公司員工考勤管理系統開題報告

畢業(yè)設計（開題報告書）題目：公司員工考勤管理系統姓名：吳海鵬編號：()字號平頂山工業(yè)職業(yè)技術學院2010年12課題名稱公司員工考勤管理系統課題來源畢業(yè)論文選題課題的探討背景及意義一、探討背景隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和市場競爭的更加激烈，各類企業(yè)都更加相識到人力資源管理的重要性及提升企業(yè)自身人力資源管理水平的迫切性。而人力資源管理水平的提升不僅須要高素養(yǎng)的管理人員而且也須要信息化工具進行協助。人力資源管理軟件也就應運而生。

考勤管理系統是人事管理系統中最重要的信息。考勤考核對考核項目、考核方案、考核等級、考核員工分組、考核記錄、考核結果等進行管理。通過員工考勤考核管理，反映員工在肯定階段的工作成果。通過與員工工資、獎金掛鉤，達到正負激勵作用，從而更好促進工作質量的提高，增加企業(yè)的競爭實力和綜合效益。勞動考勤管理登記考勤記錄（包括曠工、遲到、病假、事假等），定期進行匯總，然后依據標精確定扣款額度，在工資發(fā)放時進行扣除。勞動考核管理則定期或不定期依據考核指標，對員工進行考核，記錄考核結果和相應的正負激勵額度，在獎金發(fā)放時進行體現，支持上級對下級、下級對上級或同級之間的評估方式。并依據考核的項目及權重自動計算考核的最終結果包括分數及對應的等級。并對考核結果進行統計分析，輸出分析圖。二、意義當今正是一個高速發(fā)展的信息時代，人們的各種活動都與信息休戚相關。由于信息量的不但膨脹，人們越來越渴望一種工具來管理日益增多的信息。于是信息管理系統應運而生，它很好的解決了人們面臨的難題，將各種信息快速整理記錄并進行必要的統計。使人們擺脫了繁重的信息處理工作。運用該軟件，管理者可以快速記錄公司全體員工當日的出勤狀況。并可按月份統計員工出勤，請假狀況及正常工作時間。并以表單的形式給出統計結果。很好的解決了前者在管理方面所存在的弊端。且操作特別簡潔，用戶只須要懂得操作Windows系統便可，無需再進行其他任何培訓，便利用戶運用。本課題的探討現狀、水平和發(fā)展趨勢：目前企業(yè)考勤管理信息系統在實際開發(fā)和應用中尚存在許多問題，各自為政及半現代化的問題依舊存在。一部分工作實現了計算機化而另一部分卻仍處于手工處理狀態(tài)，這使得信息共享變得困難。另外如代碼標準不統一、代碼的更新、工作人員計算機水平低等問題也在肯定程度上制約了企事業(yè)單位考勤信息系統的推廣應用。當代信息技術的日益發(fā)展波及到了社會的每一個角落，企業(yè)管理領域也不例外，企業(yè)辦公管理的信息化越來越受到人們的重視。在企業(yè)中，各種員工管理信息系統層出不窮，極大地提高了企業(yè)管理的效率和質量，但目前企業(yè)考勤管理信息系統在實際開發(fā)和應用中尚存在許多問題，各自為政及半現代化的問題依舊存在。一部分工作實現了計算機化而另一部分卻仍處于手工處理狀態(tài)，這使得信息共享變得困難。另外如代碼標準不統一、代碼的更新、工作人員計算機水平低等問題也在肯定程度上制約了企事業(yè)單位考勤信息系統的推廣應用。概括起來主要有以下幾點技術難題：1.功能單一?？记谛畔⑾到y只是為了解決一個詳細的考勤問題而開發(fā)的，造成了管理流程上的不通暢，影響了信息的重用和共享，不能供應充分的信息分析與決策實力。2.統計與報表功能是企業(yè)考勤管理信息系統設計的目的，數據的不一樣不行能產生一樣的統計與報表，即使一樣的數據也有用戶的不同需求，這種需求也包括個人偏好，同一個人也有不同時期的特定需求，如何設計讓用戶滿足的統計與報表功能是我們開發(fā)者不斷追求的目標。3.從動態(tài)數據來看，動態(tài)數據的作用就是能供應現時的信息，以供管理層進行決策。這要求動態(tài)數據庫能隨時進入關系數據庫。然而，一些企業(yè)由于管理水平有限，動態(tài)數據并沒有做到隨時更新。動態(tài)數據沒有剛好的進入數據庫，則整個考勤信息系統就不能為管理決策供應支持。4.從數據庫結構看，由于考勤信息等人事管理系統在我國還是一個新領域，計算機軟件人員對這個領域不熟識，而企業(yè)管理人員又缺乏理論的支持導致雙方無法很好的合作。5.從系統的功能看，考勤信息管理系統不僅能記錄所以發(fā)生的數據，更重要的是它能整理和分析這些數據，并提出有價值的報表。所以，考勤信息管理系統不但要對基礎信息如員工請假等進行記錄，而且更重要的是能向企業(yè)的高層提出支持性的詳細數據報表?，F在隨著Internet技術的出現，企業(yè)內外部的信息流變得更加快和通暢，信息流對企業(yè)人事管理體系的影響也越來越深遠。對于考勤信息管理而言，Internet技術將使得考勤信息管理體系隨著信息流的延長或變更而突破封閉的模式，延長到企業(yè)內外的各個角落，使得企業(yè)各級管理者及一般員工也能參加到企業(yè)的管理活動中來，并與企業(yè)外部建立各種聯系。在滿足人事部門基本業(yè)務管理需求的基礎上，還能將人事管理生態(tài)鏈上不同角色聯系起來，從而提高企業(yè)效率，拓展企業(yè)發(fā)展空間。課題探討內容及探討目標探討內容以中小型企業(yè)的考勤管理業(yè)務為依托，結合科學管理的理論，設計并開發(fā)一個基于網絡環(huán)境的企業(yè)考勤信息管理系統。這個考勤信息管理系統將與人事信息管理系統和企業(yè)工資管理系統進行信息有效集成，實現信息的流通和共享，并且能夠剛好、精確地將員工考勤信息反饋給企業(yè)管理人員，供應一個科學合理的考勤管理解決方案，徹底實現無紙化作業(yè)。探討的詳細工作如下:首先，以某企業(yè)對員工考勤的要求為基礎，分析企業(yè)在考勤管理這一方面的業(yè)務流程，通過網絡和專業(yè)書籍收集有關企業(yè)考勤信息系統的第一手資料，確定建設企業(yè)考勤信息管理系統的目標和主要功能需求。其次，在確立系統的目標和主要功能需求的基礎上，提出這個考勤信息管理系統的設計方案和設計原則，合理支配開發(fā)進度，設計各個功能模塊，選擇開發(fā)工具和開發(fā)模式，并選定服務器操作系統和數據庫管理系統。第三，進行詳細的系統的開發(fā)，實現各功能模塊相應的功能，達到系統的目標最終完成系統的功能需求。最終，完成本系統的設計開發(fā)和實現后，對系統進行模塊集成、測試和性能分析。探討目標通過查閱資料以及不斷學習，我們開發(fā)員工考勤管理系統，完成職員上下班刷卡記錄、請假管理、休假管理、加班管理、考勤統計、考勤工資管理等功能。對員工整個月的考勤記錄進行查詢和統計。企業(yè)考勤管理系統是為了解決員工考勤管理的而設計的，目的是建立一個能夠初步實現企業(yè)考勤管理系統的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到剛好的反饋，而系統所需的工作人員的數量少，效率高。降低資源奢侈，同時增加員工管理的透亮度以及約束員工自覺遵守出勤制度。論文支配及工作進度支配2011年11月5日-----20112011年3月1日-----2011年4月19日-2011年6月1日----主要參考資料賈素玲JSP應用開發(fā)技術2007馬群生、溫冬嬋計算機應用技術2008李軍動態(tài)網站設計2006許家珆、曾翎、彭德中軟件工程——理論與實踐2004張秀玉SQLServer數據庫程序設計2007孫培民、王鴻銘、楊韶華應用軟件開發(fā)技術