人力資源部績效考核科長

#職位說明書1.職位名稱：考核科長編制：版次職位編號(hào)：審核：總頁次：所屬部門：人力資源部審批：生效日期：2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及管理要求，負(fù)責(zé)公司的績效考核管理，提升公司的人力資源效率。3.上級(jí)職位 人力資源部經(jīng)理K 金11同級(jí)一職位一薪酬福利科長考核科長 」本職位普工管理科長1直接下屬職位一4.管理職系營銷職系技術(shù)職系專業(yè)職系后勤職系5.類別溝通對(duì)象溝通內(nèi)容溝通能力溝通頻率組織內(nèi)部溝通本部門上級(jí)匯報(bào)工作□普通■專業(yè)□偶爾■例行口頻繁部門、車間考核事項(xiàng)□普通■專業(yè)□偶爾■例行口頻繁本部門同事工作交流■普通口專業(yè)■偶爾□例行口頻繁6.序號(hào) 主要工作職責(zé)的內(nèi)容描述 權(quán)重

主要工作職責(zé)：完善公司績效考核體系，提升人力資源效率任務(wù)根據(jù)集團(tuán)績效考核體系，結(jié)合公司發(fā)展階段，建立考核評(píng)估及晉升體系。起草公司績效管理制度、考核方案等相關(guān)工作。3.參與公司生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)營考核工作，協(xié)助制定人力資源管理指標(biāo)的設(shè)置以及考核辦法。負(fù)責(zé)績效考核工作的推進(jìn)。負(fù)責(zé)組織績效考核會(huì)的召開。權(quán)限對(duì)公司績效考核體系有知情權(quán)對(duì)公司績效考核方案有參與權(quán)對(duì)公司績效考核制度有建議權(quán)主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的績效考核執(zhí)行工作任務(wù)負(fù)責(zé)落實(shí)日常績效過程督察抽查考核內(nèi)容執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，按時(shí)提交考核結(jié)果，核算考核工資負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作；負(fù)責(zé)績效考核工作的跟蹤及反饋5.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行績效考核相關(guān)內(nèi)容的輔導(dǎo)權(quán)限績效工作的參與權(quán)7.項(xiàng)目必備要求教育背景學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)大專以上學(xué)歷其他人力資源管理、行政管理、工商行政管理工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨蠈I(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)基本能力語言文字應(yīng)用能力能編寫一般信函、簡報(bào)、便條、備忘錄和通知能編寫部門級(jí)總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)文件能編寫公司級(jí)文件、報(bào)告，或?qū)I(yè)分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、論證報(bào)告能編寫可行性分析報(bào)告、綜合性論證報(bào)告計(jì)算機(jī)操作能力不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力需要具備簡單計(jì)算機(jī)操作能力，能操作辦公軟件和 系統(tǒng)需要具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，能操作專業(yè)軟件 能使用計(jì)算機(jī)開發(fā)工具軟件，能操作開發(fā)工具 外語能力一般不需要運(yùn)用外語需要運(yùn)用外語，閱讀一般文件，如信函、傳真等需要較熟練的運(yùn)用外語，編寫文件，如信函、傳真等需要熟練運(yùn)用外語，商務(wù)談判，簽訂合同

知識(shí)人力資源基礎(chǔ)知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)員工關(guān)系管理知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)知識(shí)技能人力資源招聘知識(shí)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)技能積極心態(tài)□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)溝通能力□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)人員甄選能力□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)勝任能力團(tuán)結(jié)合作□一級(jí)□二級(jí)□三級(jí)■四級(jí)□五級(jí)執(zhí)行力□一級(jí)□二級(jí)■三級(jí)□四級(jí)□五級(jí)8.■基本不需要出差 口偶爾需要出差工作地點(diǎn)穩(wěn)定性□經(jīng)常需要出差 口頻繁出差■辦公樓環(huán)境 口車間普通環(huán)境工作環(huán)境□室外普通環(huán)境 口塵毒、持續(xù)噪音、持續(xù)高溫環(huán)境工作危險(xiǎn)性■無危險(xiǎn)性，無職業(yè)病危害 口不注意可能造成人體局部損傷工作危險(xiǎn)性□發(fā)生意外可造成明顯傷害 口工作危險(xiǎn)大，有可能造成很大傷害■正常時(shí)間上下班 口偶爾需要加班或出差工作時(shí)間特征□經(jīng)常加班或出差 口工作時(shí)間無規(guī)律，自己無法控制■辦公及設(shè)備：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等□機(jī)械設(shè)備：機(jī)器、機(jī)加工設(shè)備、模具、夾具等□實(shí)驗(yàn)、計(jì)量設(shè)備：實(shí)驗(yàn)器材、檢測儀器、計(jì)量儀表等□水、電氣（器）設(shè)備：發(fā)電機(jī)、變壓器、電線電路、電機(jī)等使用工具設(shè)備□特種設(shè)備：鍋爐、電梯、電動(dòng)叉車等