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文檔簡介

邦訊技術股份有限公司安全生產管理規(guī)章制度八月修訂頒布令為了加強和規(guī)范公司安全生產管理工作,不斷改善安全生產管理狀況,減少職業(yè)安全健康風險,從而防止事故發(fā)生和控制職業(yè)危害,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《浙江省安全生產條例》等相關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、文獻的規(guī)定,結合公司的實際,特制訂了各類安全生產管理制度、安全操作規(guī)程,請各員工嚴格遵照執(zhí)行。邦訊技術股份有限公司2023年8月06日目錄總則 1安全生產檢查與隱患整改制度 2安全生產教育培訓制度 5安全生產考核、獎懲制度 6設備設施安全管理制度 8總則目的:為加強公司的安全生產管理工作,貫徹貫徹國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準,防止和減少安全事故的發(fā)生,保障生命和財產安全,促進公司經濟發(fā)展,特制訂各項安全生產管理制度及相關安全操作規(guī)程。安全生產方針:公司安全工作堅持“安全第一,預方為主,綜合治理”的安全生產方針。制定重要依據:《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《浙江省安全生產條例》、《機關、團隊、公司、事業(yè)公司消防安全管理規(guī)定》等。合用范圍:本公司所有職工。修訂:公司根據國家安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文獻的完善與修訂,適時調整其內容,保持其連續(xù)改善。第2章安全生產管理制度入廠安全告知非本廠員工嚴禁進入公司生產車間。外來參觀學習、檢查人員進入車間須經公司領導批準,并在公司人員陪同下進行。進入廠區(qū)不得亂動機器、不要靠近和接觸轉動危險部位。全體員工嚴禁攜帶小孩、家屬進入車間及其它生產場合進行玩?;蛴^看,違者后果自負。員工上班其間必須穿戴好勞動防護用品。廠區(qū)內嚴禁吸煙,嚴禁使用明火。安全生產檢查與隱患整改制度安全檢查是搞好安全生產的重要手段,其基本任務是:發(fā)現和查明各種危險的隱患,督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實行;制止違章指揮、違章作業(yè)。安全檢查的內容分為綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和平常檢查。1、安全檢查活動,必須有明確的目的、規(guī)定,內容和具體計劃,并制訂《安全檢查表》。2、必須建立由公司領導負責和有關職能人員參與的安全檢查組織,做到邊檢查,邊整改,及時總結和推廣先進經驗。3、綜合檢查由公司領導、安全管理員、車間主任、班組長組織有關人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。公司級(涉及節(jié)假日檢查)安全檢查每月不少于一次;車間級安全檢查每月不少于兩次;班組級安全檢查每周不少于一次。4、專業(yè)檢查應分別由安全管理員、車間領導組織有關人員進行,每年至少進行二次,內容重要是對危險物品、電氣裝置、機械設備、起重機械、廠房建筑、安全防護用品以及防火防爆、防塵防毒等進行專業(yè)檢查。5、季節(jié)性檢查分別由公司領導組織有關人員對防火、防爆、防職業(yè)危害、防燙傷等,進行防止性季節(jié)檢查。6、平常檢查由公司安全生產管理員和崗位工人巡回檢查。生產工人上崗應認真履行崗位安全生產責任制規(guī)定的班中巡回檢查。7、各種檢查均應編制相應的安全檢查表,并按檢查表的內容逐項檢查。8、各級組織的檢查結果,對查出的隱患都要逐項分析研究,并貫徹整改措施。9、對嚴重威脅安全生產但有整改條件的隱患項目,應下達《隱患整改告知書》,做到定項目、定期間、定人員限期整改。10、公司無力解決的重大事故隱患,除采用有效防范措施外,應書面向有關主管部門和本地政府報告。11、對物質技術條件暫時不具有整改的重大隱患,必須采用應急的防范措施,并納入計劃,限期解決或停產。由于某些因素不能立即整改的隱患,應逐項分析研究,做到“三定四不推”。即定具體負責人、定措施辦法、定整改時間;凡是自己可以解決的問題,班組不推給車間,車間不推給廠,廠不推給主管局,主管局不推給上一級。12、各級檢查都應將檢查出的隱患和整改情況報告有關部門,重大隱患及整改情況應由安全管理員匯總并存檔。

安全生產檢查表檢查時間組織者檢查人員檢查部門檢查情況整改規(guī)定檢查負責人簽字:整改負責人簽字:年月日復查情況復查負責人簽字:年月日安全生產教育培訓制度為加強和規(guī)范公司從業(yè)人員的安全教育培訓工作,提高從業(yè)人員安全素質,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,現根據《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第3號《生產經營公司安全培訓規(guī)定》,結合公司實際情況,特制定本制度。1、公司所有從業(yè)人員應當接受安全培訓,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具有必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強防止事故、控制職業(yè)危害和應急解決能力,未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。2、公司重要負責人、安全生產管理人員必須經安全教育培訓合格取得安全資格證書。且每年接受再培訓時間不得少于12學時。3、其他從業(yè)人員在上崗前必須通過公司、車間、班組三級安全培訓教育。保證其具有本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓時間不得少于24學時。1)、公司級上崗前安全培訓內容應當涉及:①公司安全生產情況和安全基本知識;②公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;③從業(yè)人員安全生產權利和義務,有關部門事故案例;④公司事故應急救援,事故應急救援演練及防范措施等內容。2)、車間級崗前安全培訓內容應當涉及:①工作環(huán)境及危險因素;②所從事工種也許遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;③所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的解決;④安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;本車間(工段、區(qū)、隊)安全生產狀況及規(guī)章制度;防止事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;有關事故案例;其他需要培訓的內容。3)、班組級崗前安全培訓內容應當涉及:①崗位安全操作規(guī)程;②崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;③有關事故案例;④其他需要培訓的內容。4)、從業(yè)人員在本生產經營公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應當重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓。生產經營公司實行新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。4、特種作業(yè)人員的安全教育培訓:電工、電焊工、金屬切割工、起重機械操作工應接受專門的安全教育培訓合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。5、從業(yè)人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由公司安全生產管理員負責。安全生產考核、獎懲制度為保證公司安全生產工作做的更好,減少安全生產事故的發(fā)生,應對安全生產工作做到獎懲分明、職責到位。為此,特制定本制度。1、本公司的安全生產工作由公司安全生產管理領導小組進行監(jiān)督考核,實行獎懲。公司發(fā)生安全生產事故,由公司安全生產管理領導小組承擔領導責任,公司經理承擔重要領導責任。2、凡認真貫徹執(zhí)行公司各項安全生產管理制度和操作規(guī)程,符合下列條件之一的,給予表彰或獎勵。①及時發(fā)現、防止各類安全生產事故隱患發(fā)生或在搶險救災中成績突出者;②一貫忠于職守,熱愛安全生產工作,并做出一定奉獻者;③檢舉、揭發(fā)、制止各類違法犯罪活動,提供重要線索,協助偵破案件有功或抓獲違法犯罪分子者。3、凡違反公司規(guī)章制度,發(fā)現下列行為者給予500元以下的經濟處罰,觸犯刑律的移交司法部門,追究刑事責任。①重點要害部門發(fā)現不安全隱患,經公司安全生產管理領導小組提出而不整改的;②違反公司規(guī)章制度或操作規(guī)程的;③在禁火區(qū)內吸煙或將煙頭扔在禁火區(qū)內的;④未經批準,在禁火區(qū)內違章明火作業(yè)者;⑤損壞、挪用消防栓、消防器材,在消防信道上堆放物品、經告知不及時改正的;⑥所在公司發(fā)生火險、火災或其他治安災害事故的;⑦職工違法受到公安機關行政拘留,治安裁決的;⑧參與賭博者;⑨知情不報,包庇違法犯罪分子,對發(fā)生的案件和治安災害事故隱瞞不報的。工傷事故管理制度為了建立一個有效的事故解決機制,對已經發(fā)生的事故,盡也許地開展事故調查,做好事故報告和解決工作,并采用有效防止措施,防止類事事故的發(fā)生,根據國務院令第493號《生產安全事故報告和調查解決條例》特制定本規(guī)定。1、本規(guī)定合用于本公司范圍內的事故報告、調查與解決。2、事故報告、調查和解決工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則。3、公司安全生產管理員負責各類事故的記錄,并主管、協調或監(jiān)督各類事故的調查報告和解決工作。4、事故報告規(guī)定1)事故報告內容應涉及事故發(fā)生的時間、地點、公司、簡要通過、傷亡人數和采用的應急措施等。2)發(fā)生輕傷事故,應立即報告公司負責人。3)發(fā)生火災事故,當事人應立即報告公司負責人和打電話119報警,同時采用急救措施。4)發(fā)生重傷事故、死亡事故、火災事故,事故現場有關人員應當立即向公司負責人報告;公司負責人接到報告后,應當于1小時內向區(qū)安全生產監(jiān)督管理局報告。情況緊急時,事故現場當事人可以直接向區(qū)安全生產監(jiān)督管理局。5、在安全生產監(jiān)督管理局事故調查解決人員沒到現場前,公司應當妥善保護事故現場以及相關證據,不得破壞事故現場、毀滅相關證據。確因因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等因素,需要移動事故現場對象的,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現場重要痕跡、物證。6、事故調查解決規(guī)定事故解決要堅持“三不放過”的原則,即事故因素分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有貫徹防范措施不放過。各類事故的調查解決工作一般按以下規(guī)定進行:輕傷事故及一般事故由公司安全生產管理員負責調查解決。重傷事故由公司負責人和安全生產管理員負責調查解決,并將事故調查解決情況報告區(qū)安全生產監(jiān)督管理局。死亡事故根據國務院令第493號《生產安全事故報告和調查解決條例》的規(guī)定,由各級安全生產監(jiān)督管理局、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調查組進行調查解決。對已經結束的事故解決結果,應組織學習吸取教訓,達成事故防止的目的。因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危險情況不采用有效措施、不積極解決以致導致事故的,按照國家及公司有關規(guī)定對負責人和事故責任者給予處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。7、工傷認定及上報事故公司填報《傷亡事故報告單》后,由公司安全生產管理員填寫材料上報公司領導,由公司領導上報審批。設備設施安全管理制度1、車間負責人為車間設備管理員,全面負責車間設備的安全管理工作。2、由車間負責人負責培訓、指導從業(yè)人員對的操作、維修設備。3、由車間負責人負責制訂設備安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。4、設備的使用原則上定人定機,無關人員不得開機操作。操作時,應嚴格按操作規(guī)程作業(yè),設備不得帶病作業(yè)。5、設備進行檢修、保養(yǎng)時,應先切斷電源,并在電源開關處設有明顯的安全警示標志。6、進入有毒、有害設備內維修時,應先通過解毒,置換解決,在確認安全后,方可入內維修作業(yè),并要有人員在場監(jiān)護。7、設備檢修、保養(yǎng)結束后,應清點整理檢修工具,清理零件、雜物,對傳動設備用手動先試車,在確認正常后,再送上電源試車,試車運轉正常后方可交付給車間操作人員生產作業(yè)。8、對于貴重設備、技術性強設備,必須由專人或供貨公司來人保養(yǎng)、修理。需自己修理時,必須要有把握,經技術人員反復論證后,方可動工修理?,F場安全管理制度為加強現場安全作業(yè)管理,貫徹各項安全防范措施,杜絕各類違章,防止事故發(fā)生,根據有關安全生產規(guī)定,結合公司生產實際,特制定本制度。一、生產廠區(qū)十四個不準1、加強明火管理,廠區(qū)禁火區(qū)內不準吸煙和使用明火。2、生產區(qū)內,不準未成年人進入。3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。4、在班前、班上不準喝酒。5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用品和衣物。6、不按規(guī)定穿戴勞動防護用品不準進入生產崗位。7、安全裝置不齊全的設備不準使用。8、不是自己分管的設備、工具不準動用。9、檢修設備時,安全措施不貫徹,不準開始檢修。10、停機檢修后的設備,未經徹底檢查,不準啟動。11、未辦高處作業(yè)證,不戴安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè)。12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè)。13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用。14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè),特殊工種職工,未經取證,不準作業(yè)。二、操作工的六嚴格1、嚴格進行交接班制。2、嚴格進行巡回檢查。3、嚴格控制工藝指標。4、嚴格執(zhí)行操作法(票)。5、嚴格遵守勞動紀律。6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。三、動火作業(yè)六大禁令1、動火證未經批準,嚴禁動火。2、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕,嚴禁動火。3、不清洗、置換不合格,嚴禁動火。4、不消除周邊易燃物,嚴禁動火。5、不準時做動火分析,嚴禁動火。6、沒有消防措施,嚴禁動火。四、進入容器、設備的八個必須1、必須申請、辦證,并得到批準。2、必須進行安全隔離。3、必須切斷動力電,并使用安全燈具。4、必須進行置換、通風。5、必須準時間規(guī)定,進行安全分析。6、必須佩戴規(guī)定的防護用品。7、必須有人在器外監(jiān)護,并堅守崗位。8、必須有搶救后背措施。五、機動車輛七大禁令1、嚴禁無證、無令開車。2、嚴禁酒后開車。3、嚴禁超速行車和空檔溜車。4、嚴禁帶病行車。5、嚴禁人貨混載行車。6、嚴禁超標裝載行車。7、嚴禁無阻火器車輛進入火區(qū)。六、檢修、安裝的十一個必須1、吊裝作業(yè),必須編制吊裝方案或安全技術措施,保證起重設備、吊具、索具、錨點等符合規(guī)定

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