員工聘用合同 員工聘用協(xié)議 合同(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同(5篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應當怎么制定呢？下面是我給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同篇一

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方現(xiàn)以國家有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，本著平等自愿，友好協(xié)商的原則，訂立如下合約：

一、聘任條款

1、甲方為對游戲講解需要聘請乙方針對甲方游戲進行講解。

2、聘任服務期：_______年_______月_______日。

3、乙方保證以自由身份簽署本合同，除本合同約外，無其他合約的約束。若乙方在簽署本合同時未出具所在單位同意乙方接受聘任的證明，甲方視乙方為可自行決定接受聘任的無單位人員。如本合約的簽署引起任何第三方合約糾紛，乙方負完全責任及承受后果，與甲方無涉。乙方若因此而影響對游戲的講解工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經(jīng)濟損失，承受相應的法律責任。同時，甲方不放棄對乙方和乙方所有單位追究相關(guān)法律責任的權(quán)利。

4、聘期內(nèi)乙方須全職為甲方服務，未經(jīng)甲方許可不得參與第三方(包括原單位、任何公司、私人或團體)的工作(包括義務性質(zhì)的占用時間)。如有特別狀況，應事先取得甲方書面同意。乙方未經(jīng)甲方書面同意在本合同期內(nèi)從事其次職業(yè)或兼職工作，無論是否對合同工作造成影響都視為乙方違約，乙方應負違約責任。乙方須賠償甲方經(jīng)濟損失，承受相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

5、甲乙雙方如因工作問題發(fā)生矛盾時，應認真研討，無法解決時，以甲方的看法為最終方案。乙方不以公開的方式表示異議。

6、本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)決定乙方是否適合游戲講解工作，如甲方做出終止合同及更換工作崗位的決定，乙方同意聽從。在此狀況下，乙方有權(quán)按已實際工作天數(shù)獲得酬金。

7、甲方除按本合同約定支付乙方酬金和承受正常食宿外，不負責乙方個人開支和親友的來訪接待。乙方不得借甲方名義作任何借貸、經(jīng)營及令甲方名譽上和財務上的損失。

8、甲方因故需延聘乙方時，須提前_____天書面通知乙方。延聘期的勞務、工資按延聘日期由甲、乙雙方另行協(xié)商。

二、講解員級別、工資、績效提成及補貼

1、甲方聘任的講解員分為初級、中級、高級三等;工薪皆由基本工資、績效提成和補貼三部分構(gòu)成。

2、試用期甲方聘任的初級講解員的月基本工作為________元/月;中級講解員的月基本工作為________元/月;高級講解員的月基本工作為________元/月。

3、正式錄用后初級、中級、高級三等講解員的基本工作皆為________元/月。

4、正式錄用后初級、中級、高級三等講解員的績效提成根據(jù)其在職期間的月業(yè)績考核確定，按月發(fā)放。

5、甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)按月給予相應的工作補貼，以資獎勵。

6、甲方同意乙方在遵守本協(xié)議全部條款的狀況下，按月支付乙方工薪。每月_____日發(fā)放工資、業(yè)績提成和補貼。

三、合同解除

1、本合同期內(nèi)，若因甲方原因需解除合同，甲方應多支付乙方一個月的基本工資作為解除合同的賠償。

2、本合同期內(nèi)，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的應賠償由此給甲方帶來的損失及承受相應的法律責任。

四、意外條款

1、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應為乙方在中國境內(nèi)的保險公司購買社保。

2、在聘期內(nèi)，乙方因自身原因染病或慢性病復發(fā)，造成游戲講解工作無法順利進行，甲方應積極協(xié)同乙方治療，所需費用由乙方承受。乙方在_____日內(nèi)無法康復繼續(xù)工作的，甲方可中止本合同。乙方憑在甲方負責人員的陪伴下，在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，依照醫(yī)囑同甲方協(xié)商采取短期休假、長期休假或根據(jù)甲方意愿解除聘任合同三種方式解決。

3、在聘任期內(nèi)，若乙方以生病為由，有意不完游戲講解工作，又無在甲方指定的兩所醫(yī)院就診而獲得的醫(yī)療診斷證明，視為乙方違約，因此而造成甲方經(jīng)濟損失，由乙方賠償，并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

4、假使乙方違反規(guī)章制度而造成事故，費用和責任由乙方承受。

五、保密條款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司機要，乙方應注意保管和保密，非經(jīng)甲方同意不得外借、不予他人復印、不得泄密。

2、乙方的個人住址、通訊方式等與本游戲講解工作無關(guān)的個人隱私，甲方有義務為乙方保密。

3、本合同所涉條款為商業(yè)機密，甲乙雙方應予保密，不得向第三方透漏。

六、違約條款

1、在以上條款中有關(guān)違約責任的約定，按上述約定執(zhí)行。

2、在以上條款中對違約責任未約定的條款，因甲乙雙方其中任何一方違約給對方造成損失的，除賠償另一方的實際損失外，并支付違約金。

七、訴訟條款

甲乙雙方應本著互敬互利的原則，嚴格執(zhí)行本合同。若有糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能協(xié)商解決，在甲方注冊所在地的_____________人民法院提起訴訟解決。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在遵守國家法律、法規(guī)遵守《______市外地來京人員從事農(nóng)行服務管理》和《______市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護各自的合法權(quán)益不受侵擾，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務內(nèi)容

請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容，或其它新的服務項目一并填在括號內(nèi)(______)。

1、家務;

2、看護嬰兒;

3、照看孩子;

4、照料老人(男、女);

5、照料老人(不能自理：男、女);

6、看護病人(男、女);

7、看護病人(半自理：男、女);

8、看護病人(不能自理：男、女);

9、醫(yī)院陪住;

10、接送學生。

二、乙方的權(quán)利和責任

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、身份明白、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共______元整。

2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回乙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的______已結(jié)清及無其它勞務糾紛后，乙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的______，屬雙方自愿行為，乙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費______元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視狀況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務______元整(具體______數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的______。

2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務員的機遇。

3、向家庭服務員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。

6、根據(jù)________市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務員重新進行體檢，假使體檢不合格，費用由家庭服務員承受，反之，由甲方承受。

8、有權(quán)拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等寶貴物品應自行合理保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵擾家庭服務員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的`疾病，應及時將其送回乙方，并解除合同。

員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同篇三

甲方：

乙方：

為明確權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達成以下協(xié)議：

第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的`教師，聘用期限為(年月日～年月日)。

其次條薪酬、福利待遇

(一)乙方薪酬由以下幾項構(gòu)成：

1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據(jù)乙方實際工作日支付);

2、提成獎金，根據(jù)所開發(fā)生源數(shù)，按100元/人計算;

3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);

4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。

(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的狀況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

(三)甲方提供食宿。

(四)甲方不承受其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

第三條工作要求和職責

(一)乙方根據(jù)甲方安排，負責輔導學生語文、數(shù)學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，阻止任何體罰和人格侮辱。

(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等)。

(三)在教學過程中如遇難以應對的意外狀況，乙方應及時向甲方反映。

第四條獎懲制度

(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數(shù)，超出一次罰款20元。

(二)工作成績受家長、學校老師確定，且有具體事例，獎勵50元。

(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。

(四)提出合理建議被采用者，獎勵100元。

(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

第五條保密和競業(yè)限制

(一)乙方工作期間應保守甲方業(yè)務機要，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內(nèi)部資料和學生個人信息。

(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關(guān)聯(lián)的業(yè)務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領(lǐng)回家中，或轉(zhuǎn)入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構(gòu)，或于離職后2年內(nèi)占用甲方市場從事同類業(yè)務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權(quán)減扣乙方工資，并保存采取法律措施的權(quán)利。

第六條合同的變更、終止和解除

(一)本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特別狀況確實需要變更的，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致看法則按本條第(二)項執(zhí)行。

(二)本合同履行期間如遇以下情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

1、甲方未依照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關(guān)證明;

3、其它個人原因。

乙方解除合同，非緊急情形(如重大疾病、自然災難等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承受違約金1000元。

(三)本合同履行期間如乙方有以下行為，甲方有權(quán)終止合同：

1、不能按時完成工作任務目標，經(jīng)考核不合格的;

2、不聽從甲方工作安排的;

3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;

4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方(簽字/蓋章)：乙方(簽字/蓋章)：

電話：電話：

年月日年月日

員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同篇四

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘用合同期限

聘用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元。

四、甲方的權(quán)利及義務

1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，(詳見：員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件)，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3、聘用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同，乙方離開本公司后三個月內(nèi)不得進入開原市同等行業(yè)就職。

5、為乙方提供必要的工作條件;

6、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的權(quán)利及義務

1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

4、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

6、維護公司的聲譽、利益的義務。

7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應無條件聽從公司安排及調(diào)動。

六、甲方的其他權(quán)利及義務

1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。

七、乙方的違約責任

1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前，假使乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱蔽不交、據(jù)為己有的，一經(jīng)查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。

3、假使乙方擅自終止合同，則乙方賠償甲方所有損失。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同員工聘用協(xié)議合同篇五

甲方(用人單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

居民