崗位評(píng)估因素表僅供參考定稿版

崗位評(píng)估因素表僅供參考崗位評(píng)估因素表(道生智精選文章)215330小的損失。445560有極大風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題，對(duì)造成不可估量的損失，會(huì)導(dǎo)使經(jīng)營25310層管理人員；中層管理人員指的是職能部門或業(yè)務(wù)部門中的負(fù)責(zé)人4(正/副職)；高層管理人員指的是公司總助及以上人員。15。一負(fù)責(zé)人。。調(diào)活動(dòng)。其責(zé)任的大小以所協(xié)調(diào)對(duì)象的所在層次，人員數(shù)量及頻繁210315不需要與任何人進(jìn)行協(xié)調(diào)，若有，也是偶爾的、本部門的一般職5僅與本部門職工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，偶爾與其他部門進(jìn)行一些個(gè)人協(xié)35與本部門和其他部門職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力會(huì)影響雙方幾乎與本公司所有一般職工有密切工作聯(lián)系，或與部分部門經(jīng)理有與各部門的經(jīng)理及負(fù)責(zé)人有密切的工作聯(lián)系，在工作中需要保持隨作方面所負(fù)有的責(zé)任，其責(zé)任大小由對(duì)方工作重要性作為判斷標(biāo)215325不需要與外界保持密切聯(lián)系，如有，也僅限于一般公職人員，且屬需要與廠商、政府機(jī)構(gòu)、外商保持密切聯(lián)系，聯(lián)系原因只限于具體需要與上級(jí)或其他主管部門的負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，頻繁溝通，聯(lián)234對(duì)整個(gè)部門(業(yè)務(wù)部門/職能部門)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。52345并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。其責(zé)任的大小視簽約、擬定合同15210320工作需要偶爾擬定具有法律效力的合同條文，其條文最終受上級(jí)審工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核。個(gè)人承擔(dān)部分工作經(jīng)常需要審核各種業(yè)務(wù)或其他具有法律效力的合同，并對(duì)合同工作經(jīng)常需要以法人資格簽署各種有關(guān)合同，并對(duì)其結(jié)果負(fù)有全部210。320工作中需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分一般430540。工作中需要做一些大的決策，但必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方0因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基012351因素定義：指在順利履行工作職能時(shí)需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域52342一年以下53一年以上104兩年以上15563需要簡單運(yùn)用漢語語言編寫一般行政文件，如信函、簡報(bào)、通知15425需要較熟練的運(yùn)用漢語語言文字能力，編寫匯報(bào)文件，總結(jié)(非個(gè)530人)。1因素定義：指工作所要求的實(shí)際計(jì)算機(jī)操作水平。判斷以常規(guī)使用0253451234力、適應(yīng)能力、控制能力以及協(xié)調(diào)性等51因素定義：指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能要5210。325440工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識(shí)和一般技能，該知識(shí)需較長時(shí)間學(xué)習(xí)5工作需要深入的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和熟練的技能，該知識(shí)需很長時(shí)間學(xué)判斷基準(zhǔn)是，工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的范圍、程度和組織協(xié)調(diào)的影響2103154255351因素定義：指為順利履行工作職責(zé)具備的多種知識(shí)素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能5234技能。非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需要高度綜合能1因素定義：指工作本身對(duì)發(fā)展的重要程度，其判斷基準(zhǔn)是為所做的52345工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動(dòng)性及工作是否被時(shí)常打斷進(jìn)行220330440很少迅速作決定，工作速度沒有特定要求，手頭的工作有時(shí)被打要求經(jīng)常迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作常被打斷，工作經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作流動(dòng)性1因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需523451因素定義：指工作需要靈活處理事情的程度。判斷基準(zhǔn)取決于工作025310420工作中一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活性處理工作中所出現(xiàn)的問530工作中一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況進(jìn)行工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問401因素定義：指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差的頻繁52103154251因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要025341因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作52