后勤管理員崗位職責及后勤綜合管理辦法

后勤管理員崗位職責及后勤綜合管理方法方勝占編輯1、負責食堂的各項管理工作，包括：衛(wèi)生、成本、飯菜質量等詳細工作，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。2、負責項目生活區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，保持生活區(qū)的衛(wèi)生。3、做好內部職工和勞務隊宿舍的平安監(jiān)督管理工作，督促內部職工和全體勞務隊的宿舍平安用電、防火平安和做好環(huán)境衛(wèi)生工作。4、做好食堂工作人員的思想工作，力促、保證為施工現場供應優(yōu)質的后勤服務。5、做好食堂工作人員食品平安、衛(wèi)生學問的培訓工作。6、做好生活區(qū)節(jié)約平安用電、用水工作，每天檢查用電、用水狀況，發(fā)覺有私拉電線和奢侈水的現象發(fā)生時，要當機實行經濟懲罰措施（沒發(fā)覺一次罰款當事人50元）。7、完成上級領導交辦的各項臨時性工作。附：（一）管理人員宿舍管理方法1.為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本方法。2.員工申請住宿條件。⑴、屬項目部員工無適當居處或交通不便者，可以申請在工地解決住宿。⑵、凡有以下狀況之一者，不得住宿。①、患有皮膚及呼吸傳染病者。②、有不良嗜好者。⑶、不得攜眷住宿。3.在項目部員工宿舍住宿系在項目部工作為先決條件，倘如員工離職，（包括自動辭職，受撤職、解職等）時，對宿舍的運用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。4.宿舍統(tǒng)一由行政經理監(jiān)管，其工作任務如下：⑴、管理內務，安排清掃，保持整齊，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。⑵、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。⑶、備置員工資料（如血型、緊急聯絡人……）。⑷、有下列狀況之一者，應通知主管及管理部門：①、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴峻者。②、留宿親友者。③、宿舍內有不法行為者。④、員工身體不適者，病情嚴峻者（應通知其親友及主管并送醫(yī)院）。5.員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。6.員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人運用，若經發(fā)覺，即停止其居住權利。7.有關宿舍現有的器具設備（玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本單位以完好狀態(tài)交與員工運用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。8.住宿員工（含出差員工）應遵守下列規(guī)則：⑴、聽從行政人事部管理、派遣與監(jiān)督。⑵、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

⑶、室內不得運用或存放危急及違禁物品。⑷、個人棉被、墊被起床后須疊齊。⑸、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。⑹、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

⑺、電視、收音機的運用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。⑻、就寢后不得有影響他人睡眠行為。⑼、宿舍不得留宿外人或親友，如外人探望應登記姓名、關系及進出時間。⑽、夜間最遲應于23時前返回宿舍（留意關閉門窗），否則應向保安報備。⑾、珍貴物品應避開攜入，遺失由各自負責。⑿、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。⒀、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

⒁、各房間的清潔由住宿人輪番清潔整理。⒂、對水、電、煤氣的運用，應遵照下列規(guī)定：①不得奢侈水、電，要順手關燈及水龍頭。②煤氣運用后務必關閉。③沐浴的水、電、煤氣用畢要即可關閉，浴畢應清理浴池。④沐浴以20分鐘為限。⒃、不得在床鋪上抽煙，不得在宿舍內吃檳榔或其他不良物品。⒄、不得在宿舍內抽煙，不得在宿舍或辦公室內喝酒、賭博、打麻將或進行其他不良或不當行為。9.各班組住宿人員需排輪值人員值班，負責所住宿舍、公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡察，管理及其他聯絡事項。10.住宿員工有下列狀況之一者，取消其住宿權利（退宿）并呈報管理部議處：⑴、不聽從宿舍主管部門的監(jiān)督、指揮者。⑵、在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。⑶、蓄意破壞公用物品或設施等。⑷、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。⑸、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。⑹、違反宿舍平安規(guī)定者。⑺、無正值理由常常外宿者。⑻、有偷竊行為者。11.遷出員工應將運用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經保安或主管人員檢查。（二）勞務隊宿舍管理制度1．集體宿舍為一人一床，禁止男女混宿。2．宿舍門窗必需堅實齊全，床鋪整齊，不得加寬，床上禁止放置電視機及行李雜物，床下無臟亂物件，鞋子擺放整齊。3．宿舍內每日進行值日清掃，保證做到“四無”：無灰塵、無煙蒂、無痰跡、無污水。4．宿舍內必需做到“一塊三線”：被子折疊成塊、毛巾晾掛成線、鞋子擺放成線、平安帽工作衣勾掛成線。5．茶具餐具必需放在指定的地方并擺放整齊。6．不準在宿舍內熱鬧，要按時就寢、熄燈。自行組織的消遣活動不得超過晚上10點，更不得影響別人休息。7．杜絕違章用電，禁止私拉私接，嚴禁運用電爐、電水壺、電炊具、煤氣灶等，茶水和生活用熱水由食堂供應，不得私燒。8．宿舍內不準酗酒，禁止賭博、嫖娼等不法行為發(fā)生。9．禁止臥床吸煙、禁止亂潑污水、禁止隨地便溺。（三）、項目部電腦、傳真機管理規(guī)定1、各室的電腦由行政人事部統(tǒng)一管理，指令專人做好微機的保養(yǎng)修理工作，電腦保持清潔和正常狀態(tài)。2、電腦日常數據及軟件要留備份，本項目的密級資料和數據不得泄露。存儲的資料應妥當保管，未經領導批準，資料不得隨意修改、復制和外借。3、電腦操作人員要做好電腦的病毒防治工作。如因運用保管不當，造成資料丟失，機件壞，將追究操作人員和主管人員責任。4、不準用電腦玩嬉戲。嚴禁用電腦制黃，傳黃。如有發(fā)生，每人每次罰20—200元。造成嚴峻后果，給社會帶來危害的交公安機關處理。5、傳真機由資料員負責保管運用。他人不得隨意動用，資料員應保障傳真機始終處于正常工作狀態(tài)。6、傳真機應按其運用保養(yǎng)規(guī)定，剛好修理保養(yǎng)，確保傳真資料的清楚度。7、限制好一次傳真資料的數量，避開傳真機連續(xù)工作，而磨損機件。8、資料員應服務熱忱，按要求完成資料傳真任務。（四）、項目辦公用品管理規(guī)定1、項目部辦公用品的配置堅持必需的原則，基本滿意工作須要。其配發(fā)的辦公用品均為項目部固有資產，全體人員應妥當保管。2、辦公用品的配置程序:由運用部門提出書面申請，表明數量和要求，項目經理審批后，進行選購 。3、辦公用品的選購 ，發(fā)放、由行政人事部人員辦理。配發(fā)辦公用品應建立臺帳并由領發(fā)人簽字。4、調出本項目部的人員，辦公用品應如數(一次性消耗品除外)交回項目部，如不上交，將按原價從工資獎金中扣回。5、項目部工作人員應妥當保管好自己的辦公用品，不得有意損壞或挪做他用，如有發(fā)生，將按原價兩倍罰款。6.丟失辦公用品照價賠償。7、項目部配發(fā)給個人運用的技術書籍、圖冊、計算器、質檢用具、測量用具等，都屬于辦公用品，在離開項目部調離崗位時都必需移交項目部。8、項目部辦公用的各種計算機耗材，由技術部門按季提交運用安排，行政人事部人員負責選購 ，并依據以舊換新的原則發(fā)放。9、凡因保管不善，損壞或丟失辦公用品后，給工作帶來肯定影響，一切后果自負。（五）廁所保潔制度1．用廁人員必需講究衛(wèi)生，保持大小便入池，并剛好沖洗。2．用廁人員不得在廁所內外亂寫亂畫，不得將垃圾廢物拋在廁內，違章者處以50元以上的罰款處理。3．保潔人員每日兩次定時對廁所進行沖洗清掃工作，并噴施藥劑，進行消毒，時刻確保廁內外清潔，廁內便槽無污垢、無惡臭。4．剛好疏通排污管道，防止溢漏，