2023年統(tǒng)計監(jiān)測報告4

統(tǒng)計監(jiān)測報告4篇【第1篇】統(tǒng)計局關于外出及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工監(jiān)測調查報告

為了解國際金融危機對黃石農(nóng)夫工就業(yè)帶來的影響，摸清全市失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，為市委、市政府準時把握失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，應對危機、化解沖突、穩(wěn)定就業(yè)，供應參考依據(jù)。自20_____年底開頭，市統(tǒng)計局農(nóng)調隊在全市7個縣(市、區(qū))，開展了農(nóng)村勞動力外出從業(yè)狀況月度監(jiān)測調查，從監(jiān)測調查狀況來看：金融危機對我市農(nóng)夫工就業(yè)帶來了肯定的負面影響，但由于各級政府刺激經(jīng)濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農(nóng)夫工就業(yè)也產(chǎn)生了肯定的樂觀作用，效果初步顯現(xiàn)。今年上半年我市外出農(nóng)夫工數(shù)量逐月增多，收入基本保持穩(wěn)定。

一、當前農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況

二、農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢

為解決金融危機給農(nóng)夫工帶來的就業(yè)困難，市委、市政府準時出臺相關政策和配套措施，切實引導農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，加大了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓力度，將農(nóng)業(yè)部門的陽光工程、統(tǒng)戰(zhàn)部門的暖和工程、扶貧部門的雨露工程、科技部門的星火工程、勞動部門的技能就業(yè)方案統(tǒng)籌起來，實行招標定點、政府選購的形式，實行項目化運作。同時，樂觀組織定點培訓機構主動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，敏捷設點辦班，對需要培訓的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策學問和維權等方面培訓，為農(nóng)夫工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打下了良好基礎。各級政府和相關部門千方百計為返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就近就地轉移務工供應崗位，主動加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，爭取務工崗位，成效顯著。

三、返鄉(xiāng)滯留農(nóng)夫工再就業(yè)狀況

四、我市農(nóng)夫工再就業(yè)存在的一些問題。

1、缺乏有效的就業(yè)信息服務平臺。沒有與農(nóng)村經(jīng)濟進展相適應、與農(nóng)夫工相匹配的就業(yè)市場，許多文化水平不高、交通不便、信息閉塞的農(nóng)夫工就會盲目就業(yè)，甚至無法就業(yè)。從6月份的有關數(shù)據(jù)來看，近八成的農(nóng)夫工為自發(fā)外出打工，政府和中介組織不到10%，由此看出我市在關注本地或外地企業(yè)的用人狀況，準時發(fā)布就業(yè)信息，有效地把剩余勞動力安置到位、輸送出去方面做的還不夠。

2.外出務工人員技能素養(yǎng)與現(xiàn)實需求差距大。調查表明，近七成的勞動力沒有受到過專業(yè)培訓，且有的年齡偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、臟活、累活，而相對收入又很低。農(nóng)夫工參與培訓的樂觀性不高，其緣由一是對技能培訓的熟悉不足;二是短期行為，急需掙錢;三是農(nóng)夫工對培訓的質量和培訓后就業(yè)的愿望不能有效得到滿意。

3、農(nóng)夫工有創(chuàng)業(yè)愿望急需創(chuàng)業(yè)扶持。一些農(nóng)夫工反映通過多年的務工有了一部分資金積累，也熟悉到金融危機不是幾個月所能好轉的，他們總盼望在家鄉(xiāng)特殊是依靠土地有所進展，但從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小了很難有盈利，大了資金又難以周轉。受項目和資金的雙層影響，其創(chuàng)業(yè)之路較為困難，急需政府在政策、項目和資金方面賜予扶持。

五、做好農(nóng)夫工再就業(yè)工作的幾點建議：

1.建立多種農(nóng)夫工務工信息平臺。

目前農(nóng)夫工流淌的組織化程度很低，大部分農(nóng)夫工外出是一種自發(fā)的行為，依靠的主要是自己的社會和親屬網(wǎng)絡，農(nóng)夫工外出務工的盲目性，增加了農(nóng)夫工外出務工的成本。除了農(nóng)夫工個體利用社會網(wǎng)絡自發(fā)外出務工的模式外，勞務市場、經(jīng)紀人制度、地方政府組織的勞務輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場導向為基礎的多元化務工信息溝通平臺，將農(nóng)夫工組織起來，將來自企業(yè)和市場的就業(yè)信息，通過政府的渠道，與農(nóng)夫工實現(xiàn)信息共享，使其能夠應對市場變動的風險。既可以達到政府促進就業(yè)，避開農(nóng)村剩余勞動力鋪張，還可以利用市場信息引導農(nóng)夫工正確的自主擇業(yè)，有利于實現(xiàn)政府、農(nóng)夫工、企業(yè)等多贏的局面。

2.進展有效的農(nóng)夫工培訓、輸出模式。

目前，各地政府均把返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓作為重要舉措，投入了大量財力，也取得了較好的效果。但真正實現(xiàn)農(nóng)夫工擁有一技之長不是一次性培訓所能實現(xiàn)。因此，必需加強對現(xiàn)有農(nóng)夫工群體的職業(yè)培訓。一些職業(yè)培訓機構從實際動身，探究了一套免費吃住、免費培訓，組織就業(yè)、有償輸出，長期跟蹤、監(jiān)督保障，初級務工課程免費，高級創(chuàng)業(yè)課程自費的有效培訓模式。這些培訓教育模式對于黃石來講是特別有借鑒意義的。

3.進展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，吸引農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和讓更多的勞動力就地消化。一是要加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設。大力進展農(nóng)村其次、三產(chǎn)業(yè)，樂觀培育農(nóng)村市場，進展農(nóng)村經(jīng)濟，加大商業(yè)化、工業(yè)化的進程力度，不斷提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平，讓更多的剩余勞動力就地消化。二是走產(chǎn)業(yè)化的進展道路。引進先進技術和優(yōu)良品種，大力進展市場空間大、消費需求廣的主導產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)化生產(chǎn)要素，讓更多的農(nóng)夫工在商業(yè)經(jīng)營活動、農(nóng)產(chǎn)品購銷、種養(yǎng)殖等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三要進展龍頭企業(yè)。通過招商引資等方式讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農(nóng)村發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用，加快本地特色產(chǎn)業(yè)進展，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。

【第2篇】統(tǒng)計局發(fā)布全國農(nóng)夫工監(jiān)測調查報告

一、農(nóng)夫工規(guī)模

(一)農(nóng)夫工總量連續(xù)增加

依據(jù)國家統(tǒng)計局抽樣調查結果，xx年全國農(nóng)夫工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農(nóng)夫工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農(nóng)夫工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。

(二)農(nóng)夫工總量增速連續(xù)回落

xx年以來農(nóng)夫工總量增速持續(xù)回落(詳見下圖)。xx年、xx年、xx年和xx年農(nóng)夫工總量增速分別比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5個百分點。xx年、xx年、xx年和xx年外出農(nóng)夫工人數(shù)增速分別比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4個百分點。近三年本地農(nóng)夫工人數(shù)增速也在逐年回落，但增長速度快于外出農(nóng)夫工增長速度。

(三)西部地區(qū)農(nóng)夫工數(shù)量增長快于其他地區(qū)

按輸出地分，東部地區(qū)農(nóng)夫工10664萬人，比上年增加210萬人，增長2.0%，東部地區(qū)農(nóng)夫工占農(nóng)夫工總量的38.9%;中部地區(qū)農(nóng)夫工9446萬人，比上年增加111萬人，增長1.2%，中部地區(qū)農(nóng)夫工占農(nóng)夫工總量的34.5%;西部地區(qū)農(nóng)夫工7285萬人，比上年增加180萬人，增長2.5%，西部地區(qū)農(nóng)夫工占農(nóng)夫工總量的26.6%。西部地區(qū)農(nóng)夫工增長速度分別比東部、中部地區(qū)高出0.5和1.3個百分點。

二、農(nóng)夫工基本特征

(一)六成以上為男性農(nóng)夫工

在全部農(nóng)夫工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出農(nóng)夫工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地農(nóng)夫工中男性占65.1%，女性占34.9%。

(二)年輕農(nóng)夫工比重逐年下降

分年齡段看，農(nóng)夫工以青壯年為主，16-20歲占3.5%，21-30歲占30.2%，31-40歲占22.8%，41-50歲占26.4%，50歲以上的農(nóng)夫工占17.1%。調查資料顯示，40歲以下農(nóng)夫工所占比重連續(xù)下降，由xx年的65.9%下降到xx年的56.5%，農(nóng)夫工平均年齡也由35.5歲上升到38.3歲。

(三)高中以上文化程度比例增加

高中及以上農(nóng)夫工占23.8%，比上年提高1個百分點。其中，外出農(nóng)夫工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6個百分點，本地農(nóng)夫工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3個百分點。

(四)接受技能培訓的比例提高

接受過技能培訓的農(nóng)夫工占34.8%，比上年提高2.1個百分點。其中，接受非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓的占32%，比上年提高1.1個百分點;接受過農(nóng)業(yè)技能培訓的占9.5%，比上年提高0.2個百分點;農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓都參與過的占6.8%，比上年提高0.4個百分點。分性別看，男性農(nóng)夫工接受過農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓的占36.4%，女性占31.4%。分年齡看，各年齡段農(nóng)夫工接受培訓比例均有提高。

三、農(nóng)夫工流向分布

(一)西部地區(qū)吸納力量連續(xù)增加

在全部農(nóng)夫工中，16425萬人在東部地區(qū)務工，比上年增加251萬人，增長1.6%;5793萬人在中部地區(qū)務工，比上年增加93萬人，增長1.6%;5105萬人在西部地區(qū)務工，比上年增加154萬人，增長3.1%。在西部地區(qū)務工農(nóng)夫工增速較快，主要由于就近就地轉移加快。與上年相比，西部地區(qū)本地農(nóng)夫工增長了4.1%。

(二)跨省流淌農(nóng)夫工比重有所提高

外出農(nóng)夫工中，跨省流淌農(nóng)夫工7867萬人，比上年增加129萬人，增長1.7%，占外出農(nóng)夫工總量的46.8%，比上年提高0.2個百分點。分區(qū)域看，東部地區(qū)外出農(nóng)夫工18.3%跨省流淌，比上年提高0.5個百分點;中部地區(qū)外出農(nóng)夫工62.8%跨省流淌，比上年提高0.3個百分點;西部地區(qū)外出農(nóng)夫工53.9%跨省流淌，比上年下降0.2個百分點。

(三)流入地級以上城市的農(nóng)夫工比重連續(xù)上升

在外出農(nóng)夫工中，流入地級以上城市的農(nóng)夫工10885萬人，占64.7%，比上年提高0.8個百分點。其中，8.1%流入直轄市，比上年下降0.4個百分點;22.4%流入省會城市，比上年提高0.4個百分點;34.2%流入地級市，比上年提高0.8個百分點。跨省流淌農(nóng)夫工77%流入地級以上大城市，比上年提高0.4個百分點;省內流淌農(nóng)夫工53.9%流入地級以上大城市，比上年提高1個百分點。

四、農(nóng)夫工就業(yè)

(一)農(nóng)夫工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重提高

農(nóng)夫工在其次產(chǎn)業(yè)中從業(yè)的比重為56.6%，比上年下降0.2個百分點。農(nóng)夫工在第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)的比重為42.9%，比上年提高0.3個百分點。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農(nóng)夫工比重為11.4%，比上年提高0.1個百分點;從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農(nóng)夫工比重為6.5%，比上年提高0.2個百分點;從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)夫工比重為6.0%，比上年提高0.1個百分點。

(二)中西部地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)比重提高超顯

中部地區(qū)從事第三產(chǎn)業(yè)的比重提高，主要是從事批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)夫工比重提高。其中，從事批發(fā)和零售業(yè)的農(nóng)夫工占13.2%，從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)夫工占6.5%，分別比上年提高0.3個百分點。西部地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)比重提高，主要是從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)夫工比重提高。其中，從事交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的農(nóng)夫工占8.7%，從事住宿和餐飲業(yè)的農(nóng)夫工占8.3%，分別比上年提高0.5和0.2個百分點。

(三)自營方式就業(yè)的農(nóng)夫工比重提高

xx年，受雇就業(yè)的農(nóng)夫工所占比重為83%，自營就業(yè)的農(nóng)夫工所占比重為17%，自營就業(yè)農(nóng)夫工比重較上年提高0.5個百分點。

五、農(nóng)夫工收入

(一)各行業(yè)農(nóng)夫工收入均保持增長

農(nóng)夫工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。分行業(yè)看，各行業(yè)農(nóng)夫工人均月收入均保持增長，增長較快的是制造業(yè)、建筑業(yè)與居民服務、修理和其他服務業(yè)。

(二)在東部地區(qū)務工的農(nóng)夫工收入增長較快

分地區(qū)看，在東部地區(qū)務工的農(nóng)夫工人均月收入2966元，比上年增加273元，增長10.2%;在中部地區(qū)務工的農(nóng)夫工人均月收入2761元，比上年增加227元，增長9%;在西部地區(qū)務工的農(nóng)夫工人均月收入2797元，比上年增加246元，增長9.6%。在東部地區(qū)務工的農(nóng)夫工人均月收入增速分別比在中西部地區(qū)務工的農(nóng)夫工高1.2和0.6個百分點。

六、外出農(nóng)夫工消費和居住

(一)農(nóng)夫工在外務工生活消費支出增長

外出農(nóng)夫工月均生活消費支出人均944元，比上年增加52元，增長5.8%。外出農(nóng)夫工月均居住支出人均445元，比上年削減1.8%，居住支出占生活消費支出的比重為47.1%，比上年下降3.6個百分點。

(二)工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的農(nóng)夫工比重下降

外出農(nóng)夫工中，在單位宿舍居住的占28.3%，比上年下降0.3個百分點;在工地工棚和生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占17.2%，比上年下降0.5個百分點;租賃住房的占36.9%，比上年提高0.2個百分點;鄉(xiāng)外從業(yè)回家居住的農(nóng)夫工占13.3%，比上年提高0.2個百分點;在務工地自購房的農(nóng)夫工占1%，比上年提高0.1個百分點。自購房農(nóng)夫工比例提高，主要是在小城鎮(zhèn)自購住房的農(nóng)夫工增加。在自購房農(nóng)夫工中，在小城鎮(zhèn)購房的農(nóng)夫工占49.1%，比上年提高2.7個百分點。

(三)從雇主或單位得到住房補貼的農(nóng)夫工增加

外出農(nóng)夫工中，從雇主或單位得到免費住宿的農(nóng)夫工所占比重為46.8%，比上年下降0.1個百分點;從雇主或單位得到住房補貼的農(nóng)夫工所占比重為8.6%，比上年提高0.4個百分點;不供應住宿也沒有住房補貼的比重為44.6%，比上年下降0.3個百分點。

七、農(nóng)夫工權益保障

(一)超時勞動和簽訂勞動合憐憫況變化不明顯

外出農(nóng)夫工年從業(yè)時間平均為10個月，月從業(yè)時間平均為25.3天，日從業(yè)時間平均為8.8個小時，較上年變化不大。日從業(yè)時間超過8小時的農(nóng)夫工占40.8%，較上年略有下降，但周從業(yè)時間超過44小時的農(nóng)夫工占85.4%，比上年提高0.7個百分點。

xx年與雇主或單位簽訂了勞動合同的農(nóng)夫工比重為38%，與上年基本全都。

(二)被拖欠工資的農(nóng)夫工比重有所下降

被拖欠工資的農(nóng)夫工所占比重為0.8%，比上年下降0.2個百分點。分地區(qū)看，在東部地區(qū)務工的農(nóng)夫工被拖欠工資的比重為0.5%，比上年下降0.3個百分點，其中東部地區(qū)本地農(nóng)夫工被拖欠工資比重下降0.7個百分點;在中部地區(qū)務工的農(nóng)夫工被拖欠工資的比重為1.2%，與上年持平;在西部地區(qū)務工的農(nóng)夫工被拖欠工資的比重為1.1%，比上年下降0.1個百分點。

從農(nóng)夫工比較集中的幾個行業(yè)看，建筑業(yè)仍是拖欠農(nóng)夫工工資的多發(fā)地，批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)夫工被拖欠工資的比重上升。建筑業(yè)農(nóng)夫工被拖欠工資的比重為1.4%，比上年下降0.4個百分點。制造業(yè)農(nóng)夫工被拖欠工資的比重下降0.3個百分點，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)下降0.4個百分點，住宿和餐飲業(yè)下降0.3個百分點。批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)夫工被拖欠工資的比重比上年上升0.2個百分點。

(三)工資拖欠額上升較多

xx年，被拖欠工資的農(nóng)夫工人均被拖欠工資為9511元，比上年增加1392元，增長17.1%。其中，被拖欠工資的外出農(nóng)夫工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增長16.8%;被拖欠工資的本地農(nóng)夫工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增長14.8%。

(四)參與"五險一金'的農(nóng)夫工比例提高

農(nóng)夫工"五險一金'的參保率分別為：工傷保險26.2%、醫(yī)療保險17.6%、養(yǎng)老保險16.7%、失業(yè)保險10.5%、生育保險7.8%、住房公積金5.5%，比上年分別提高1.2、0.5、0.5、0.7、0.6和0.5個百分點。外出農(nóng)夫工和本地農(nóng)夫工"五險一金'的參保率均有提高。外出農(nóng)夫工在工傷、醫(yī)療、住房公積金方面的參保率高于本地農(nóng)夫工，在養(yǎng)老、失業(yè)和生育方面的參保率低于本地農(nóng)夫工。

(五)東部地區(qū)參保率最好，中西部地區(qū)參保率提高較快

分區(qū)域看，在東部地區(qū)務工的農(nóng)夫工"五險一金'參保率分別為：工傷保險29.8%、醫(yī)療保險20.4%、養(yǎng)老保險20.0%、失業(yè)保險12.4%、生育保險9.1%、住房公積金6.0%，均好于中西部地區(qū)。但在中西部地區(qū)務工的農(nóng)夫工"五險一金'的參保率提高較快。

(六)制造業(yè)參保率最高，建筑業(yè)參保率最低

分行業(yè)看，在農(nóng)夫工比較集中的幾個行業(yè)中，制造業(yè)農(nóng)夫工"五險一金'參保率分別為：工傷保險34.2%、醫(yī)療保險22.1%、養(yǎng)老保險21.4%、失業(yè)保險13.1%、生育保險9.3%、住房公積金5.3%，分別是參保率最低的建筑業(yè)農(nóng)夫工的：工傷保險2.3倍、醫(yī)療保險4.1倍、養(yǎng)老保險5.5倍、失業(yè)保險6.2倍、生育保險7.9倍、住房公積金5.9倍，從事不同行業(yè)農(nóng)夫工參保率差距明顯。

附注：

1.農(nóng)夫工監(jiān)測調查簡介

為精確?????反映全國農(nóng)夫工規(guī)模、流向、分布、就業(yè)、收支、生活和社會保障等狀況，國家統(tǒng)計局xx年建立農(nóng)夫工監(jiān)測調查制度，在農(nóng)夫工輸出地開展監(jiān)測調查。調查范圍是全國31個省(自治區(qū)、直轄市)的農(nóng)村地域，在1527個調查縣(區(qū))抽選了8930個村和23.5萬名農(nóng)村勞動力作為調查樣本。采納入戶訪問調查的形式，按季度進行調查。

2.主要指標解釋

農(nóng)夫工：指戶籍仍在農(nóng)村，在本地從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或外出從業(yè)6個月及以上的勞動者。

本地農(nóng)夫工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域以內從業(yè)的農(nóng)夫工。

外出農(nóng)夫工：指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農(nóng)夫工。

舉家外出：指農(nóng)村勞動力及家人離開原居住地，到戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以外的區(qū)域居住。

東部地區(qū)：包括北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南11個省(市)。

中部地區(qū)：包括山西、吉林、黑龍江、安徽、江西、河南、湖北、湖南8省。

西部地區(qū)：包括內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆12個省(自治區(qū))。

【第3篇】統(tǒng)計局關于外出及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工監(jiān)測調查報告范文

為了解國際金融危機對黃石農(nóng)夫工就業(yè)帶來的影響，摸清全市失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，為市委、市政府準時把握失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，應對危機、化解沖突、穩(wěn)定就業(yè)，供應參考依據(jù)。自20**年底開頭，市統(tǒng)計局農(nóng)調隊在全市7個縣(市、區(qū))，開展了農(nóng)村勞動力外出從業(yè)狀況月度監(jiān)測調查，從監(jiān)測調查狀況來看：金融危機對我市農(nóng)夫工就業(yè)帶來了肯定的負面影響，但由于各級政府刺激經(jīng)濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農(nóng)夫工就業(yè)也產(chǎn)生了肯定的樂觀作用，效果初步顯現(xiàn)。今年上半年我市外出農(nóng)夫工數(shù)量逐月增多，收入基本保持穩(wěn)定。

一、當前農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況

截止20xx年6月底，xx市外出農(nóng)夫工總數(shù)為37.01萬人，占鄉(xiāng)村總人口的比重為25.9%，占鄉(xiāng)村勞動力的比重為51.47%。按外出從業(yè)地域分：縣內鄉(xiāng)外打工4.45萬人，占12.02%;省內縣外打工7.35萬人，占19.86%;省外打工25.21萬人，占68.12%。

1、外出勞動力比上年削減。受金融危機影響，今年上半年我市農(nóng)村外出勞動力有所下降。監(jiān)測調查結果顯示，上半年，全市鄉(xiāng)村總人口為142.94萬人，比上年同期增加1.44%，鄉(xiāng)村實有勞動力71.91萬人，比上年同期增加1.94%。上半年外出農(nóng)夫工37.01萬人，比上年同期削減2.29萬人，削減5.83%。按外出從業(yè)地點分：到東部打工人數(shù)為23.14萬人，削減1.03萬人，削減4.25%;到中部打工人數(shù)為12.04萬人，削減1.18萬人，削減8.95%;到西部打工人數(shù)為1.83萬人，削減0.xx萬人，削減4.33%。

2、一二產(chǎn)業(yè)減員是導致外出勞動力數(shù)量削減的主要緣由。從我市外出農(nóng)夫工從事的行業(yè)來看，今年上半年我市外出農(nóng)夫工削減主要受行業(yè)減員因素影響，由于全國外出農(nóng)夫工均呈不同程度的回流，使我市外出農(nóng)夫原在外從事第一產(chǎn)業(yè)打工的人員大幅度回流。上半年，我市農(nóng)夫工外出從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為1.01萬人，同比削減1.29萬人，削減56.12%;從事其次產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為23.93萬人，同比削減2.12萬人，削減8.12%;

二、農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢

為解決金融危機給農(nóng)夫工帶來的就業(yè)困難，市委、市政府準時出臺相關政策和配套措施，切實引導農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，加大了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓力度，將農(nóng)業(yè)部門的"陽光工程'、統(tǒng)戰(zhàn)部門的"暖和工程'、扶貧部門的"雨露工程'、科技部門的"星火工程'、勞動部門的"技能就業(yè)方案'統(tǒng)籌起來，實行"招標定點、政府選購'的形式，實行項目化運作。同時，樂觀組織定點培訓機構主動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，敏捷設點辦班，對需要培訓的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策學問和維權等方面培訓，為農(nóng)夫工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打下了良好基礎。各級政府和相關部門千方百計為返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就近就地轉移務工供應崗位，主動加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，爭取務工崗位，成效顯著。

從農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況監(jiān)測來看，我市農(nóng)夫工回流從20xx年9月份開頭，到2月底達到最高峰，之后農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢。今年2月底，我市外出農(nóng)夫工人數(shù)為32.02萬人，比上年同期削減7.28萬人，削減18.53%;3月底，外出農(nóng)夫工35.42萬人，比2月底增加3.4萬人，增長10.62%;4月底，外出農(nóng)夫工35.83萬人，比3月底增加0.41萬人，增長1.16%;5月底，外出農(nóng)夫工36.58萬人，比4月底增加0.75萬人，增長2.09%;6月底，外出農(nóng)夫工37.01萬人，比5月底增加0.43萬人，增長1.18%。估計今年后幾個月我市農(nóng)夫工外出人數(shù)還有增加的可能。

三、返鄉(xiāng)滯留農(nóng)夫工再就業(yè)狀況

到6月底，我市因失業(yè)返鄉(xiāng)而滯留在家的農(nóng)夫工大約有2.29萬人，這一部分農(nóng)夫工在各級政府相繼出臺的一系列扶持返鄉(xiāng)農(nóng)夫工盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多項詳細舉措關心下，也基本實現(xiàn)不同程度的就業(yè)。從調查了解的狀況來看，20xx年4季度以來，我市各級政府和有關部門著力改善農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，xx縣對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工做小生意一律不受注冊資本數(shù)額限制，申辦農(nóng)夫合作社實行零費制，還為農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓了"綠色通道'。xx市樂觀鼓舞和引導外出勞務人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在用工、小額貸款等方面供應優(yōu)待政策。到目前為此，全市自主創(chuàng)業(yè)800多人，帶動就業(yè)0.5萬人，占21.8%;約有0.72萬人在當?shù)氐墓こ讨写蛄愎?，?1.4%;就地從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)1.07萬人，占46.7%。

四、我市農(nóng)夫工再就業(yè)存在的一些問題。

1、缺乏有效的就業(yè)信息服務平臺。沒有與農(nóng)村經(jīng)濟進展相適應、與農(nóng)夫工相匹配的就業(yè)市場，許多文化水平不高、交通不便、信息閉塞的農(nóng)夫工就會盲目就業(yè)，甚至無法就業(yè)。從6月份的有關數(shù)據(jù)來看，近八成的農(nóng)夫工為自發(fā)外出打工，政府和中介組織不到10%，由此看出我市在關注本地或外地企業(yè)的用人狀況，準時發(fā)布就業(yè)信息，有效地把剩余勞動力安置到位、輸送出去方面做的還不夠。

2.外出務工人員技能素養(yǎng)與現(xiàn)實需求差距大。調查表明，近七成的勞動力沒有受到過專業(yè)培訓，且有的年齡偏大，文化偏低，外出后只能做些粗活、臟活、累活，而相對收入又很低。農(nóng)夫工參與培訓的樂觀性不高，其緣由一是對技能培訓的熟悉不足;二是短期行為，急需掙錢;三是農(nóng)夫工對培訓的質量和培訓后就業(yè)的愿望不能有效得到滿意。

3、農(nóng)夫工有創(chuàng)業(yè)愿望急需創(chuàng)業(yè)扶持。一些農(nóng)夫工反映通過多年的務工有了一部分資金積累，也熟悉到金融危機不是幾個月所能好轉的，他們總盼望在家鄉(xiāng)特殊是依靠土地有所進展，但從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，規(guī)模小了很難有盈利，大了資金又難以周轉。受項目和資金的雙層影響，其創(chuàng)業(yè)之路較為困難，急需政府在政策、項目和資金方面賜予扶持。

五、做好農(nóng)夫工再就業(yè)工作的幾點建議：

1.建立多種農(nóng)夫工務工信息平臺。

目前農(nóng)夫工流淌的組織化程度很低，大部分農(nóng)夫工外出是一種自發(fā)的行為，依靠的主要是自己的社會和親屬網(wǎng)絡，農(nóng)夫工外出務工的盲目性，增加了農(nóng)夫工外出務工的成本。除了農(nóng)夫工個體利用社會網(wǎng)絡自發(fā)外出務工的模式外，勞務市場、經(jīng)紀人制度、地方政府組織的勞務輸出模式均可以發(fā)揮中介的作用。因此，政府建立以市場導向為基礎的多元化務工信息溝通平臺，將農(nóng)夫工組織起來，將來自企業(yè)和市場的就業(yè)信息，通過政府的渠道，與農(nóng)夫工實現(xiàn)信息共享，使其能夠應對市場變動的風險。既可以達到政府促進就業(yè)，避開農(nóng)村剩余勞動力鋪張，還可以利用市場信息引導農(nóng)夫工正確的自主擇業(yè)，有利于實現(xiàn)政府、農(nóng)夫工、企業(yè)等"多贏'的局面。

2.進展有效的農(nóng)夫工培訓、輸出模式。

目前，各地政府均把返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓作為重要舉措，投入了大量財力，也取得了較好的效果。但真正實現(xiàn)農(nóng)夫工擁有一技之長不是一次性培訓所能實現(xiàn)。因此，必需加強對現(xiàn)有農(nóng)夫工群體的職業(yè)培訓。一些職業(yè)培訓機構從實際動身，探究了一套"免費吃住、免費培訓'，"組織就業(yè)、有償輸出'，"長期跟蹤、監(jiān)督保障'，"初級務工課程免費，高級創(chuàng)業(yè)課程自費'的有效培訓模式。這些培訓教育模式對于黃石來講是特別有借鑒意義的。

3.進展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，吸引農(nóng)夫工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和讓更多的勞動力就地消化。一是要加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設。大力進展農(nóng)村其次、三產(chǎn)業(yè)，樂觀培育農(nóng)村市場，進展農(nóng)村經(jīng)濟，加大商業(yè)化、工業(yè)化的進程力度，不斷提高農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平，讓更多的剩余勞動力就地消化。二是走產(chǎn)業(yè)化的進展道路。引進先進技術和優(yōu)良品種，大力進展市場空間大、消費需求廣的主導產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)產(chǎn)品，優(yōu)化生產(chǎn)要素，讓更多的農(nóng)夫工在商業(yè)經(jīng)營活動、農(nóng)產(chǎn)品購銷、種養(yǎng)殖等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三要進展龍頭企業(yè)。通過招商引資等方式讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農(nóng)村發(fā)揮龍頭企業(yè)的作用，加快本地特色產(chǎn)業(yè)進展，帶動更多的農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。

【第4篇】統(tǒng)計局關于外出及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工監(jiān)測調查報告

為了解國際金融危機對黃石農(nóng)夫工就業(yè)帶來的影響，摸清全市失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，為市委、市政府準時把握失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工狀況，應對危機、化解沖突、穩(wěn)定就業(yè)，供應參考依據(jù)。自20**年底開頭，市統(tǒng)計局農(nóng)調隊在全市7個縣(市、區(qū))，開展了農(nóng)村勞動力外出從業(yè)狀況月度監(jiān)測調查，從監(jiān)測調查狀況來看：金融危機對我市農(nóng)夫工就業(yè)帶來了肯定的負面影響，但由于各級政府刺激經(jīng)濟和就業(yè)的一系列政策措施的出臺，對農(nóng)夫工就業(yè)也產(chǎn)生了肯定的樂觀作用，效果初步顯現(xiàn)。今年上半年我市外出農(nóng)夫工數(shù)量逐月增多，收入基本保持穩(wěn)定。

一、當前農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況

控止20xx年6月底，xx市外出農(nóng)夫工總數(shù)為37.01萬人，占鄉(xiāng)村總人口的比重為25.9%，占鄉(xiāng)村勞動力的比重為51.47%。按外出從業(yè)地域分：縣內鄉(xiāng)外打工4.45萬人，占12.02%;省內縣外打工7.35萬人，占19.86%;省外打工25.21萬人，占68.12%。

1、外出勞動力比上年削減。受金融危機影響，今年上半年我市農(nóng)村外出勞動力有所下降。監(jiān)測調查結果顯示，上半年，全市鄉(xiāng)村總人口為142.94萬人，比上年同期增加1.44%，鄉(xiāng)村實有勞動力71.91萬人，比上年同期增加1.94%。上半年外出農(nóng)夫工37.01萬人，比上年同期削減2.29萬人，削減5.83%。按外出從業(yè)地點分：到東部打工人數(shù)為23.14萬人，削減1.03萬人，削減4.25%;到中部打工人數(shù)為12.04萬人，削減1.18萬人，削減8.95%;到西部打工人數(shù)為1.83萬人，削減0.xx萬人，削減4.33%。

2、一二產(chǎn)業(yè)減員是導致外出勞動力數(shù)量削減的主要緣由。從我市外出農(nóng)夫工從事的行業(yè)來看，今年上半年我市外出農(nóng)夫工削減主要受行業(yè)減員因素影響，由于全國外出農(nóng)夫工均呈不同程度的回流，使我市外出農(nóng)夫原在外從事第一產(chǎn)業(yè)打工的人員大幅度回流。上半年，我市農(nóng)夫工外出從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為1.01萬人，同比削減1.29萬人，削減56.12%;從事其次產(chǎn)業(yè)的人數(shù)為23.93萬人，同比削減2.12萬人，削減8.12%;

二、農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢

為解決金融危機給農(nóng)夫工帶來的就業(yè)困難，市委、市政府準時出臺相關政策和配套措施，切實引導農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，加大了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的培訓力度，將農(nóng)業(yè)部門的“陽光工程”、統(tǒng)戰(zhàn)部門的“暖和工程”、扶貧部門的“雨露工程”、科技部門的“星火工程”、勞動部門的“技能就業(yè)方案”統(tǒng)籌起來，實行“招標定點、政府選購”的形式，實行項目化運作。同時，樂觀組織定點培訓機構主動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，敏捷設點辦班，對需要培訓的返鄉(xiāng)農(nóng)夫工進行專業(yè)技能、法律法規(guī)、政策學問和維權等方面培訓，為農(nóng)夫工再務工或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營打下了良好基礎。各級政府和相關部門千方百計為返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就近就地轉移務工供應崗位，主動加強與長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞務對接，爭取務工崗位，成效顯著。

從農(nóng)夫工外出從業(yè)狀況監(jiān)測來看，我市農(nóng)夫工回流從20xx年9月份開頭，到2月底達到最高峰，之后農(nóng)夫工外出呈逐月增加態(tài)勢。今年2月底，我市外出農(nóng)夫工人數(shù)為32.02萬人，比上年同期削減7.28萬人，削減18.53%;3月底，外出農(nóng)夫工35.42萬人，比2月底增加3.4萬人，增長10.62%;4月底，外出農(nóng)夫工35.83萬人，比3月底增加0.41萬人，增長1.16%;5月底，外出農(nóng)夫工36.58萬人，比4月底增加0.75萬人，增長2.09%;6月底，外出農(nóng)夫工37.01萬人，比5月底增加0.43萬人，增長1.18%。估計今年后幾個月我市農(nóng)夫工外出人數(shù)還有增加的可能。

三、返鄉(xiāng)滯留農(nóng)夫工再就業(yè)狀況

到6月底，我市因失業(yè)返鄉(xiāng)而滯留在家的農(nóng)夫工大約有2.29萬人，這一部分農(nóng)夫工在各級政府相繼出臺的一系列扶持返鄉(xiāng)農(nóng)夫工盡早實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多項詳細舉措關心下，也基本實現(xiàn)不同程度的就業(yè)。從調查了解的狀況來看，20xx年4季度以來，我市各級政府和有關部門著力改善農(nóng)夫工就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，xx縣對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工做小生意一律不受注冊資本數(shù)額限制，申辦農(nóng)夫合作社實行零費制，還為農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓了“綠色通道”。xx市樂觀鼓舞和引導外出勞務人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在用工、小額貸款等方面供應優(yōu)待政策。到目前為此，全市自主創(chuàng)業(yè)800多人，帶動就業(yè)0.5萬人，占21.8%;約有0.72萬人在當?shù)氐墓こ讨写蛄愎ぃ?1.4%;就地從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)1.07萬人，占46.7%。

四、我市農(nóng)