安全事故責任制度15篇

Word版本，下載可自由編輯安全事故責任制度15篇【第1篇】某幼兒園平安事故責任追究制度

一、成立平安事故責任評議小組,成員如下:

***:法人代表

***:園長

***:財務后勤

***:教學主任、聘用老師代表

二、平安事故責任追究原則

1、按責論罰;

2、以警示、教導為主;

3、主管部門負責人員管理責任,連帶追究;

4、追究時限不超過一學年;

5、追究程序透亮?????、公平、不挾私報復;

6、容許被追究人辯解。

三、責任追究程序

1、事故發(fā)生后,責任評議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的緣由、過程和受損程度;

2、評議小組按照了解的狀況研究分析事故責任的劃分,并得出初步的追究計劃;

3、將評議狀況面告責任人,聽取責任人的解釋,按照實際狀況復議追究計劃;

4、按照事故的輕重依程序作出藏匿批判、扣獎金、留校察看、

解聘等處理,嚴峻的報由上級行政機關處理;

5、普通事故一周內處理,重事件故二周內處理,特事件故一月內處理;

6、追究結果采取存檔、公示、上報制度。

四、本責任追究制度在教職工會議上利用后采取。

【第2篇】平安事故責任和追究制度

第一條依據(jù)《中國中鐵股份有限公司平安質量事故責任追究方法》，根據(jù)鐵道部、股份公司和哈大客專公司的要求，為規(guī)范對平安質量事故責任者的處理，哈大鐵路客運專線tj-1標建立平安質量事故責任追究制度。

其次條根據(jù)事故等級、嚴峻程度和社會影響大小對事故責任者舉行責任追究。生產平安事故等級劃分執(zhí)行《生產平安事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號），鐵路交通事故等級劃分執(zhí)行《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》（國務院令第501號）和《鐵路交通事故調查處理規(guī)章》（鐵道部令第30號），工程質量事故等級劃分執(zhí)行《鐵路建設工程質量事故處理規(guī)定》（鐵建設[2023]48號）。

第三條責任追究的人員包括：

作業(yè)隊隊長：孫志華、

作業(yè)隊書記：趙光

作業(yè)隊副隊長：魏興宇、李健威、寧寶森

作業(yè)隊安質負責人：張濤

第四條責任追究形式包括：通報批判、警告、記過、記大過、降級、降職、撤職。

第五條作業(yè)隊發(fā)生普通死亡及以上生產平安事故、普通c類以上鐵路交通事故、工程質量大及以上事故，或延續(xù)發(fā)生因工傷亡、工程質量事故的作業(yè)隊隊長、副隊長和相關部門負責人應到項目部匯報。

第六條對事故責任者的責任追究，原則上根據(jù)《事故調查報告》提出的處理建議，報股份公司確定后執(zhí)行。

第七條發(fā)生輕傷、重傷3人（不含）以下生產平安事故、普通d類鐵路交通事故、工程質量普通事故，未造成較大不良社會影響的，作業(yè)隊隊長、副隊長、安質負責人賦予通報批判。

第八條發(fā)生普通生產平安事故、c類及以上普通鐵路交通事故、工程質量事件故的，對作業(yè)隊隊長賦予警告及以上行政處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人賦予行政記過及以上處分。

第九條發(fā)生較大生產平安事故、較大鐵路交通事故、工程質量重事件故的，對作業(yè)隊隊長賦予行政記過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人賦予行政記大過及以上處分。

第十條發(fā)生重大生產平安事故、重大鐵路交通事故、死亡30人（不含）以下特殊重大質量事故的，對作業(yè)隊隊長賦予行政記大過及以上處分，對作業(yè)隊副隊長、安質負責人賦予撤職處分。

第十一條發(fā)生特殊重大生產平安事故、特殊重大鐵路交通事故、死亡30人及以上特殊重大質量事故的，對作業(yè)隊隊長、作業(yè)隊副隊長、安質負責人賦予撤職處分。

第十二條一年內發(fā)生兩起（含兩起）以上同類或同類以上平安質量事故，在上述規(guī)定的基礎上提高一檔舉行責任追究。

第十三條各單位發(fā)生平安質量事故必需根據(jù)有關規(guī)定準時上報，不按有關規(guī)定上報，有謊報、漏報、遲報、瞞報情節(jié)的，在原規(guī)定處分基礎上提高一檔舉行責任追究。

第十四條對事故責任者觸犯刑律，涉嫌犯罪的，依法由司法機關追究刑事責任。

【第3篇】幼兒園平安事故責任追究制度（5）

幼兒園平安事故責任追究制度

1、全體教職工必需銘記“平安第一”的原則,確保幼兒、老師、財產的平安。

2、出了責任事故,影響了教學秩序的正常舉行,領導不堅持原則,不準時處理,群眾反映大,扣有關領導2分/次、扣100元/次。

3、因房屋或教學設備浮現(xiàn)了平安隱患,告訴了不準時處理,出了事故,扣分管領導1分/次、20元/次。主要領導扣一半,責任老師扣1/3。

4、因工作失職,受到上級部門的通報批判,扣有關領導和詳細責任人1分/次、30元/次。

5、體罰幼兒致傷,幼兒醫(yī)藥費和養(yǎng)分費都由責任人負擔,扣1分/次、50元/次;體罰幼兒致死、殘,移交司法部門處理。

6、園內發(fā)生食物中毒事故,扣選購和廚房工作人員1分/次、50元/次,分管領導扣一半,行政值日和主要領導各扣1/4。情節(jié)嚴峻交司法部門處理。

7、發(fā)生幼兒逢針、骨折、燙傷、摔傷等事故,老師在崗扣0.2分/次、5元/次;在崗不負責,看書看報或與人談天等,扣0.5分/次、10元/次;老師不在崗扣1分/次、50元/次。行政值日按責任老師的1/3扣除。

8、假如上述事故發(fā)生在幼兒進餐時光,由責任老師擔當,分不出責任人的由帶中餐老師平分責任。

9、幼兒發(fā)生事故,存在醫(yī)療費賠償?shù)?1000元以內由老師協(xié)調解決,1000元以上的園里協(xié)調解決。脫崗者負全責。行政值日擔當1

【第4篇】茶陵縣建設局重大平安事故責任追究制度

茶陵縣建設局重大平安事故責任追究制度

為了有效地防范平安事故的發(fā)生，鄭重追究重大平安事故的責任，保障人民群眾生命、財產的平安，制定本制度。

第一條：重大平安事故的詳細標準，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

其次條：依法對建造平安生產事項負責審批（包括批準、核準、許可、頒發(fā)證照、竣工驗收等）的問題，必需嚴格依照法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件和程序舉行審查；不符合法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件的，不得批準；不符合法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件，弄虛作假，騙取批準或勾結串通批準外，應該對弄虛作假騙取批準或者勾結串通審批工作人員的當事人依法賦予行政處罰，對部門正職負責人，按照情節(jié)輕重，賦予降級，撤職直至免職公職的行政處分；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，由司法機關追究刑事責任。

第三條：對依照其次條規(guī)定取得批準單位和個人，負責審批的部門必需對其實施監(jiān)督檢查，發(fā)覺其不再具備平安條件的，必需責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。

負責審批的部門違背前款規(guī)定，不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查，或者發(fā)覺其不再具備地平安條件，不對其舉行處理而又不撤消原批準的，對部門的正職負責人，按照情節(jié)輕重，賦予降級或者撤職的行政處分，構造犯罪的由司法機關追究刑事責任。

第四條：負責審批的部門未履行職責，發(fā)生重大平安事故的，按照情節(jié)輕重，賦予正職撤職或免職公職的行政處分，構成玩忽職守罪或其他罪的，由司法機關追究刑事責任

第五條：各單位應建立健全平安事故防范和門衛(wèi)制度，落實到人，各負其責職，做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責，發(fā)生重大平安責任事故的，按照情節(jié)，單位主要負責人應負領導責任，分管領導要負直接責任，責任人員要負主要責任。觸犯刑律的，由司法機關追究刑事責任。

第六條：重大平安事故發(fā)生后，有關部門應該根據(jù)國家規(guī)定的程序和時限立刻上報，不得隱瞞不報、謊報或者遲延報告，并應該協(xié)作，幫助事故調查，不得以任何方式妨礙、干涉事故調查，如違背規(guī)定的賦予行政處分。

第七條：本制度自頒布之日起施行。

【第5篇】平安事故責任追究制度

生產車間、各部門嚴格落實平安生產責任制,嚴格執(zhí)行平安生產管理制度。

人力資源及行政部負責落實平安生產責任制及平安生產管理制度的執(zhí)行狀況的考核。

加強公司內部傷亡事故管理。各部門要結合本單位的實際狀況,根據(jù)事故調查處理“四不放過”的原則,制定和完美生產平安事故的上報、調查、分析、處理、統(tǒng)計工作。

集團公司的事故調查、分析、處理由集團公司平安生產委員會負責,詳細落實由平安技術部、人力資源及行政部共同負責。

對因平安生產責任不落實、平安生產管理機構設置及人員配備不符合規(guī)定、重事件故隱患治理不力、平安資金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等導致發(fā)生生產責任事故的,要鄭重依法追究有關直接責任人及相關主管人員的責任。

對已造成事故的責任人處罰按事故的性質及嚴峻程度區(qū)別對待,事故性質惡劣或事故程度嚴峻的上報有關部門處理;除此之外,根據(jù)公司的有關規(guī)定對肇事責任人舉行事故責任追究。

【第6篇】某小學重大平安事故責任追究制度

小學重大平安事故責任追究制度

第一條為了有效地防范重大平安事故的發(fā)生,鄭重追究重大平安事故的責任,保障廣闊師生生命、財產平安,制定本制度。

其次條小學正職負責人對下列重大平安事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政規(guī)矩和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度賦予行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任:

重大火災事故;

重大交通平安事故;

重大建造質量及危房平安事故;

危急藥品和化學危急品重大平安事故;

鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大平安事故;

大型活動重大平安事故;

外來暴力侵犯重大平安事故;

流行傳染病重大平安事故;

食物中毒重大平安事故;

其他重大平安事故。

對重大平安事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員,比照本制度賦予行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。

重大平安事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任,依照有關法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。

第三條重大平安事故的詳細標準,根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條小學應該依照有關法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定,實行行政措施,對本小學實施平安監(jiān)督管理,保障本小學師生生命、財產平安,對本小學或者職責范圍內防范重大的發(fā)生、重大平安事故發(fā)生后的快速和妥當處理責任。

第五條小學應該每個學期至少召開一次防范重大平安事故工作會議,由小學主要負責人召集有關負責人參與,分析、布置、催促、檢查本小學防范重大平安事故的工作。會議應該作出打算并形成紀要,會議確定的各項防范措施必需嚴格實施。

第六條小學根據(jù)職責分工對本小學簡單發(fā)生重大平安事故的單位、設施和場所平安事故的防范明確責任、實行措施,并組織舉行嚴格檢查。

第七條小學必需制定本小學平安事故應急處理預案。并將平安事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。

第八條小學應該對本制度其次條所列各類重大平安事故的隱患舉行查處;發(fā)覺重大平安事故隱患的,要立刻排解。

第九條小學存在的重大平安事故隱患,超出其管轄或者職責范圍的,應該立刻向有關管轄權或者負有職責的有關部門報告。

第十條小學對同學舉行勞動技能教導以及組織同學參與公益勞動等社會實踐活動,必需確保同學平安。嚴禁以任何形式、名義組織同學從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危急品的勞動或者其他危急性勞動。嚴禁將小學場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危急品的生產、經營場所。

根據(jù)國務院“關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定”,小學違背本規(guī)定的,對校長賦予撤職的行政處分,對直接組織者賦予免職公職的行政處分構成非法創(chuàng)造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。

第十一條重大平安事故發(fā)生后,應該根據(jù)“小學突發(fā)平安事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立刻上報,不得隱瞞不報、謊報或者遲延報告,并應該協(xié)作、幫助事故調查,不得以任何方式妨礙、干涉事故調查。重大平安事故發(fā)生后,小學違背前款規(guī)定的,對小學主要負責人賦予行政降級處分。

第十二條重大平安事故發(fā)生后,小學應該快速組織救助,有關人員應該聽從指揮、調度,參與或者協(xié)作救助,將事故損失降到最低限度。

第十三條重大平安事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關部門組織調查組對事故舉行調查,并由調查組提出調查報告,調查報告應該包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的看法。區(qū)教體局依據(jù)調查報告,對有關責任人員作出處理打算。

第十四條任何單位和個人均有權舉報重大平安事故隱患,有權向區(qū)教體局舉報小學及負責人不履行平安監(jiān)督管理職責或者不根據(jù)規(guī)定履行職責的狀況。教體局接到報告或者舉報后,立刻組織對事故隱患舉行調查處理。

第十五條對重大平安事故以外的其他平安事故的防范、發(fā)生追究行政責任的方法,由小學參照本規(guī)定制定。

第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

【第7篇】平安事故責任追究處理制度

為提升工作人員的責任心,進一步增加平安管理的思想意識,使職工越發(fā)自覺遵守平安生產規(guī)矩和制度,對各項工作任務的完成狀況做到獎懲分明,保證在生產管理工作實施好閉環(huán)管理,特制定本規(guī)。無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力配合,并在實施平安考核獎懲時做到鄭重仔細,嚴格執(zhí)行,否則,再好的制度也會變成一紙空文,因此執(zhí)行責任究管理是一個重要的手段,對因為各級人員責任心不強及管理不到位,而造成事故或使設備帶病舉行及存在嚴峻平安隱患運行的狀況,施行責任追究,并按《公司平安生產獎懲規(guī)定實施細則》舉行處罰。

一、對責任追究遵行'以責論處'的原則:要求對仔細履行職責并在工作中取得成果的集體或個人按相關規(guī)定予以表彰,對規(guī)劃、設計、定貨、創(chuàng)造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作,因為失職、瀆職或嚴峻違背規(guī)則制度及相關技術標準的緣由,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,對失職、瀆職或嚴峻違背規(guī)程制度雖沒造成嚴峻后果但設備已有重大平安隱患,隨時可能發(fā)生事故的,對在工作中因失職,違章指揮,違章作業(yè),違背勞動紀律造成事故的都要舉行責任追究并賦予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則:在責任追究上要一級管一級,一級對一級負責。

三、責任追究管理:各級工作人員每月根據(jù)工作方案及公司有關管理規(guī)定開展工作,因未履行好本崗位的工作職責及未仔細完成好工作任務,而造成事故或使設備存在嚴峻平安隱患運行的,包括對車輛管理、運行、消防等方面的工作,因為失職、瀆職或嚴峻違背規(guī)則制度及相關技術標準的緣由,對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的,假如當月在上級領導或部門檢查中被發(fā)覺或已導致事故的發(fā)生的,以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的,公司領導首先追查安生部在平安管理及工作管理中存在的責任,追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監(jiān)督管理不力、平安生產責任制不落實及規(guī)則制度不健全等方面的緣由,平安部并開頭對各責任單位在平安管理方面是否存在疏漏舉行調查,調查責任單位是否仔細執(zhí)行各項規(guī)則制度、是否仔細對習慣性違章舉行監(jiān)督考核、平安監(jiān)察機構各級人員是否仔細履行平安責任,責任單位同時對責任班組和責任人員舉行調查,調查是否為班組或人員失職、未仔細按規(guī)定舉行相關工作、違章指揮或違章工作等,最后由責任單位對責任人調查后做出處理看法后上報公司安生部,安生部經過匯總,分清所有負責人應擔當?shù)呢熑魏笊蠄蠊痉止茴I導。

按照當月各生產單位上報并審批后的工作方案、每周一次的生產會議工作支配、暫時工作的完成狀況、工作現(xiàn)場狀況和實際設備運行狀況等內容,公司分管生產的領導每月對安生部的工作狀況抽查10%,安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作狀況的運行情況抽查30%,各生產單位分管生產領導組織好平安專責及有關人員對本單位所轄的部門的工作狀況抽查50%。按這些工作任務執(zhí)行的狀況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的平安運行情況等,并舉行責任追究。

四、責任追究考核:對事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調查中弄虛作假、隱瞞真相的,以及同類事故重復發(fā)生的狀況,不管是因為任何客觀緣由,待事故查清后,單位或部門負責人及平安員應與事故責任人負同等負責,對于在執(zhí)行公司的一些管理制度時,各部門各單位都要仔細履行好自己的職責,當發(fā)生事故和被查出因為是人員責任心不強造成有嚴峻平安隱患存在而還繼續(xù)運行,或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的狀況,由公司分管領導組織對安生部當月的平安工作任務舉行檢查,如安生部對所支配的任務有疏漏及失職行為,則安生部分管負責人及平安管理人員應擔當一定的管理責任和領導責任,安生部負責對各生產單位的平安管理狀況舉行檢查,如是部門或單位責任人員的管理不到位,則部門和單位責任人員包括平安專責將擔當相應管理負責和領導責任,最后在由各單位對班組和個人舉行調查,待事故或大事查清后,對班組長、平安員及事故或大事責任人按管理責任、主要責任和次要責任舉行處理。

責任人的責任劃分為主要責任者、次要責任者、管理責任者和領導責任者。經濟處罰:主要責任者扣除當月所有績效工資;次要責任者扣除當月績效工資的50%,管理責任者和領導責任者扣除當月績效工資的30%。須要時還要賦予相應行政處分:如發(fā)生事故除按《公司平安生產獎懲規(guī)定實施細則》舉行處罰外,并按公司《平安生產黃、紅牌處罰規(guī)定》對負責單位舉行處理。因為工作責任心不強,構成重大平安隱患的也可賦予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

【第8篇】某幼兒園食品衛(wèi)生平安事故責任追究制度

幼兒園食品衛(wèi)生平安事故責任追究制度

1.選購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。

2.選購員假如購進腐爛變質過期食品,由保管員退回的,扣除選購員當月獎金,扣后勤園長20分。

3.保管員沒驗出腐爛變質過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、選購員當月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當月獎金,扣后勤園長20分。

4.假如吃了腐爛變質或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、選購員所有下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴峻的負相應的刑事責任。

5.假如廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當月獎金。

【第9篇】消防重大平安事故責任追究制度

為了確保師生的人身平安，嚴格執(zhí)行《小學平安制度》、《老師護送同學制度》，保證一旦發(fā)生平安事故能夠準時處理，特制定我校消防平安重大責任事故責任追究制度：

一、主要職責

1、組長負責召集領導小組會議，部署處置工作，支配、檢查落實小學平安重事件宜。

2、副組長負責小學平安應急預案的落實狀況，處理突發(fā)平安事故，完成校領導交辦的各項任務。

3、領導小組成員詳細負責小學各年級、各特種教室突發(fā)平安事故的處理、監(jiān)控、報告等事宜，并保證領導小組指令的暢通。做好平安工作的宣揚、教導、落實、檢查、處理等，把平安事故削減到最低限度。

二、應急措施

1、天天保證老師值班：早上7：20到校，中午放學時待所有同學離校方可下班。若在校門口同學發(fā)生交通事故，由帶班領導負責處理，一名值班人員把同學送往醫(yī)院，另一名值班人員通知其家長，并準時報警。

2、班主任老師負責組織同學站隊放學，分成東、西、北三路縱隊，做到校大門外100米內不解散。

3、各班選出一名平安監(jiān)督員，每日在教室、校門口檢查，制止擔心全行為。

4、同學有病有事須請假，無故不到者必需在1小時內上報班主任。若查實同學離家出走或被壞人控制，由班主任通知家長，校長立刻向公安機關報案。

5、同學碰傷、撞傷后，任課老師必需立刻送醫(yī)院治療，準時通知同學家長，上報小學，按《同學損害處理方法》條例快速處理。

6、同學上操及集會平安由體育組負責，下操及散會時同學回班由體育老師負責依規(guī)定挨次排隊回班。組織同學外出活動和校園大型活動的平安由小學負責，若發(fā)生意外傷亡大事，由小學專人處理，并準時上報。

7、室內用電及電器平安由小學組織人員每周檢查一次，教學設施"誰主管，誰負責'，每月檢查一次。若因用電等緣由引起火災，小學立刻通知電工切斷電源，撥打119報警，組織人員開啟滅火器和消防拴舉行撲救。班主任老師快速進班組織同學按規(guī)定疏散。

8、采取平安大事報告制度和平安責任追究制度。

三、宣揚教導，確保平安

1、仔細落實"教導在先，預防在前'的工作原則，牢固樹立平安意識，提升防范和搶救措施能力。

2、通過國旗下講話、主題班隊會、黑板報、健康教導課等多種形式，加強對同學舉行平安教導。

3、定期進行全校性的平安教導報告會。

4、少先隊常常開展豐盛多彩的平安教導活動，讓同學學會生存，把握自救本事。

5、平安教導滲透到各科教學之中，時時講，事事講。

總之，平安工作重于泰山，全體教職工必需高度重視平安工作，若因工作失職造成平安事故的，將直接追究有關人員責任，按小學規(guī)定鄭重處理。

黃河營完小

【第10篇】小學平安事故責任追究制度

為了仔細貫砌上級部門的各項要求，落實平安責任，做到目標明確，責任到人，追究到位，嚴明紀律，使平安工作落到實處，確保小學的各類平安，提升教導教學質量,制造良好的校內環(huán)境，特制定本制度。

一、小學平安工作采取"分級管理、分級負責'，"誰主管、誰負責'，"誰批準，誰負責'的原則。校長是小學平安工作的第一責任人；主管副校長是其次責任人；平安衛(wèi)生專干是常務負責人。對全校和各自分管區(qū)域的平安擔當領導和督查責任。中層領導和班主任是本部門和本班平安工作的第一責任人，其余任課老師和操作人員為詳細負責人。

二、平安工作是全體教職工業(yè)績考核的重要內容之一，小學采取"一票拒絕'制。因瀆職、失職造成平安事故發(fā)生，小學取消責任人當年年度考核評優(yōu)、評模和晉升職稱資歷，并視其情節(jié)輕重扣減期末獎金。

三、同學上放學途中、下課期間和歇息時的平安教導、管理第一責任人為班主任，其余相關人員為德育主任、行政值周、值周老師。

四、同學上課期間的平安第一責任人為任課老師，如空堂發(fā)生平安事故由任課老師擔當所有責任，教學管理者擔當相關責任。

五、不聽從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職、造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責任人責任。若經哪位領導批準，由哪位領導擔當主要責任，該負責人擔當次要責任。

六、如發(fā)生不行抗拒的平安事故，或當事人已實行合理、可行之手段仍無法避開事故的，不追究責任。

七、平安事故發(fā)生后當事人應立刻妥當處理，校長辦公會按照事故大小，劃分各責任人擔當?shù)谋壤上嚓P人員擔當責任。

八、對重特大平安事故的責任人，根據(jù)規(guī)定追究有關人員責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

【第11篇】縣建設局重大平安事故責任追究制度

茶陵縣建設局重大平安事故責任追究制度

茶陵縣建設局重大平安事故責任追究制度

為了有效地防范平安事故的發(fā)生,鄭重追究重大平安事故的責任,保障人民群眾生命、財產的平安,制定本制度。

第一條:重大平安事故的詳細標準,根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

其次條:依法對建造平安生產事項負責審批的問題,必需嚴格依照法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件和程序舉行審查;不符合法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件的,不得批準;不符合法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定的平安條件,弄虛作假,騙取批準或勾結串通批準外,應該對弄虛作假騙取批準或者勾結串通審批工作人員的當事人依法賦予行政處罰,對部門正職負責人,按照情節(jié)輕重,賦予降級,撤職直至免職公職的行政處分;構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的,由司法機關追究刑事責任。

第三條:對依照其次條規(guī)定取得批準單位和個人,負責審批的部門必需對其實施監(jiān)督檢查,發(fā)覺其不再具備平安條件的,必需責令停工整改、黃牌警告、吊扣證照直至撤消原批準。

負責審批的部門違背前款規(guī)定,不對取得批準的單位和個人實施嚴格監(jiān)督檢查,或者發(fā)覺其不再具備地平安條件,不對其舉行處理而又不撤消原批準的,對部門的正職負責人,按照情節(jié)輕重,賦予降級或者撤職的行政處分,構造犯罪的由司法機關追究刑事責任。

第四條:負責審批的部門未履行職責,發(fā)生重大平安事故的,按照情節(jié)輕重,賦予正職撤職或免職公職的行政處分,構成玩忽職守罪或其他罪的,由司法機關追究刑事責任

第五條:各單位應建立健全平安事故防范和門衛(wèi)制度,落實到人,各負其責職,做好防火、防爆、防泄漏、防盜、防事故等各項工作。對未履行職責,發(fā)生重大平安責任事故的,按照情節(jié),單位主要負責人應負領導責任,分管領導要負直接責任,責任人員要負主要責任。觸犯刑律的,由司法機關追究刑事責任。

第六條:重大平安事故發(fā)生后,有關部門應該根據(jù)國家規(guī)定的程序和時限立刻上報,不得隱瞞不報、謊報或者遲延報告,并應該協(xié)作,幫助事故調查,不得以任何方式妨礙、干涉事故調查,如違背規(guī)定的賦予行政處分。

第七條:本制度自頒布之日起施行。

【第12篇】生產平安事故責任追究制度

1、為進一步落實平安生產責任制,有效地防止事故的發(fā)生,鄭重追究事故的行政責任,保證員工生命平安,防止企業(yè)財產受到重大損失,增進公司各項工作的健康穩(wěn)定進展,依照國家有關法律、規(guī)矩和公司平安生產文件規(guī)定,制定本制度。

2、平安事故劃分標準,根據(jù)國家有關規(guī)定及公司平安文件有關規(guī)定執(zhí)行。

3、行政處分分為:警告、記過、記大過、誡免、開除、撤職、降級、免職八種。

4、礦山部發(fā)生重傷以上的平安事故,依照國家有關法律規(guī)矩舉行定性,礦山部班子成員由公司追究其行政責任,對有關責任人分離賦予行政處分,經濟處罰,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故,礦山部班子成員責任由公司追究其行政責任,對礦山部有關負責人及有關責任人分離賦予行政處分和經濟處罰,對工區(qū)跟班管理人員、班組長、平安員、事故責任者一律降一級,狀況嚴峻的免職公司籍,對相關責任人賦予經濟處罰。

6、對礦山部重點工程,大型設備安裝工程采取平安質量項目負責制,在服務期內浮現(xiàn)嚴峻質量問題,造成事故要追究有關責任人的責任,并賦予經濟處分。

7、重事件故隱患排查不仔細、不全面或隱患排查后沒有實行針對性防范措施,因此發(fā)生平安事故的,對分管負責人分離賦予經濟處罰。

8、重事件故隱患排查后,因措施沒有準時落實,不按時整改而發(fā)生平安事故的,對相關負責人分離賦予經濟處罰。

9、因技術管理不到位、技術管理失誤而發(fā)生平安事故,對專業(yè)副總、部門負責人、技術員分離賦予經濟處罰。

10、因措施審查不仔細造成技術指導上,浮現(xiàn)失誤而發(fā)生平安事故,對參加審查的有關責任人賦予經濟處罰。

11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能準時補充平安措施,因此發(fā)生平安事故,對有關分管技術責任人賦予經濟處罰。

12、規(guī)程措施未舉行技術交底和貫徹,不履行簽字手續(xù),因此造成平安事故,對有關技術責任人賦予經濟處罰。

13、無平安操作規(guī)程、無措施施工、違背規(guī)程措施施工而發(fā)生平安事故,對專業(yè)部門分管責任人、坑長、隊長、班組長、平安員及其他責任人分離賦予經濟處分。

14、不仔細執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會平安,對礦山部負責人和相關責任人賦予經濟處罰。

15、使用不合格的物資、支護材料、設備而造成事故的,對責任部門負責人和有關責任人分離賦予經濟處罰。

16、技術裝備不完美、平安設施不健全,因此發(fā)生平安事故的,對分管副礦長、技術分管負責人賦予經濟處罰。

17、違背《平安教導與培訓制度》有關規(guī)定,對新員工、特別工種等未培訓或培訓不符合要求的人員上崗,因此發(fā)生平安事故的,對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、平安員、直接支配人員分離賦予經濟處罰。

18、對礦山部支配的平安技措部門不樂觀落實或資金不到位,致使平安設備、設施不健全不完美因而發(fā)生平安事故的,對分管負責人及有關責任人分離賦予經濟處罰。

19、專業(yè)管理人員不負責任,不能準時發(fā)覺平安隱患或發(fā)覺平安隱患不準時支配處理,除對事故單位有關人員追究責任外,還要賦予專業(yè)管理人員相應的處罰。

20、因設備設施管理不善,造成機電、運送、通風防塵事故的,對分管負責人和相關責任人員賦予經濟處罰。

21、不按規(guī)程施工,因隱蔽工程質量差造成平安事故的,對分管負責人和相關責任人員賦予經濟處罰。

22、員工不按正規(guī)程序操作,冒險蠻干造成平安事故的,分離賦予管理人員、有關責任人、班組長經濟處分。

23、凡謊報事故真相或隱瞞事故不報,對礦長和其他責任人賦予行政、經濟處分,情節(jié)嚴峻的移交司法機關追究刑事責任。

24、各類平安事故發(fā)生后,值班人員應按《應急救援預案》通知、匯報有關領導和主管部門。事故單位要立刻組織力氣救護,使事故損失降到最低限度。凡是在事故救護期間不聽從調度指揮,延誤救助。致使事故擴大擴散的,對責任單位負責人和其他責任人員分離予以行政處分和經濟處罰。

25、各類平安事故發(fā)生后,礦山部分管平安副礦長、技術負責人應盡快趕赴現(xiàn)場,實行各級措施,以削減損失,并對事故調查取證,找出緣由,分清責任,凡在處理事故過程中,破壞現(xiàn)場,隱瞞真相,阻撓、干涉調查工作的,對事故單位責任人賦予行政處分和經濟處罰。

26、礦山部每月必需組織一次平安檢查,平安環(huán)保部、專職平安員不定期對現(xiàn)場平安檢查和技術指導,便于準時發(fā)覺問題、分析問題、解決問題,消退事故隱患。在各類平安質量檢查中,對有意挑起事端,惡意襲擊辱罵檢查人員,故意妨礙干涉檢查工作的,對部門負責人和現(xiàn)場其他責任人員視情節(jié)分離賦予行政處分和經濟處罰。

27、礦山部在技術負責人的主持下必需編制本年度平安技措工程規(guī)劃,礦長根據(jù)規(guī)劃要保證資金的投入,人員的配備和準時到位,分管副礦長按照項目實際狀況,本著先急后緩的原則,保證分管規(guī)劃項目按時完成,責任落實。

28、必需編制年度平安生產方案,提出平安目標,制定落實措施,定期舉行考核。

29、礦山部按照公司會議制度,根據(jù)各自的分工按時召開各類平安會議,排查平安隱患,分析存在的問題,樂觀實行相應措施舉行處理,并層層落實責任。

30、以任何方式蓄意打擊報復辱罵各級平安管理人員,視情節(jié)對當事人、礦山部負責人和有關責任者賦予行政處分和經濟處罰,構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。

【第13篇】小學重大平安事故責任追究制度

第一條為了有效地防范重大平安事故的發(fā)生，鄭重追究重大平安事故的責任，保障廣闊師生生命、財產平安，制定本制度。

其次條小學正職負責人對下列重大平安事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政規(guī)矩和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本制度賦予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：

重大火災事故；

重大交通平安事故；

重大建造質量及危房平安事故；

危急藥品和化學危急品重大平安事故；

鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大平安事故；

大型活動重大平安事故；

外來暴力侵犯重大平安事故；

流行傳染病重大平安事故；

食物中毒重大平安事故；

其他重大平安事故。

對重大平安事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員，比照本制度賦予行政處分；構成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

重大平安事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定執(zhí)行。

第三條重大平安事故的詳細標準，根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條小學應該依照有關法律、規(guī)矩和規(guī)則的規(guī)定，實行行政措施，對本小學實施平安監(jiān)督管理，保障本小學師生生命、財產平安，對本小學或者職責范圍內防范重大的發(fā)生、重大平安事故發(fā)生后的快速和妥當處理責任。

第五條小學應該每個學期至少召開一次防范重大平安事故工作會議，由小學主要負責人召集有關負責人參與，分析、布置、催促、檢查本小學防范重大平安事故的工作。會議應該作出打算并形成紀要，會議確定的各項防范措施必需嚴格實施。

第六條小學根據(jù)職責分工對本小學簡單發(fā)生重大平安事故的單位、設施和場所平安事故的防范明確責任、實行措施，并組織舉行嚴格檢查。

第七條小學必需制定本小學平安事故應急處理預案。并將平安事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。

第八條小學應該對本制度

其次條所列各類重大平安事故的隱患舉行查處；發(fā)覺重大平安事故隱患的，要立刻排解。

第九條小學存在的重大平安事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應該立刻向有關管轄權或者負有職責的有關部門報告。

第十條小學對同學舉行勞動技能教導以及組織同學參與公益勞動等社會實踐活動，必需確保同學平安。嚴禁以任何形式、名義組織同學從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危急品的勞動或者其他危急性勞動。嚴禁將小學場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危急品的生產、經營場所。

根據(jù)國務院“關于特大平安事故行政責任追究的規(guī)定”，小學違背本規(guī)定的，對校長賦予撤職的行政處分，對直接組織者賦予免職公職的行政處分構成非法創(chuàng)造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。

第十一條重大平安事故發(fā)生后，應該根據(jù)“小學突發(fā)平安事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立刻上報，不得隱瞞不報、謊報或者遲延報告，并應該協(xié)作、幫助事故調查，不得以任何方式妨礙、干涉事故調查。重大平安事故發(fā)生后，小學違背前款規(guī)定的，對小學主要負責人賦予行政降級處分。

第十二條重大平安事故發(fā)生后，小學應該快速組織救助，有關人員應該聽從指揮、調度，參與或者協(xié)作救助，將事故損失降到最低限度。

第十三條重大平安事故發(fā)生后，由教體局協(xié)同有關部門組織調查組對事故舉行調查，并由調查組提出調查報告，調查報告應該包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的看法。區(qū)教體局依據(jù)調查報告，對有關責任人員作出處理打算。

第十四條任何單位和個人均有權舉報重大平安事故隱患，有權向區(qū)教體局舉報小學及負責人不履行平安監(jiān)督管理職責或者不根據(jù)規(guī)定履行職責的狀況。教體局接到報告或者舉報后，立刻組織對事故隱患舉行調查處理。

第十五條對重大平安事故以外的其他平安事故的防范、發(fā)生追究行政責任的方法，由小學參照本規(guī)定制定。

第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

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【第14篇】學校平安事故責任追究工作制度

金山區(qū)廊下學校平安事故責任追究制度

一、對于嚴峻違背小學平安制度的有關規(guī)定,導致平安事故發(fā)生的直接責任人,

按照情節(jié)輕重和損失大小,賦予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;

二、對平安事故負有責任的個人或組室負責人,按照其失職、瀆職情節(jié)輕重,由

小學賦予其相應的行政處分;

三、小學對具備下列情形的個人或組室負責人采取平安事故行政責任追究:

1、發(fā)生有個人或組室負主要責任或所有責任的平安事故;

2、在導致事故發(fā)生的緣由中,個人或組室負責人有失職、瀆職狀況或者根據(jù)學

校平安制度應該履行職責而未履行;

四、對平安事故負有責任的個人或組室負責人,根據(jù)干部管理權限,由小學在局