辦公室主任年終個(gè)人工作總結(jié)

辦公室主任年終個(gè)人工作總結(jié)辦公室主任年終個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼已到一年的年末?；厥走@一年，在辦公室主任的崗位上，我認(rèn)為我做得還不錯(cuò)。在這一年中，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，始終以辦公室主任的職責(zé)和使命為重，用實(shí)際行動向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事展示了一段佳話。下面就讓我來回顧一下這一年來我在工作上的表現(xiàn)。

一、敢于承擔(dān)

今年，我們單位在某個(gè)重要的事件中，由于各種原因，突發(fā)意外，我挺身而出，毫不猶豫地背負(fù)起責(zé)任，耐心地協(xié)調(diào)各方面的工作，進(jìn)一步證明了所任職務(wù)的合適性，從而贏得了同事和上級領(lǐng)導(dǎo)的信任和尊敬。

二、檔案管理

檔案管理是我工作的重要部分。在這一年中，我認(rèn)真做好歸檔、開箱、編號、掛卡等工作，積極與管理員溝通交流，盡量做到把單位所有的檔案做到安全、規(guī)范、科學(xué)管理。

三、對人對事認(rèn)真負(fù)責(zé)

作為辦公室主任，我對日常工作中的事情、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、同事等問題都不能掉以輕心。我經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間留下來協(xié)助同事處理問題，或是主動組織大家休息還要離開崗位的人員。因?yàn)槊课煌?，每個(gè)細(xì)節(jié)，最后都會有所體現(xiàn)，所以我覺得這些都是正確的選擇。

四、技能培訓(xùn)

在新一年的工作中，我更要注重自身技能的提高、管理能力的提升。通過參加培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、口語培訓(xùn)等方式，不斷增強(qiáng)自己領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，提高執(zhí)行工作的能力和效率。

五、和同事融洽相處

我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是重要的。優(yōu)秀的辦公室主任也應(yīng)是團(tuán)隊(duì)中的核心。為此，我積極建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。多與同事溝通、交流，尊重每位同事，了解他們的工作特點(diǎn)、家庭狀況等情況，經(jīng)常組織一些有意義的團(tuán)建活動。

總之，這一年來我深入貫徹執(zhí)行中央和單位的有關(guān)方針、政策和部署，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難，取得了一定的工作成績。當(dāng)然在工作中也有不足之處，比如需要更加深入地學(xué)習(xí)、提高自身水平，團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面也還有提升空間，我在這里向所有關(guān)心和支持我的上級和同事道聲感謝。未來的工作中，我會一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)、堅(jiān)持高度的負(fù)責(zé)精神、創(chuàng)新不斷進(jìn)取，以更加飽滿的熱情、更加鮮明的工作態(tài)度，為單位的高質(zhì)量、全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。六、協(xié)調(diào)跨部門問題

在日常工作中，難免會遇到涉及跨部門合作的情況。我認(rèn)為作為辦公室主任，必須具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門間的工作，避免各種問題出現(xiàn)，提高工作效率和協(xié)同效率。因此，我經(jīng)常主動聯(lián)系、溝通和交流各部門，了解和解決跨部門涉及的問題，積極推動項(xiàng)目進(jìn)展，增強(qiáng)整個(gè)單位的執(zhí)行力。

七、創(chuàng)新思維

在日常工作中，我有意識地采用創(chuàng)新思維來解決一些難題。例如，我經(jīng)常會提出新的改進(jìn)措施來優(yōu)化工作程序；不斷嘗試新的工作方式，以提高工作效率；還會探索新的合作模式，以推動項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo)。通過創(chuàng)新思維，我能夠創(chuàng)造更加有價(jià)值和富有成效的工作成果。

八、推動學(xué)習(xí)發(fā)展

在這一年中，我關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的就業(yè)與學(xué)習(xí)發(fā)展，定期參與內(nèi)部的職業(yè)技能培訓(xùn)和其他學(xué)習(xí)活動。同時(shí)，我不斷學(xué)習(xí)和提高自己的職業(yè)技能和銷售管理能力，通過掌握新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，更好地為單位做出貢獻(xiàn)。

九、關(guān)心員工福利

作為一個(gè)優(yōu)秀的主任，我認(rèn)為要關(guān)心員工的福利。因此，在這一年中，我積極倡導(dǎo)員工關(guān)注健康，組織員工參加體育運(yùn)動等活動。另外，我也負(fù)責(zé)管理單位的福利事務(wù)，保障員工的利益和權(quán)益，例如組織員工假期，為員工提供高質(zhì)量的食品和住宿，以滿足員工的基本需求。

總之，在這一年中，我在工作中做出了不少的努力和貢獻(xiàn)。雖然在日常工作中仍然存在一些不足和問題，但我深刻認(rèn)識到，要做好辦公室主任的職責(zé)，必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的工作能力，有意識地推動團(tuán)隊(duì)發(fā)展，積極擁抱變化，做好周密的方案和預(yù)判。這一切都需要我不斷地“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、提升”，不斷提高自己