假日值班管理辦法

****節(jié)假日值班管理方法為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范****股份有限公司及所屬各單位節(jié)假日平安生產(chǎn)值班工作，維護(hù)節(jié)假日期間平安生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)工作正常開展，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方法?？倓t1.1本方法適用于股份公司機(jī)關(guān)及所屬各單位。1.2公司要求執(zhí)行股份公司機(jī)關(guān)、經(jīng)營(yíng)單位和項(xiàng)目公司（或車間）三級(jí)值班體系，每級(jí)設(shè)有值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員（中層干部）。其次章職責(zé)分工2.1股份公司機(jī)關(guān)2.1.1總經(jīng)理工作部牽頭節(jié)假日前發(fā)布假期通知，告知全體員工假期支配；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全公司和公司機(jī)關(guān)節(jié)假日值班支配，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司整體節(jié)假日值班支配總表并下發(fā)；總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)牽頭組織公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂；2.1.3經(jīng)營(yíng)管理部安環(huán)能源管理處、工程管理部和后勤管理公司保衛(wèi)部牽頭負(fù)責(zé)節(jié)假日前平安監(jiān)督檢查工作，落實(shí)平安管理各項(xiàng)規(guī)定，明確節(jié)假日期間安保措施；后勤公司保衛(wèi)部、經(jīng)營(yíng)管理部安環(huán)能源管理處負(fù)責(zé)定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他平安管理制度與措施培訓(xùn)。2.2經(jīng)營(yíng)單位：平安管理部門、聯(lián)合各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日前平安隱患排查及教化宣揚(yáng)工作，節(jié)假日期間負(fù)責(zé)本單位的平安保衛(wèi)工作，落實(shí)公司平安管理各項(xiàng)規(guī)定；2.2.3黨工團(tuán)組織要支配好節(jié)假日期間困難員工、在崗員工等人員的慰問(wèn)走訪工作。2.3項(xiàng)目公司（或車間）項(xiàng)目公司（或車間）領(lǐng)導(dǎo)制定本單位節(jié)假日的值班支配上報(bào)上級(jí)單位，并結(jié)合自身狀況，做好本項(xiàng)目公司（車間）節(jié)假日期間經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作支配；2.3.2項(xiàng)目公司（車間）領(lǐng)導(dǎo)、平安管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日前平安隱患排查及教化宣揚(yáng)工作，節(jié)假日期間負(fù)責(zé)本單位的平安保衛(wèi)工作，落實(shí)公司平安管理各項(xiàng)規(guī)定；2.3.3后勤部門、車間領(lǐng)導(dǎo)要支配好在節(jié)假日期間，堅(jiān)守崗位人員的用餐支配。第三章管理職責(zé)3.1值班時(shí)間3.1.1值班時(shí)間依據(jù)當(dāng)?shù)丶耙员締挝划?dāng)季正常作息時(shí)間為準(zhǔn)，如有調(diào)整，另行通知；重要平安部位、技改現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可結(jié)合實(shí)際狀況執(zhí)行24小時(shí)值班制（如：油庫(kù)、電站、庫(kù)房、車間等）。3.2值班人員股份公司機(jī)關(guān)按股份公司總經(jīng)理工作部排定的年度節(jié)假日值班支配表開展值班工作，原則上一位公司領(lǐng)導(dǎo)搭配一位中層干部共同值班；各經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合自身實(shí)際，制定本單位節(jié)假日值班支配表，原則上一位公司領(lǐng)導(dǎo)搭配一位中層干部或者工作人員共同值班。值班人員一經(jīng)報(bào)送股份公司，原則上不允許隨意調(diào)換。股份公司及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年必需確保一次以上的值班任務(wù)，尤其是在春節(jié)或國(guó)慶節(jié)等重要時(shí)點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守值班，與一線員工一起，共同保障公司節(jié)假日平安生產(chǎn)穩(wěn)定。第四章值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員工作內(nèi)容4.1股份公司機(jī)關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)及人員圍繞股份公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，擔(dān)當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班巡查制。負(fù)責(zé)與各經(jīng)營(yíng)值班領(lǐng)導(dǎo)保持溝通聯(lián)系，對(duì)疆內(nèi)企業(yè)的重要部位、技改現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（如：油庫(kù)、庫(kù)房、車間等）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)平安巡查，確認(rèn)各單位值班在崗狀況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、平安管理狀況，并在值班記錄表（詳見附件）巡查領(lǐng)導(dǎo)欄簽字確認(rèn)；利用電話檢查或保衛(wèi)處遠(yuǎn)程監(jiān)控視頻和語(yǔ)音對(duì)講系統(tǒng)查詢新疆區(qū)以外各經(jīng)營(yíng)單位的值班狀況；4.1.4對(duì)來(lái)自公司外部的傳真、文件、來(lái)人來(lái)函、來(lái)電等，應(yīng)馬上在值班記錄表內(nèi)做好對(duì)接記錄，并依據(jù)內(nèi)容的緊急程度、將記錄送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦或打電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，確保全部工作內(nèi)容有跟進(jìn)、有落實(shí)；4.1.5每日值班結(jié)束后，負(fù)責(zé)收集****所屬單位的值班記錄巡查表，檢查巡查記錄是否完整，對(duì)巡查記錄存有隱患的內(nèi)容，做好跟進(jìn)；熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和狀況，必需快速做出推斷和反應(yīng)，并匯報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)；4.1.7如有次日值班，做好次日值班人員的值班記錄和工作交接；4.1.8代表公司領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)所巡查單位的節(jié)假日?qǐng)?jiān)守崗位人員。4.2各經(jīng)營(yíng)單位值班領(lǐng)導(dǎo)及人員圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，擔(dān)當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)以及正常業(yè)務(wù)工作職責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日值班巡查制。對(duì)本單位重要部位、技改現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要重點(diǎn)巡查部分，必需巡檢，剛好駕馭和記錄值班狀況，經(jīng)營(yíng)狀況。對(duì)存在平安隱患和值班不利的部位做好現(xiàn)場(chǎng)整改和教化；熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和狀況，必需快速做出推斷和反應(yīng)，發(fā)覺重要狀況要?jiǎng)偤孟蚬煞莨局蛋囝I(lǐng)導(dǎo)或人員進(jìn)行匯報(bào)，做好記錄；4.2.5值班期間不得脫崗，值班期間手機(jī)保持暢通；4.2.6做好值班期間值班人員的慰問(wèn)工作。4.3項(xiàng)目公司（或車間）值班領(lǐng)導(dǎo)及人員圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，擔(dān)當(dāng)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)以及正常業(yè)務(wù)工作職責(zé)；4.3.2對(duì)本項(xiàng)目公司（車間）重要部位、技改現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要重點(diǎn)加強(qiáng)平安管控和人員的平安教化；4.3.3熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對(duì)于突發(fā)事故和狀況，必需快速做出推斷和反應(yīng)。有重要緊急狀況必需剛好向所屬經(jīng)營(yíng)單位值班領(lǐng)導(dǎo)或人員匯報(bào)，或者可以干脆向股份公司值班領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào)；4.3.4做好值班記錄，并當(dāng)面進(jìn)行值班交接班工作說(shuō)明。4.4后勤保障值班職責(zé)保衛(wèi)部負(fù)責(zé)做好各出入大門、園區(qū)、辦公樓、生產(chǎn)區(qū)、住宿生活區(qū)的人員、車輛、貨物的平安檢查工作，剛好了解和駕馭平安穩(wěn)定方面的信息，遇突發(fā)事務(wù)剛好上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；4.4.3保衛(wèi)部節(jié)假日期間，除值班車輛外，嚴(yán)格限制非生產(chǎn)性車輛運(yùn)用。保衛(wèi)部門要做好車輛出入和人員出入登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)治安管理制度；對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的外來(lái)人員和車輛，要嚴(yán)格登記檢查。對(duì)出入車輛不打人情牌，嚴(yán)格檢查后備箱，加強(qiáng)防范，降低風(fēng)險(xiǎn)；要嚴(yán)格執(zhí)勤，組織好本單位應(yīng)急小分隊(duì)，加強(qiáng)社會(huì)治安管理，確保單位和職工家庭的平安；****所轄各居民小區(qū)、生活小區(qū)（如世紀(jì)花園、水木融城、森林花園、疆外各單位生活小區(qū)等）進(jìn)出人員、車輛要嚴(yán)格檢查，外來(lái)人員做好管理與登記，保持節(jié)假日期間監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。節(jié)假日期間，物業(yè)部門做好值班支配，保證各類報(bào)修剛好處理，杜絕隱患；各后勤部門要保證節(jié)假日期間的職工餐廳的正常用餐支配；能源動(dòng)力公司等要利用假期提前做好各園區(qū)水、電、汽、暖的檢修、保養(yǎng)工作，確保公司各單位放假期間和節(jié)后生產(chǎn)工作順當(dāng)開展。4.5值班要求節(jié)假日值班人員必需有較強(qiáng)的責(zé)任心，熟識(shí)公司或本單位的狀況，盡職盡責(zé)，仔細(xì)檢查巡察，做好記錄；必需按時(shí)到崗，不得遲到、早退，擅自脫崗；不得隨意找人替崗或者值班期間做與值班工作無(wú)關(guān)的事宜；值班人員手機(jī)要保證肯定暢通；值班人員不得睡崗。4.6應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告程序針對(duì)地震、洪水等自然災(zāi)難，由股份公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營(yíng)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮，依據(jù)相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財(cái)產(chǎn)、人身平安等損失降至最低；針對(duì)火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營(yíng)單位要以保障員工的生命平安為首要目標(biāo)，主動(dòng)組織力氣綻開撲滅、救治等補(bǔ)救工作，剛好向股份公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時(shí)，做好其他員工的食宿和心情等維穩(wěn)工作；4.6.3針對(duì)打架斗毆等治安事務(wù)，各經(jīng)營(yíng)單位要主動(dòng)勸解、組織安保力氣進(jìn)行制止，確保無(wú)關(guān)人員的人身平安，同時(shí)向股份公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報(bào)；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)峻的，要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。4.7值班調(diào)休說(shuō)明各單位要提前做好員工節(jié)前、節(jié)后的調(diào)休、輪休和事假?zèng)_抵支配，節(jié)假日值班人員或者節(jié)假日上班人員，確因工作須要無(wú)法在本年度完成調(diào)休的，每年要在當(dāng)年元旦前按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)節(jié)假日工資。第五章懲罰細(xì)則為肅穆值班紀(jì)律，對(duì)未仔細(xì)履行職責(zé)的人員，依據(jù)下列條款予以處理：5.1對(duì)于發(fā)生空崗或未按規(guī)定進(jìn)行巡檢、報(bào)告的，在節(jié)后進(jìn)行全公司通報(bào)，并追究相關(guān)單位（部室）“一把手”責(zé)任，同時(shí)賜予所在單位（部室）當(dāng)月績(jī)效考核扣10分的懲罰；5.2對(duì)于未依據(jù)《****節(jié)假日期間值班記錄表》要求，仔細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容或未剛好報(bào)送的單位，在節(jié)后進(jìn)行全公司通報(bào)，并追究相關(guān)單位（部室）“一把手”責(zé)任，同時(shí)賜予所在單位（部室）當(dāng)月績(jī)效考核扣3分的懲罰；5.3對(duì)于未按時(shí)到崗、遲到、早退、擅自脫崗人員，扣除其節(jié)假日值班工資，同時(shí)賜予當(dāng)月績(jī)效考核扣3分的懲罰；5.4對(duì)于隨意找人替崗或值班期間做與值班工作無(wú)關(guān)事宜者，一經(jīng)發(fā)覺，扣除其節(jié)假日值班工資，賜予當(dāng)月績(jī)效考核扣2分的懲罰；5.5對(duì)于值班期間手機(jī)關(guān)機(jī)或無(wú)法取得聯(lián)系的值班人員，扣除其節(jié)假日值班工資，賜予當(dāng)月績(jī)效考核扣2分的懲罰；5.6對(duì)于值班期間睡崗的值班人員，一經(jīng)發(fā)覺，扣除其節(jié)假日值班工資，賜予當(dāng)月績(jī)效考核扣2分的懲罰；5.7對(duì)于因值班不利，玩忽職守造成平安生產(chǎn)責(zé)任事故的，由公司會(huì)議探討，依據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)峻程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出處理確定；5.8在值班期間有重大