![學(xué)習(xí)高等教育法規(guī)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍_(kāi)第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae1.gif)
![學(xué)習(xí)高等教育法規(guī)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍_(kāi)第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae2.gif)
![學(xué)習(xí)高等教育法規(guī)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍_(kāi)第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae3.gif)
![學(xué)習(xí)高等教育法規(guī)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍_(kāi)第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae4.gif)
![學(xué)習(xí)高等教育法規(guī)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍_(kāi)第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae/6b41dba95de433ed6f05c556d19f17ae5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1學(xué)習(xí)高等教育法規(guī),建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍摘要:隨著時(shí)代的發(fā)展,改革開(kāi)放的深入,廣大人民群眾對(duì)教師教育的要求越來(lái)越高。而高等法規(guī),就是反應(yīng)人民群眾對(duì)高等教育發(fā)展最權(quán)威的詮釋。依照高等法規(guī),要成為一名合格的高校教師,不僅要具備“硬性條件”,還要不斷加強(qiáng)“軟性條件”的建設(shè),軟硬兼施,全面發(fā)展,才能為建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,積極奉獻(xiàn)。關(guān)鍵詞:高等教育法規(guī);教師資格;硬性條件;軟性條件國(guó)家的興衰成敗,在于教育的成功與否。而教育的成功,又需要高素質(zhì)的教師隊(duì)伍做保證。放眼整個(gè)世界,某種程度上來(lái)說(shuō),只有素質(zhì)過(guò)硬的教師隊(duì)伍,才有輝煌的教育成就。雖然目前我國(guó)高校教師隊(duì)伍建設(shè),在政策發(fā)展上,還面臨諸多問(wèn)題,劉立志:《高校教師隊(duì)伍建設(shè)政策發(fā)展的理論研究》,華東師范大學(xué)博士論文,第110-115頁(yè)。但隨著時(shí)代的進(jìn)步,廣大人民群眾對(duì)高等教育的要求與日俱增,我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入,教師隊(duì)伍建設(shè)必然越來(lái)越受到重視。因此,努力建設(shè)一支品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、積極向上、激情四射且老、中、劉立志:《高校教師隊(duì)伍建設(shè)政策發(fā)展的理論研究》,華東師范大學(xué)博士論文,第110-115頁(yè)。要切實(shí)建立高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,首先要完善和執(zhí)行教師資格的管理制度。因?yàn)槲母锸旰平?,我?guó)的教師資格管理制度起步較晚。直到改革開(kāi)放后,1993年頒布的《教師法》,才首次從法律上把教師資格制度作為我國(guó)教師職業(yè)的從業(yè)許可制度。在其后不久,1995年頒布的《教育法》,又以教育基本法的形式,再一次對(duì)教師資格制度進(jìn)行了確認(rèn)和強(qiáng)調(diào)。但這些都是以基本法的形式,使教師資格制度有法可依,真正實(shí)行還要等到2021年,教育部頒發(fā)的《<教師資格條例>實(shí)施辦法》,才從具體操作上,對(duì)教師資格制度的管理細(xì)節(jié),進(jìn)行了說(shuō)明。也正因此,2021年,全國(guó)范圍內(nèi),教師資格認(rèn)定工作進(jìn)入了實(shí)際操作階段。從1993年《教師法》的頒布,到2021年的全面執(zhí)行,教師資格制度從無(wú)到有,從有法可依,到全面執(zhí)行,將近十年的時(shí)間,我國(guó)基本建立了較為完整的教師資格制度體系,總算為建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,打下了牢靠的根基。根據(jù)教師資格的管理制度,高校教師必須在身份上是中國(guó)公民,思想品德良好,熱愛(ài)黨,擁護(hù)黨,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),毫不動(dòng)搖地履行《教師法》中所規(guī)定的義務(wù),嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德,學(xué)為人師,行為世范。在學(xué)歷條件上,《教師法》規(guī)定,從事高校教學(xué)任務(wù)的,要求是國(guó)民教育系列的研究生或者再不濟(jì)也要求大學(xué)本科畢業(yè)。就目前的情況而言,因我國(guó)東西部的差距所致,高等教育的發(fā)展也極不均衡。東部沿海地區(qū),高校教師已要求博士學(xué)歷,或者具有海外留學(xué)背景的博士畢業(yè)。而某些西部地區(qū),待遇低,條件差,不僅原有的教師紛紛“孔雀東南飛”,趙翔、馮文全、鄭浩:《西部高校教師流失問(wèn)題的實(shí)證研究——影響因素及其“軟治理”趙翔、馮文全、鄭浩:《西部高校教師流失問(wèn)題的實(shí)證研究——影響因素及其“軟治理”效果》,《生產(chǎn)力研究》,2007年第10期,第56頁(yè)。李霞:《中美博士規(guī)模之比較》,《中國(guó)高教研究》,2011年第3期,第38頁(yè)。在教育教學(xué)能力條件方面,規(guī)定較細(xì),可分為幾個(gè)大類。其一,是身體條件。良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),是教育行業(yè)的必須,且不能有傳染病和精神病史,能保證適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。在具體實(shí)行上,要按照教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)指定或者三甲醫(yī)院體檢合格。其二,是普通話水平。要求申請(qǐng)教師資格者,必須持有《普通話水平測(cè)試證書(shū)》,一般標(biāo)準(zhǔn)為二級(jí)乙等以上(含),個(gè)別學(xué)科,像語(yǔ)文,要求具有二級(jí)甲等以上(含)。且《普通話水平測(cè)試證書(shū)》是申請(qǐng)教師資格的必備條件之一。其三,是與教師教育息息相關(guān)的《教育學(xué)》、《心理學(xué)》課程的學(xué)習(xí)要求。規(guī)定非師范教育類專業(yè)本科畢業(yè)人員在申請(qǐng)教師資格時(shí),必須提交《教育學(xué)》、《心理學(xué)》兩門(mén)課程的考試合格成績(jī)或者課程成績(jī)合格證書(shū)(高師培訓(xùn)中心發(fā))。其四,就是要具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必需的基本素養(yǎng)和能力。隨著研究生隊(duì)伍的擴(kuò)大,越來(lái)越多的高學(xué)歷人才加入到教師隊(duì)伍,除具有教授、副教授專業(yè)技術(shù)資格的申請(qǐng)人以外,包括博士學(xué)位的申請(qǐng)人在內(nèi),都要按照教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)測(cè)試辦法和標(biāo)準(zhǔn)接受測(cè)試,并要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。以上就是根據(jù)教師管理制度,所列舉的從事教師教育,所必須具備的一些條件,這些條件具體客觀,也可以稱之為“硬性條件”。當(dāng)然,要具備教師資格,在高校里,對(duì)大學(xué)生言傳身教,還應(yīng)該具備一些“軟性條件”,也就是所謂的文化修養(yǎng)。既然要把塑造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,其“軟性條件”建設(shè)提上日程。那么廣大高校教師,就要不斷加強(qiáng)科學(xué)文化修養(yǎng),努力培養(yǎng)創(chuàng)造能力。高校教師良好的文化素養(yǎng)能夠促進(jìn)大學(xué)生思想素質(zhì)的提高。孫淑珍:《高校教師良好的文化素養(yǎng)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生思想素質(zhì)的作用》,《科教文匯》,2006年08月上半月,第18頁(yè)。而專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平,又是文化素養(yǎng)的重要組成部分,也是影響學(xué)生知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)最直接的因素。對(duì)此,前蘇聯(lián)的教育家馬卡連柯曾經(jīng)有過(guò)一段精辟的論述:“學(xué)生可以原諒教師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵,但是不能原諒他們的不學(xué)無(wú)術(shù)。如果教師不能完善地掌握自己的專業(yè),就不能成為一個(gè)好教師。”可見(jiàn),要想成為學(xué)生眼里的好教師,必須專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬,也就是要不斷加強(qiáng)自身的科學(xué)文化修養(yǎng),以適應(yīng)學(xué)生不斷迸發(fā)的求知欲。所以,高校教師,除加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論學(xué)習(xí)外,更要不斷深化本學(xué)科、本專業(yè)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,確立終身學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性,密切關(guān)注現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新變化、新進(jìn)展,不斷將新知識(shí)、新理論運(yùn)用到實(shí)際教學(xué)中去,以拓寬專業(yè)知識(shí)的廣度和深度,將理論和實(shí)踐相結(jié)合,在實(shí)踐中摸索、總結(jié)教育的藝術(shù)與方法,不斷提高高校教師的人生品位和職業(yè)素養(yǎng)。除此之外,作為一名合格的高校教師,還應(yīng)以自己高尚的人格,感染學(xué)生,促進(jìn)他們積極向上,培養(yǎng)健康有為的人格心理,不斷提高大學(xué)生的個(gè)人責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感,將自己有限的生命融入到國(guó)家興旺、民族振興的時(shí)代需求中,不斷磨練,不斷成長(zhǎng),以成為社會(huì)的有用之材。同時(shí),高校教師還孫淑珍:《高校教師良好的文化素養(yǎng)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生思想素質(zhì)的作用》,《科教文匯》,2006年08月上半月,第18頁(yè)。新時(shí)期,學(xué)生對(duì)老師的要求也在不斷提高?,F(xiàn)如今,新一代的大學(xué)生們,已經(jīng)不再滿足老師的照本宣科,或者慢條斯理的講解。這就要求高校教師必須大膽突破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,積極探索,切實(shí)提高教學(xué)水平。傳統(tǒng)的教學(xué)模式把老師當(dāng)成傳授知識(shí)的工具,教師只要按照大綱要求,有板有眼的備課、上課就萬(wàn)事大吉。甚至有的老師上完課,沒(méi)有互動(dòng),直接拿起教材就走人。新一代大學(xué)生的要求,老師必須每堂課都有新理論、新教法,從而使學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的樂(lè)學(xué)、愛(ài)學(xué)。教師是人類靈魂的工程師,對(duì)于接近或已經(jīng)成年的大學(xué)生而言,高校教師更是他們靈魂的引路人。研究表明,“高校教師的心理素質(zhì)如何,將直接影響學(xué)生知識(shí)的獲得、能力的培養(yǎng)和人格的塑造?!绷值掳l(fā):《論高校教師心理素質(zhì)的培養(yǎng)》,《天津商學(xué)院學(xué)報(bào)》,2005年11月,第25卷第6期,第50頁(yè)。臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。為了在日常教學(xué)中,能夠從容應(yīng)對(duì)教育教學(xué)工作中的一切困難和挫折,甚至突發(fā)事件,高校教師要時(shí)刻保持樂(lè)觀積極向上的心態(tài)。深信沒(méi)有邁不過(guò)去的坎,沒(méi)有解決不了的難題。只要沉著冷靜,敢于面對(duì),細(xì)致謹(jǐn)慎,開(kāi)動(dòng)腦筋,勤于思考,所有的難題都會(huì)迎刃而解。每一個(gè)從事教育的老師都心知肚明,教育是人對(duì)人的工作,工作的復(fù)雜性和可變性,都是超乎尋常的。但也正因?yàn)榻逃侨藢?duì)人的工作,人和人之間的感化力和感染力,也是不可忽視的,甚至是值得重視的?!案谢逃禽椛溆谡麄€(gè)教育活動(dòng)中的一種教育方法。”余國(guó)政:《感化教育:大學(xué)生思想政治教育的新視野》,《黑龍江高教研究》,2008年第3期,第106頁(yè)。高校教師每一言每一語(yǔ),都對(duì)心智成熟的大學(xué)生產(chǎn)生莫大的影響。這就需要高校教師要具備成熟的理智感,百折不撓的挫折觀,積極的自我暗示自我鼓勵(lì),優(yōu)良的情緒調(diào)控能力,以及恰當(dāng)時(shí)機(jī)合理正確的情緒排遣方式。很難想象,一個(gè)情緒七上八下的老師,能夠林德發(fā):《論高校教師心理素質(zhì)的培養(yǎng)》,《天津商學(xué)院學(xué)報(bào)》,2005年11月,第25卷第6期,第50頁(yè)。余國(guó)政:《感化教育:大學(xué)生思想政治教育的新視野》,《黑龍江高教研究》,2008年第3期,第106頁(yè)??傊?,作為高校教師,不僅個(gè)人的修為和專業(yè)素養(yǎng),以及職業(yè)道德修養(yǎng),要與時(shí)俱進(jìn),樂(lè)觀向上的心態(tài)要注意調(diào)節(jié),時(shí)刻感化學(xué)生,教育學(xué)生;還要走在學(xué)生前面,以身作則,學(xué)為人師,行為世范,為教育事業(yè)積極奉獻(xiàn)。而建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,則要“軟性條件”和“硬性條件”齊把關(guān),軟硬兼施,全面考察,全面發(fā)展。
鉆井工程承包合同甲方:_______
乙方:_______
雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
第一條總則
第一、井位
1.鉆井施工地點(diǎn):____?。撸撸撸呤校撸撸撸呖h____鄉(xiāng)
2.地形圖
3.井位設(shè)計(jì)圖
4.地層構(gòu)造圖
第二、國(guó)家、部、局對(duì)鉆進(jìn)工程施工的批準(zhǔn)投資計(jì)劃、工程項(xiàng)目,設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)等文件號(hào)及影印件。
第三、井別:
第四、鉆井口數(shù):
第五、井深結(jié)構(gòu):
第六、質(zhì)量:
1.井身質(zhì)量合格率
2.固井質(zhì)量合格率
第七、價(jià)格
1.調(diào)整井單價(jià)___元/米,合計(jì)金額_____萬(wàn)元
2.開(kāi)發(fā)井單價(jià)___元/米,合計(jì)金額_____萬(wàn)元
第二條工程期限本合同鉆井工程自____年__月__日開(kāi)鉆至____年__月__日全部鉆完。在組織鉆井工程施工中,如遇下列情況,得順延工期,雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商,并通過(guò)書(shū)面形式確定順延期限;第一、因天災(zāi)或人力不能抗拒的原因被迫停工者;第二、因甲方提出變更計(jì)劃或更變施工圖而不能繼續(xù)施工者;第三、因甲方不能按期提供技術(shù)文件、技術(shù)圖紙和鉆井施工條件,被迫停工或不能繼續(xù)施工者。第三條鉆前準(zhǔn)備第一、甲方在開(kāi)鉆前應(yīng)辦妥征地拆遷和井場(chǎng)道路的墊方;清除施工場(chǎng)地及進(jìn)出道路范圍內(nèi)影響施工的原有建筑物、構(gòu)筑物、管線、樹(shù)木、青苗等阻礙物。解決施工用的水、電和鉆機(jī)安裝搬運(yùn)的道路。第二、甲方按時(shí)向乙方交付井位設(shè)計(jì)、完鉆井深、層位和完井要求,負(fù)責(zé)鉆井區(qū)塊的斷層分布圖;斷層數(shù)據(jù);小層平面圖;構(gòu)造圖和鄰井圖壓力資料數(shù)據(jù),并向乙方進(jìn)行地質(zhì)和工程技術(shù)要求交底。第三、乙方在開(kāi)鉆前應(yīng)組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和熟悉各種設(shè)計(jì)圖紙,參加地質(zhì)設(shè)計(jì)交底,編好施工圖預(yù)算,負(fù)責(zé)安排鉆機(jī)運(yùn)行計(jì)劃,施工方案,做好一切施工準(zhǔn)備。第四條工程款結(jié)算第一、按不同的機(jī)型、井別、井深、另加風(fēng)險(xiǎn)金,確定承包費(fèi)用。對(duì)承包范圍以外的費(fèi)用,按規(guī)定結(jié)算。第二、本合同自簽訂生效之日起,甲方應(yīng)在____日內(nèi)按工程費(fèi)用總額____元的百分之____一次撥給乙方,作為乙方備料及施工費(fèi)。第五條施工與設(shè)計(jì)變更第一、乙方在組織施工中,必須為油田開(kāi)發(fā)著想,嚴(yán)格按照部、局頒發(fā)的施工驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),以及設(shè)計(jì)要求組織施工。第二、在鉆井施工中,乙方必須堅(jiān)持按技術(shù)要求施工,甲方派員監(jiān)督。任何一方不得隨意變更設(shè)計(jì),如遇下列情況造成乙方井噴、卡鉆等事故和費(fèi)用增加,應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān);1.鉆井施工設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或甲方提供的技術(shù)資料與實(shí)際不符造成的事故由甲方負(fù)責(zé)。如乙方及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通知甲方,甲方接到通知后立即(當(dāng)天)提出修改或變更設(shè)計(jì),經(jīng)雙方同意后方可改變施工計(jì)劃,由此而引起的費(fèi)用增加,由甲方承擔(dān),并由甲方賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
2.鉆井施工中如有設(shè)計(jì)變更,超出原設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或加大鉆井難度時(shí),需經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)審批同意,甲乙雙方辦理有關(guān)增加的生產(chǎn)費(fèi)用手續(xù)后方可施工,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。在設(shè)計(jì)變更尚未批準(zhǔn)前,任何一方不得強(qiáng)行施工。
3.甲方未盡協(xié)助義務(wù)給乙方造成損失。第三、在鉆井施工中,由乙方本身原因造成的損失自理。第四、鉆井是隱蔽工程,乙方在施工中必須按標(biāo)準(zhǔn)操作,做好每一道工序的記錄,接受甲方的監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收。第五、甲方遇到特殊情況,要求乙提前完成區(qū)塊鉆井任務(wù)的,由雙方協(xié)商解決。乙方因此增加的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第六條完井驗(yàn)收、結(jié)算與保修第一、乙方在完井前____日,應(yīng)及時(shí)通知甲方,如甲方不能按期驗(yàn)收,須提前通知乙方,并與乙方另行商定驗(yàn)收日期。但甲方必須承認(rèn)乙方的完井時(shí)間。甲方推遲驗(yàn)收,其間發(fā)生的管理費(fèi)、車輛費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。第二、施工完畢的井要以部、局的統(tǒng)一質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),甲方不準(zhǔn)提高驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。第三、經(jīng)檢驗(yàn)合格的井,從驗(yàn)收即日起為移交完畢。移交后發(fā)生井口套管頭損壞、晃動(dòng)或井口帽子丟失、井下落物,乙方概不負(fù)責(zé)。第四、由于甲方提供的資料、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或其他原因,造成鉆井質(zhì)量不合格,由甲方負(fù)責(zé)。需乙方修井的甲方還要承擔(dān)修井費(fèi)用和乙方的窩工費(fèi),窩工費(fèi)按每小時(shí)___元計(jì)算。第五、乙方本身原因造成不合格的井,由乙方自己承擔(dān)。第六、施工完畢并已驗(yàn)收合格交給甲方的井,甲方在未射孔之前,若出現(xiàn)管內(nèi)外冒油、水、氣現(xiàn)象,乙方負(fù)責(zé)保修,保修期為六個(gè)月,超過(guò)保修發(fā)生管內(nèi)外噴冒氣油、水,乙方不予負(fù)責(zé)。第七條獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰與仲裁第一、乙方在保證工程質(zhì)量的前提下,提前完成鉆井任務(wù),為甲方提前投產(chǎn)創(chuàng)造了條件,增加了效益,甲方應(yīng)按總施工費(fèi)用的____‰給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第二、甲方不能隨意借故拖欠或拒付乙方施工完畢、并已驗(yàn)收合格的井,如逾期不付,甲方應(yīng)增付未付款項(xiàng)的利息。第三、合同糾紛的解決方式。第八條工傷事故乙方有責(zé)任教育工人,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,文明生產(chǎn)、安全施工、防火防盜。在施工中發(fā)生傷亡事故和乙方管理不善造成的其它經(jīng)濟(jì)損失,均由乙方自負(fù),不得因此影響工程進(jìn)度。第九條附則第一、本合同條款如對(duì)特別情況尚有未說(shuō)盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版私人二手房購(gòu)房定金支付與房產(chǎn)交易糾紛解決合同2篇
- 冠狀動(dòng)脈瘤樣擴(kuò)張患者的臨床特點(diǎn)及相關(guān)危險(xiǎn)因素分析
- 二零二五年度個(gè)人住房貸款合同編制細(xì)則2篇
- 2025版物業(yè)租賃安全生產(chǎn)安全責(zé)任保險(xiǎn)理賠服務(wù)合同3篇
- 提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)效益的探索與實(shí)踐
- 應(yīng)急指揮系統(tǒng)的建設(shè)與完善
- 民族醫(yī)科護(hù)士工作總結(jié)
- 二零二五年度行政單位內(nèi)部職員服務(wù)合同范本3篇
- 美食行業(yè)烹飪技巧培訓(xùn)回顧
- 塑料行業(yè)塑料工工作總結(jié)
- 【京東倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)作業(yè)優(yōu)化設(shè)計(jì)13000字(論文)】
- 監(jiān)獄監(jiān)舍門(mén)方案
- 煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)課件
- 宮頸癌后裝治療護(hù)理查房課件
- 員工內(nèi)部眾籌方案
- 復(fù)變函數(shù)與積分變換期末考試試卷及答案
- 初中班級(jí)成績(jī)分析課件
- 勞務(wù)合同樣本下載
- 聰明格練習(xí)題(初、中級(jí))
- 小批量試制總結(jié)報(bào)告
- 2023年經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作會(huì)議表態(tài)發(fā)言
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論