新入職員工轉正述職報告

新入職員工轉正述職報告時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,回憶這段時間的工作,你有什么成長呢?是時候細致的寫一份述職報告了。下面是我為大家整理的關于新入職員工轉正述職報告，假如喜愛可以共享給身邊的摯友喔!

新入職員工轉正述職報告1

敬重的領導：

您好!

一晃而過，轉瞬三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，特別感謝公司供應我工作的時機，同時我也特別珍惜這個工作的時機，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許改變，而且對--也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了必須的進步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

一、萌芽階段

第一天上班是激烈并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么美妙。舒適的環(huán)境、友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己必須要珍惜此次時機，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為生疏的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、構造、原理進展了了解和熟識;公司主要由①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長、本錢底、平安適用的冰箱;②：熟識裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟識了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此根底上發(fā)覺一些在裝配過程中或品質上等出現(xiàn)的一些異樣問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指引下接連作出了1014、125等型號的作業(yè)指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟識，同時也加深了對作業(yè)指導書的相識和了解。

三、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關心與協(xié)助、指責與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對--有了更深一步的了解，作為--的一員必須要擅長發(fā)覺問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單、工程更改聯(lián)絡單進展了熟識，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異樣問題剛好反應、處理解決等。

三個月來，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有必須的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的奉獻。

新入職員工轉正述職報告2

敬重的領導：

您好!

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的協(xié)助下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情效勞、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

一、以情效勞、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐性地協(xié)助他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐性地和他們溝通，于他們談心，幸免和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

施工期間，我按制度、按程序對工人進展管理，每天對進出的人員、貨物進展嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴平安帽，高空作業(yè)沒系平安帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象，我都遵照公司的制度、程序進展整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也時時關懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)歷。工作中我也有許多缺乏處，但我時刻以“合格--人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的--人，能在---這個大舞臺上展示自己，能為---的輝煌奉獻自己的一份力氣。

新入職員工轉正述職報告3

敬重的領導：

您好!

進入公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和協(xié)助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作經(jīng)歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作述職如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)。

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的根本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做打算。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為工程組成員參加編寫了《--公司管理詢問建立工程建議書》、《--公司管理詢問建立工程調研方案及調研提綱》、《--公司企業(yè)文化建立工程調研報告提綱》等相關文件。

二、變更思想，轉換角色，嚴于律己。

一位優(yōu)秀的管理詢問參謀，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)經(jīng)歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，采納“空杯理論”的工作看法，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風，融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，造就后備人才。作為管理詢問參謀，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為標準，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有缺乏，但在公司領導及同事的關心與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信念!

新入職員工轉正述職報告4

時間一晃而過,轉瞬間兩個月的試用期已接近尾聲。--年--月--日,我有幸來到公司工程部工作,在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關心和指導下,在同事們的熱忱協(xié)助下我很快的熟識了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我謹慎學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。

二、主動學習、盡快適應，快速熟識環(huán)境和工作內容。首先從盡快熟識大廈供配電系統(tǒng)和個單元及公共局部的電氣設備配置狀況，并去現(xiàn)場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，根本駕馭了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作踴躍、謹慎、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導支配的各項工作任務。

1.協(xié)作做好日常養(yǎng)護、開挖的巡察、檢查，管理工作;

2.參加起草園區(qū)占用(挖掘)城市道路修復管理方法;

3.參加完成蘇惠路-星陽街穿插口道路修復工程招、評標工作;

4.踴躍主動的完成領導交辦的其他任務。

四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。

五、存在問題及解決方法：

由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還須要進一步的了解與熟識。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟識公司理工作內容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才華。

總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成果，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業(yè)務水平、充分發(fā)揮所長，踴躍、熱忱、細致的完成好每一項工作。

新入職員工轉正述職報告5

我于--年1月1日成為公司的試用員工，到今日3月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

本人工作謹慎、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作實力;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;踴躍學習新學問、技能，注意自身開展和進步。

剛到公司工作時,對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的開展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸相識到，公司對員工的要求是全面的，從工作看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。企業(yè)是要全面開展的，假如員工個人的開展跟不上企業(yè)開展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的缺乏,例如在業(yè)務學問和溝通實力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的實