加強(qiáng)考勤管理制度

加強(qiáng)考勤管理制度為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司考勤及請(qǐng)休假治理，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，確保正常的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，現(xiàn)將公司考勤治理的有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、公司員工必需嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤治理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定。除高級(jí)治理人員外，全部人員上、下班必需刷臉或簽到、簽退，考勤治理人員將依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”的統(tǒng)計(jì)信息來(lái)記錄員工出勤狀況。

二、員工因公外出不能正?？记诘?，須準(zhǔn)時(shí)按要求填寫(xiě)《考勤結(jié)果調(diào)整單》，并經(jīng)直接收理層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生效，如填寫(xiě)不標(biāo)準(zhǔn)、信息不全或簽字不全的，考勤結(jié)果不予調(diào)整，以“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”統(tǒng)計(jì)信息為準(zhǔn)。

三、加強(qiáng)請(qǐng)銷(xiāo)假及外出去向治理，員工必需嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)銷(xiāo)假治理規(guī)定，辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，各部室負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)時(shí)把握不在崗人員去向，加強(qiáng)對(duì)不在崗人員的治理。

四、各部室要嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部室的考勤工作，考勤狀況要真實(shí)，不得弄虛作假?？记趩T徇私舞弊、弄虛作假、責(zé)任心不強(qiáng)的，一經(jīng)核實(shí)，部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤員同時(shí)賜予懲罰。各部室考勤員確定后報(bào)人力資源部備案，如更換考勤員請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)通知人力資源部。

五、公司以各部門(mén)考勤信息的真實(shí)性、精確性為重點(diǎn)，不定期對(duì)各部室考勤及考勤填報(bào)狀況進(jìn)展抽查，并將抽查結(jié)果進(jìn)展通報(bào);凡抽查不在崗又沒(méi)辦理相關(guān)手續(xù)者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

六、各部室《考勤結(jié)果調(diào)整單》及假條必需在每月XX日前報(bào)人力資源部，人力資源部完全依據(jù)“人臉考勤系統(tǒng)”或“日常簽到表”以及《考勤結(jié)果調(diào)整單》的統(tǒng)計(jì)信息，按《員工考勤治理細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。

加強(qiáng)考勤治理制度2

一、為加強(qiáng)考勤治理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必需自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政治理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開(kāi)頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的`根本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)2天的根本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月5天的根本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的根本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的根本工資;每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的根本工資;每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)5天的根本工資;每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)10天根本工資益工;每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月根本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。

八、工作時(shí)間制止打牌、下棋、串崗談天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參與公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必需提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，根據(jù)本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，視為曠工，根據(jù)本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必需憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給根本工資。

十二、員工的考勤治理，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)展監(jiān)視、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，仔細(xì)負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按懲罰員工的雙倍予以懲罰。

加強(qiáng)考勤治理制度3

為了適應(yīng)公司快速發(fā)進(jìn)展的需要，強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)公司各駐外辦事處的資產(chǎn)治理，確保公司資產(chǎn)安全和專(zhuān)業(yè)庫(kù)存量的真實(shí)性以準(zhǔn)時(shí)滿意市場(chǎng)銷(xiāo)售需求，降低公司與辦事處經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，特制定以下內(nèi)勤治理規(guī)定。

第一條、辦事處經(jīng)理是本單位財(cái)務(wù)工作的主要責(zé)任人，對(duì)公司在本單位的全部資產(chǎn)安全負(fù)第一責(zé)任，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)展催促檢查。

其次條、公司派駐各辦事處的內(nèi)勤人員為公司資產(chǎn)監(jiān)管的第一責(zé)任人員，是辦事處執(zhí)行銷(xiāo)售公司營(yíng)銷(xiāo)政策及財(cái)務(wù)規(guī)定的治理責(zé)任人，對(duì)公司在本單位的庫(kù)存商品、銷(xiāo)售回款、債權(quán)等資產(chǎn)負(fù)直接收理責(zé)任并有權(quán)否認(rèn)辦事處的一切違規(guī)行為并有義務(wù)向銷(xiāo)售公司進(jìn)展匯報(bào)。

第三條、內(nèi)勤人員需嚴(yán)格根據(jù)公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司對(duì)辦事處審計(jì)實(shí)施細(xì)則之規(guī)定以及銷(xiāo)售公司的相關(guān)治理規(guī)定對(duì)辦事處資產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格監(jiān)視治理。

第四條、公司財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)勤的日常工作進(jìn)展常規(guī)考核和不定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)展(詳細(xì)要求見(jiàn)考核細(xì)則);對(duì)于考核不合格的內(nèi)勤人員，將對(duì)其進(jìn)展經(jīng)濟(jì)懲罰并建議公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)換其工作。

第五條、各內(nèi)勤工作人員要努力提高自己的專(zhuān)業(yè)適應(yīng)和綜合力量，公司將逐步要求各內(nèi)勤人員具有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證。對(duì)于目前自學(xué)報(bào)考從業(yè)資格證的人員，假如取到證書(shū)，銷(xiāo)售公司將賜予報(bào)銷(xiāo)考試相關(guān)費(fèi)用。從2023年6月1日起，對(duì)有會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將賜予每月100元的專(zhuān)業(yè)技能補(bǔ)貼，對(duì)于無(wú)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證的內(nèi)勤將每月降低100元工資。

第六條、各辦事處內(nèi)勤人員需在每月日下午5點(diǎn)之前報(bào)送…表;未按時(shí)報(bào)送的將按內(nèi)勤考核細(xì)