按月申請(qǐng)撥付。（二）臨時(shí)聘用人員薪酬管理辦法，關(guān)系到臨時(shí)聘用人員的切身利益，我中心務(wù)必高度重視，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。（三）本管理辦法由包頭市勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)解釋，自 2018年X月X月起實(shí)施。后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用3資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡(jiǎn)歷、論文寫(xiě)作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書(shū)、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等