2023年院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告3篇【第1篇】醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀辭職報(bào)告范文

在我進(jìn)入**醫(yī)院近8個(gè)月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上精彩，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個(gè)比較特別的部門。需要許多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力氣，我煞費(fèi)苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時(shí)又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支"鄉(xiāng)村俱樂部式的團(tuán)隊(duì)'說的就是這個(gè)意思。

從團(tuán)隊(duì)管理角度而言，我始終認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、嘉獎(jiǎng)機(jī)制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對(duì)將來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，假如管理工作做的好，員工愿意放棄一些生活樂趣，把的時(shí)間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對(duì)不太熟識(shí)的業(yè)務(wù)和以前積壓的很多事務(wù)，毫不害怕，加班加點(diǎn)，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是許多的）。但任何的工作熱忱都不是從天上掉下來的，有一個(gè)信念支撐著員工：在**醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會(huì)值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。

**員工薪資一事，我特別困惑。這么簡(jiǎn)潔的事情，為何這么難解決？**員工當(dāng)時(shí)和**總監(jiān)談的薪資就是試用期*000，轉(zhuǎn)正*500。**總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場(chǎng)，我可以作證。至于**員工簽字的那張表格，應(yīng)當(dāng)算作一個(gè)失誤。她沒細(xì)看她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會(huì)有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個(gè)多月了，轉(zhuǎn)正也已3個(gè)多月了，而我提交恢復(fù)**員工協(xié)議工資的書面報(bào)告也已快2個(gè)月了，但是，**員工的工資依舊是*000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)**，依舊無法解決。

在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院（**總監(jiān)石集團(tuán)的總監(jiān)，在醫(yī)院的時(shí)間很少）。而我始終在說這個(gè)如何如何的好。現(xiàn)在，發(fā)生了**員工這樣的事情，而我交涉了近2個(gè)月毫無結(jié)果，員工會(huì)怎么看我，怎么看待這個(gè)醫(yī)院？其實(shí)，我對(duì)醫(yī)院的許多制度始終不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險(xiǎn)，沒有任何福利，即使有的那幾個(gè)也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？好像我們醫(yī)院的每個(gè)上海人都有三金吧？莫非外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧?當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險(xiǎn)，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點(diǎn)多再回家，其次天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來，7點(diǎn)就趕到拍片現(xiàn)場(chǎng)我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在**醫(yī)院是在認(rèn)仔細(xì)真工作的，而且我不懊悔我的仔細(xì)。但以后不會(huì)了，我要辭職。

我喜愛企劃工作，我也喜愛我的**總監(jiān)和企劃部員工，但我不喜愛**醫(yī)院，喜愛不起來。我在**醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗(yàn)不到**醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神除了在企劃部?jī)?nèi)部。

"哀大莫過于心死'，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對(duì)醫(yī)院和我個(gè)人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請(qǐng)。又由于**員工一事人事部**總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對(duì)于我辭職一事我想了想，她確定也解決不了，所以此辭職報(bào)告只呈交總經(jīng)理**先生，企劃總監(jiān)**先生。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中批閱。

我將在**醫(yī)院連續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院支配后繼工作。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開，感謝。當(dāng)然假如**醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為**醫(yī)院工作一周，以表示我對(duì)*總和*總的感謝（當(dāng)然，我可以隨時(shí)響應(yīng)醫(yī)院的要求提前離開）。同時(shí)，我不會(huì)泄露任何關(guān)于**醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密，也不會(huì)惡意攻擊**醫(yī)院和**醫(yī)院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素養(yǎng)我還是有的。

最終，還請(qǐng)總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動(dòng)法本身規(guī)定的，花一些小錢，會(huì)少許多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在**醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個(gè)小小的建議。此外，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時(shí)，勞資雙方是一個(gè)公平的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要留意一些分寸，敬重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。申請(qǐng)人：日期

【第2篇】醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告1

在我進(jìn)入xx醫(yī)院近8個(gè)月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上精彩，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個(gè)比較特別的部門。需要許多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力氣，我煞費(fèi)苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時(shí)又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團(tuán)隊(duì)”說的就是這個(gè)意思。

從團(tuán)隊(duì)管理角度而言，我始終認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、嘉獎(jiǎng)機(jī)制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對(duì)將來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，假如管理工作做的好，員工愿意放棄一些生活樂趣，把更多的時(shí)間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對(duì)不太熟識(shí)的業(yè)務(wù)和以前積壓的很多事務(wù)，毫不害怕，加班加點(diǎn)，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是許多的）。但任何的工作熱忱都不是從天上掉下來的，有一個(gè)信念支撐著員工：在xx醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會(huì)值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。

xx員工薪資一事，我特別困惑。這么簡(jiǎn)潔的事情，為何這么難解決？xx員工當(dāng)時(shí)和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期x000，轉(zhuǎn)正x500。xx總監(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場(chǎng)，我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格，應(yīng)當(dāng)算作一個(gè)失誤。她沒細(xì)看————她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會(huì)有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個(gè)多月了，轉(zhuǎn)正也已3個(gè)多月了，而我提交恢復(fù)xx員工協(xié)議工資的書面報(bào)告也已快2個(gè)月了，但是，xx員工的工資依舊是x000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx，依舊無法解決。

在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院（xx總監(jiān)石集團(tuán)的總監(jiān)，在醫(yī)院的時(shí)間很少）。而我始終在說這個(gè)如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了xx員工這樣的事情，而我交涉了近2個(gè)月毫無結(jié)果，員工會(huì)怎么看我，怎么看待這個(gè)醫(yī)院？其實(shí)，我對(duì)醫(yī)院的許多制度始終不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險(xiǎn)，沒有任何福利，即使有的那幾個(gè)也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？好像我們醫(yī)院的每個(gè)上海人都有三金吧？莫非外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧？當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險(xiǎn)，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點(diǎn)多再回家，其次天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來，7點(diǎn)就趕到拍片現(xiàn)場(chǎng)·····我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在xx醫(yī)院是在認(rèn)仔細(xì)真工作的，而且我不懊悔我的仔細(xì)。但以后不會(huì)了，我要辭職。

我喜愛企劃工作，我也喜愛我的xx總監(jiān)和企劃部員工，但我不喜愛xx醫(yī)院，喜愛不起來。我在xx醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗(yàn)不到xx醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部?jī)?nèi)部。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對(duì)醫(yī)院和我個(gè)人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請(qǐng)。又由于xx員工一事人事部xx總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對(duì)于我辭職一事我想了想，她確定也解決不了，所以此辭職報(bào)告只呈交總經(jīng)理xx先生，企劃總監(jiān)xx先生。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中批閱。

我將在xx醫(yī)院連續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院支配后繼工作。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開，感謝。當(dāng)然假如xx醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為xx醫(yī)院工作一周，以表示我對(duì)x總和x總的感謝（當(dāng)然，我可以隨時(shí)響應(yīng)醫(yī)院的要求提前離開）。同時(shí)，我不會(huì)泄露任何關(guān)于xx醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密，也不會(huì)惡意攻擊xx醫(yī)院和xx醫(yī)院的`每一個(gè)人。這點(diǎn)素養(yǎng)我還是有的。

最終，還請(qǐng)總經(jīng)理xx先生考慮一下xx員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動(dòng)法本身規(guī)定的，花一些小錢，會(huì)少許多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在xx醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個(gè)小小的建議。此外，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時(shí)，勞資雙方是一個(gè)公平的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要留意一些分寸，敬重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

申請(qǐng)人：

日期

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告2

在我進(jìn)入醫(yī)院近8個(gè)月以來，自認(rèn)為工作表現(xiàn)雖然算不上精彩，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個(gè)比較特別的部門。需要許多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻(xiàn)力氣，我煞費(fèi)苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷，同時(shí)又不失紀(jì)律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團(tuán)隊(duì)”說的就是這個(gè)意思。

從團(tuán)隊(duì)管理角度而言，我始終認(rèn)為除了工作中的目標(biāo)明確，流程規(guī)范、嘉獎(jiǎng)機(jī)制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境，和對(duì)將來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，假如管理工作做的好，員工愿意放棄一些生活樂趣，把的時(shí)間投到工作中來。

企劃部建立之初，企劃部面對(duì)不太熟識(shí)的業(yè)務(wù)和以前積壓的很多事務(wù)，毫不害怕，加班加點(diǎn)，盡可能的適應(yīng)和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是許多的）。但任何的工作熱忱都不是從天上掉下來的，有一個(gè)信念支撐著員工：在醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會(huì)值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。

員工薪資一事，我特別困惑。這么簡(jiǎn)潔的事情，為何這么難解決？員工當(dāng)時(shí)和總監(jiān)談的薪資就是試用期000，轉(zhuǎn)正500?？偙O(jiān)是當(dāng)事人，他也是這么認(rèn)定。我在場(chǎng)，我可以作證。至于員工簽字的那張表格，應(yīng)當(dāng)算作一個(gè)失誤。她沒細(xì)看——她信任我們醫(yī)院，認(rèn)為談好的事情會(huì)有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個(gè)多月了，轉(zhuǎn)正也已3個(gè)多月了，而我提交恢復(fù)員工協(xié)議工資的書面報(bào)告也已快2個(gè)月了，但是，員工的工資依舊是000塊。

10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)，依舊無法解決。

在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，我就代表醫(yī)院（總監(jiān)石集團(tuán)的總監(jiān)，在醫(yī)院的時(shí)間很少）。而我始終在說這個(gè)如何如何的好?，F(xiàn)在，發(fā)生了員工這樣的事情，而我交涉了近2個(gè)月毫無結(jié)果，員工會(huì)怎么看我，怎么看待這個(gè)醫(yī)院？其實(shí)，我對(duì)醫(yī)院的許多制度始終不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險(xiǎn)，沒有任何福利，即使有的那幾個(gè)也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？好像我們醫(yī)院的每個(gè)上海人都有三金吧？莫非外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領(lǐng)導(dǎo)都不是上海人吧？當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險(xiǎn)，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴(yán)的問題。

還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點(diǎn)多再回家，其次天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來，7點(diǎn)就趕到拍片現(xiàn)場(chǎng)。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在醫(yī)院是在認(rèn)仔細(xì)真工作的，而且我不懊悔我的仔細(xì)。但以后不會(huì)了，我要辭職。

我喜愛企劃工作，我也喜愛我的總監(jiān)和企劃部員工，但我不喜愛醫(yī)院，喜愛不起來。我在醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗(yàn)不到醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——除了在企劃部?jī)?nèi)部。

“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對(duì)醫(yī)院和我個(gè)人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請(qǐng)。又由于員工一事人事部總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對(duì)于我辭職一事我想了想，她確定也解決不了，所以此只呈交總經(jīng)理先生，企劃總監(jiān)先生。感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中批閱。

我將在醫(yī)院連續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院支配后繼工作。屆時(shí)請(qǐng)批準(zhǔn)我的離開，感謝。當(dāng)然假如醫(yī)院需要，我愿義務(wù)為醫(yī)院工作一周，以表示我對(duì)總和總的感謝（當(dāng)然，我可以隨時(shí)響應(yīng)醫(yī)院的要求提前離開）。同時(shí)，我不會(huì)泄露任何關(guān)于醫(yī)院的商業(yè)機(jī)密，也不會(huì)惡意攻擊醫(yī)院和醫(yī)院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素養(yǎng)我還是有的。

最終，還請(qǐng)總經(jīng)理先生考慮一下員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動(dòng)法本身規(guī)定的，花一些小錢，會(huì)少許多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個(gè)小小的建議。此外，員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴(yán)換取薪水的。同時(shí)，勞資雙方是一個(gè)公平的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領(lǐng)導(dǎo)說話和做事要留意一些分寸，敬重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

申請(qǐng)人：

日期

【第3篇】?jī)?yōu)秀學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

優(yōu)秀學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)辭職信

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是××的院長(zhǎng)xx，很圓滿向您提出辭職。因個(gè)人進(jìn)展需要，已無法在本地連續(xù)工作，故提出辭職報(bào)告，對(duì)此給學(xué)校造成的不便還請(qǐng)諒解，再次對(duì)我的離職給學(xué)校帶來的不便表示深深的歉意。很感謝校長(zhǎng)這幾年給我做院長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，由于您對(duì)我的關(guān)懷、栽培和信任，才使我在教育行業(yè)獲得許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí)我也盼望學(xué)校能否體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的懇求予以考慮并批準(zhǔn)。

祝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間：xx年xx月xx日

優(yōu)秀學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)辭職信范文二：

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)