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力，提高全體員工的參和建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部通訊的編全面動員，廣泛發(fā)動，全員參和。建立全員對企業(yè)文化的認(rèn)知，人員參加公司企業(yè)文些？升員工的整體素質(zhì)。具體流程如下：(1)讀書學(xué)習(xí)階段：由公司推薦若干本有針對性的書籍，供員(2)自我學(xué)習(xí)及讀書感悟階段：針對所推薦的書目，要求公司每月撰寫一篇讀書感悟(要求手寫稿)，同時要結(jié)合實際工作，使理司的內(nèi)部板報上發(fā)表?；瘍?nèi)涵聘。聘改措施和方案，明確整改的目標(biāo)和重點，確定整改的時限和責(zé)任人。完善、鞏固和提高階段(2017年狀況做出階段性的總結(jié)和果進行全面總結(jié)和提升，通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)各部門總結(jié)一年以來關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)工作的開展和完成情況，導(dǎo)、各級主

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