國企基層黨支部標準化規(guī)范化建設調(diào)查研究報告范文

國企基層黨支部標準化規(guī)范化建設調(diào)查研究報告中共分公司黨支部落實集團公司黨組“”工作部署要求，結(jié)合X公司“黨建工作體系和省分公司2023年黨建工作要點要求，進一步深化基層黨支部標準化規(guī)范化建設，持續(xù)提升基層黨組織黨建工作質(zhì)量，在提升質(zhì)量基礎上有效促進融合，在推進融合發(fā)展中持續(xù)提升質(zhì)量，打造X黨支部“”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領和保障高質(zhì)量發(fā)展。一、主要做法（一）深化組織建設。X分公司黨支部持續(xù)深化組織建設，夯實基礎。通過打造學習型支部，創(chuàng)新理論武裝，提升綜合能力，凝聚奮進力量。通過黨建向一線傾斜，隊伍向一線發(fā)力，來提能力，夯實組織基礎，踐行初心使命。通過堅持問題、目標、結(jié)果三個導向在機關(guān)抓落地、改作風；細化落實領導、逐級、系統(tǒng)、崗位四個責任制在縣區(qū)抓管理、強執(zhí)行；以全員落實工作制為核心，踐行鐵軍作風、鐵的紀律和鐵的執(zhí)行的品牌內(nèi)涵，形成風氣好、士氣優(yōu)、正氣足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，實現(xiàn)X分公司高質(zhì)量發(fā)展和高價值經(jīng)營。（二）打造黨建品牌。X分公司黨支部黨建品牌以“”黨建主品牌為統(tǒng)領，以“”黨建品牌體系創(chuàng)建要求為中心，秉承“行動為先，唯旗是奪，攻堅克難，期到必成”的發(fā)展理念，弘揚紅色太行和抗大精神，發(fā)揮三個作用，落實兩和升級活動。全體員工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，永葆奮斗激情、開拓創(chuàng)新、銳意進取。打造X特色黨建品牌，著力推動全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高價值經(jīng)營。X分公司按照省公司黨委要求，聚焦“”主題，肩負責任、任務、守正創(chuàng)新，聚焦主責主業(yè)，秉承“一家人、一盤棋、一顆釘”的協(xié)同理念，全面履行央企“三個責任”，展示X分公司在新征程上的精神風貌，在新動能上的創(chuàng)新舉措，在新作為上的實踐成效。打造屬地X裝維服務最可信賴的核心團隊、市場營銷最可依靠的堅強支撐、工程領域最可倚重的建設擔當和政企發(fā)展最可托付的重要力量，獲得了省級文明單位和公司內(nèi)部一些榮譽，擦亮了“X”黨建品牌，展現(xiàn)公司良好形象。（三）強化標準化建設。以標準為黨支部日常操作手冊，從組織設置、工作機制、組織生活、委員會建設、工作內(nèi)容等方面，規(guī)范流程和標準，提升支部基礎建設水平。充實“三會一課”學習內(nèi)容與質(zhì)量，做實做細規(guī)定動作，確保流程和內(nèi)容標準化，提升建設質(zhì)量；規(guī)范黨員發(fā)展流程，嚴格履行發(fā)展程序，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，增強黨員隊伍的生機與活力；學習標準典型案例特色做法，創(chuàng)新工作方式，將工作思路統(tǒng)一到集團公司的宣傳形式，強化教育引導，弘揚新風正氣，提升黨員群眾思想覺悟；學習特色做法，對標先進，舉一反三靈活運用，提升支部建設整體水平。（四）推動兩和升級。一是夯實黨建基礎，打造特色“兩和”。2022年，X名機關(guān)人員下沉一線，一線發(fā)展黨員2名，進一步夯實黨建基礎，推動黨員發(fā)展傾向一線，機關(guān)黨員下沉到一線，崗區(qū)隊建設扎根一線，落實“五個一”關(guān)鍵動作，確保區(qū)縣的精神狀態(tài)在線，把區(qū)縣黨組織有效覆蓋和黨的工作做深做實，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營工作同頻共振。二是落實關(guān)鍵動作，凝聚共識匯聚力量。結(jié)合行銷隊伍建設，通過黨建與隨銷體系建設融合，打通縱向管理深度、與X網(wǎng)格的橫向聯(lián)動密切度，在網(wǎng)格層面深入推進落實兩和和“實新”系列活動。三是提升素質(zhì)能力，干事創(chuàng)業(yè)凝心鑄魂。通過舉辦“賦能建功”員工技能大賽，鍛造具備數(shù)智化本領的人才隊伍，為公司“智慧生活服務專家、數(shù)智工程建設工匠”專業(yè)品牌提供人才保障。建立成績大排名，納入年度黨員、干部考評，以學促進，不斷提升干部員工的學習能力、溝通能力、系統(tǒng)思考能力，提升干部隊伍的素質(zhì)能力，凝心鑄魂。四是圍繞工匠精神，凝聚員工向心力。堅持日調(diào)度、周通報、月度表彰、季度獎勵等評先活動，2022年月度表彰90余人次，進一步弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神。X分公司支部按照上級黨委關(guān)于“質(zhì)量達標和格行動”的部署安排，堅持“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到一線黨業(yè)融合在網(wǎng)格”的工作定位，緊盯“深度協(xié)作，積極嵌入，鞏固優(yōu)勢，激發(fā)活力”的總體目標，X支部實行“優(yōu)化系統(tǒng)做到（組織優(yōu)勢、宣傳教育）兩強化、強化支撐做好（問題閉環(huán)處理、我為群從辦實事、黨旗飄揚在一線）三件事、做強一線提（網(wǎng)格一體化運營能力、協(xié)同發(fā)展向心合力、品牌活力）三力、實化成效運用好（評價機制、業(yè)績機制、選樹標桿）三評價”的“二三三三”工作機制，推進工作從有效向深化延伸。黨建和創(chuàng)方面：X支部實行“對內(nèi)、對外兩個三”工作機制。對內(nèi)促合力、提質(zhì)量，抓好網(wǎng)絡、銷售、政企三條線，提能力、質(zhì)量和收入規(guī)模。對外抓好鐵路、政府、教育三個重點行業(yè)，把握關(guān)鍵人、關(guān)鍵內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)三個重點，積極拓展業(yè)務合作領域，持續(xù)推進和創(chuàng)工作常態(tài)化、制度化。（五）深化黨業(yè)融合。一是積極落實”實事暖人心創(chuàng)新爭先鋒“系列活動，以“X”黨建品牌為統(tǒng)領，落實實事清單，通過強將計劃、練兵行動、機關(guān)講堂等，分層實施員工隊伍能力提升計劃，打通員工成長成才通道。管理人員次戰(zhàn)訓、員工余次實訓、黨史學習教育場，黨風廉政建設場，轉(zhuǎn)型業(yè)務培訓場，隨銷技能培訓場，維護技能提升場，安全教育培訓場，幫助廣大干部員工適應數(shù)智化轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展形勢，全方位打造X分公司品牌建設。全體黨員干部躬身入局，貼近一線，落實“創(chuàng)新清單”，主動服務關(guān)懷一線，聚力基層群眾聯(lián)系常態(tài)化，通過公示牌、領導信箱、包保談話來暢通員工溝通渠道、實行關(guān)心關(guān)愛十項舉措、啟動區(qū)縣干部測評與政治調(diào)研，推動實現(xiàn)群眾工作上臺階、解決問題出實招、員工群眾得實惠。營造良好的氛圍，助力X分公司高價值經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展。二是主動履行社會責任，踐行為民使命、提高質(zhì)量能力，聚力在疫情防控、提高客戶滿意度，解決群眾關(guān)心關(guān)注的痛點、難點和堵點問題。全力保障重要客戶通信暢通，協(xié)助屬地X出色完成疫情期的方艙建設、疫情專線、重要客戶保障，受到了媒體宣傳和政府X公司的表彰；封控期間通過自助排障、協(xié)助異網(wǎng)處理故障、義診等形式，全力保障寬帶用戶上網(wǎng)穩(wěn)定；并且全力保障員工隊伍安全防護，提升企業(yè)形象。三是規(guī)范區(qū)縣管理，強化一線建設。通過增強團隊管理水平、完善選拔流程程序、優(yōu)化考核晉升機制實現(xiàn)規(guī)范管理；通過提升管理能力、明確職責落實逐級負責制和強化督辦追責等方法優(yōu)化機制，強化團隊作戰(zhàn)能力；通過公開監(jiān)督、紀檢常態(tài)化抽查回訪、黨建指導員深入一線發(fā)揮六大員作用，支部書記現(xiàn)場辦公等方式，做好廉政監(jiān)督，樹X分公司正氣，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（六）強化黨建指導。X分公司將黨建包保與機關(guān)包保相結(jié)合，組織名黨建指導員、名黨員干部名機關(guān)后臺員工，深入一線包保全市個區(qū)縣網(wǎng)格，發(fā)揮“六大員”作用，實現(xiàn)黨的建設引領到網(wǎng)格，一線幫扶延伸到網(wǎng)格，安全保障深入到現(xiàn)場。細化包保工作標準，要求包保人員做到網(wǎng)格工作五必須，以規(guī)范執(zhí)行落地；明確工作內(nèi)容，落地實施“實事暖熱心創(chuàng)新爭先鋒”活動、兩和、黨建宣傳、聯(lián)合營銷、安全檢查監(jiān)督、跟班作業(yè)等活動，真正為一線辦實事、解難題，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到一線、推動黨業(yè)融合在網(wǎng)格。實現(xiàn)在大戰(zhàn)大考中同攻堅，為一線真正解難題，辦實事，踐行為民情懷等方面取得了良好的效果，做到“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”。二、差距與不足X分公司黨支部主要有以下不足，一是理論學習與紅色教育結(jié)合不夠深，開展黨建業(yè)務知識培訓不夠。二是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合還需要進一步加強。三、下一步措施在接下來的工作中，X分公司黨支部將進一步推進措施，提高黨支部的標準化與規(guī)范化建設，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展。一是提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中，進一步明確崗位責任，增強責任意識，提高思想意識，提高黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習，認真學習“第一議題”，領會吃透國有企業(yè)黨建精神，真融入支部各項工作，提高支部標準化建設工作的質(zhì)量和效率。二是全面加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)。將“三會一課”制度化、常態(tài)化。加強黨員日常學習，充分利用省公司提供的各種機會與其他支部交流探討、聽取網(wǎng)絡授課，學習相關(guān)書籍等形式，加強業(yè)務知識和業(yè)務能力的學習，提高工作能力和素質(zhì)，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。及時組織組織生活會，開展批評與自我批評，促進黨員不斷修身正行。三是切實轉(zhuǎn)變作風，強化責任落實。研究新形勢下支部黨建工作的新思路、新方法，圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營實際不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內(nèi)容，多組織開展黨員樂意接受職工群眾普遍歡迎、分公司生產(chǎn)經(jīng)營切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合、與黨員先進性教育相結(jié)合、分公司的各項工作相結(jié)合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正千出有特色亮點的黨務工作。牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，建設一支政治堅定、本領過硬、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、實事求是、艱苦奮斗的優(yōu)秀黨支部?！蛾P(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》專題會議上的講話同志們：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，并發(fā)出同志，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。今天，我們在這里召開專題會議，學習這一方案，也是為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的大精神，推動全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局起好步，也是為了結(jié)合我局的實際為下一步制定我局的工作方案奠定基礎。下面，我講幾點意見：一、要深刻認識開展大興調(diào)查研究的重要意義習近平總書記強調(diào)指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功；要在全黨大興調(diào)查研究之風。習近平總書記這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，在全黨大興調(diào)查研究是黨中央作出的重大部署。我們黨組要系統(tǒng)學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照《工作方案》要求，結(jié)合實際制定好具體方案。要緊緊圍繞習近平總書記對工作系列重要指示，圍繞黨中央、國務院重大決策部署，圍繞省委部署要求和省政府重點工作及市委市政府的工作部署，從“最”字上找準發(fā)力點，聚焦本地區(qū)本部門本領域最突出、最急迫、與先進之間差距最大、干部群眾反映最強烈的問題等，從點上突破，一個山頭接著一個山頭攻，問題不徹底解決決不放過。要親力親為、沉到一線，問需于民、問計于民，向群眾學習、拜群眾為師，傾聽最基層聲音、掌握最真實情況，采取“四不兩直”方式，輕車簡從，不搞層層陪同，少開會、開短會，以新的作風、實的干勁，一步一個腳印把中央決策部署付諸行動、落到實處。總的來說就是要始終牢記調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，在工作中堅持調(diào)研先行。二、要認真貫徹大興調(diào)查研究的總體要求毛澤東同志曾告誡全黨：沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)。我們要認真對標對表，下真功夫查找突出問題和現(xiàn)實困難、發(fā)現(xiàn)基層的有益探索、了解群眾的急難愁盼，才能提高改革方案的含金量。要聚焦全面深化改革開放中的重大問題，以更大勇氣、更實舉措破除深層次體制機制障礙，我們要把“五個必須堅持”貫穿在醫(yī)療保障工作全過程，發(fā)揚斗爭精神，勇于破題，堅持問題導向，對發(fā)現(xiàn)的問題深挖一鍬、多轉(zhuǎn)幾轉(zhuǎn)，通過對問題的“抽絲剝繭”，積極探索新時代醫(yī)療保障工作的特點和規(guī)律，著力把“短板”鍛成“長板”，切實把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為醫(yī)療保障工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。三、要堅決執(zhí)行大興調(diào)查研究的安排部署要對照《工作方案》，結(jié)合工作實際，完善調(diào)研方案，進一步豐富調(diào)研載體、創(chuàng)新調(diào)研形式，推動調(diào)查研究工作扎實開展。及時將好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，運用到組織工作實踐中去，最大限度發(fā)揮“乘數(shù)效應”，推動“實踐—認識—實踐”的螺旋式上升，使組織工作不斷展現(xiàn)新氣象、作出新貢獻。是聚焦學校黨委和行政的工作部署，緊