個人原因辭職報(bào)告范文15篇

個人原因辭職報(bào)告范文15篇對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當(dāng)重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當(dāng)制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項(xiàng)目獎金和年終獎金是較多公司所實(shí)行的一種激勵方式。另外在項(xiàng)目進(jìn)行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時(shí)一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。最新個人辭職報(bào)告文章最新個人辭職報(bào)告出自，此鏈接!。這一點(diǎn)，我們公司做的還相當(dāng)不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標(biāo)準(zhǔn)，制定這樣一個標(biāo)準(zhǔn)很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比如CMM軟件成熟度評定標(biāo)準(zhǔn))都可以為公司制定這樣的一套標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標(biāo)準(zhǔn)不

僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對員工的培訓(xùn)。

計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的進(jìn)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點(diǎn)公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己擔(dān)當(dāng)，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對于數(shù)額較大的可以實(shí)行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。假如員工能夠取得一些對公司進(jìn)展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)狀況由公司把握。信任假如能夠?qū)嵭羞@樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進(jìn)。

三、資源的再利用。

作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當(dāng)公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項(xiàng)目完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的項(xiàng)目不應(yīng)當(dāng)只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當(dāng)只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當(dāng)分門別類地整理起來放進(jìn)公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時(shí)可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報(bào)告求職信。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當(dāng)能意識到這樣的代價(jià)是完全值得去付出的。CMM標(biāo)準(zhǔn)是其中一條可以關(guān)心公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當(dāng)擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認(rèn)為這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時(shí)間開發(fā)了一些相關(guān)的項(xiàng)目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當(dāng)?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團(tuán)隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點(diǎn)意見和建議，假如這能對NES公司今后的進(jìn)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。最終，謹(jǐn)祝公司事業(yè)順當(dāng)。

申請人：

日期：

個人緣由辭職報(bào)告范文10

敬重的xx：

您好！

在公司工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照看，工作上，我學(xué)到了很多珍貴的閱歷和實(shí)踐技能；在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與關(guān)心；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與關(guān)心，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最寶貴的一筆財(cái)寶。

隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)學(xué)問的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的學(xué)問，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予支持和理解，準(zhǔn)予我的辭職申請！

在這里，特殊感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝x總始終以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關(guān)心的.同事們。

急迫希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并幫助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會仔細(xì)堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃進(jìn)展！祝同事們工作開心；祝公司大展宏圖！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

個人緣由辭職報(bào)告范文11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人因個人緣由，現(xiàn)無法連續(xù)在職工作，故提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

在xxx工作了將近兩年，是我從一個剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成為一個社會人重要的2年。在這期間，我學(xué)到了很多東西：職業(yè)技能，語言和待人處事的方法，真正的體會到了社會的氛圍，并且結(jié)識到了許多優(yōu)秀的工作伙伴和伴侶，他們給我留下了深刻的印象。我感謝xxx的每一個人，他們?yōu)槲抑圃炝肆己玫墓ぷ鳝h(huán)境，教給我各種技能，關(guān)心我解決困難。我誠心的感謝他們，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛。

今后我會連續(xù)努力工作，不斷的提高自己的各項(xiàng)力量，制造美妙的將來。

祝福這里的同事們以后工作順當(dāng)，能有自己的一片天地。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個人緣由辭職報(bào)告范文12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際狀況，我不得不作出辭職申請，由于許多的實(shí)際狀況，我已經(jīng)無法連續(xù)在公司中工作下去，這些是我不情愿看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不情愿看到的?？墒乾F(xiàn)實(shí)就是這樣，誰也無法左右，我感到非常的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。

入職以后先后在寬帶無線接入和gbss維護(hù)開發(fā)部門工作，XX年年2月正式轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正成果為c。以后的工作中表現(xiàn)正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經(jīng)受和專業(yè)的問題，對無線產(chǎn)品沒有學(xué)問積累，但是在工作中我努力學(xué)習(xí)，樂觀請教，能夠完成公司交給我的任務(wù)。

在職期間兩個部門的主管對我的生活和工作都特別的關(guān)懷，常常進(jìn)行思想溝通和技術(shù)點(diǎn)撥，使我受益很大，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷。辭職主要緣由是我自身的問題，無法適應(yīng)目前的工作壓力，精神上和身體上已經(jīng)不勘重負(fù)。另一個緣由是在華為入職以來始終找不到自己的位置，無法給自己定位。海外的生活使我感覺自己的性格特點(diǎn)和思維方式無法適應(yīng)華為海外團(tuán)隊(duì)的文化。

出于愛護(hù)自己的目的，特向您提出辭職申請。盼望早日回到國內(nèi)，完成離職手續(xù)，有時(shí)間調(diào)整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調(diào)養(yǎng)好自己的身體之后，連續(xù)不斷的努力工作下去的。

可是現(xiàn)在的狀況是我已經(jīng)無法連續(xù)高質(zhì)量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中肯定會更好的工作下去的。前提是我肯定要養(yǎng)好自己的身體，我堅(jiān)信自己能夠走好！

請對我個人賜予充分的諒解，并批準(zhǔn)我的辭職申請，感謝。

此致

敬禮！

申請人：

日期：年月日

個人緣由辭職報(bào)告范文13

友愛的園長：

您好！

首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我仔細(xì)回顧了這幾個月來的工作狀況，覺得來**幼兒園工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關(guān)懷和教育，同事們對我的關(guān)心讓我感謝不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關(guān)懷和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝幼兒園賜予了我這樣的工作和熬煉機(jī)會。而我在這時(shí)候卻因個人緣由無法為幼兒園分憂，實(shí)在是深感歉意。所以我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算，也原諒我實(shí)行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。

特此報(bào)告

XXX

20xx年X月X日

個人緣由辭職報(bào)告范文14

敬重的各位院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很圓滿感自己在這個時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職申請，懷著非常沉重的心情寫下這封辭呈。

回首至19xx年參與工作的這xx年以來，在各屆領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和暖和下，在這里將我所學(xué)有了用武之地；在這里我真正理解了醫(yī)務(wù)工的圣神；在這里我結(jié)識了許多開明的領(lǐng)導(dǎo)和友善的同事；在這里我完成了我人生中最大的兩件事——結(jié)婚、生子?？傊?，在這里我收獲了許多許多！然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。也曾想不為五斗米折腰；更曾想知足者常樂；但每當(dāng)我面對老父母、妻兒時(shí)又不得不讓我回到現(xiàn)實(shí)。為人子、為人夫、為人父，他們需求什么，他們的需求在哪里能實(shí)現(xiàn)，而青春正逝的我又還能做些什么，我的人生在哪兒能出彩。這一連串的問號始終讓我困惑與無奈，讓我無法安心工作，我必需要重新定位我的人生。因此讓我萌發(fā)了辭職的念頭，尤其近段時(shí)間工作中發(fā)生的一些事更加堅(jiān)決了這個念頭。

本著對自己、對家庭的負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)一再考慮，我嚴(yán)肅的向醫(yī)院提出辭職。盼望我的辭職能得到院領(lǐng)導(dǎo)的理解，同時(shí)也盼望我的辭職能讓院領(lǐng)導(dǎo)把幫助科室的待遇與地位有所提高。

離開工作生活xx載的醫(yī)院；離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。钚不得領(lǐng)導(dǎo)們的淳淳教導(dǎo)；舍不得同事間的真誠和友善。在此誠心的向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁道聲珍重！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

個人緣由辭職報(bào)告范文15

敬重的管理處、管理所領(lǐng)導(dǎo)

您好!

我叫XXX，到Y(jié)JBYS隧道管理所工作，擔(dān)當(dāng)車牌號為×××××的皮卡車駕駛員。很圓滿這個時(shí)候我向單位提出辭職，來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱忱關(guān)心。