銷售招聘計(jì)劃書

西安藍(lán)豚網(wǎng)絡(luò)科技銷售招聘計(jì)劃招聘需求職務(wù)名稱：銷售代表人員數(shù)量：15人職位職責(zé)：1、聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;

2、通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;

3、提供培訓(xùn)建議,為客戶提出培訓(xùn)方案;

4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù);

5、維護(hù)已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。任職資格：語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人交流，思維敏捷；有理想，有目標(biāo)，有上進(jìn)心，吃苦耐勞；大專及其以上學(xué)歷，男女均可；有無經(jīng)驗(yàn)均可（有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）。工作性質(zhì)：全職信息發(fā)布的時(shí)間和渠道時(shí)間：2021年4月3號(hào)到2021年5月20號(hào)渠道現(xiàn)場(chǎng)招聘（如校園招聘、人才市場(chǎng)招聘）網(wǎng)上招聘（如智聯(lián)招聘、前程無憂等等）發(fā)布廣告招聘人員的組成組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)招聘的全部事物組員：積極配合與協(xié)助選拔步驟及時(shí)間和地點(diǎn)安排篩選簡(jiǎn)歷及資料；初試；復(fù)試。招聘工作的具體流程起草招聘廣告及版面設(shè)計(jì)；與報(bào)社和網(wǎng)站聯(lián)系；刊登廣告及在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息；接待應(yīng)聘者，整理資料進(jìn)行篩選；通知應(yīng)聘者面試；進(jìn)行初試；進(jìn)行復(fù)試；向通過復(fù)試的人員通知錄用；員工入職。招聘費(fèi)用的預(yù)算招聘中的注意事項(xiàng)做好招聘前的準(zhǔn)備（面試、筆試及個(gè)人著裝）；2、接待要熱情、禮貌、語言得體，不得與應(yīng)聘者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)；招聘廣告西安藍(lán)豚網(wǎng)絡(luò)科技公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)公司性質(zhì)：民營(yíng)公司職位名稱：銷售代表工作性質(zhì)：全職工作地點(diǎn)：西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)招聘人數(shù)：15人學(xué)歷要求：大專及以上職位職責(zé)：1、聯(lián)絡(luò)客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;

2、通過持續(xù)與客戶的溝通,發(fā)現(xiàn)并確定客戶的需求;

3、提供培訓(xùn)建議,為客戶提出培訓(xùn)方案;

4、維護(hù)客戶關(guān)系,定期服務(wù)重點(diǎn)客戶,為客戶提供后續(xù)的課程服務(wù);

5、維護(hù)已有客戶,跟蹤回訪客戶,促成簽單;

6、學(xué)習(xí)拓展業(yè)務(wù)技巧和公司的相關(guān)政策規(guī)定。任職資格：語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人交流，思維敏捷；有理想，有目標(biāo)，有上進(jìn)心，吃苦耐勞；大專及其以上學(xué)歷，男女均可；有無經(jīng)驗(yàn)均可（有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）。公司待遇：

1、每周雙休,辦公室白領(lǐng)檔次

2、薪金1600-6000元:試用期無責(zé)底薪1600元+提成+獎(jiǎng)金3、公司餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)助,交通補(bǔ)助聯(lián)系方式及地址：聯(lián)系方式：：西安市高新區(qū)丈八二路5號(hào)

小學(xué)教師培養(yǎng)工作總結(jié)一年來，我校在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，積極開展教師教育教學(xué)能力的提高培訓(xùn)工作，有效提高了教師的各種教育教學(xué)實(shí)際能力，為我校取得良好的辦學(xué)成效起了重要的作用?；仡櫸覀兊墓ぷ鳎饕邢旅鎺c(diǎn)做法和體會(huì)：一、制定計(jì)劃，常抓不懈這一學(xué)年雖然新來教師不多只有湯毛毛一位老師，但是我們還是很重視對(duì)她的成長(zhǎng)。為了使她能盡快進(jìn)入教師角色，更好地促進(jìn)她的專業(yè)成長(zhǎng)，我校采取了以下措施：1、以老帶新，促其成長(zhǎng)。每一位新教師到我校后，學(xué)校都會(huì)指派一位有經(jīng)驗(yàn)的老教師來帶，目的是通過一對(duì)一的言傳身教，使青年教師迅速地掌握實(shí)際教學(xué)能力，適應(yīng)我校教學(xué)工作的開展。2、抓骨干，促提高。骨干教師是學(xué)校教學(xué)工作的中堅(jiān)力量，是學(xué)校教學(xué)工作開展的領(lǐng)頭人。骨干教師的質(zhì)量和數(shù)量，直接關(guān)系到我校教師隊(duì)伍的整體水平，決定了學(xué)校教育的質(zhì)量。抓好骨干教師的培養(yǎng)工作，就是抓好了全校通過對(duì)骨干教師的聽課、評(píng)課、匯報(bào)，他們?cè)谒枷肷鲜艿搅艘淮紊羁痰挠|動(dòng)。他們說：老本不能吃，繼續(xù)往前走，不然就成了枯干的教師了。3、抓青年，促上進(jìn)。青年教師是學(xué)校教學(xué)工作發(fā)展的希望，隨著一大批老教師的退休，一批又一批青年教師的充實(shí)，迅速提高青年教師的教學(xué)技能能已成了學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)。師德教育。由于學(xué)校教育發(fā)展的需要，一年來，我校大量新進(jìn)了一批新教師。如何讓這一批優(yōu)秀的學(xué)生迅速地成長(zhǎng)為合格的、優(yōu)秀的教師成了學(xué)校教育教學(xué)工作中面臨的重大問題。為此，我校對(duì)新教師、年輕教師堅(jiān)持不間斷、多方面、多渠道加強(qiáng)師德規(guī)范教育，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》為依據(jù)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，開展“三比一樹”“踐行科學(xué)發(fā)展觀”等活動(dòng)，教育全體青年教師樹立世界觀、人生觀、價(jià)值觀的正確觀念，樹立正確的教育教學(xué)觀念、態(tài)度和遠(yuǎn)大理想，從而提高了我校教師職業(yè)道德的整體水平。師徒結(jié)對(duì)。青年教師在教學(xué)上應(yīng)該說是像一張白紙。如何在這張白紙上繪出燦爛的圖來，這就需要給他們?cè)谧呱现v臺(tái)時(shí)有一個(gè)好的引導(dǎo)，好的榜樣，好的導(dǎo)師。師徒結(jié)對(duì)無疑能起到這樣的作用，達(dá)到這樣的目的。通過確定對(duì)象---全面聽課----跟蹤指導(dǎo)的形式開展。4、抓基本，促技能。為進(jìn)一步深化對(duì)新課程理念的學(xué)習(xí)與思考，全面推進(jìn)新課程改革的進(jìn)程，切實(shí)提高廣大教師的課堂教學(xué)水平，促進(jìn)廣大教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高，我校本學(xué)期分別派遣多名青年教師去校外出聽課、研討，來校上展示課、并作說課講座，課后全體老師還同他們進(jìn)行了面對(duì)面的研討交流。二、整體趨優(yōu)，初露頭角學(xué)校采取一系列有效的措施，提高了青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了我校素質(zhì)教育全面的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量也能有一定的提高，學(xué)生的各方面素質(zhì)有了一定提升。陳思